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门卫岗管理制度旨在规范门卫人员的工作行为，确保企业或机构的安全与秩序，它涵盖了人员选拔、职责界定、工作流程、应急处理、考核评价等多个方面。
包括哪些方面
1. 人员资格：规定门卫人员应具备的基本素质，如身体健康、无犯罪记录、良好的沟通能力等。
2. 职责分工：明确门卫的日常职责，如接待访客、监控安全、管理出入等。
3. 工作流程：制定门卫的日常工作流程，包括交接班程序、异常情况报告机制等。
4. 培训与教育：规定门卫的培训内容和周期，确保其具备必要的安全知识和技能。
5. 应急处理：设定各类突发事件的应对措施，如火灾、入侵等。
6. 纪律与行为规范：规定门卫的行为准则，如着装、礼貌待人等。
7. 考核评价：设立定期的绩效评估，以激励门卫提高工作效率和服务质量。
重要性
门卫岗是企业的第一道防线，其管理制度的重要性不言而喻。良好的门卫管理制度能有效保障企业财产安全，防止非法侵入，维护内部秩序，同时也是对外展示企业形象的重要窗口。此外，规范的制度可以提高门卫的工作效率，减少因疏忽或不当行为引发的问题，降低潜在的法律风险。
方案
1. 人员选拔：由人力资源部门负责，确保门卫人员符合规定标准，并进行背景调查。
2. 岗前培训：新入职门卫需接受安全知识、应急处理、服务礼仪等方面的培训，合格后方可上岗。
3. 日常管理：设定门卫工作日志，记录每日工作情况，便于监督和回顾。
4. 定期评估：每季度进行一次门卫工作考核，评价其执行职责的情况，对优秀表现给予奖励，对存在问题的提出改进意见。
5. 应急演练：定期组织应急演练，提高门卫对突发事件的应对能力。
6. 持续改进：根据考核结果和实际情况，不断调整和完善门卫管理制度，确保其适应企业需求。
通过上述方案的实施，我们期望门卫岗管理制度能够成为企业安全稳定的基石，为员工创造一个安全、有序的工作环境。
门卫岗管理制度范文
第1篇 门卫岗位值班管理制度
一、本岗实行二十四小时轮留值勤制度,严禁在岗喝酒、睡觉,及做与值勤无关之事;
二、岗位值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好安全防范工作。
三、岗位必须保持卫生清洁,物品放置应定位规范,爱护保管好岗位值班物品,不在岗位内吸烟,未经允许不得擅自私放外人进入值班岗位。
四、严格执行出入登记制度,严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
五、保卫人员值勤时不得进行私人会客,特殊情况须经所属部门领导同意,方可进行。
六、严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续,凡末经登记的物品不得放行;
七、未经允许,执勤人员不得擅自脱岗、离岗。
八、严格遵守公司、部门有关管理规定,严格执行交接班制度,执勤时须衣着整洁、用语文明礼貌,形象良好;
第2篇 门卫岗位职责工作管理制度
热爱本职工作,具有较强的责任心,对员工和来访人员,接待要热情主动,时刻维护公司利益和形象,对工作认真负责、实事求是对待每个人、每项事。
一、时刻坚守工作岗位,不得随意无故离岗、脱岗、空岗。
二、来访客人必须登记备案,送货客户入门记录,出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等,有问题立即扣留并报告厂办室处理,正常的放行。
三、外出员工要把出厂时间、原因、返回时间一一登记清楚。正在上班人员必须有本部门主管领导签字方可放行。
四、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂,更不可入生产区,车辆要在规定区域停放,不得乱停乱放。
五、成品出厂要收取出门证,并查验所装数量与出库单是否相符,保存好出门证以备后用。
六、晚上不得随便放员工出厂门,回家返厂的员工必须在晚8点以前回厂。
七、负责打扫厂院、大门前的卫生,负责两个厕所卫生及维护,保证其正常使用。
门卫是公司对外的第一窗口,因此工作人员必须保持个人和工作现场的干净、整洁、卫生,维护好公司的良好形象。 谢谢合作!!
第3篇 门卫岗安全管理制度
第 一条、严格执行公安机关及海文大厦关于安全、保卫管理的有关规定。
第二条、 保安人员按规定时间设立门岗,认真做好进出入人员的登记工作,防止无关人员进入。
第三条、凡外来人员,必须办理完相关手续后方可进入大厦施工。
第四条、 物品搬出大厦时必须办理“出门证”等有关手续,详细注明物品的名称、数量等。保安人员做好登记。
第五条、 大件物品必须使用货梯搬运,禁止使用客梯。
第六条、 大件物品必须根据出门凭证,在指定出口经保安人员检查后
方可运出。
第七条、当区域内发现有人散发、张贴非法宣传品时,安保部人员要及时赶到现场,制止违法活动,收缴、清除非法宣传品并上交局保卫部。
第八条、当发生斗殴事件时,保安人员应进行制止,目击证人证言、物证等,尽量了解案情,进行详细记录。并及时上报局保卫部,保安人员协同保卫部人员进行处理。如暴力事件较严重,则尽力控制局面等候公安人员到现场,并公安人员汇报、提供相关记录、监控录像等资料,全力配合公安机关的调查工作,协助破案。
第九条、严禁携带各种易燃易爆等危险品进入大厦。出现爆炸物时应立即疏散人员并上报保卫部,保卫部上报公安机关进行险情的排除。当发现区域内出现爆炸物时应立即疏散人员并上报保卫部,保卫部上报公安机关进行险情的排除。
第十条、当发生寻衅滋事、扰乱办公秩序的情况时,保安人员必须立即带领保安队员赶到现场进行处理,劝阻、制止闹事人员停止扰乱行为,维护大厦正常办公秩序。当寻衅滋事者不听劝阻并扩大事态时,应立即上报局保卫部,协同保卫部共同采取果断措施制止或制服寻衅滋事者。并根据事态发展情况上报公安机关进行处理,保证大厦的办公秩序。
