- 目录
第1篇 物业公司水电技工岗位职责与职位说明书
2.41 水电技工
2.41.1 岗位职责
a)熟悉各楼层供电、消防设施、管线及控制系统。
b)负责对公共照明的检查、维护与更换工作,并为业主提供电路维修的有偿服务。
c)严格按照电工安全操作规程进行作业,防止发生事故。
d)及时、热情、周到地为住户服务,树立良好的公司形象。
e)履行24小时应急抢修职责,有任务应做到随叫随到。
f)严格遵守公司制定的水泵设备的运行、维修、保养制度,做到每天检查,小修不过夜,中修三天内处理完毕。
g)熟悉消防设施的配置、位置,并能正确使用消防设备。
h)保证水泵房等设备的清洁。
i)发生停水或其他事故应及时与供水部门联系,迅速查明原因,并采取应急措施。
j)完成领导交办的其他工作。
2.41.2职位说明
a)年龄35岁以下,身体健康;
b)中技以上学历,水电专业,从事物业管理行业工作相关职位三年以上,持电工证和相关专业资格证;
c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;
d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
e)工作负责范围:负责所辖物业水电系统的维修、维护保养工作。
第2篇 物业公司工程部经理岗位职责与职位说明书
2.5 工程部经理
2.5.1 岗位职责
a)制定贯彻执行有关设备设施和能源管理方面的工作规章制度。
b)负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作,使设备始终处于良好的技术状态。
c)在“安全、可靠、经济、合理”的前提下,及时供给各设备所需的能源,做好节约能源工作。
d)组织编制各种设备的保养、检修计划,原材料采购计划,并组织实施。
e)组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸,做好设备的技术管理工作。
f)组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准,并监督执行。
g)负责工程技术人员的业务培训和考核工作。
h)协助经营部负责物业投标方案工程管理部分的编写工作。
i)负责下属单位工程管理工作质量的督导和考核,对不合格项提出整改意见。
j)组织物业前期介入工程方面的工作。
k)负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行。
l)负责主管领导交办的其他工作。
2.5.2职位说明
a)年龄30岁以上,身体健康;
b)大专以上学历,工程类专业,从事酒店或物业管理行业相似职位三年以上;
c)对工程类精通某一技术工种,并对其他技术工种有较广泛的了解,具有一定的管理能力和组织协调能力;
d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公;
e)工作负责范围:负责下属单位工程技工的培训考核,负责工程设备的维护保养,负责工程中、大修工程的业务指导工作。
第3篇 物业公司电梯技工岗位职责与职位说明书
2.37 电梯技工
2.37.1 岗位职责
a)熟悉辖区电梯分布、使用情况,掌握电梯使用、维修、养护及大中修规程。
b)参加辖区电梯验收和接管工作。工作应一丝不苟,严把现场质量关,杜绝任何隐患,为保证业主安全尽职尽责。
c)严格执行电梯巡视检查内容,每周应对电梯作例行检查,如发现有异常,应立即停梯检修,将每次检查结果详细记录备案。
d)对客户投诉电梯问题,听候领导安排,及时对电梯进行检修,保证电梯运行安全。
e)按电梯定期保养项目表的内容对电梯进行保养。
f)电梯出现紧急情况,必须按照应急处理措施及时处理,分析故障原因,积极采取对策措施。
g)完成领导交办的其他工作。
2.37.2 职位说明
a)年龄35岁以下,身体健康;
b)中技以上学历,电梯专业,从事物业管理行业工作相关职位三年以上,持电工证和相关专业资格证;
c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;
d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
e)工作负责范围:负责所辖物业电梯系统的维修、维护保养工作。
第4篇 物业公司泥水工岗位职责与职位说明书
2.42 泥水工
2.42.1 岗位职责
a)坚守岗位,按时上下班,认真做好各类工作记录,保管好资料、工具。
b)熟悉消防设施的配置、位置,能正确使用消防设备。
c)做好下水道维护、疏通,化粪池的清理,雨水井的检查等工作。
d)监督业主装修改造工程,及时发现并处理违章装修现象。
e)负责公共场地设施和房屋本体的小修工程土建部分的修缮与维护。
f)完成领导交办的其他工作。
2.42.2职位说明
a)年龄35岁以下,身体健康;
b)中技以上学历,有建筑施工泥水工作经验;
c)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
d)工作负责范围:负责所辖物业土建方面的维修保养工作。
第5篇 物业公司工程维修组长岗位职责与职位说明书
2.35 工程维修组长
2.35.1岗位职责
a)负责辖区内的公用设施、设备的运行、维护保养、安全检查等工作的安排与落实;
