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俱乐部管理制度是一套详尽的规则和程序，旨在确保俱乐部的日常运营、会员服务、活动组织等方面达到高效、有序和公正。它涵盖了俱乐部的组织架构、会员管理、财务管理、活动策划、设施维护等多个方面。
包括哪些方面
1. 组织架构：定义俱乐部的管理层级，包括董事会、执行团队、各部门职责，以及决策流程。
2. 会员管理：设立会员入会标准、权利与义务、会费缴纳规定，以及会员权益保障机制。
3. 财务管理：制定财务报告制度、预算管理、收支审批流程，确保财务透明。
4. 活动策划：规定活动申请、审批、执行及后期评估的流程，保证活动的质量和效果。
5. 设施维护：确立设施使用规则、保养计划和应急处理机制，保持设施良好运行状态。
6. 合规与道德：设定行为准则，包括会员间互动规范、保密协议、知识产权保护等。
7. 沟通与信息：建立内部通讯机制，包括会议制度、公告发布、信息反馈渠道等。
重要性
俱乐部管理制度的重要性在于：
1. 保障秩序：通过明确的规章制度，确保俱乐部运作的有序和规范，减少冲突和误解。
2. 提升效率：清晰的流程和责任划分能提高工作效率，避免工作重叠和资源浪费。
3. 增强信任：公开透明的财务管理增强会员对俱乐部的信任，促进会员的忠诚度。
4. 保护权益：明确的会员权益和投诉处理机制，保护会员利益，维护俱乐部和谐氛围。
5. 风险防控：通过合规与道德规定，预防潜在的法律风险和声誉损害。
方案
1. 制度制定：由管理层主导，结合俱乐部实际情况，参考行业最佳实践，制定全面的管理制度。
2. 全员培训：举办培训会，确保所有成员理解并遵守制度，必要时进行定期复习。
3. 执行监督：设立专门的监督机构，定期检查制度执行情况，及时调整和完善。
4. 反馈机制：鼓励会员和员工提出改进建议，定期评估制度效果，适时更新制度内容。
5. 案例学习：分享成功和失败案例，加深成员对制度的理解，提高执行能力。
俱乐部管理制度的建立和执行是一个持续的过程，需要全体成员的共同参与和努力，以实现俱乐部的长期稳定发展。
俱乐部管理制度范文
第1篇 乒乓球俱乐部管理制度
为了使乒乓球俱乐部更好的发展,特制定以下制度。
1、每届选举以投票的方式进行,选举本着“有能力有时间,有责任心”的原则。选举完毕应将结果上交老师,并加强师生交流。
2、换届前前任主席向老师汇报一年的工作情况,财政部长须汇报一年的财政收支。
3、每年开学招收新的成员十名,俱乐部人数控制在25人以内。
4、任职人员在职期间如果有工作不负责任以至重大违规现象,将给予严重处罚直至取消其会员资格。
5、往届俱乐部成员或当天值班的人员特许每周带一至两人打球一次。
6、凡准备考研的成员不得在大三期间担任要职。
7、当天值班的人员必须保证正常值班,记账。且每半个小时检查一次球室如果有损坏需要向上反映。
8、每周五晚七点俱乐部例会,无故三次不到者开除,迟到的罚打扫卫生。
9、搞大型活动需和老师商量,宣传要及时到位,做好赛前赛中的工作。并做好赛后总结。
10、财政部长每周做好财政收支记录,组织部长合理安排平时及比赛期间的卫生和人员调配。
11、外联小组应和外校乒乓球队联系,多组织校内外友谊赛。俱乐部成员本着“为俱乐部的美好明天而奋斗”的精神互相关心,互相帮助,互相促进,及时有效地处理各种矛盾,使大家在一个和谐欢乐的环境中成长
乒乓球俱乐部器材明细:
1、乒乓球桌(带网、架)共十八副。
2、铁皮柜2个。
3、乒乓球拍若干。
注意:一、每学期末停课后应及时把第1项之(网、架)。第3项的器材还回体育器材室,负责责任自负。
二、器材维修时,应在监督人员下进行。
