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第1篇 房地产监察审计主任岗位职责说明书范本
房地产监察审计主任岗位职责说明书
岗位编号:0119
所在部门:房地产开发集团有限公司
岗位定员:1
岗位名称:监察审计主任(办公室副主任)
直接上级:办公室主任
直接下级:职责与工作任务
本职:负责公司经营过程中全面监察审计工作
一、职责表述
组织制定公司开发项目年度计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施并检查督促
工作任务:
参与公司年度经营计划的编制
主持制定公司审计长期规划和年度审计工作计划
编制本部门年度计划,报上级批准后执行
根据公司经营计划,编制监察细则及年度、竣工审计计划,报总经理批准后执行
二、职责表述
主持公司经营过程中监察审计工作
工作任务:
组织制定公司审计的工作制度和管理制度
安排部署审计工作任务,起草、签发有关报告、文件
参与公司有关财务制度、管理办法的研究、制定,参与有关工作会议
主持审计工作的实施,指导和监督各项审计工作
审定审计报告,作出审计结论和决定,负责向公司领导报告工作
对审计中发现的管理方面的问题,向领导报送审计报表或审计调查结果,并根据规定向有关 部门通报审计结果
三、职责表述
主持公司(项目)监察工作
工作任务:
参与项目操作指标的设定,并与项目负责人协作分解指标
根据操作指标对项目公司(项目部)、公司各部门的工作进行跟踪,每月(季度)与检查组 配合进行检查工作
四、职责表述
主持公司审计工作
工作任务:
审计公司(项目)财政预算执行情况和决算
审计公司(项目)预算外资金的收支及其使用情况
审计公司(项目)的资产、负债、损益情况
审核现金收、付款原始凭证,保证收支业务正确
进行各项专项审计调查和稽核
主持年度审计、竣工决算审计工作
主持高级管理人员离职审计工作
五、职责表述
由总工程师授权处理的其他重要事项
与预算部、材料部、财务部协调工作
协调与公司内外各单位、各部门的工作关系
接受办公室对本职位的监督考核
收集整理相关资料,按年度交档案管理存档
权力:
本项目总体经营计划制订的建议和实施权
本项目具体工作开展的决策权
对项目计划执行结果考核奖惩有决策权
对阶段性工程费用使用有决策权
解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
工作协作关系:
内部:公司内所有部门
外部:政府及其他相关部门,审计单位
任职资格:
教育水平:大学以上学历
专业:审计相关、财务管理、经济管理专业及其他相关专业
培训经历:审计业务培训、房地产财务培训及其他
经验:8年以上相关工作经历
知识:具备相应的审计管理知识、财务知识
技能技巧:熟练使用office专业办公软件、审计专用软件
具有一定的判断与决策能力、协调能力、计划与执行能力
其他:
使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用
工作环境:办公场所、工程现场
工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班
备注:监察审计主任由董事长聘任,其工作对董事长负责
第2篇 房地产办公室主任岗位职责说明书
房地产办公室主任岗位职责说明书
岗位编号:0111
所在部门:房地产开发集团有限公司
岗位定员:1
岗位名称:办公室主任
直接上级:总经理
直接下级:文秘、档案员、保安员、驾驶员、炊事员、保洁员
职责与工作任务:
本职:负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作,公司的日常经营管理工作、处理公 司重大突发事件
一、职责表述
组织制定公司年度经营实施计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施并检查督促
工作任务:
协助总经理制订公司整体经营计划和公司总目标
负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门、项目公司(组)内的展开工作,并进行考 核
编制本部门年度计划,报上级批准后执行
协同公司各部门编制公司年度工作计划及公司经营指标
二、职责表述
主持公司日常各项经营管理工作
工作任务:
根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇 总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文 稿
负责全面检查落实总经理办公会议所作出的各项工作决定
按项目经营操作指标检查、督促并作出考核意见
协调各部、各线业务工作进展
协调项目公司、项目部与公司本部的协作关系
拟定公司行政方面的各项规章制度并监督执行
筹备总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况
负责公司行政费用的预算与控制
协助上级领导起草本公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件、函件
起草公司工作总结、年度简报等重要管理文件
拟定公司固定资产管理办法,保证公司固定资产不会向外流失
协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象
负责公司企业文化建设,组织相应的公司内部期刊、网站的制作和宣传工作
负责签署日常行政、业务文件
三、职责表述
主持办公室日常工作
工作任务:
主持考勤、培训、出差、请假、奖惩、考核等劳动纪律的执行
负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作
负责娱乐、工会等事务
负责行政、后勤系列化基础管理和安全保卫工作
进行公司车辆使用的调度,保证公司领导和业务用车
组织安排重要客户、客人来访的吃、住、行等方面工作
完成公司固定资产的管理,低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放工作,提高物 品的使用率,确保业务正常开展,并防止公司资产流失
负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅,并做好记录
负责公司会议管理文案、文印管理工作
做好公司经营资格的管理工作及法律咨询工作
做好公司企业文化、企业形象的建立和维护
做好公司物业管理相关工作,为员工创造良好办公环境
督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序,组织公司财产 的保卫工作,确保公司的财产安全
负责对公司的电脑和系统进行优化
保证硬件和软件信息系统的最佳选择
收集所有可利用的技术信息,预测提高数据处理的可行性
负责公司所有档案资料的收集管理
四、职责表述
负责处理公司重大突发事件
工作任务:
根据授权,处理特殊事项或重大突发事件
向主管副总汇报特殊事件解决方案,并请求授权
事后对解决过程进行总结,向主管副总进行汇报
五、职责表述
由主管副总授权处理的其他重要事项
权力:
总体经营计划制订的建议和实施权
本部具体工作开展的决策权
对部门计划执行结果考核奖惩有决策权
对阶段性活动方案和费用预算有决策权
对项目公司全部工作有监督检查考核权利
解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
没有授受“回扣”的权利
工作协作关系:
内部:公司内所有部门
外部:市建委、工商、区委、街道、派出所等政府及其他相关部门
任职资格:
教育水平:大学本科以上学历
专业:经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历:市场经济培训、项目管理培训、房地产业务培训、财务培训及其他
经验:3年以上相关工作经历
知识:具备相应的企业管理知识、房地产专业知识、人力资源管理知识、财务知识,掌握房 地产开发全程操作程序
技能技巧:熟练使用office专业办公软件
具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能 力
其他:
使用工具设备:网络、计算机、复印机、传真机的使用、一般办公设备使用
工作环境:办公场所、销售现场、工程现场
工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班
备注:办公室主任由总经理任命,其工作对总经理负责
第3篇 客户主任岗位职责说明书范例
客户主任岗位职责说明书范本
不同行业的客户主任,对于服务的对象及服务的客户内容也不同,所以客户主任岗位职责也会不同.
