服装厂规章制度范本

服装厂规章制度是企业运营的核心组成部分，旨在规范生产流程，提升效率，保证产品质量，保障员工权益，维护工作秩序，以及促进企业的持续发展。通过明确的规则和程序，它能帮助管理层有效地指导和监督日常运营，降低管理风险，同时也能为员工提供清晰的行为指南。

包括哪些方面

服装厂规章制度主要包括以下几个方面：

1. 生产管理：涵盖生产计划、工艺流程、质量控制、设备维护等方面，确保生产活动有序进行。

2. 员工行为准则：规定员工的工作纪律、着装要求、考勤制度、休假政策等，以维护良好的工作环境。

3. 安全卫生：设立安全操作规程，预防工伤事故，保持工作场所清洁，符合职业健康和安全法规。

4. 人力资源：涵盖招聘、培训、晋升、薪酬福利、绩效考核等，确保公平公正的人力资源管理。

5. 质量控制：建立质量标准和检验程序，确保产品符合客户要求和行业标准。

6. 库存管理：规范库存接收、存储、发放流程，减少损耗，提高库存周转率。

7. 供应商管理：规定供应商选择、评估和合作条款，确保供应链稳定。

重要性

规章制度的重要性不言而喻，它：

1. 提升效率：通过标准化流程，减少混乱和延误，提高生产效率。

2. 保证质量：严格的质量控制制度确保产品满足客户期望，增强市场竞争力。

3. 保障安全：防止安全事故，保护员工生命安全，降低企业风险。

4. 维护和谐：明确的员工行为准则，减少冲突，促进团队协作。

5. 促进发展：为企业的长期规划和战略执行提供基础，推动企业持续进步。

方案

制定和实施服装厂规章制度应遵循以下步骤：

1. 研究法规：了解并遵守相关法律法规，确保规章制度的合法性。

2. 调研现状：分析现有流程，识别改进点，结合行业最佳实践，制定规章制度。

3. 制定草案：编写规章制度，明确各项条款，确保内容全面、清晰、可执行。

4. 征求意见：广泛征求员工、管理层和相关部门的意见，确保制度的合理性和接受度。

5. 修改完善：根据反馈调整规章制度，确保其适应性和实用性。

6. 培训宣导：组织培训，让员工充分理解并掌握规章制度，提高执行力。

7. 实施监控：严格执行规章制度，定期评估效果，及时调整和完善。

服装厂规章制度的建立和执行是一项系统工程，需要全体员工的共同参与和持续改进。只有这样，才能构建一个高效、安全、和谐的生产环境，推动企业稳步前行。

服装厂规章制度范本

目录

• 第一篇：服装厂规章制度7275365731
• 第二篇：服装厂规章制度
• 第三篇：服装厂规章制度
• 第四篇：服装厂规章制度1
• 第五篇：服装厂规章制度

尚爱服装厂规章制度

为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度：

一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要提前请假，（按时打卡）

二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。

三、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。

四、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。

五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。

六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电

话。

六、工厂中禁止做私活，违者罚款。并按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。

七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理或找好的机器做别的工作，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。

八、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。

九、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。

本服装厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，如能全部遵守本厂规章制度的员工将获得年终奖2014元，违规者将予以严厉批评或扣除个人所得工款的2%-20%，情节严重者开除出厂并扣除个人所得的全部工款或交公安机关处理，望全体员工自觉遵守，本厂负责人即日将实施监督和检查。

尚爱服装车间管理制度

为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：

1. 职工应按时上班，迟到或早退（每1分钟罚款1元）。旷工一次罚款100元。

2. 工作时间不允许串岗，违者每次罚款50元。

3. 不得在车间与任何职工争吵、骂人，违者一次罚款50元。并作检查。（有事到办公室解决），动手打人者、态度不好者直接解雇。

4. 酒后上班闹事和影响工作者，罚款100元，写检查。态度不好予以解雇。

5. 车间内严禁吸烟，违者每次罚款100元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

6. 工厂中禁止做私活，违者每次罚款100元。并按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。

7. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。并追究法律责任。

8. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，加班直到完成。完不成任务强走者扣当天工资并罚款100元。

9.严禁带小孩和陌生人（和工作无关的人）进入车间，违者对当事人罚款50元。

10.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款50元。

11.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款100元。

12.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款50元。

13.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间主任罚款20元，对清洁工罚款50元。

14.操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款50元。

鸿升服装厂规章制度

为了规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定如下制度：

1、全体员工必须按时上下班，做到不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假，必须经组长同意才可以请假，组长一个月只能做到放一个人清静不能超过两天，或有特殊情况的要和厂长请假，不请假的就按旷工处理。

2、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内逗留，聊天，大声喧哗吵闹。

3、任何日不得携带易爆腐烂毒品，或与生产无关之物进入车间，不得将私人物品放在操作台上。

4、生产车间要讲究生产文明行为，生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上必须有标号布，按顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱放，不错号，不允许在裁片、半成品上坐、卧、踩。