三、做好防火、防盗、防破坏的措施,消除安全隐患。发现问题及时报告教研室主监督人。负责人:缪珂。监督人:王保国
乒乓球俱乐部活动场地开放时间安排:
乒乓球俱乐部会员活动时间星期一--星期五16:00--18:3019:00--21:30
乒羽协会会员活动时间星期六--星期日09:00--12:0015:00--18:00
管理人员须知:为了使乒乓球俱乐部更加的规范化管理,向正归的方向发展,指定专人对乒乓球俱乐部活动场地进行管理和对乒乓球俱乐部会员进行辅导,特制定此制度;
一、当日值班的人员严格按照《乒乓球俱乐部场地及器材管理办法》执行,对于会员和非会员严格管理,不得因私人原因而放松制度;
二、当日值班中,若有场地器材遭到损坏的,应立即备案,并于当日及时与乒乓球俱乐部上级领导汇报并核实。
三、教练员应该尽职尽责,努力为会员辅导,不得以私人原因在值班时离开,或不愿意对会员进行辅导。
第2篇 俱乐部消防安全管理制度
第一条：为了加强和规范俱乐部的消防安全管理，预防和减少火灾危害，保证正常的营业、办公和生活秩序，保障公共财产和俱乐部员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，特制定本俱乐部消防安全管理制度。
第二条：各职能部门应当遵守消防安全法律法规和规章制度，贯彻“预防为主，防消结合”的消防安全工作方针，积极履行消防安全职责，保障消防安全。
第三条：俱乐部的法人代表是单位的消防安全责任人，对本俱乐部的消防安全工作全面负责。
第四条：各职能部门应当在公安消防部门和俱乐部保卫部门的指导下，落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级岗位消防安全职责，确定各部门的消防安全管理人。
第五条：俱乐部的消防安全责任人应当履行《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》中的第六条职责。
第六条：各部门应当确定本部门的消防安全管理人。管理人对单位的消防安全责任人负责，实施和组织落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》中第七条规定的职责。
第七条：属俱乐部的消防安全重点部门，应当在公安消防和保卫部门的指导下制定响应的重点部门各项消防安全管理制度，实行严格的消防安全管理。
第八条：各部门应当按照消防法规的有关规定，结合本部门的特点，建立健全其消防安全管理责任制和保障消防安全的操作规程。
第九条：对在消防安全工作中成绩突出的部门及个人，应该给予表扬和奖励，对未履行消防安全职责，违反消防安全管理制度或因此而造成直接经济损失的，应当依照有关的法律法规和本制度，对其部门的消防安全管理人和直接责任人，将视其情节的轻重，给予行政处分或移交司法部门处理。
第十条：本制度适用于规范和指导本单位的各项消防安全管理工作。国家和地方政府法律法规另有规定的按国家和地方政府法律法规办。
第3篇 户外探险俱乐部领队管理制度
户外探险俱乐部领队管理制度
第一章 总则
领队是俱乐部户外活动的执行者及组织者，在活动中起着至关重要的作用。为了加强对领队的管理，进一步规范领队的行为，维护客户的权益，特制定领队管理制度。本制度对本俱乐部所有活动中的领队和协作人员具有约束力。
第二章 权利和义务
第一条、 俱乐部的权力和义务
一、俱乐部的权利
1、有权利对领队的能力进行评级和考核；
2、有权利检查领队的带队情况；
3、有权利队领队进行奖惩。
二、俱乐部的义务
1、有义务为领队进行技能培训，提高个人能力；
2、有义务为领队购买保险；
3、有义务推广领队发起的活动。
第二条、领队的权利和义务
一、领队的权利
1、有权利对公司提出的不合理要求予以拒绝；
