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网络使用管理制度旨在规范企业内部的网络行为，确保网络安全、高效和合规。它涵盖了员工的网络访问权限、数据保护、网络安全维护、隐私保护、网络资源的合理利用以及违规行为的处理等多个方面。
包括哪些方面
1. 网络访问权限：明确不同部门和个人的网络访问权限，防止未经授权的访问。
2. 数据保护：规定敏感信息的加密、备份和存储，防止数据泄露。
3. 网络安全：设定防火墙规则，定期进行安全检查，防范病毒和黑客攻击。
4. 隐私保护：保护员工的个人信息，禁止非法获取和使用他人信息。
5. 网络资源使用：规定工作时间内网络资源的使用，避免非工作相关活动影响效率。
6. 违规行为处理：设立违规举报机制，对违反规定的网络行为进行处罚。
重要性
网络使用管理制度对于企业的运营至关重要。它保障了企业信息资产的安全，防止了因网络安全事件导致的数据损失和声誉损害。通过规范网络行为，可以提高工作效率，避免员工滥用网络资源。它也有助于维护和谐的工作环境，保护员工的个人隐私，增强员工对公司的信任感。
方案
1. 制定详细的规定：企业应制定详尽的网络使用手册，明确各项规定和操作指南，确保员工了解并遵守。
2. 培训和教育：定期开展网络安全培训，提高员工的网络安全意识。
3. 技术手段辅助：利用技术手段如网络监控软件，实时监测网络行为，及时发现异常。
4. 执行与监督：设立专门的it管理部门，负责制度的执行和监督，对违规行为进行记录和处理。
5. 反馈与改进：定期收集员工反馈，对制度进行评估和更新，以适应不断变化的网络环境。
网络使用管理制度的实施需要全体员工的共同参与和遵守，只有这样，才能构建一个安全、高效、有序的网络工作环境。
网络使用管理制度范文
第1篇 集团企业网络使用管理制度
集团公司网络使用管理制度
第一章总则
第一条为确保公司网络及其相关设备的正常有效运行,特制定本制度;
第二条本制度适用于__实业集团公司及所管辖各部门、各分子公司及项目部。
第二章管理规定
第三条网络设备操作规定
(一)非it人员或未经it处许可,任何人不得进入机房动用服务器或更改其配置。
(二)未经it处许可,任何人不得动用网络连接设备,包括关闭设备、移动设备,不得在设备上堆放杂物。
(三)非it处人员或未经it处许可,任何人不得移动或剪断网线。
(四)未经it处许可,任何人不得在集线器、交换机上另外接线或接其他设备。
(五)各使用部门如需增加网线,应提前在it处备案申请,由it处统一安排布线。
(六)被it处确定为核心网络设备的设备,必须由专业技术人员进行配置,其他人员不得动用或更改配置。
(七)不得将网络设备及相关的配件占为私有,否则一经发现,将视为盗窃公司财产。
第四条局域网管理规定
(一)非it处人员,任何人未经计算机责任人许可,不得使用局域网帐号登录他人计算机。
(二)用户尽量不共享文件,如因工作需要通过网络共享的文件或资料须设置权限并加密(公众性的文件除外)。
(三)任何人不得使用网络嗅探、网络管理等软件对他人计算机进行攻击和尝试连接。
(四)任何人不得在局域网内发布有损公司利益与形象的信息。
(五)任何人不得在局域网内发布或传送电影等与工作无关的资料。
第五条互联网管理规定
(一)未经许可,不得将计算机通过电话或无线网卡上互连网(指不经过公司服务器)。
(二)不得在上班时间利用网络做与工作无关的事。一经发现,立即辞退。
(三)任何时间不得登陆不健康、不合法的网站。
(四)不得利用公司计算机与网络从事任何违法活动。
(五)任何在网上发布的有关公司的信息必须经相关责任部门审批。
