咨询项目经理岗位职责16篇

第1篇 营销咨询项目经理（北京）岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、独立主持营销咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

6、主持优化营销咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，管理学或理工科相关专业优先，硕士优先；

2、35－42岁，五官端正、形象职业；

3、有企业营销管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验；

4、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；

5、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；

6、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、e_cel等办公软件；

7、能适应高强度工作，接受出差。

欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队，百思特咨询为您提供广阔的发展空间，在这里您可以放飞自己的梦想，一起共创美好明天，有您更精彩!我们为您提供：

1、卓越咨询团队：公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队，他们集成行业与标杆经验，追求与客户共同进步；

2、职业发展空间：

公司实行导师培养机制，所有新进员工均可获得资深顾问指导；

公司统一化平台管理与运作，尊重员工的价值，多元化的职业通道；

多重机会：第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰富的在职学习：

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划，能够让每位员工在不断提高专业水平的同时，获得国际化的行业顶尖视野；

4、多元福利机制：

按国家规定缴纳社保与公积金，额外提供商业保险，年度健康体检（一年以上员工）、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

第2篇 培训咨询项目经理岗位职责任职要求

培训咨询项目经理岗位职责

职责描述:

(1)有意成为高端管理培训项目咨询培训专家，专业领域在金融行业商业模式创新，战略执行，营销和人力资源;

(2)执行公司咨询培训项目的计划，组织，协调与开展;

(3)执行公司咨询培训项目绩效达成。

任职要求:

(1) 全日制本科，年龄在28周岁以上、40周岁以下(含);

(2) 6年或以上的金融行业(银行，保险公司，证券公司)基层营销及营销管理从业经验，具备较强的思辨能力和较好的知识结构;

(3) 掌握现代营销及营销管理理论知识，具备丰富的基层营销实践知识及经验;

(4) 具备良好的沟通能力、缜密的逻辑思维能力及较强的学习能力;

(5) 具备良好的项目计划、组织、协调与综合管控能力，有良好的培训技能;

(6) 遵守职业道德，诚实守信，具有高度的责任心和团队合作意识;

(7) 具备良好的职业形象和身体素质，能适应经常出差及咨询培训工作的压力。

第3篇 research and consulting project manager研究和咨询项目经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

job description:

continually accumulate e_perience and knowledge of internet media as well as assigned client industry/brand/product related information

specialize in a specific industry's iwom and online community culture research， and continuously reorganizes the research results of related domain;

able to analyze and identify clients new requirements， design and improve research plan and research consultation proposal， and ensure high clients satisfaction levels

able to lead project team and complete research project for clients on time with high quality independently， and can provide clients with valuable research suggestion according to the research results， and assist clients in their marketing strategy plans

able to lead whole project team participate in consulting and research service to clients as well as business development for different industry， complete the yearly achieve target project team

participate in and assist all kinds of marketing pr activities， widely communicate with professionals in this field and achieve mutual recognition.

take ownership of project’ report presentation as well as recommendation of consulting and research service， communicate with clients about the innovation of marketing strategy with the development of chinese online community initiatively;

able to instruct team members’ research and project management work， complete team members job design and business management， realize talent self training and development， set up team spirit;

participate in research on iwom model as well as development and consummation of consult products and services， with breakthrough mind and innovation;

able to communicate and cooperate effectively with other project teams， shows willingness to share new knowledge; able to communicate with other departments smoothly with prompt response and support.

able to master iwom technique and principle comprehensively and know how to freely use it to meet clients needs as well as giving constructive comment to technological development and service;

participate in online information reorganization and industry research groups as well as join in company and team activities， assist marketing communication activities positively;

requirements:

college degree or above， major in marketing， business management， sociology， journalism， psychology， advertising， e-commerce， computer information system preferred

3-5 years or above related network analysis e_perience or marketing research work and client service e_perience， research specialty in some domain is a must;

understanding and strong interest in internet media and internet industry， devoted to internet marketing research innovation with high research enthusiasm;

diligent with moral character， good team management ability and communication skill as well as employee management ability as least had e_perience lead team with 3 persons.

able to innovate with breakthrough mindset， able to welcome challenges， can take on high pressure work， using results as future guidance and take ownership， able to solve problem independently with creativity

e_cellent research analysis and multi-task management ability， be rigorous to self analysis and report， strive to perfect

ability to understand thoroughly customer’s needs， keep keen commercial consciousness with outstanding service development ability

e_cellent spoken english & good writing skills， can use english comfortably in writing， presentation and recommending research results is preferred;

good computer application skills， understanding of basic database applications and is familiar with statistic software is preferred.

regular participation in bbs forums， use network socialization media widely and blog writing is a plus

quick learner with knowledge of particular industries (e.g. pharmaceutical， financial service， automobile， consumer electronics， information communication， software development， online gaming industries) preferred.

