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厂卫管理制度是企业内部安全管理的重要组成部分，旨在维护生产秩序，保障员工安全，确保企业资产不受损失。该制度主要包括以下几个方面：
1. 厂卫人员选拔与培训：规定厂卫人员的入职条件、培训内容和考核标准，确保他们具备必要的专业能力和职业道德。
2. 工作职责与权限：明确厂卫人员的日常职责，如巡逻、监控、应急处理等，同时规定其在执行任务时的权限范围。
3. 管理规定与流程：制定厂卫人员的工作流程，包括交接班、异常情况报告、突发事件应对等具体操作步骤。
4. 设施设备管理：对监控系统、警报设备、防护器械等进行维护保养，确保其正常运行。
5. 安全检查与评估：定期进行安全检查，评估厂卫工作的效果，及时发现并解决问题。
包括哪些方面
厂卫管理制度涵盖的方面包括：
1. 人员素质：选拔具备良好身体素质和心理素质的人员担任厂卫，进行必要的安全知识和技能培训。
2. 规章制度：建立厂卫行为准则，规范其行为，防止滥用职权或失职。
3. 设施配置：合理布局监控点，确保无死角；配备必要的安全设施，如消防器材、防盗门禁等。
4. 应急预案：制定详细的应急预案，以便在紧急情况下快速响应，降低损失。
5. 监督与考核：设立监督机制，对厂卫工作进行定期评估，激励其高效执行任务。
重要性
厂卫管理制度的重要性体现在：
1. 保障生产安全：通过有效的厂卫管理，可以预防和减少盗窃、火灾等安全事故，确保生产活动的顺利进行。
2. 维护员工权益：保护员工的生命财产安全，提高员工对企业的信任感和归属感。
3. 提升企业形象：一个安全有序的工作环境是企业对外展示良好形象的重要窗口。
4. 遵守法律法规：符合国家对企事业单位安全管理的相关法规要求，避免因安全问题导致的法律风险。
方案
为建立健全厂卫管理制度，建议采取以下措施：
1. 制定详细的厂卫人员选拔标准和培训计划，确保每位厂卫具备必要的技能和素质。
2. 设立专门的安全管理部门，负责厂卫的日常管理和监督，保证制度的有效执行。
3. 定期组织安全演练，提升厂卫应对突发事件的能力。
4. 对现有安全设施进行全面检查，及时更新和完善，确保其功能正常。
5. 强化与当地公安机关的合作，定期进行安全知识培训，提高防范意识。
通过以上方案，企业能够构建起一套完善、高效的厂卫管理制度，为企业的稳定运营提供有力保障。
厂卫管理制度范文
第1篇 工厂卫生管理制度
工厂卫生管理制度
（一）
一、目的：
为规范生产车间的现场卫生管理、人员卫生管理，特制定本规定。
二、 适用范围：
适用于生产车间的日常卫生清理、维护和管理工作
三、 管理要求：
3.1 、车间卫生要求
3.1.1 、每班生产结束后，必须彻底将生产设备、工器具、地面、墙壁、排水沟等打扫干净，所用物品摆放整齐，车间内不得堆放杂物，保持一个卫生、干净、整洁的环境。生产过程中不间断随时清扫、整理。
3.1.2 、车间内所有的门窗、玻璃、窗台应随时保持清洁干净，每星期彻底清扫车间卫生。
3.1.3 、车间应每天用水喷洒1次，以清洁空气。
3.1.4 、不得将与生产无关的个人物品带入车间，严禁在车间内吃零食、吸烟，不得随地吐痰、闲聊、打斗、大声喧哗、玩手机、翻阅书报画册。
3.1.5 、车间整洁、无杂物、空气新鲜、地面洁净、无积水、设备无油污、无粉尘。
3.1.6 、车间内不得堆放废弃物，装溶液用的桶必须加盖。
3.1.7 、工作时落地原料必须及时清扫妥善处理。
3.1.8 、生产车间所有的窗必须安装纱窗，防止蚊、蝇等进入现场，纱窗如有损坏应及时修补或更换，未经许可任何人不准打开纱窗。
3.1.9 、工作中产生的垃圾，必须放入车间内的临时存放袋、箱中，每天上午、下午
（下班前）二次将生产区域的垃圾清理出车间。
3.1.1 0、未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。
3.1.1
1、 各种半成品用转运箱、输送平板及垃圾箱保持清洁。
3.1.1
2、 产品包装
（塑料包装袋、产品标签和纸板箱）保持清洁、摆放整齐。
车间应做到：
a、地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无死角。
b、墙壁
（角）和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角。
c、门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网。
d、照明灯具保持清洁，无灰尘积压。
e、桌凳保持干净，物品堆放整齐。
f、水池及地下水道清洁、排水畅通、无阻塞现象。
g、车间四周责任区内清洁、无垃圾、无烟蒂。
h、设备、线路每周进行一次日常保养，含清洁清理的内容，做到表面目视无灰尘、油渍、污渍等异物。
i、工具、容器、模具、搬运工具等按指定地点摆放整齐，并保持其清洁。
3.2 、人员卫生管理的要求
3.2.1 、未经允许，非生产人员一律不得私自进入车间。
3.2.2 、进入车间人员