2、有权利根据活动风险对活动进行调整，但必须征得俱乐部同意；
3、有权利接受劳动报酬；
4、领队有权利对俱乐部提出合理化建议。
二、领队的义务
1、有义务遵守俱乐部的各种规章制度和国家法律法规；
2、 有义务不断的提高自身能力；
3、 有义务接受俱乐部的评级和考核；
4、有义务接受俱乐部的检查和奖惩。
第三章 领队评级
第一条、领队分级
一、一星级：必须持有小羊军团领队证书的或持有登山运动管理中心证书或导游证书的，在俱乐部的服务时间大于3个月；
二、二星级：必须持有小羊军团领队证书的或持有登山运动管理中心证书或导游证书的，能带3级包括3级以下线路的领队，在俱乐部的服务时间大于1年；
三、三星级：必须持有登山运动管理中心证书或导游证书的，能带6级包括6级以下线路的领队，在俱乐部的服务时间大于2年；
四、四星级：必须持有登山运动管理中心证书或导游证书的，能带6级包括6级以下线路的领队；在俱乐部的服务时间大于3年；
五、五星级：必须持有登山运动管理中心证书或导游证书的，能带9级包括9级以下线路的领队；在俱乐部的服务时间大于4年；
第二条、新加入领队须有3个月的试用期。
一、领队致少组织2次aa活动；
二、领队致少参加2次俱乐部所组织的单位活动或商业活动；
三、试用期的领队作为协作对加俱乐部的活动的，俱乐部不付任何费用；
第三条、表现突出者，经过俱乐部审核后，可破格提前进级。
第四章 领队守则
第一条、遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，遵守俱乐部的各项规章制度。
第二条、认同俱乐部的企业文化，恪守职业操守，遵守俱乐部的服务的理念，为人诚信、守承诺。
第三条、熟悉了解__的风土人情、人文地理、自然文化、历史背景等，努力丰富自身的业务知识水平，以比较丰富的知识和阅历满足客户的需要。
第四条、具有良好的心理素质和较强的户外能力，经验丰富，具有较强的工作责任心、应变能力、协调能力和处置突发事件的能力。
第五条、努力提高自身业务知识和专业技能，掌握多种技艺才能，提高综合素质，能够充分体现俱乐部积极向上的精神面貌。
第六条、保持高度地安全意识，任何时候安全带队放在第一位。
第七条、行为规范
一、不谈论不利于民族团结的话题，不对外谈论俱乐部的内部情况，注意线路机密，不泄露活动的收支细目。
二、坚持诚信原则，必须按约定内容和标准为客户提供服务，不得擅自更改或取消行程内容。紧急情况下，领队有权调整计划，变更路线，但必须向客户说明原委，征得多数客户同意签字，并立即报告俱乐部。
三、一般情况下禁止领队协作主动与异性队员混帐。领队及协作不应随便单独去队员的房间，禁止单独去异性队员的房间。
四，不得私带亲友随队参加活动。
五、带队过程严禁饮酒。
六、不得主动向队员索取小费、装备、礼品等。
七、尊重队员的宗教信仰，民族风俗和生活习惯。
八、平等对待全团队员，要一视同仁，不厚此薄彼。
九、对队员提出的侮辱人格尊严或违反俱乐部规定的不合理要求，应态度鲜明，予以拒绝。
十、不得为迎合个别队员的低级趣味而在讲解、聊天时掺杂格调低下的内容。不与队员开低级庸俗和政治性的玩笑。
十一、带队、接送队员时着工作装，带领队证。着装整洁、服饰要与场合相协调。
十二、举止礼貌得体，工作前不吃异味食物。
十三、带队过程不铺张浪费、不虚报费用、不瞒报收入。
十四、不私下带队、不转卖队员。
十五、按时参加俱乐部的例会。
十六、讲话要注意分寸，坚持五不讲：
1、有伤队员自尊心的话不讲；
2、有损队员人格的话不讲；
3、埋怨责怪队员的话不讲；
4、蛮横无理的话不讲；
5、讽刺挖苦的话不讲；
十七、与队员交往时要做到四不计较：
1、队员不理睬领队、协作的主动招呼不计较；
