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巡逻队管理制度旨在确保公共安全和秩序，通过规范巡逻人员的行为和职责，提高其工作效率和响应能力。该制度涵盖了巡逻队的组织结构、职责分配、工作流程、培训与考核、应急处理、装备管理等多个方面。
包括哪些方面
1. 组织架构：明确巡逻队的领导体系、指挥层级及各成员的职责分工。
2. 巡逻路线与时间：设定合理的巡逻路线，确保覆盖关键区域，并规定巡逻频率和时间。
3. 工作标准与规程：制定巡逻检查的详细标准，如巡逻频率、记录方式、异常情况报告等。
4. 培训与提升：定期进行专业技能和应急处理培训，提升队员素质。
5. 应急响应：建立紧急事件应对机制，包括快速反应、信息传递和协同作战等。
6. 装备管理：规定巡逻装备的使用、保养和更新，确保其良好状态。
7. 监督与评估：设立监督机制，对巡逻效果进行定期评估和反馈。
重要性
巡逻队管理制度的重要性体现在以下几个方面：
1. 确保公共安全：通过巡逻，及时发现并处理安全隐患，防止犯罪活动。
2. 提升效率：明确的工作流程和职责划分能提高巡逻队的工作效率。
3. 维护秩序：规范的巡逻行为有助于维护社区或公共场所的正常秩序。
4. 增强公众信心：一个有组织、有纪律的巡逻队会增强公众的安全感。
方案
1. 设立巡逻队长和副队长，负责日常管理和任务调度，确保指挥畅通。
2. 制定详细巡逻计划，包括固定路线和随机抽查，以防止规律被利用。
3. 实行标准化作业，如使用统一的巡逻日志记录，便于追踪和分析。
4. 定期进行实战演练和理论培训，提高队员应对各种情况的能力。
5. 建立紧急联络系统，保证信息快速传递，提高应急响应速度。
6. 设立装备专员，负责巡逻装备的维护和更新，确保其始终处于可用状态。
7. 定期进行工作评估，针对发现的问题进行改进，不断提升巡逻服务质量。
以上巡逻队管理制度的实施需要全体队员的积极配合和严格执行，只有这样，才能真正发挥巡逻队的作用，保障社会安宁。
巡逻队管理制度范文
第1篇 巡逻队管理制度
一、遵守国家法律法规、方针和政策,服从安排,确保村镇平安。
二、按时上班,严禁迟到早退,遵守工作纪律,上班时不得做与工作无关的事。严禁在工作之前喝(酗)酒。严禁进行违法犯罪活动。
三、上班时应着装整齐,不得敞胸露怀,制服与其它服装不得混穿。维护巡逻队的形象.走路时不要求列队,但要相互照料,
四、熟悉村内范围和地形,以确保发生事件时以最快的速度到达现场。
五、严格请假制度,有事不能到位应向队长请假,巡逻队员必须服从队长的统一安排.
六、执勤巡逻到位,严禁走过场,敷衍了事,判断准确,主动行事,遇重大事件立即报告。
七、语言举止文明,仪表端庄,不激化矛盾,耐心解释,积极疏导,禁止态度粗暴,不得以任何借口侵犯人身权利。
八、熟悉有关法律法规,依法办事、文明执勤。
九、自觉学习,掌握应有的技能和业务水平,能应付突发事件,消除事故苗头。
十、正确使用警务装备,不得用于开玩笑,不得将装备带回家,下班时要完好无损的归还办公室。
十一、夜间巡逻时应留意陌生人和陌生车辆进入本村.
十二、同事间要和睦相处,保持友谊合作,协调配合工作。
十三、做好巡逻记录,在巡逻中发现可疑人,疑事,疑物,对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记,不得包庇或为违法犯罪人通风报信.
十四、做好巡逻队各种配备的登记工作,防止村集体财产的流失.
十五、做好外来人口的登记工作,防止不法分子在我村落脚.
十六、对违反本规章制度或治安防范不力的巡逻队员给予处罚。对违反规章制度、情节较轻的巡逻队员给予警告;对有重大违法违纪行为的,坚决予以辞退,并依法追究相关责任。
第2篇 巡逻队工作管理规章制度
一、遵守国家法律法规、方针和政策,服从安排,确保村镇平安。
二、按时上班,严禁迟到早退,遵守工作纪律,上班时不得做与工作无关的事。严禁在工作之前喝(酗)酒。严禁进行违法犯罪活动。
三、上班时应着装整齐,不得敞胸露怀,制服与其它服装不得混穿。维护巡逻队的形象.走路时不要求列队,但要相互照料,
四、熟悉村内范围和地形,以确保发生事件时以最快的速度到达现场。
五、严格请假制度,有事不能到位应向队长请假,巡逻队员必须服从队长的统一安排.