(六)不得在网上发布公司机密,或通过网络将公司机密泄漏给他人。
(七)不得在网上以公司名义宣传个人或做有损公司利益与形象的事。
(八)不得在公司内使用bt、电驴等下载工具,不得下载与工作无关的资料。
(九)不得安装代理软件使自己的计算机成为二级代理,让未审批过的人员上外网。
(十)it处有权对上外网的所有用户进行监控,并对违反以上规定的行为进行通报。
第六条msn、qq、等一些即时通信软件的使用规定
(一)因工作需要,确需要长期使用qq、msn等软件的人员,需向部门负责人提出申请,并限定使用qq、msn等软件的时间,经部门负责人审批再报总经办和it处审批后方可使用此类软件,同时接受it处监控。
(二)对于因工作需要,临时使用qq、msn等软件的人员,须提交申请至总经办与it处备案方可上qq、msn等软件,同时接受it处监控。
(三)不得利用即时通信软件传输一些大容量非工作资料。
(四)it处代表公司有权对用户的聊天内容进行时行监控。
第七条处罚规定
(一)如有以下行为,根据情节轻重将扣除责任人相应绩效分数。
1.违反网络设备操作规定;
2.违反局域网管理规定;
3.违反互联网管理规定;
4.违反msn、qq、等一些即时通信软件的使用规定;
5.造成公司网络中断或瘫痪的。
(二)违反互联网管理规定达三次以上者,将取消上外网资格。
(三)人为原因造成网线、集线器损坏者,由责任人照价赔偿。
第三章附则
第八条本制度解释权归行政部it处,执行监督权归总经办与行政部it处。
第九条本制度自颁布之日起正式执行。
第2篇 网络使用管理制度
如今,网络已经成了各单位必不可少的设施。那么,如何做好网络安全管理工作呢以下有一则网络使用管理制度范本,供各位参考。
目前公司的局域网已经建成,各部门的机器也已到位。根据公司领导关于加强管理的要求,现将公司局域网管理办法公布如下,请公司全体员工认真执行:
一、全体员工要爱护公司机器设备,在没有得到部门负责人和公司计算机系统维护员的同意,不得私自拆机。如遇到自己不能解决的问题,由公司计算机系统维护员协助解决。
二、对自己所使用的电脑不能设置开机密码,如有特殊原因,必须经部门负责人同意。设置密码后,应交部门负责人一份书面密码说明。
三、目前公司局域网已经能正常上网,如无特殊需要,禁止使用拨号上网,以前使用调制解调器的员工将其交回公司,由公司统一管理。
四、员工上班时间上网,请浏览与工作有关的内容,避免因上网影响正常的工作,禁止上班时间进行网上聊天和交友活动。
五、为方便工作中交换文件,请在自己电脑的c/d盘建立以自己名字为名称的共享文件夹,访问权限为可读。
六、为保障电脑内资料的安全性,在公司服务器上,为所有员工建有以名字相同的文件夹,请把重要文件在服务器上做备份,规定每周五下班之前必须把最新的资料备份好,系统管理员会为每人设置好密码,保证资料的安全性。
七、遵照网络安全管理办法,为保障公司服务器的安全,未经公司计算机系统维护员同意,不得私自操作服务器。
八、在自己机器上设置好网络打印机,以后打印资料请使用网络打印。
九、公司已经为各部门负责人和客户关系部及公司员工设置了公司的集团电子邮件信箱,对外业务联系请使用公司的电子邮件信箱。
十、遵守公司网络安全管理制度,为防止病毒侵入,保证电脑的安全,必须每台电脑都要安装“病毒”防火墙。
十一、公司的宣传资料、员工的名片上统一印制公司网址和电子邮件信箱。
十二、如果电子邮件信箱出现问题,请找互联网研究所王路瑶协助解决。
十三、中午休息时间和下班后请关机,并关闭电源。确保计算机系统的安全。
十四、如违反上述管理办法,给公司造成经济损失和不良影响者,视情节轻重,给予处分和经济处罚。
第3篇 _公司网络使用管理制度