2、队员性情急躁语言欠妥不计较；
3、队员提出的意见不客观不计较；
4、工作繁忙得不到队员者体谅不计较；
第五章 活动规范
第一条、活动强制规范内容
一、【难度级别】内容，可按小羊军团标准划分难度，如新开线路需认真和俱乐部资深领队商议后决定。
二、【风险评估】内容，需对线路中的各种风险详细描述并有对应策略。
三、【盈利活动】规范，一律注名“商业活动”。
四、【装备】内容，对不同线路要详细说明队员所需的个人装备和公用装备。
五、【注意事项】内容，说明徒步线路的性质，对队员的身体要求、年龄要求，对队员的环保要求，队员领队之间的权利和义务，以及对队员的其他要求。
第二条、活动风险控制
一、所有活动（含aa活动），所有队员领队必须强制购买保险。活动结束后一周内领队把活动保险单以邮件形式发给俱乐部指定的负责人。
二、领队所发布活动，人数在15人以上的，必须配备一名协作人员（需在活动帖中注明），并以此类推增加相应协作人员。协作人员必须是本俱乐部的领队，严禁使用其他俱乐部领队。
三、出发前要向队员对风险进行详细说明，活动中发现风险要及时告知队员并采取合理措施。
四、活动中要对各种风险作出正确预判，采取民主集中的原则对风险做出有效防范和规避。
五、出发前严格检查队员个人装备和物资。对讲机、gps、药品、绳索等涉及安全的公用装备要准备齐全。
第六章 监督和检查
第一条、监督检查人员有权对领队发起的活动安全风险做出评估，如发现领队活动中的安全风险系数过高，有权阻止领队发布高风险活动。
第二条、监督检查人员会不定期对领队所发布的活动参与队员进行回访。如遇投诉，领队有申诉的权利和配合调查的义务。
第三条、监督检查人员要制定详细调查备忘录，定期公布调查情况。
第七章 处罚和奖励
第一条 处罚
一、 有下列行为处于罚款200元并降1级
1、活动贴不规范的；
2、活动结束后没有提交保险单据的；
3、出发前对风险没有详细说明的；
4、队员个人装备和公用装备不齐全的；
5、没有按要求人数配备协作人员的；
6、调查确认领队违反俱乐部制度达到处罚标准的。
二、有下列行为的处于罚款500元并降2级
1、 领队或队员未购买保险的；
2、 使用非俱乐部领队配备协作人员的；
3、 活动中发现不可预知风险告知队员。但是采取不当措施，没有给队员造成人身伤害的；
4、 监督执行人员马虎大意或不严格按要求执行本规定的；
5、 调查确认领队违反俱乐部制度达到处罚标准的。
三、有下列行为的处于罚款1000元予以开除
1、第二次违反领队或队员未购买保险规定的；
2、活动中发现不可预知风险告知队员，对风险没有采取有效措施队员造成人身伤害的（采取有效措施并将风险告知队员造成伤害的除外）；
3、虚报费用、瞒报收入的；
4、领队私下带队、转卖队员的；
5、调查确认领队违反俱乐部制度达到开除标准的；
第二条、奖励
一 、活动中表现优异的领队公司予以精神和物质奖励；
二 、年终俱乐部会对表现优异的领队予以精神和物质奖励。
第三条、申诉
一、处罚和奖励需认真征求当事人的意见后由俱乐部负责人通过会议形式做出。
二、领队对处罚有不服的可向公司负责人以口头或书面形式做出，公司将成立申诉调查小组对是将进行再次调查。申诉调查人员必须以事实为依据对调查事件做出详细说明。
三、申诉是被处罚人员的基本权利，不得对申诉人采取打击报复。
四、不接受处罚的俱乐部有权解除合同。
第八章 附则
第一条 本制度公布之日起实行。
第二条 本制度由俱乐部负责人会议通过，未尽事宜，协商解决。
__走8户外探险俱乐部
2014年
第4篇 羽毛球俱乐部管理制度
第一章俱乐部简介