六、执勤巡逻到位,严禁走过场,敷衍了事,判断准确,主动行事,遇重大事件立即报告。
七、语言举止文明,仪表端庄,不激化矛盾,耐心解释,积极疏导,禁止态度粗暴,不得以任何借口侵犯人身权利。
八、熟悉有关法律法规,依法办事、文明执勤。
九、自觉学习,掌握应有的技能和业务水平,能应付突发事件,消除事故苗头。
十、正确使用警务装备,不得用于开玩笑,不得将装备带回家,下班时要完好无损的归还办公室。
十一、夜间巡逻时应留意陌生人和陌生车辆进入本村.
十二、同事间要和睦相处,保持友谊合作,协调配合工作。
十三、做好巡逻记录,在巡逻中发现可疑人,疑事,疑物,对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记,不得包庇或为违法犯罪人通风报信.
十四、做好巡逻队各种配备的登记工作,防止村集体财产的流失.
十五、做好外来人口的登记工作,防止不法分子在我村落脚.
十六、对违反本规章制度或治安防范不力的巡逻队员给予处罚。对违反规章制度、情节较轻的巡逻队员给予警告;对有重大违法违纪行为的,坚决予以辞退,并依法追究相关责任。
第3篇 z社区治安义务巡逻队管理制度
一、社区治安义务巡逻队,在居委会的领导下社区民警指导下开展工作。队员应热爱本职工作,服从工作安排,尽职尽责完成任务。
二、巡逻队员在执勤期间,必须着装、佩戴统一的执勤袖标,切实做到严格执勤、文明执勤,维护巡逻队的形象,自觉接受群众监督。
三、坚持每天按规定的时间和区域进行巡逻,要敢于制止违反治安管理的行为,对形迹可疑人员要进行盘问并将违法人员扭送到公安部门处理。
四、居委会干部和社区民警不定期地检查巡逻情况,发现无顾离岗、逃岗,上岗喝酒、打牌、衣冠不整、监守自盗等违规行为,将取消巡逻队员资格。
五、巡逻工作每周一次讲评;半月一次政治思想、业务技能培训;全月一次经验交流和小结;年终评选优秀队员,不断提高队员整体综合素质。
六、社区治安义务巡逻队还将担负应急抢险队、便民公益服务队、人民调解队的职能,为维护一方和谐与稳定做贡献。
七、对巡逻中表现突出和失职的队员实行奖惩,进一步增强工作责任感,随时接受上级交办的各项使命。
第4篇 社区治安义务巡逻队管理制度
一、社区治安义务巡逻队，在居委会的领导下社区民警指导下开展工作。队员应热爱本职工作，服从工作安排，尽职尽责完成任务。
二、巡逻队员在执勤期间，必须着装、佩戴统一的执勤袖标，切实做到严格执勤、文明执勤，维护巡逻队的形象，自觉接受群众监督。
三、坚持每天按规定的时间和区域进行巡逻，要敢于制止违反治安管理的行为，对形迹可疑人员要进行盘问并将违法人员扭送到公安部门处理。
四、居委会干部和社区民警不定期地检查巡逻情况，发现无顾离岗、逃岗，上岗喝酒、打牌、衣冠不整、监守自盗等违规行为，将取消巡逻队员资格。
五、巡逻工作每周一次讲评；半月一次政治思想、业务技能培训；全月一次经验交流和小结；年终评选优秀队员，不断提高队员整体综合素质。
六、社区治安义务巡逻队还将担负应急抢险队、便民公益服务队、人民调解队的职能，为维护一方和谐与稳定做贡献。
七、对巡逻中表现突出和失职的队员实行奖惩，进一步增强工作责任感，随时接受上级交办的各项使命。
第5篇 atm巡逻队管理制度
为切实加强atm机巡逻队经常性管理,建立一支政治觉悟高、组织纪律严、法制观念强、业务技术精、战斗作风硬的专业保安巡逻队伍,巩固和提高巡逻队的执行力,确保各项任务的顺利完成,参照保安公司《保安员奖惩办法》,结合本队的实际情况,制定本制度。
一、凡有违反国家及地方的有关法律、法规,给公司造成恶劣影响的,除按有关规定处理外,坚决予以辞退。
二、工作态度不端正,不服从命令,顶撞管理者,干扰巡逻队正常工作,情节轻微的一次扣20元,影响较坏的扣50元。情节严重的予以辞退。
三、思想不健康,有传播收藏_、低级、庸俗物品及散布黄色书刊、图片、歪理邪说的,一次扣50元。在队员中拉小团体,散布不良言论,造成不良影响的,一次扣100元。
四、 无故不参加本队巡检,误检、漏检一次扣100元,仪容不严整一次扣20元。无正当理由缺席班务会、队务会等_一次扣50元。
五、在巡逻中不履行其职责,作风懒散,消极怠工的一次扣50元,情节较重的,一次扣100元。
六、发生队员与老百姓纠纷,情节轻微的(未引起吵闹、纠缠等),责任人一次扣50元,情节较为严重(引起纠缠、反映到上级部门、新闻媒体、引起诉讼等),给公司造成不良影响的,责任人,坚决予以辞退。