职位：研究和咨询项目经理

职责：

-持续不断的积累对互联网以及所服务的客户的行业，品牌和产品的丰富认知；

-特别专长于某些行业的网络口碑和社区文化研究，不断整理相关领域的研究成果；

-深入了解和挖掘客户的新需求，设计和改进研究咨询服务方案， 保证客户的高满意度；

-带领项目团队提供各类高质量的研究咨询服务，为客户提供各类非常有价值的咨询建议，帮助其营销战略策划；

-积极带领项目团队参与多个不同行业客户的研究咨询服务和新的业务拓展，完成项目团队年度的业绩指标；

-积极参与和协助公司的各类营销沟通活动，和业界的各类专业人士广泛交流，达成共识；

-独立承担各类项目研究报告的演示和研究咨询服务的推介，主动和客户一起讨论中国网络社区变革带来的各类营销战略创新；

-指导团队成员的研究和项目管理工作，根据公司的各项战略和政策，完善项目团队的人员和业务管理，实现人才培养和发展目标，树立团队精神；

-参与公司网络口碑研究模型，和咨询产品及服务的开发和完善，积极突破与创新；

-与其它项目团队积极交流和协作，新知；和其它部门沟通顺畅，及时响应和支持；

-完全掌握公司各类网络口碑分析技术及其原理，能灵活运用技术设计客户服务方案，并不断对技术发展和技术服务提出建设性的意见；

-积极指导和参与网论资讯整理，行业研究等临时小组，或公司及团队的活动；

要求：

-本科或以上学历，市场营销，企业管理，社会学，新闻学，心理学，广告学，电子商务，计算机信息系统等相关专业为佳；

-至少拥有 3-5 年以上相关网络分析或市场研究经验和客户服务经验，且拥有某领域的相关研究专长；

-对网络媒体及网络产业有非常深入的了解，乐于投身于互联网络研究和创新，拥有浓厚兴趣和持续的研究热情；

-挚信成熟，果敢坚韧，拥有优秀的项目团队管理能力，人际沟通能力，和人员管理能力，至少管理过 3 个人的团队；

-乐观积极，突破进取，勇于面对挑战，适应高压力的工作，以结果为导向，责任心强；能非常独立且创造性的解决问题；

-优秀的研究分析和多项目管理能力，对自己的研究和咨询服务要求严谨，力求完美；

-深入解读客户的各类需求，拥有敏锐的商业意识，和优秀的业务拓展能力；

-优秀的中英文口头和书面沟通表达能力，能用英语自如的拟写，演示，和推介研究成果；

-良好的电脑应用能力，熟悉对电脑数据库和各类网络工具，熟练使用各类办公软件；

-经常参与 bbs 论坛讨论，广泛使用各类网络社会化媒体，和持续撰写个人博客的优先；

-有汽车、医药健康、金融服务、电子技术、计算机和信息通讯、软件开发、网络游戏、多媒体传播等行业研究背景者优先。

第4篇 咨询项目经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

咨询项目经理简称咨询经理，是指一个咨询项目的主导者，对整个咨询项目起领导和人员管理作用。

咨询项目经理岗位职责

1.对咨询项目的执行负责，制定工作计划并推进实施；

2.指导和激励项目组成员共同完成咨询项目的任务，并保证项目完成和时间和质量；

3.在咨询现场与客户沟通，解决项目进行中的各种问题；

4.管理及培训整个咨询团队，协调内部矛盾，促进内部团结；

5.指导咨询师完成相关事项的咨询任务并建立客户档案数据库，维护客户关系。

咨询项目经理岗位要求

1.具有丰富咨询管理的经验和团队管理经验；

2.具有较强的市场敏锐度和判断能力；

3.具有良好的沟通协调和组织执行能力；

4.具有高度责任感和客户服务意识。

5.具有自信、奋进、乐观的工作精神；

6.具有经管类、管理类相关专业硕士以上学历；

7.具有一定的管理学、心理学、人际关系学等方面的知识储备，较好掌握专业管理咨询技能。

咨询项目经理发展方向

咨询项目经理具有良好的发展前景，但应提前为日后发展为项目总监或其他管理人员的挑战做出相应的技能和证书准备，如英语技能、项目管理技能、产品市场分析和定位技能、团队管理技能、测试正规化管理技能等。

