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本《餐券管理制度》旨在规范公司内部的餐券发放、使用和管理流程，确保资源的合理分配和有效利用，提高员工满意度，同时维护公司的财务秩序。
包括哪些方面
1. 餐券的发放标准
2. 餐券的使用规定
3. 餐券的核销与管理
4. 违规处理办法
5. 定期审计与评估
重要性
餐券管理制度的重要性不言而喻，它不仅直接影响到员工的福利体验，还关乎公司的成本控制和财务管理。一套完善的餐券管理制度可以降低行政工作负担，避免资源浪费，提升员工的工作积极性，进一步促进公司内部和谐稳定。
方案
1. 餐券的发放标准： - 员工每月根据职级和工作性质获得相应数量的餐券，具体数额由人力资源部定期公布。 - 新入职员工在试用期结束后开始享受餐券福利。 - 餐券不得折现，仅限于公司食堂使用。
2. 餐券的使用规定： - 员工需在食堂指定窗口凭餐券用餐，一人一券，不可代领或转让。 - 餐券仅限工作日中午使用，特殊情况需提前报备，由部门经理审批。 - 每月未使用的餐券不累积至下月，公司将定期回收。
3. 餐券的核销与管理： - 食堂每日记录餐券使用情况，月底汇总报告给财务部门。 - 财务部门将根据食堂提供的数据进行核销，并对餐券的使用情况进行审计。 - 丢失餐券不补发，员工应妥善保管。
4. 违规处理办法： - 对于违规转让、倒卖餐券的行为，一经发现，将取消该员工的餐券福利，并视情节严重程度给予纪律处分。 - 未经批准的代领行为，将扣除双方的餐券，并记入个人档案。
5. 定期审计与评估： - 公司每季度进行一次餐券制度的全面审计，确保制度执行的公正公平。 - 年底收集员工对餐券制度的反馈，适时调整政策以满足员工需求，同时优化成本效益。
本制度自发布之日起生效，所有员工须严格遵守。任何疑问或建议，欢迎向人力资源部提出，我们将持续改进，为员工提供更好的服务。
餐券管理制度范文
第1篇 自助餐券管理制度
自助餐券管理制度
自助餐券管理制度
为方便职工生活,规范就餐次序,防止自助餐券流失,减少生活福利成本,根据___的实际情况,特制定本制度。
一、自助餐券纳入职工福利成本,正式职工原则上每人每月发放十张,只限本人中午免费使用,不得转让、出售。本人额外需要部分到物业管理公司按成本价签名购买。
二、不发放自助餐券的范围:
1、内退、离退休人员。
1、物业管理公司随餐厅服务人员就餐的管理人员。
2、休产假的人员。
3、休病假、事假超过半个月以上的人员。
4、外出学习、培训半个月以上的人员。
5、在工地发放生活补助费的人员。
三、自助餐券的印制、管理、发放、出售等工作由物业管理公司负责,并建立独立的帐目明细和严格的登记管理制度。职工福利部分由政工科负责组织落实。
___________
二oo五年四月一日
第2篇 自助餐餐券管理制度
自助餐券管理制度
为方便职工生活,规范就餐次序,防止自助餐券流失,减少生活福利成本,根据___的实际情况,特制定本制度。
一、自助餐券纳入职工福利成本,正式职工原则上每人每月发放十张,只限本人中午免费使用,不得转让、出售。本人额外需要部分到物业管理公司按成本价签名购买。
二、不发放自助餐券的范围:
1、内退、离退休人员。
1、物业管理公司随餐厅服务人员就餐的管理人员。
2、休产假的人员。
3、休病假、事假超过半个月以上的人员。
4、外出学习、培训半个月以上的人员。
5、在工地发放生活补助费的人员。
三、自助餐券的印制、管理、发放、出售等工作由物业管理公司负责,并建立独立的帐目明细和严格的登记管理制度。职工福利部分由政工科负责组织落实。
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二oo五年四月一日
第3篇 z自助餐券管理制度
为方便职工生活,规范就餐次序,防止自助餐券流失,减少生活福利成本,根据___的实际情况,特制定本制度。
一、自助餐券纳入职工福利成本,正式职工原则上每人每月发放十张,只限本人中午免费使用,不得转让、出售。本人额外需要部分到物业管理公司按成本价签名购买。
二、不发放自助餐券的范围:
1、内退、离退休人员。
1、物业管理公司随餐厅服务人员就餐的管理人员。
2、休产假的人员。
3、休病假、事假超过半个月以上的人员。
4、外出学习、培训半个月以上的人员。
5、在工地发放生活补助费的人员。
三、自助餐券的印制、管理、发放、出售等工作由物业管理公司负责,并建立独立的帐目明细和严格的登记管理制度。职工福利部分由政工科负责组织落实。
___________
二oo五年四月一日
