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宿舍作为学生或员工生活的重要场所，其规章制度的制定对于维护良好的生活环境和秩序至关重要。一个有效的宿舍规章制度应该清晰、公正且具有可执行性。以下是一份宿舍规章制度的范本，供各机构参考。
规章制度包括哪些
1. 住宿资格：明确哪些人员有资格入住宿舍，如学生、员工或其他特定群体。
2. 申请程序：规定入住的申请流程，包括申请表格、押金支付、合同签署等步骤。
3. 房间分配：设定房间分配标准，如按性别、年级、职务或随机分配。
4. 行为准则：列出禁止的行为，如吸烟、饮酒、大声喧哗、夜不归宿等。
5. 访客管理：规定访客来访的时间、登记要求及留宿规定。
6. 卫生与清洁：设立清洁轮值表，规定公共区域和个人房间的清洁标准。
7. 设施使用：说明宿舍内设施的使用规则，如洗衣房、厨房、网络等。
8. 安全规定：强调防火、防盗、急救措施等安全事项。
9. 违规处理：列出违规行为的处罚措施，如警告、罚款、取消住宿资格等。
10. 申诉机制：设立申诉流程，保障住宿者的权益。
作用和意义
规章制度旨在确保宿舍环境的和谐、有序，保护住宿者的权益，防止纠纷的发生。它们促进共同责任意识，培养遵守规则的习惯，有助于形成良好的社区氛围。
怎么制定
1. 需求分析：了解住宿者的需求和预期，确保制度的合理性和可行性。
2. 广泛咨询：征求住宿者、管理人员和其他利益相关方的意见。
3. 法律合规：确保规章制度符合当地法律法规。
4. 明确性：每个条款应具体、明确，避免产生歧义。
5. 公平性：规章制度应公平对待所有住宿者，避免歧视。
6. 可执行性：制定的规则必须能够实际执行，否则将失去权威性。
宿舍的规章制度范文
第一条、按时归寝，按时就寝，严格执行宿舍的作息时间。
第二条、个人因事、因病要离开宿舍时，必须向寝室长汇报。
第三条、寝室成员都要讲究卫生，值日生按时清扫室内卫生，大家养成良好的卫生习惯。
第四条、不准私自调换房间、床位。个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，宿舍成员离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。
第五条、被褥整洁，物品摆放整齐有序，屋内棚上、墙角无蜘蛛网灰尘，地面床下每天清扫一次，拖一次。床上、窗台、门、角提线无灰尘。
第六条、遵守纪律，服从领导，不会客、不留住、不吸烟、不饮酒、不打架、不骂人，团结互助礼貌待人。
第七条、宿舍成员间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助。
第八条、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭(菜)要倒在指定地点。
第九条、宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。
第十条、注意安全严禁在寝室内用用火， 寝室人员时刻要提高防火意识，平时经常检查寝室内，走廊,洗漱间的照明电路是否有破损或者漏电。
第十一条、无电时使用手电照明，切不可使用蜡烛明火等。
第十二条、寝室人员不能随身携带各种烟和火，不允许寝室人员随身携带易燃易爆物品，远离各种油类用品。
第十三条、宿舍的生活垃圾必须每天处理，维护宿舍环境。
第十四条、宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时上报安排修理，个人不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。
第十五条、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
第十六条、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。
第十七条、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时报告。
第十八条、如有情况需要退宿的，必须与寝室长交接好。不得擅自携带寝室公共财物退宿，寝室长需监督到位。
第十九条、本规章制度适用于所有宿舍成员。
风险提示：
企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