b)负责维修人员的专业培训,提高维修人员专业技能,强化服务意识;
c)负责工程维修费用的年度经费预算,编制设备备品备件采购计划;
d)按照设备的维修保养计划并组织实施;
e)检查维修人员所做的各项纪录,收集整理设备技术资料及维修保养纪录,建立并完善设备台帐;
f)负责用户对维修工作的投诉处理,对不合格服务进行纠正处理;
g)负责对维修人员的考评工作;
h)完成上级交办的其它工作。
2.35.2职位说明
a)年龄50岁以下,身体健康;
b)大专以上学历,工程类专业,从事物业管理行业工作相关职位三年以上;
c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;
d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
e)工作负责范围:负责所辖物业工程组的管理工作。
第6篇 物业公司强电工程师岗位职责与职位说明书
2.15 强电工程师
2.15.1 岗位职责
a)负责公司强电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。
b)拟定强电设备设施的运行、维护保养的可行性方案,检查执行情况,并对维修工作进行技术指导,对维护质量进行考核,对不合格项提出整改意见并督促实施。
c)负责公司强电工程重大维修任务的组织、实施、解决。
d)负责编制工程技术队伍强电专业的培训、提高及考核工作。
e)负责强电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。
f)负责强电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算,控制维修、维护成本;编制设备备品、备件采购计划,控制库存成本。
g)对于委托第三方保养项目,代表公司执行合同,联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。
h)协助经营部,负责公司新接物业强电工程投标方案编写工作,参与新接物业的前期管理;对物业规划设计及建筑施工提出合理化建议;参与新接物业的接管验收、移交工作,并与委托方协商解决工程遗留问题。
i)完成领导交办的其它任务。
2.15.2职位说明
a)年龄50岁以下,身体健康;
b)大专以上学历,电气工程及相关专业,从事相似职位三年以上;
c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;
d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
e)工作负责范围:负责下属单位强电技工的培训考核,负责下属单位强电系统的维护保养,负责强电维修工作业务指导。
第7篇 物业公司弱电技工岗位职责与职位说明书
2.38 弱电技工
2.38.1 岗位职责
a)负责智能化系统、弱电系统、消防系统的监控维护、保养、维修的工作;
b)负责对总控室网络系统和消防控制系统的技术处理工作;
c)负责智能化系统、弱电系统、消防系统的运行、监控 维护、保养、记录工作,确保上述系统处于正常工作状态;
d)负责辖区消防器材、设备的管理,定期检查、确保各类消防设备、器材处于良好状态,保障消防通道的畅通;
e)负责与消防管理部门联络,协助消防管理部门做好消防设施的维护,年检、年审工作;
f)负责智能化系统,弱电系统、消防系统的技术资料的编制归档工作;
g)负责总控室、消防监控室及各管理区域内的清洁卫生工作;
h)完成领导交办的其它任务。
2.38.2职位说明
a)年龄35岁以下,身体健康;
b)中技以上学历,弱电专业,从事物业管理行业工作相关职位三年以上,持电工证及相关专业资格证;
c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;
d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
e)工作负责范围:负责所辖物业弱电系统的维修、维护保养工作。
第8篇 物业公司弱电工程师岗位职责与职位说明书
2.14 弱电工程师
2.14.1 岗位职责
a)负责公司弱电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。
b)拟定弱电设备设施的运行、维护保养的可行性方案,检查执行情况,并对维修工作进行技术指导,对维护质量进行考核,对不合格项提出整改意见并督促实施。
c)负责公司弱电工程重大维修任务的组织、实施、解决。
d)负责编制工程技术队伍弱电专业的培训、提高及考核工作。
e)负责弱电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。
f)负责弱电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算,控制维修、维护成本;编制设备备品、备件采购计划,控制库存成本。
g)对于委托第三方保养项目,代表公司执行合同,联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。