七、在本队内部有吵架、打架斗殴、粗暴对待队友,侵占队友利益以及影响内部团结,但未造成影响的,一次扣50元,情节较重的一次扣100元。给对方造成严重伤害的予以辞退。
八、违反公司日常行为规范等有关规定的一次扣20元。不执行交接班制度规定的一次扣20元。
九、全队人员在值班期间违反规定喝酒的,一次扣100元;情节严重﹙造成事故﹚按照相关规定处罚以外,予以辞退;队员在休息时间接到上级通知加班或其它勤务时不按规定到位值班的一次扣100元。
十、队员在器材装备检查、巡检工作和装备交接中,不遵守有关安全规定,忽视事故隐患或发现隐患后不消除、制止、报告,造成轻微后果(未造成人员受伤)的一次扣100元,造成严重后果(造成人员伤亡)除按照相关规定处罚以外予以辞退。
十一、在日常工作中对公物以及本人所保管的器材,造成损坏,因公造成的,不予以赔偿,个人原因造成的全额赔偿并一次扣100元。
十二、因对巡检流程不熟悉或,导致在巡检中出现误检、漏检等失误的,班长一次扣100元、队员扣50元;造成重大失误的,班长一次扣200元、队员一次扣100元。
十三、本班执勤器材装备发生故障、损坏或丢失,未及时发现、上报、更换、补充而影响执勤备战,造成严重后果的,班长一次扣100元、相应队员扣50元。
十四、行车途中,发现所乘车辆驾驶员违章操作而未及时制止,造成交通事故的,组长一次扣100元、驾驶员按驾驶员考评细则扣50元。
十五、处理事件时不执行上级命令,贪生怕死、畏惧不前,本队可视其情况给予一扣100元,造成严重后果的,一次扣200元以外予以辞退。
十六、因驾驶员日常保养不当,造成车辆在执勤中发生故障而影响巡检任务的一次扣100元。行车中不听带队组长命令,开快车、英雄车、斗气车、特权车的驾驶员一次扣100元。
十七、在日常检查中驾驶员因维护保养不善,车辆卫生较差的一次扣10元;交接班车辆外观有灰尘、泥沙、车辆整体不整洁,接班驾驶员不接车的,一次扣10元;交班驾驶员未将出现问题的车辆如实告知或未以书面形式告知接班驾驶员的,一次扣50元;造成事故的一次扣100元。
十八、对队员实施日常管理处罚,由值班班长逐日负责检查监督,发现问题当场指出,责其纠正。应按照相应条款处罚,事后报经公司研究后,登记处罚。
十九、公司、银行保卫部门等上级领导到日常检查工作中,发现问题应予以队员处罚的,由本队实施登记处罚。
二十、队员对奖惩认为不当,有权向公司提出,公司应当2日内答复本人,并说明情况;对反映如实的,应给予纠正。无理取闹的,应当予以批评教育,自以为是不接受批评教育的加倍处理。
二十一、本队制定的《atm机巡逻队管理制度》内容有未涉及到的部分,依据公司领导研究结果为准。
第6篇 z厂安全保卫巡逻队管理制度
安全保卫巡逻队,并制定以下管理制度。
1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则,处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应11时至次日早上7时,巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里,违者一经发现,按旷工处罚。身体不适或有特殊情况者,必须向队长请假,经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为4人,分两组,每组2人,负责厂部和各分厂的安全。每组巡逻人员交替进行,交替次数暂定为6次,每小时交替一次,特殊情况另定。
4、在巡逻过程中,发现异常情况应立即向队长报告,并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗,一经发现,将严肃处理。如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意,并进行登记,第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂,到达及离开该厂时,所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的,按有厂部有关规定处理,情节严重者给予辞退或开除出厂。