上海康城羽毛球俱乐部旨在丰富羽毛球爱好者的业余生活,并给大家提供一个切磋球艺、以球会友的交流平台。它不承担任何社会功能,不以营利为目的,只是为羽毛球运动爱好者提供一个强身健体、交流球技、共同提高的园地。俱乐部自2010年7月成立至今,在广大会员的大力支持下,会员已经过百,但同时也逐渐显露出很多问题,为了更有益于俱乐部健康、持续的发展,现制定如下规章制度,请各群员仔细阅读、认真领会,并严格遵守。
第二章会员制度
一、会员基本条件
1、热爱羽毛球运动,拥护俱乐部章程和服从管理;
2、身心健康,积极向上,具有良好的服务精神和合作意愿;
3、具有良好的团队意识和大局观;
4、积极且能坚持长期参加俱乐部组织的活动;
二、会员权利与义务
1、权利:
(1)享有对俱乐部的各项活动的知情权;
(2)享有对俱乐部提出意见和建议的权利;
(3)享有俱乐部财务支出状况的知情权;
(4)享有入会自愿,退会自由的权利;
2、义务:
(1)严格遵守并执行俱乐部的章程和决议;
(2)配合俱乐部管理员的工作,自觉维护俱乐部的声誉;
(3)按时参加俱乐部组织的各项活动,遵守体育道德;
(4)按规定交纳活动预收费;
(5)会员彼此尊重、关心和帮助;
第三章活动制度
一、俱乐部定期组织每周二次羽毛球活动,会员可积极参加活动和内部比赛。
二、活动时间和地点:
活动地点:上海康城小学体育馆
活动时间:每周二、五晚19:00-21:00
三、每次活动前,组织者在上海康羽圈子发起活动,会员需在规定时间内报名,报名截止时间为活动当天14:00。组织者根据场地情况限定人数,达到限定人数将拒绝接受报名。如过了截止时间想参加活动,可与组织者联系,经同意方能参加活动。谢绝空降!报了名不能参加活动的会员需在当天16:00前通知组织者,如不通知,累积三次,将收取鸽子费50元。
四、为了保证会员都有足够时间在场上打球,请各位会员服从当日组织者的现场调配。所有参加活动的会员到场后请自觉服从组织者安排分配场地。凡所使用的球尽量做到能用就用,减少浪费,因为羽毛球是活动中最大消费。
五、会员参加打球活动,无论打球时间长短,当日均以一次计算。
六、每次打球,请会员务必首先到组织者处签到。打球后次日在圈子公布前次打球活动情况,参加活动的会员要及时审核,如有疑问请在清单公布后联系当日组织者。
七、俱乐部不定期组织以下活动:
1、群内比赛;
2、与兄弟羽毛球俱乐部进行友谊比赛及参加各项羽毛球业余比赛(俱乐部外部比赛);
3、组织会员聚餐、ktv、旅游等休闲娱乐活动(费用aa制);
4、不定期邀请专业和业余羽毛球选手进行技术指导,并组织训练班由专业教练进行训练;
八、活动注意事项
1、会员参加活动前应交纳会费;
2、会员参加活动时必须穿着运动鞋;
3、羽毛球由俱乐部统一提供,活动前配发给每组(希望大家尽量节约用球);
4、会员自备饮用水;
5、会员应自觉遵守轮流上场的规定,互相尊重,注重运动时的必要礼节;
7、会员须服从俱乐部执委会或组长的组织安排;
8、会员在活动中必须遵守场馆的各项规定。
第四章会员管理制度
一、入会:
凡满足俱乐部会员条件的羽毛球爱好者,均可申请加入俱乐部。
二、会员分类及交费
1.会员分为vip会员和普通会员两种:
vip会员:具备一定羽毛球水平,经常参加俱乐部活动,购买俱乐部队服,通过考核即可成为vip会员。vip会员享有俱乐部所有活动的优先权。
普通会员:凡羽毛球爱好者均可申请加入“上海康城羽毛球俱乐部”,群号:____。
2.交费:vip会员每人每次20元;普通会员每人每次25元
三、奖惩:
1、会员出勤率超过80%以上的,年底将获得俱乐部奖励。
2、进群3个月内不聊天不参加活动的会员,将被请出俱乐部;
3、无论在群内或球场,禁止出现任何影响俱乐部安定团结、一切不健康不文明的言论和行为,禁止骂人,说脏话,一经发现,将受到严重警告,屡教不改者,将直接被开除!