h)协助经营部,负责公司新接物业弱电工程投标方案编写工作,参与新接物业的前期管理;对物业规划设计及建筑施工提出合理化建议;参与新接物业的接管验收、移交工作,并与委托方协商解决工程遗留问题。
i)完成领导交办的其它任务。
2.14.2职位说明
a)年龄50岁以下,身体健康;
b)大专以上学历,自动控制或计算机应用等相关专业,从事相似职位三年以上;
c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;
d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
e)工作负责范围:负责下属单位弱电技工的培训考核,负责下属单位弱电系统的维护保养,负责弱电维修工作的业务指导。
第9篇 物业公司空调工程师岗位职责与职位说明书
2.13 空调工程师
2.13.1 岗位职责
a)负责公司机电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。
b)拟定机电设备设施的运行、维护保养的可行性方案,检查执行情况,并对维修工作进行技术指导,对维护质量进行考核,对不合格项提出整改意见并督促实施。
c)负责公司机电工程重大维修任务的组织、实施、解决。
d)负责编制工程技术队伍机电专业的培训、提高及考核工作。
e)负责机电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。
f)负责机电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算,控制维修、维护成本;编制设设备物品、备件采购计划,控制库存成本。
g)对于委托第三方保养项目,代表公司执行合同,联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。
h)协助经营部,负责公司新接物业机电工程投标方案编写工作,参与新接物业的前期管理;对物业规划设计及建筑施工提出合理化建议;参与新接物业的接管验收、移交工作,并与委托方协商解决工程遗留问题。
i)完成领导交办的其它任务。
2.13.2职位说明
a)年龄50岁以下,身体健康;
b)大专以上学历,制冷工程专业,从事相似职位三年以上;
c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;
d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
e)工作负责范围:负责下属单位空调技工的培训考核,负责下属单位空调系统的维护保养,负责空调维修工作业务指导。
第10篇 物业公司空调技工岗位职责与职位说明书
2.40 空调技工
2.40.1岗位职责
a)负责大厦空调系统的监控、维护保养、维修的工作;
b)负责空调系统的操作、监控、维护、保养、记录工作;
c)负责空调机房及管理区域内的清洁卫生工作;
d)完成领导交办的其它任务。
2.40.2职位说明
a)年龄35岁以下,身体健康;
b)中技以上学历,制冷专业,从事物业管理行业工作相关职位三年以上,持电工证及相关专业资格证;
c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;
d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
e)工作负责范围:负责所辖物业空调系统的维修、维护保养工作。
第11篇 物业公司土建工程师岗位职责与职位说明书
2.16 土建工程师
2.16.1 岗位职责
a)负责公司房屋、给排水设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。
b)拟定房屋、给排水设备设施的运行、维护保养的可行性方案,检查执行情况,并对维修工作进行技术指导,对维护质量进行考核,对不合格项提出整改意见并督促实施。
c)负责公司房屋、给排水工程重大维修任务的组织、实施、解决。
d)负责编制工程技术队伍房屋、给排水专业的培训、提高及考核工作。
e)负责房屋、给排水工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。
f)负责房屋、给排水设备设施维护、维修的年度、月度经费预算,控制维修、维护成本;编制设备备品、备件采购计划,控制库存成本。
g)对于委托第三方保养项目,代表公司执行合同,联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。
h)协助经营部,负责公司新接物业房屋、给排水工程投标方案编写工作,参与新接物业的前期管理;对物业规划设计及建筑施工提出合理化建议;参与新接物业的接管验收、移交工作,并与委托方协商解决工程遗留问题。
i)完成领导交办的其它任务。
2.16.2职位说明
a)年龄50岁以下,身体健康;
b)中专以上学历,工民建、给排水等专业,从事相似职位三年以上;
c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;
d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
e)工作负责范围:负责下属单位泥水工的培训考核,负责下属单位土建方面的维护保养,负责土建维修工作业务指导。