第5篇 工程咨询项目经理岗位职责任职要求

工程咨询项目经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责项目前期准备、实施过程、结项等各阶段相关报告及ppt的编写，并满足项目深度要求。

2、 负责项目的基础数据统计分析和计算。

3、 负责项目的图纸处理和绘制。

4、 负责在项目实施过程中，与客户持续沟通，不断深入了解客户需求，动态优化调整项目方案，平�公司利益与客户需求之间的关系。

5、 能够相对独立完成常规项目，对质量、客户满意度负直接责任。

6、 负责对项目组人员、时间、成本进行合理分配。

7、 负责项目组年终提成方案的制订。

8、 完成上级领导交办的其它工作。 一、工作经验:3-6年左右相关经验均可，入职后主要实施项目，非单纯管理岗。

二、岗位职责:

1、 负责项目前期准备、实施过程、结项等各阶段相关报告及ppt的编写，并满足项目深度要求。

2、 负责项目的基础数据统计分析和计算。

3、 负责项目的图纸处理和绘制。

4、 负责在项目实施过程中，与客户持续沟通，不断深入了解客户需求，动态优化调整项目方案，平�公司利益与客户需求之间的关系。

5、 能够相对独立完成常规项目，对质量、客户满意度负直接责任。

6、 负责对项目组人员、时间、成本进行合理分配。

7、 负责项目组年终提成方案的制订。

8、 完成上级领导交办的其它工作。

工程咨询项目经理岗位

第6篇 信息化咨询项目经理（工程建设行业方向）岗位职责要求

职位描述：

职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理

职位描述：

1、负责工程建设行业客户的流程梳理、数据资源规划类咨询项目的项目经理，制定项目计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，保证按期完成项目进度；

2、设计信息化规划（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；

5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；

6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；

7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

职位要求：

1、学历要求：全日制硕士学历， 计算机、信息管理、城乡规划、地理信息系统等相关专业优先；

2、专业要求：

（1）具有计算机技术与软件专业相关高级资格证书，如信息系统项目管理师、系统分析师、系统构架设计师、系统规划与管理师等；

（2）具有项目管理相关资格证书，如系统集成项目管理工程师、pmp、cpmp、ipmp、prince2等。

3、工作经历：

（1）5年以上工程建设行业信息化咨询项目经验，熟悉相关行业操作系统，维护系统及流程梳理工作；

（2）熟悉相关行业财务管理领域系统实施。

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；

5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型工程建设公司信息规划经验者优先。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第7篇 工程咨询项目经理岗位职责

咨询评审中心项目经理(核工程专业) 中核工程咨询有限公司 中核工程咨询有限公司,中核工程 职责描述:

(1)参与固定资产投资项目评估审查;

(2)参与收购、并购项目可行性报告评审。

任职要求:

(1)核工程和核技术应用相关专业;

(2)硕士及以上学历学位;

第8篇 工程管理咨询项目经理岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、独立主持工程管理咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3、负责管理咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

6、主持优化工程管理咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，理工科相关专业优先，硕士优先；

2、35－42岁，五官端正、形象职业；

3、有企业工程管理方面经验；了解工程行业从投标到回款（包括设计、实施、采购分包、监理）等业务环节运作，包括流程、管理方式和业界经验。

4、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；

5、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；

6、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、e_cel等办公软件；

7、能适应高强度工作，接受出差；

8、 曾经担任项目经理或者设计、实施经理者尤佳。

欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队，百思特咨询为您提供广阔的发展空间，在这里您可以放飞自己的梦想，一起共创美好明天，有您更精彩!我们为您提供：

1、卓越咨询团队：公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队，他们集成行业与标杆经验，追求与客户共同进步；

2、职业发展空间：

公司实行导师培养机制，所有新进员工均可获得资深顾问指导；

公司统一化平台管理与运作，尊重员工的价值，多元化的职业通道；

多重机会：第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰富的在职学习：

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划，能够让每位员工在不断提高专业水平的同时，获得国际化的行业顶尖视野；

4、多元福利机制：

按国家规定缴纳社保与公积金，额外提供商业保险，年度健康体检（一年以上员工）、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

第9篇 咨询项目经理岗位职责

咨询项目经理 湖北昀锦工程咨询有限公司 湖北昀锦工程咨询有限公司,昀锦 职责描述:1、必须有丰富的可行性研究报告编制经验、熟悉项目立项审批、ppp项目优先,有丰富的可研洽谈、投标、工作经验,具备较强组织协调能力优先;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责制定各项目生产计划;