5、组长和质检员要按工艺要求和质量标准进行安排生产，组长在生产一批货之前，要做一件首件，来确保生产大货，组长一定要保证交货期，如果有特殊情况，如有做不出来，必须提前和厂长说明原因，厂长再做安排。质检要注意每个人做的合格不合格，厂里一般做的是全检为多，一定要把质量抓好。

6、全体员工必须服从管理人员的安排，每件产品投产前，组长和技术人员要召开一次技术工艺统一会议。技术人员与人员讲解重点工艺要求、注意事项及操作要领，讲解工艺要求，并解答会员提出的各种技术问题，进行技术统一。

7、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款20元。

8、员工在操作过程中发生异常现象时，要及时向车间主任报告，经车间主任确认后再进行工作。

9、下班前必须整理好自己的岗位的生产物品和工作台面，机车，如果有人下班不关机器，一次罚10元，各组里灯和空调由组长负责，一次不关的罚50元。

10、本厂满勤奖100元，每月迟到早退10分钟之内三次扣半勤，若每月迟到早退五次扣全勤，工资每月发放是1~3号。

11、本服装厂规定制度即日起执行奖勤罚，如能遵守本厂规章制度的员工年终有600~1200元不等。违规章者将予以严厉批评，或扣除个人所得工资的2%~20%，情节严重者开除出厂扣除个人所得工资，望全体员工自觉遵守，本厂员工即日起将实行监督检查。

2014.1.1

服装厂规章制度

为规范本厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度如下：

（一）所有员工必须按时上班，不迟到、不早退，不得无故旷工，有事要请假，必须经主管批准同意后，方可离岗。

（二）全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。

（三）生产现场要讲究文明生产行为，不准窜岗、窜位，嬉笑打闹，玩手机等一切与工作无关的事。

（四）全体员工要按工艺要求和产品质量标准进行生产，如遇工艺不懂或有疑问，必须向现场主管反映问题，弄清楚后方可继续生产，否则造成返工等一切损失后果自负。

（五）如有辞职，要提前一个月以上写书面辞职报告给组长，批准后方可离职。

（六）本服装厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，望全体员工自觉遵守，相互监督和检查！

奖罚制度

（一）职工按时上班不迟到、早退、请假者，月满勤奖100元。

（二）每月在本厂选出1-2名优秀员工，奖金300元（在满勤人员内选）。

（三）工作时间迟到、早退，违者每次罚款5元，无特殊原因旷工者，每次罚款50元（每天）。

（四）每月请假超过三天者，工资退后至下月。（特殊情况除外）旷工10天以上者无须通知自动离职。

（五）在车间不服从主管安排和主管争吵、打骂者罚款50元，并作检查，态度不好或月累计两次者予以解雇。

服装厂规章制度为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度：一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。三、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。四、生产现场要讲究文明生产行为，

不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。

五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。八、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。九、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。十、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。本服装厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，如能遵守本厂规章制度的员工年终有奖，违规者将予以严厉批评或扣除个人所得工款的2%-20%，情节严重者开除出厂并扣除个人所得的全部工款或交公安机关处理，望全体员工自觉遵守，本厂负责人即日将实施监督和检查。车间管理制度为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：1. 职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。2. 工作时间不允许串岗，违者每次罚款5元。3. 上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款10元。4. 不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款50元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。5. 酒后上班闹事和影响工作者，罚款50元，写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。6. 车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。7.班中禁止做私活，违者每次罚款10元。8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。10.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。 11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款5元。12.上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款20元。13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间主任罚款20元，对清洁工罚款5元。17.操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款5元。18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元

厂规

早上8:00 到12:00

中午13:30 到17:30

晚上18:00至

每月休息4天

1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 不得挑工序或怠工。

2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值。

3. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位

4. 员工未经批准不得把亲友带入工厂。

5. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。

6. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打架。

7. 严禁代人打卡。

8. 保持厂内设施的整齐, 不准擅自搬动固定的车位, 桌子等厂内的一切固定设施。

9. 严禁烟火, 不准在车间内抽烟。

10. 员工需要辞职须以书面形式向厂方管理者提出，经批准签字后一个月方可离职。

11. 辞职员工在辞职期间不可请假，如有需要请假一天，离职时间推迟一天，以此类推。工资在公司工资发放日统一发放。

12. 以上条例望员工自觉遵守。

员工守则待遇

1. 员工工资计算方式：

当月计件工资×1.4倍+100元满勤奖。

2. 请假半天扣50元满勤奖，请假一天当月无满勤奖，请假一个星期当月工资按计件工资×1.1倍计算。

3. 员工进厂满一年，享有500元年终奖。

4. 迟到早退满1小时当月无满勤奖。

5. 上班时间吸烟每次不可超过3人，如有发现每人扣20元。

6. 上班时间接见客人不可超过10分钟，如有需要可向厂方提出请假，如出现影响车间工作情况，当事人一次扣50元。

7. 私自下班或怠工按旷工计，旷工一天扣100，旷工三天按自动离职，不计工资。

厦门亚昕工贸有限公司 服装部

2014-5-1起生效

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服装厂内部管理规章制度

服装厂生产车间管理规章制度及操作规程