4、严重违反俱乐部章程和俱乐部利益、不履行会员义务、连续空降鸽子和长期无故缺席活动,俱乐部有权将其开除;
第五章费用管理和使用制度
一、资金来源:会员活动缴收费。
二、资金使用:主要用于组织羽毛球活动,如支付场地租场费、购球费等。
三、会费的退还:会员主动提出退会或者遭开除的,退回尚未使用完的会费。
第六章附则
一、本章程的所有条款解释权属上海康城羽毛球俱乐部管理委员会。
二、俱乐部管理委员会在必要的时候可以制定单项决定、补充规定、实施细则等予以实施。
三、本章程最终解释权归上海康羽俱乐部。
四、本章程自2022年11月1日起执行。
第5篇 钓鱼俱乐部管理制度
欢迎您加入麦客的钓鱼俱乐部,请您遵守以下俱乐部的规章制度。
1、遵守一切关于美国的钓鱼法令。(钓手必须有钓鱼证,自觉维护最大和最小尺寸限制,每日钓鱼的数量限额)。
2、保持钓点的清洁卫生,每次钓鱼后清理个人的垃圾。
3、在钓场注意个人的钓鱼行为,不大声喧哗,抢占钓位,横甩鱼线(人多时,鱼线要保持甩向自己正前方),以不影响他人为主。
4、钓鱼娱乐第一,留鱼适可而止,自觉保护鱼业资源。(美国的鱼大部分是人工放养的,这也是为什么我们要付钓鱼证的钱)。
第6篇 轮滑俱乐部管理制度
一、会员权利
1、会员可以要求协会代买,帮买轮滑鞋,轮子,轴承,教材等!
2、会员可以免费得到协会关于器材维护的支持帮助!
3、协会每天晚上7、30开始在一教广场都会有负责人员培训;每周四周末晚上是专业培训时间,想提升技术的要积极参加,到时也会请到轮滑俱乐部专门人员指导。(非会员每次培训收费30元。)
4、协会还将不定期的组织交流比赛,以增进大家的交流,提高大家的水平,会员免费报名和参加!
5、协会每学期举行几次次聚餐活动(aa制原者),只有会员可参加!
6、会员可以在qq群上讨论轮滑技巧和轮滑心情,发表问题和看法,我们都将给以及时的回答。
7、技术水平优秀者可以有权参加轮滑表演队!!(暂未成立)
8、会员有权参加轮滑机构的竞选和选举活动!(第一届为任命)
二、会员义务
① 维护协会声誉和形象,不在任何公共场所发布有损协会声誉的言论。
② 积极参加协会组织的各类活动,并为新入会员积极进行轮滑知识、技能方面的指导。
③ 合理使用并爱惜协会公共装备,如有人为损坏,酌情赔偿。
④ 在协会组织的户外活动中,自觉遵守协会章程,并坚决服从领队的安排,不得擅自行动, 对于活动中因个人因素导致的人身财产损害,协会不负任何法律责任。
⑤ 宣传轮滑运动,发展协会会员,使轮滑运动全民化。
⑥ 积极参加协会组织的比赛,表演以及大型的宣传活动
⑦ 自觉遵守以下安全条例
3每周至少签到一次,大型活动连续两次不请假 ,连续三次不参加, 连续四次迟到的默认为此人自动退出协会。
4、所有会员必须在保证学习的情况,投入时间学习轮滑,锻炼身体!不提倡沉迷轮滑!