公司网络使用管理制度
1.0 目的
公司网络资源只能用于工作。个人由于一般业务学习、新闻、娱乐等而需用网络的必须在自己家中进行。为规范公司网络的管理,确保网络资源高效安全地用于工作,特制订本制度。
2.0 范围
2.1 本规定涉及的网络范围包括公司各办公地点的局域网、办公地点之间的广域连接、公司各片区和办事处广域网、移动网络接入、internet出口以及网络上提供的各类服务如internet电子邮件、代理服务、notes办公平台等。
3.0 主管部门
3.1 办公室作为公司网络的规划、设计、建设和管理部门,有权对公司网络运行情况进行监管和控制。知识产权室有权对公司网络上的信息进行检查和备案,任何引入与发出的邮件,都有可能被备份审查。
4.0 管理制度
4.1 任何人均不得在网络上从事与工作无关的事项,违反者将受到处罚。同时也不允许任何与工作无关的信息出现在网络上,否则要追查责任。
4.2 公司网络结构由办公室部统一规划建设并负责管理维护,任何部门和个人不得私自更改网络结构,办公室如需安装集线器等必须事先与网络管理员取得联系。个人电脑及实验环境设备等所用ip地址必须按所在地点网络管理员指定的方式设置,不可擅自改动,擅自改动者将受到处分。
4.3 严禁任何人以任何手段,蓄意破坏公司网络的正常运行,或窃取公司网上的保护信息。
4.4 公司网上服务如dns、dhcp、wins等由办公室统一规则,任何部门和个人不得在网上传送超大文件。
4.5 为确保广域网的正常运行,禁止通过各种方式,包括利用邮件、ftp、win2000共享等在广域网中传送超大文件。
4.6 严禁任何部门和个人在网上私自设立bbs,news,个人主页,www站点,ftp站点及各种文件服务器,严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、欣赏音乐等各种与工作无关的内容。违反都将受到处分。
4.7 任何部门和个人应高度重视保护公司的技术秘密和商业秘密,对于需要上网的各类保密信息必须保证有严密的授权控制。
4.8 公司禁止任何个人私自订阅电子杂志,因工作需要的电子杂志,经审批后由图书馆集中订阅和管理。
5.0 处罚规定
5.1 对于蓄意破坏网络正常运行,蓄意窃取网上秘密信息的个人,作辞退处理,并依法追究法律责任。
5.2 对于在公司网上散布淫秽的、破坏社会秩序的或政治性评论内容的个人,作辞退处理。情节严重者将移交司法机关处理。
5.3 对于私自设立bbs、news、个人主页、www站点,ftp站点等各种形式网络服务的责任人,或玩网络游戏的个人,第一次发现降薪一级,第二次发现将其降职,第三次作辞退处理。
5.4 对各种工作用文件服务器的申请,需经系统主管审核,由管理工程部批准后方可设立,擅自申请者将处以降薪一级的处罚。
5.5 对于在网上设立各种形式的网络游戏服务的责任人,处以降薪一级直至辞退的处理。
5.6 对于由管理不善引起公司秘密泄露的责任人,处以罚款、降薪、降职等处理。
5.7 对于私自更改网络结构,私自设置dns,wins等服务的责任人,处以罚款、降薪等处罚。
5.8 任何员工发送与工作无关的电子邮件,将处以降薪、降职及至辞退的处理,有意接收与工作无关的邮件,每次罚款100―500元。
5.9 任何员工在上、下班时间,通过公司网络查阅工作无关的内容,一次降薪一级。因工作需要的通过图书馆的网络查阅。
5.10 对于其他任何利用网络资源从事与工作无关的行为,将对其处以罚款、降薪等处理。
5.11 任何部门未经许可不得在网上挂任何应用系统。
6.0 附则
6.1 本制度自×年×月×日起生效。从即日至×年×月×日为整改时间。