1、负责开拓、指导与协助大客户进行业务申请,并按要求完成上级下达的各项季度、年度工作指标;
2、负责大客户的关系维护,收集大客户需求信息,为业务开展提供良好建议;
3、负责组织、协调并落实与大客户合作的所有活动;
4、完成上级交付的所有工作。
第4篇 工程公司设计部主任岗位职责说明书
建筑工程公司设计部主任岗位职责说明书
岗位概述(请补充)
岗位职能(请补充)
岗位职责
1.全面负责本部门的技术、安全和质量管理工作;
2.负责组织设计人员完成工程设计任务,并负责有关的设计质量、安全和进度;
3.组织、召集工程设计原则方案讨论;
4.组织设计人员编制有关的设计文书;
5.负责、组织相关新技术的引进、吸收、研发和应用工作,负责编写公司技术发展规划;
6.组织设计人员确定工程的技术方案、系统设备的技术规范;
7.负责开展项目的前期开发工作;
8.负责工程的施工设计和现场设计服务;
9.贯彻执行公司的质量方针、质量目标,负责并组织设计质量计划;
10.参与经营采购工作,协助完成相关工作;
11.负责编写设计部岗位的管理制度、设计质量管理制度;
12.负责制定和实施本部门和培训计划;
13.负责制订本部门管理制度和工作目标,并监督实施;
14.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系;
15.负责本部门员工的业务和思想教育,培养团队精神;
16.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
思想道德
坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,具有一定的政策理论水平、有高度的责任心和事业心,实事求是,密切联系群众,全心全意为人民服务;
坚持原则,秉公办事,忠于职守,严格管理;
以身作则,清正廉洁,顾全大局,忠诚尽责。
职业素质
具有对有关建设方针、技术政策、各项指令,全面理解并结合实际贯彻执行的能力;
具有对工作中的重大问题分析、判断、评价、指导和决策的能力;
具有对生产、质量、安全与行政管理工作的组织、指挥能力;
具有较强的语言和文字表达能力,善于做好思想工作,具有撰写、修改、审核各类行政、技术文稿的能力;
具有与有关部门洽谈合同,协商、交往的能力,具有正确处理本部门与其他部门和建设、施工、运行单位之间关系的能力。
身体素质身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力。
第5篇 工程部主任岗位职责说明书
岗位名称:
工程部主任
岗位编号:
直属上级:
后勤服务中心总监
所属部门:
集团
工资级别:
直接管理人数:
岗位目的:
主持工程部日常工作,部门内外的协调、工作督办,沟通管理及分析统计
工作内容:1、负责工程管理制度的适时修订和必要时负责对外解释;2、拟定部门工作计划和目标;主持工程部日常工作;3、定期组织对合格供应商的质量、服务进行考核;4、考核部门员工工作绩效并进行内部监督;5、适时改善工作流程,加强对工程质量、进度、价格等方面的监督,在加强过程提高工作效率。6、负责工程的成本分析和质量审核。7、根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向集团领导和其它部门反馈信息。8、负责指导、管理、监督办公室其它人员的任务工作,改善工作质量和服务态度。工程部主任的权限与责任:权限:1、部门工作制度、工作流程的制定及改善2、部门年度、月度工作计划的编制3、部门员工的组织和分工安排4、部门增员的申请与人员甄选5、工程项目的审核及签批工程部主任岗位职责:1、对部门决议的正确和顺利执行负责2、对本部门工作目标和工作计划的完成负责。3、对本部门负责检查的规定的施行情况负责。
与上级的沟通方式:工作中存在的问题和困难及时与上级口头或书面沟通,并提出建设性的意见
同级沟通:与集团各部门负责人进行工作协调与交流
所予下级的指导:直接对下属给予业务指导和培训
岗位资格要求:教育背景:本科以上学历、中级以上职称工作经验:5年以上相关岗位工作经验,2年以上相关部门管理职位经历
岗位技能要求:专业知识: 能力与技巧:工作责任性强,尽职尽责;有较强的人际沟通能力;服务意识强。
