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第1篇 项目集经理岗位职责任职要求
项目集经理岗位职责
岗位职责
1、按照公司流程规范对业务侧系统项目，进行全生命周期单项目和项目集管理，侧重收益管理;
2、进行项目立项、进度跟踪、质量管控、风险预警评估、结项等项目过程管理;
3、参与项目业务侧的需求分析、roi指标的论证及项目立项评审等，需要制定合理的整体项目计划、控制项目总体成本并需要撰写项目相关过程文档;
4、梳理product backlog及优先级，制定product迭代和scrum plan;
5、跟踪项目进度把控、业务需求把控，督促研发人员按时完成研发目标;
6、负责确定和控制项目整体各阶段的进度、提交内容、上线和培训计划;
7、与公司研发体系各项目经理沟通配合、协调资源、处理项目问题、跟进项目进度并管控风险和问题;
8、项目工作量评估，项目结项后效果跟踪、评估;
任职要求
1、具有全日制本科以上学历、计算机相关专业毕业;
2、担任互联网或软件研发项目经理工作5年以上，至少有负责过5个以上中大型软件项目管理的工作经验;
3、熟悉瀑布式项目管理方法、管控流程(如立项、变更、结项等)和管理工具(如ms project软件)等;
4、精通敏捷开发和敏捷项目管理，熟悉_p/mdd/tdd/sdp/ci等开发方法论;
5、较强的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力;
6、能够同时处理多个项目，有项目集管理的能力;
7、思路清晰、具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力;
8、有世界500强公司工作经历、pmp项目管理认证和互联网行业经验者优先;
项目集经理岗位
第2篇 项目集经理岗位职责
program manager(高级项目集经理) wicresoft 上海微创软件股份有限公司,wicresoft,上海微创软件,微创软件,微创软件上海,微创 职责描述:
• 担任bmw数字化项目集经理角色,确保相关项目的目标实现;
• 负责多个关联项目的集中管理与协调管理,获取整体的项目收集与效果控制;
• 按照公司it项目管理规范进行项目管理工作。同时作为pmo 项目管理办公室成员,协作进行项目管理建设工作;
• 向管理层汇报重点项目进展,分析执行状态,针对问题和风险提出行动建议,监督项目实施绩效,指导项目管理工作。
任职要求:
• 本科及以上学历,项目管理/计算机相关专业;
• 10年以上项目经理经验,汽车行业it项目管理经验优先,互联网项目集管理经验优先;
• 熟悉项目管理工具及方法论,熟悉软件实施的常规流程和要求,有实际的项目交付经验;
• 具有项目全过程管理的能力,跨部门跨公司和并发项目管理的丰富经验;
• 较全面的it技术背景,有产品研发相关工作经历,或熟悉软件开发流程,有业务流程分析经验优先;
• 良好的沟通能力和团队协作能力,优秀的组织协调能力,与项目干系人、项目团队成员进行有效协作;
• 自信的中英文书面和口语交流能力;
• 熟悉iso、cmmi等管理体系优先;
• pmp证书者优先。
第3篇 项目集经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责
1、按照公司流程规范对业务侧系统项目，进行全生命周期单项目和项目集管理，侧重收益管理；
2、进行项目立项、进度跟踪、质量管控、风险预警评估、结项等项目过程管理；
3、参与项目业务侧的需求分析、roi指标的论证及项目立项评审等，需要制定合理的整体项目计划、控制项目总体成本并需要撰写项目相关过程文档；
4、梳理product backlog及优先级，制定product迭代和scrum plan；
5、跟踪项目进度把控、业务需求把控，督促研发人员按时完成研发目标；
6、负责确定和控制项目整体各阶段的进度、提交内容、上线和培训计划;
7、与公司研发体系各项目经理沟通配合、协调资源、处理项目问题、跟进项目进度并管控风险和问题；
8、项目工作量评估，项目结项后效果跟踪、评估；
任职要求
1、具有全日制本科以上学历、计算机相关专业毕业;
2、担任互联网或软件研发项目经理工作5年以上，至少有负责过5个以上中大型软件项目管理的工作经验；
3、熟悉瀑布式项目管理方法、管控流程（如立项、变更、结项等）和管理工具（如ms project软件）等；
4、精通敏捷开发和敏捷项目管理，熟悉_p/mdd/tdd/sdp/ci等开发方法论；
5、较强的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力；
6、能够同时处理多个项目，有项目集管理的能力；
7、思路清晰、具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力；
8、有世界500强公司工作经历、pmp项目管理认证和互联网行业经验者优先；
第4篇 项目集成经理岗位职责
项目集成经理 岗位职责:
1.管理上,负责项目组集成的日常管理,包括人员招聘、财务预算、团队建设等。
2.负责主导项目组架构开发的总布置概念设计、属性集成、试验及试制策划。
3.负责对老架构上单一车型项目提出的架构件设计变更,从架构集成角度组织资源从整个架构车型角度评估设变影响及必要性。
能力要求:
1.10年以上汽车行业工作经历;
2.有完整正向开发整车集成开发经历,包络总布置概念、属性开发、试制试验等;
3.有团队领导经验;
4.良好的英文沟通能力,有海外背景或外资企业工作经历者优先;
5.为人严谨负责,责任心强,高度的工作热情,良好的团队合作精神,认同公司和产品价值观。 岗位职责:
1.管理上,负责项目组集成的日常管理,包括人员招聘、财务预算、团队建设等。
2.负责主导项目组架构开发的总布置概念设计、属性集成、试验及试制策划。
3.负责对老架构上单一车型项目提出的架构件设计变更,从架构集成角度组织资源从整个架构车型角度评估设变影响及必要性。
能力要求:
1.10年以上汽车行业工作经历;
2.有完整正向开发整车集成开发经历,包络总布置概念、属性开发、试制试验等;
3.有团队领导经验;
4.良好的英文沟通能力,有海外背景或外资企业工作经历者优先;
5.为人严谨负责,责任心强,高度的工作热情,良好的团队合作精神,认同公司和产品价值观。