4、组织、协调和管理外协生产资源,保证生产按时保质完成;

5、负责协调、组织解决生产中的所有问题;

6、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。

任职要求:1、实际参与工程咨询行业,2年以上实际工作经验(市政、可行性研究报告、项目建议书、ppp项目编制经验);

2、精通可研评估报告、初设评审报告的编制;熟悉财务基本理论,熟悉财务基本指标(内部收益率、财务净现值、投资回收期、投资回报率等)的计算方法,灵活运用财务几大报表及熟悉其对应关系,按照项目类型制定相应的财务模型及综合考虑项目全寿命周期的计算方法;

3、要有较好的书面报告书写功底,具备出色的统筹能力,非常强的沟通协调能力和执行力,以及丰富的团队建设经验;

4、本科及以上学历; 持注册咨询工程师(投资)者优先。

第10篇 战略咨询项目经理（北京）岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、独立主持战略咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

6、主持优化战略咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先，硕士优先；

2、35－42岁，五官端正、形象职业；

3、有企业战略管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验；

4、对大型企业战略、组织架构管理熟悉；

5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；

6、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；

7、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、e_cel等办公软件；

8、能适应高强度工作，接受出差。

欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队，百思特咨询为您提供广阔的发展空间，在这里您可以放飞自己的梦想，一起共创美好明天，有您更精彩!我们为您提供：

1、卓越咨询团队：公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队，他们集成行业与标杆经验，追求与客户共同进步；

2、职业发展空间：

公司实行导师培养机制，所有新进员工均可获得资深顾问指导；

公司统一化平台管理与运作，尊重员工的价值，多元化的职业通道；

多重机会：第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰富的在职学习：

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划，能够让每位员工在不断提高专业水平的同时，获得国际化的行业顶尖视野；

4、多元福利机制：

按国家规定缴纳社保与公积金，额外提供商业保险，年度健康体检（一年以上员工）、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

第11篇 财务咨询项目经理岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、负责牵头财务管理咨询项目，根据客户需求，带领团队完成项目交付，为企业提供定制的财务咨询方案；

2、完成项目全过程管理，确保项目按流程有序推进；

3、负责项目资源的组织与协调，确保各团队成员的协同工作；

4、对接客户高层及财务负责人，针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导；

5、负责项目问题的跟踪与解决，管理项目风险。

【任职条件】

1、重点院校本科及以上学历，有pmp项目管理专业认证、注册会计师、acca、cima、cma 等专业资格优先；

2、5年以上工作经验，至少拥有2年以上咨询项目管理经验，熟悉项目管理流程；

3、具有大中型企业财务共享服务中心或知名会计师事务所工作经验，对财务管理咨询有深刻见解；

4、具备良好的项目管理和团队领导能力；

5、具备较强的市场开拓能力，并能与客户维持长期良好的合作关系；

6、能适应出差。

第12篇 管理咨询项目经理岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1)参与管理咨询项目前期的服务工作，为客户提供预案，参与项目的合约谈判；

2)负责带领项目组完成咨询项目的设计、规划，组织团队成员完成全部项目方案设计，并严格执行公司咨询项目工作流程及管理规定；

3)负责项目整体管控，为项目的进度、质量、成本负责，保障项目顺利进行；

4)负责解决项目关键技术难点，并对项目技术问题提供支持；

5)负责配置使用项目人力资源，并进行绩效管理；

6)负责跟踪咨询方案的具体实施及组织客户培训；

7)根据客户需求，组织咨询方案的实施。

职位要求：

1)本科、研究生学历，形象气质佳；

2)具备两年以上项目管理经验；

3) 在战略管理、绩效管理、精益六西格玛、信息化管理、物流与供应链管理等一个或多个领域具有丰富的经验及一定的见解；

4)在能源行业、互联网行业有深入研究者优先；

5) 具备良好的沟通协调能力，优秀的分析判断能力以及解决复杂问题的能力；

6)熟练使用power point/e_cel等office办公软件；

7) 具有强烈合作和进取精神；工作作风严谨细致，具责任心和敬业精神；

8)刻苦耐劳，能够胜任出差。

第13篇 流程咨询项目经理（北京）岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、独立主持流程咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

