煤矿安全确认报告与抽问制度范本

煤矿安全确认报告与抽问制度是企业安全管理的重要组成部分，其主要作用在于确保煤矿生产活动的安全进行。通过系统的安全确认和随机抽问，可以及时发现潜在的安全隐患，预防事故的发生，提高矿工的安全意识，保障矿工的生命安全，同时也维护企业的稳定运营。

包括哪些方面

这一制度主要包括以下几个方面：

1. 安全确认：对井下作业环境、设备设施、操作流程进行全面检查，确认各项安全措施落实到位。

2. 风险评估：识别可能存在的风险因素，评估其可能导致的后果和影响，制定相应的防范措施。

3. 抽问环节：随机抽取矿工进行安全知识问答，检验安全教育的效果，强化安全意识。

4. 记录与反馈：详细记录每次确认和抽问的结果，及时反馈问题，督促整改。

5. 培训与教育：针对发现的问题，定期进行安全培训，提升矿工的安全技能和应急处理能力。

重要性

煤矿安全确认报告与抽问制度的重要性不言而喻。煤矿作业环境复杂，安全隐患多，一旦发生事故，后果严重。此制度能有效预防事故，减少人员伤亡，降低企业损失。它也是企业履行社会责任、遵守法规的体现，有助于提升企业的社会形象和信誉。

方案

1. 制定详细的确认与抽问流程，明确各环节责任人，确保执行到位。

2. 定期进行安全检查，对发现的问题立即整改，并追踪整改结果。

3. 设立安全知识库，定期更新，作为抽问的依据，确保问题的针对性和实用性。

4. 对抽问不合格的矿工进行一对一辅导，强化安全教育。

5. 鼓励矿工参与安全确认，设立奖励机制，激发其主动发现和报告安全隐患的积极性。

6. 定期召开安全会议，通报安全状况，分享成功案例，提高全员安全意识。

通过以上方案的实施，煤矿安全确认报告与抽问制度将更加完善，为煤矿安全生产提供有力保障。

煤矿安全确认报告与抽问制度范本

观文煤矿安全确认报告与抽问制度

为了进一步落实矿井安全主体责任，全面推行准军事化管理，提升队伍执行能力，提高班组管理水平，促进矿井安全生产持续稳定发展，结合矿井自身实际，特制定了本制度。
一、安全确认报告制度
1、安全确认报告的范围是：井下包括采掘工作面、单项工作作业点及其它特殊操作岗位；地面包括各类机房、车间、库房、各临时作业点等。
2、汇报人为各采掘工作面的现场跟班队干、安全瓦斯检查员等特殊工种岗位上的操作员工。
3、汇报要求，一是现场由跟班队干和安全瓦斯检查员等特殊工种员工汇报；二是特殊工种岗位上有两人同属一个工种且在同一作业点的由其中一个人汇报即可；三是一个工作面或作业地点有两个单位的人员需要汇报时，由距离领导最近的汇报人先汇报，汇报完毕，领导指示后，另一单位再进行汇报；四是现场超过两人以上且同时来到同一检查地点，汇报人只须向现场最高行政职务人员报告一次即可。
4、汇报的对象是本矿副总工师以上领导、上级检查人员、外来参观考察单位的人员。
5、汇报的内容：本人单位、职务、姓名、班组名称、班组人数、以及当班“安全状况（安全检查情况、隐患排查处理情况）、特殊工种持证情况、文明生产情况、设施设备完好情况、人员工作状况、生产情况”等内容。
6、跟班队干汇报的见范例一，安全瓦斯检查员及特殊工种员工汇报见的范例二。
7、汇报形式是汇报人在安全地带汇报，汇报人应选择好站位，立正面向汇报对象，两手自然垂下，两眼平视，目光充满真诚和敬意，声音宏亮，不急不缓，铿锵有力。
8、在班组中开展安全报告确认制度以后，班组长和跟班副队干、特殊工种每天必须在现场实行五查五看：即查人员，看有没有思想情绪不稳定；查器具，看有没有准备充分或安全设施是否安全可靠；查设备，看有没有电器失爆或运转不正常；查重点环节及工序（顶板、一通三防、斜坡提升、防治水等），看有没有违反作业规程及措施；查牌板，看各种牌板填写是否及时规范统一。
9、不按规定要求汇报的班组及个人，对现场最高行政职务人或岗位人员罚款10元/次，基层队当月出现三次不按规定汇报，处罚施工队100-200元，并扣该队质量标准化1分。
10、未汇报的班组及个人，对现场最高行政职务人或岗位人员罚款30元/次，基层队当月出现三次未汇报，处罚施工队100-200元，扣该队质量标准化1分。
11、本制度从2月份试运行，从3月1日正试运行，否则处罚施工队100元。
二、现场抽问制度
1、现场抽问的范围是：井下包括采掘工作面、单项工作作业点及其它特殊操作岗位；地面包括各类机房、车间、库房、各临时作业点等。
2、被抽问人为各采掘队及辅助队的绞车司机、磨盘工、放炮员、瓦斯检查工等特殊工种岗位上的操作员工。
3、抽问人是本矿现场跟班队干或班（组）长，安全生产线管理人员及相关人员，上级单位检查人员，外来参观考察单位的人员。
4、抽问的内容：本岗位操作技术要求、煤矿三大规程相关内容、煤矿应知应会、应急处理、避灾线路等。
5、抽问要求：抽问人提出问题，被抽问人在安全地点回答，应选择好站位，立正面向汇报对象，两手自然垂下，两眼平视，目光充满真诚和敬意，声音宏亮，不急不缓，铿锵有力。
6、本着教育为主、处罚为辅的要求，对拒绝回答问题的员工，给予10元/次的处罚；对多次（3次及以上）不能回答或回答错误的员工，给予30元/人.次的处罚。
7、抽问人每次抽问后，要耐心给被抽问人讲解问题，给出正确答案。

跟班队干安全确认报告制度范例一
“报告领导：我是××队现场跟班队干×××，当班共有××人，正在从事×××工作，安全隐患全部排查处理完毕或正在排查处理安全隐患，特殊工种均持证上岗，文明生产合格，设施可靠、设备正常运转，生产正常，请领导指示。”

安全瓦斯检查员及特殊工种员工安全确认报告制度范例二
“报告领导：我是××采掘头面现场跟班安全瓦斯检查员×××，当班共有××人，正在从事×××工作，碛头瓦斯为×××，回风瓦斯为×××，其它气体已检查到位，瓦斯传感器、风筒到位，探放水措施执行到位，残管处理到位等，请领导指示。”




安质处
2013年4月