（包括车间管理人员）穿戴整齐，执行三不进制度，即：“不穿工作服、不穿工作鞋、不戴工作帽一律不得进入车间”。
3.2.3 、新入职的车间员工必须到正规的医院进行体检，体检合格并经卫生知识培训，考试合格后方可上岗，在职员工每年必须进行一次体检。
3.2.4 、车间工作人员应保持良好的个人卫生。
3.2.5 、着装正确，头发不外露，衣帽整洁干净，做到勤洗勤换。
工厂卫生管理制度
（二）
卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土；四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐； 每日下班清理设备。
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、 公司男、女卫生间管理由办公室及车间人员负责。
二、 卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时报修。
三、 全天保洁，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头，一处不合格罚款10元。
四、 便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。
五、 卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50―100元。
第2篇 公司工厂卫生管理制度
公司(工厂)卫生管理制度
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,制定本制度
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹,书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正,各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制,部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生,由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责,区域划分为:南办公室走廊大门以东办公室负责,走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西,以局西办公楼门洞中心界定南北,大门以东南部及东南角花坛由办公室负责,大门以西南部由财务部负责,大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责,大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次,日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作,积极主动地搞好卫生清理,不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总,列入年终评先树优工作的内容。
第3篇 g工厂卫生管理制度
1.0目的
通过对生产设备控制,提高生产效率及设备使用率,以确保品质、延长其使用寿命。
2.0适用范围
适用于对生产设备的检修、保养和安装过程的控制。
3.0职责
3.1生产负责人
a)负责编制设备定期维护保养计划。
b)监督和检查各车间定期维护保养情况。
c)负责在用设备的统一调配管理,提出设备的购置计划。
3.2生产车间
a)负责生产设备维护保养;
b)维护生产现场必要的工作环境。
4.0工作程序
4.1使用部门制定设备维护保养计划:
a)操作者在使用前要验证设备是否完好,遵守操作规程,做好日常维护保养,确保设备的正常运行。
b)操作者应对设备进行维护保养,生产科(车间)应检查各车间的设备维护保养情况,并作记录,对发现问题或有怀疑的设备,应立刻停止使用,通知技术人员及时排除故障,确保设备持续稳定的运行能力。
4.2各岗位操作人员应与所从事的活动相适应,须经培训或采取有效措施以满足这些要求,应经生产科(车间)门考核合格后方能上岗.
4.3各车间应注意工作环境,以满足生产的需要。
4.4各部提出购置生产/服务设备计划,报总经理批准后实施。新购设备经安装调试,验收合格后交生产车间使用,并纳入生产设备一览表中受控,设备资料由生产科(车间)建档,报办公室备案.
4.5生产设备报废由生产科(车间)提出,质量负责人组织确认后报总经理批准,方可办理报废手续,办完报废手续后,即从生产设备一览表中将该设备删除。
4.6应保存每台设备的记录,建立设备档案,其内容包括
a.设备名称
b.制造厂名称、设备型号、测量范围、精度等级
c.设备接收日期和投入使用日期
d.目前放置的地点
e.接收时状态(新旧或改装过)
g.检定或自校记录
h.维护的详细情况或注意事项
i.损坏.故障或修理的记录