6、主持优化流程咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，理工科等相关专业优先，硕士优先；

2、35－42岁，五官端正、形象职业；

3、有企业流程管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验；

4、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；

5、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；

6、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、e_cel等办公软件；

7、能适应高强度工作，接受出差。

欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队，百思特咨询为您提供广阔的发展空间，在这里您可以放飞自己的梦想，一起共创美好明天，有您更精彩!我们为您提供：

1、卓越咨询团队：公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队，他们集成行业与标杆经验，追求与客户共同进步；

2、职业发展空间：

公司实行导师培养机制，所有新进员工均可获得资深顾问指导；

公司统一化平台管理与运作，尊重员工的价值，多元化的职业通道；

多重机会：第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰富的在职学习：

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划，能够让每位员工在不断提高专业水平的同时，获得国际化的行业顶尖视野；

4、多元福利机制：

按国家规定缴纳社保与公积金，额外提供商业保险，年度健康体检（一年以上员工）、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

第14篇 服务业咨询项目经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.执行服务改善项目，包括项目策划，项目执行，项目售后服务以及提供销售技术支持；

2. 参与服务咨询项目竞标过程，包括项目方案撰写；

3. 与销售和顾客沟通项目技术要求；

4. 企业内部培训。

职位要求：

1.本科以上，mba更佳；

2.6年以上相关服务业领域工作经验；

3.3年以上咨询或培训讲师背景；

4. 具备项目管理技能；

5. 主动、有活力、热情、有责任感；

6. 良好沟通能力；

7. 可以出差。

第15篇 全过程造价咨询项目经理（五险+高薪）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

企业简介：武汉市瑞兴项目管理咨询有限公司，成立于二ｏｏ七年七月二十四日，建设部甲级工程造价咨询企业，中国建设工程造价管理协会会员，武汉市造价协会理事单位。公司已成为武汉万科、西安万科、太原万科、合肥万科、武汉招商地产、金地集团（西北）、金地集团（华中）2015年度最佳咨询合作伙伴。武汉瑞兴年造价咨询业务量逾两百亿，面积逾1000万m2，堪称华中地区造价咨询行业领军企业！

岗位职责：

1.与甲方成本人员进行有效的业务沟通；

2.招采、结算计划整编，并能预估节点风险；

3.测算、招采清单、结算框架逻辑的制定，并根据既定框架高效的组织团队成员进行算量套价工作；

4.评标、清标；

5.项目团队成员所有成果的复核；

6.现场巡场；

7.合同以外价格询价、定价；

8.商务索赔谈判；

9.团队成员考核、培养，并给予团队下属成员以专业知识指导；

10.团队补位：必要时刻，需对团队内其他造价工程师工作进行补位。

任职资格：

1.工程造价相关专业大学专科及以上学历；

2.熟练运用e_cel、cad、ppt等工具软件；

3.3年以上全过程造价咨询工作经验；

4.熟悉万科、金地、阳光城全过程造价咨询工作经验者优先；

5.逻辑思维能力强、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心，学习能力强。

工作地点：曲江（融创公馆、金地褐石公馆、万科公园华府、金辉世界城、万科城市之光、阳光城丽兹plus、阳光城丽兹公馆）、高新（阳光天地、融创宸院、融创南长安街壹号）、北郊（中航樾公馆、万科幸福里、万科金域华府）、东郊（龙湖香缇国际）、西咸新区（万科秦汉新城）项目办公室。

薪酬福利：

底薪+绩效+提成+年底双薪+交通补助+员工生日礼物+零食福利

第16篇 人力资源咨询项目经理（北京）岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、独立主持人力资源咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

6、主持优化人力资源咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，管理学、人力资源管理等相关专业优先，硕士优先；

2、35－42岁，五官端正、形象职业；

3、有企业人力资源管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验；

4、有大型企业人力资源管理者经验：对企业战略、组织架构管理熟悉，对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握；

5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；

6、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；

7、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、e_cel等办公软件；

8、能适应高强度工作，接受出差。

欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队，百思特咨询为您提供广阔的发展空间，在这里您可以放飞自己的梦想，一起共创美好明天，有您更精彩!我们为您提供：

1、卓越咨询团队：公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队，他们集成行业与标杆经验，追求与客户共同进步；

2、职业发展空间：

公司实行导师培养机制，所有新进员工均可获得资深顾问指导；

公司统一化平台管理与运作，尊重员工的价值，多元化的职业通道；

多重机会：第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰富的在职学习：

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划，能够让每位员工在不断提高专业水平的同时，获得国际化的行业顶尖视野；

4、多元福利机制：

按国家规定缴纳社保与公积金，额外提供商业保险，年度健康体检（一年以上员工）、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。