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职业危害场所管理制度是一套全面的管理规则，旨在保护员工健康，预防和控制工作场所中的潜在危害。它涵盖了识别、评估、控制和监控职业危害的各个环节，同时也规定了员工的职责、培训、应急响应和持续改进措施。
包括哪些方面
1. 危害识别与评估：定期进行工作场所的安全检查，识别可能的物理、化学、生物和心理危害，并评估其风险程度。
2. 风险控制：制定并执行控制措施，如工程控制、行政控制和个人防护设备，以减少或消除危害。
3. 员工培训：提供必要的安全培训，确保员工了解潜在危险，知道如何避免事故，以及在紧急情况下应如何行动。
4. 健康管理：设立健康监护计划，定期对员工进行体检，监测职业病的发生。
5. 应急响应：制定应急预案，包括疏散路线、急救程序和事故报告机制。
6. 合规性审查：确保遵守所有适用的职业健康与安全法规，进行定期审计和审查。
7. 沟通与参与：鼓励员工参与安全管理，提供反馈渠道，建立有效的信息沟通机制。
8. 持续改进：通过事故调查、定期评审和更新制度，不断优化安全管理。
重要性
职业危害场所管理制度的重要性在于：
1. 保障员工安全：通过预防和控制工作场所的危险，保护员工的生命安全和健康。
2. 提高生产力：减少因事故导致的停工时间，维持生产活动的连续性。
3. 法律责任：遵守相关法规，避免因疏忽导致的法律纠纷和罚款。
4. 企业声誉：展示企业对社会责任的承担，提升企业形象和市场竞争力。
5. 降低运营成本：减少工伤事故和职业病的医疗费用，降低保险成本。
方案
1. 制定详细规程：明确各部门和岗位的职责，制定具体的操作规程，确保每个环节都有明确的指导。
2. 建立评估机制：设定定期评估时间表，评估制度的执行效果，及时调整和完善。
3. 强化培训：定期组织安全培训，确保新员工入职前完成基本安全教育，老员工定期复训。
4. 推行安全文化：通过各种活动（如安全周、安全竞赛）推广安全意识，使安全成为企业文化的一部分。
5. 鼓励反馈：设立匿名报告系统，鼓励员工报告安全隐患，奖励积极参与安全改进的行为。
6. 合作与监督：与外部专业机构合作，进行定期安全审核，同时接受政府和行业监管，确保制度的有效实施。
职业危害场所管理制度的构建和执行是一个持续的过程，需要全员参与和管理层的坚定承诺，只有这样，才能构建一个安全、健康的工作环境，实现企业与员工的共赢。
职业危害场所管理制度范文
第1篇 职业危害场所工作时间管理制度
根据《劳动法》、《职业病防治法》及卜级部门文件精神,结合我矿实际,特制定本制度。我矿实行三班八小时工作制度,在有职业危害因素的作业场所特做如下规定:
一、作业场所的噪声,不应超过85db(a)。大于85db(a)的,需配备个人防护用品;大于或等于90db(a)时,还应采取降低作业场所噪声的措施,并缩短工作人员的工作时间。
二、煤矿生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26c°,机电没备硐室的空气温度不得超过30c°;当空气温度超过上述要求时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度不得超过30 c°,机电设备硐室的空气温度不得超过34 c°时,否则,必须停止作业。
三、在产生粉尘、煤尘等其他危害因素的工作场所,应采取相应的灭尘、降尘措施,工作人员并配备个人防护用品,在浓度大时应缩短工作人员的工作时间,超过最高允许浓度时,必须停止作业。
四、任何领导和组织都不得让员工在职业危害场所下加班加点。
第2篇 职业危害场所管理制度
1、作业环境氧气的含量按体积计不得小于20％。
2、粉尘浓度，每立方米空气中含有10％以上游离二氧化硅的粉尘不得大于2mg，施工中粉尘浓度、大于2mg时，工作人员必须配戴防尘口罩。
3、一氧化碳的浓度不得大于30mg％m3，在特殊情况下，施工人员必须进行作业时浓度可为100mg％m3，但工作时间不得超过30分钟。二氧化碳，按体积计不得大于0．5％。氮氧化合物(换算成no2)为5 mg％m3以下。
4、要预防噪声危害。购置设备应优选低噪声设备，作业场所噪声不得大于90db，对接触噪声的作业人员进行相关知识培训，大于90db的作业场所，作业人员必须配戴防噪声耳塞。
第3篇 职业危害场所管理制度规章
1、作业环境氧气的含量按体积计不得小于20%。
2、粉尘浓度,每立方米空气中含有10%以上游离二氧化硅的粉尘不得大于2mg,施工中粉尘浓度、大于2mg时,工作人员必须配戴防尘口罩。
3、一氧化碳的浓度不得大于30mg%m3,在特殊情况下,施工人员必须进行作业时浓度可为100mg%m3,但工作时间不得超过30分钟。二氧化碳,按体积计不得大于0.5%。氮氧化合物(换算成no2)为5 mg%m3以下。
4、要预防噪声危害。购置设备应优选低噪声设备,作业场所噪声不得大于90db,对接触噪声的作业人员进行相关知识培训,大于90db的作业场所,作业人员必须配戴防噪声耳塞。