四、会费的主要用途
会费是协会生存和发展的经济基础,所有会员需自觉交纳会费。
会费主要有如下用途、
①公共器材的费用(桩子,音响,水费)
②电话联系费用,宣传费用,条幅费用,旗子费用
③不定期的举行轮滑知识及相关主题讲座费用
④会员联谊及活动策划费用
⑤协会可持续发展的其他费用
所有费用将公开化,取之于会员,用之于会员
五.退会
1. 主动退会、正是会员因个人原因提出退会,经协会机构商讨后批准。
2.严重违反俱乐部章程者,经管协会机构批准后劝退会。
3.对俱乐部造成重大损失者,协会将追究其责任,
4.每学期,固定活动参加次数者自动退少者。
备注:
1.俱乐部将充分考虑每次活动的安全性,采取适当的安全防护措施,对于活动中因个人因素和不可抗力造成的事故和伤害,俱乐部不负任何法律责任。
2.此章程为暂定,希望广大会员提出更好的意见和要求,我们将积极采用!!
本协议最终解释权属于本协会。
第7篇 某俱乐部消防安全管理制度
第一条:为了加强和规范俱乐部的消防安全管理,预防和减少火灾危害,保证正常的营业、办公和生活秩序,保障公共财产和俱乐部员工的生命财产安全,根据《中华人民共和国国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,特制定本俱乐部消防安全管理制度。
第二条:各职能部门应当遵守消防安全法律法规和规章制度,贯彻“预防为主,防消结合”的消防安全工作方针,积极履行消防安全职责,保障消防安全。
第三条:俱乐部的法人代表是单位的消防安全责任人,对本俱乐部的消防安全工作全面负责。
第四条:各职能部门应当在公安消防部门和俱乐部保卫部门的指导下,落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,明确逐级岗位消防安全职责,确定各部门的消防安全管理人。
第五条:俱乐部的消防安全责任人应当履行《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》中的第六条职责。
第六条:各部门应当确定本部门的消防安全管理人。管理人对单位的消防安全责任人负责,实施和组织落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》中第七条规定的职责。
第七条:属俱乐部的消防安全重点部门,应当在公安消防和保卫部门的指导下制定响应的重点部门各项消防安全管理制度,实行严格的消防安全管理。
第八条:各部门应当按照消防法规的有关规定,结合本部门的特点,建立健全其消防安全管理责任制和保障消防安全的操作规程。
第九条:对在消防安全工作中成绩突出的部门及个人,应该给予表扬和奖励,对未履行消防安全职责,违反消防安全管理制度或因此而造成直接经济损失的,应当依照有关的法律法规和本制度,对其部门的消防安全管理人和直接责任人,将视其情节的轻重,给予行政处分或移交司法部门处理。
第十条:本制度适用于规范和指导本单位的各项消防安全管理工作。国家和地方政府法律法规另有规定的按国家和地方政府法律法规办。
第8篇 文汇社区儿童俱乐部管理制度
社区儿童俱乐部管理制度
一、社区儿童俱乐部是根据有关文件精神,由社区、学校和社会教育机构共同创立的非盈利性教育机构。
二、本俱乐部旨在构建学校家庭社会“三位一体”立体教育平台,为学生的闲暇学习和活动提供指导,着力于提高学生的思想道德水平和综合实践能力,促进儿童的全面发展。
三、儿童俱乐部建立领导小组和工作小组,领导小组由社区党委书记任组长,工作小组由社区办公室主任任组长。俱乐部的重大事情由领导小组民主商定、集体决策,日常工作则由工作小组负责。
四、俱乐部建立工作例会等制度,及时总结经验、通报情况、改进工作、不断提高俱乐部的管理水平。俱乐部自觉接受上级有关部门的领导,虚心接受广大家长的监督。
五、俱乐部工作人员和志愿者要积极参加相关培训和研讨,努力提高思想觉悟和工作能力;要及时参加俱乐部活动,认真履行服务职责。
六、俱乐部的工作要以人为本,一切为俱乐部会员着想,努力创造良好环境,为广大家长和少年儿童提供最佳服务。
七、俱乐部在许可条件下,尽可能地为俱乐部的工作人员提供良好的工作条件,关心他们的身体、生活,提高他们的福利和工资待遇。
八、俱乐部的工作要立足社区服务中心,面向社会、面向学校,广纳社会良才,提高指导水平,营造广阔市场,不断开拓新的局面。
