内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室工作职责

内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室（以下简称“办公室”）的工作职责在于维护社会和谐稳定，保障人民群众的合法权益，通过严厉打击涉黑涉恶违法犯罪行为，提升人力资源和社会保障领域的治理效能。办公室的运行旨在营造公正公平的就业环境，保护劳动者的正当权益，防止黑恶势力渗透到社会保障系统中，确保社会公共服务的正常运行。

包括哪些方面

1. 情报收集与分析：办公室需及时收集有关涉黑涉恶线索，进行分析研究，为决策提供依据。

2. 协调联动：与公安、司法等部门建立联动机制，共同应对和处置相关案件。

3. 宣传教育：开展扫黑除恶的宣传教育活动，提高公众的法制意识和防范能力。

4. 监督检查：对人力资源和社会保障领域进行全面排查，发现并纠正可能存在的问题。

5. 举报受理：设立专门的举报渠道，对群众反映的问题及时调查处理。

6. 法规执行：严格执行相关法律法规，对涉及的违法行为依法进行查处。

7. 工作评估：定期对扫黑除恶工作进行评估，确保措施的有效实施。

重要性

办公室的工作对于内乡县的社会发展和民生福祉至关重要。一方面，它可以防止黑恶势力对人力资源市场的干扰，保障公平竞争，促进就业稳定；另一方面，它有助于保护劳动者免受欺压，维护其合法权益，增强群众的安全感和满意度。此外，通过有效的扫黑除恶，可以提升政府的公信力，维护社会稳定，为经济建设创造良好的社会环境。

方案

1. 建立健全工作机制：制定详细的工作流程和规章制度，明确各部门的职责分工，确保工作有序进行。

2. 加强队伍建设：选拔业务精干、责任心强的人员充实办公室，定期进行培训，提高队伍的专业能力和综合素质。

3. 强化科技支撑：运用现代信息技术手段，提升情报收集、分析和处理的效率。

4. 督促整改落实：对排查出的问题，制定整改措施，跟踪督促整改到位，防止问题反弹。

5. 加大宣传力度：利用各种媒体平台，广泛宣传扫黑除恶的重要性，形成全社会共同参与的良好氛围。

6. 定期报告工作：向上级部门汇报工作进展，接受监督，确保工作成效。

通过上述方案的实施，内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室将能够有效履行其职责，为维护社会和谐、保障人民权益贡献力量。

内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室工作职责范文

一、承担扫黑除恶专项斗争领导小组日常工作，负责掌握扫黑除恶活动动态，做好统筹规划、协调联络、上传下达等工作。及时传达贯彻中央、省委、市委和县委的决策部署精神，根据拟定的分工方案和工作要点，抓好调查研究，措施制定，督促落实等工作。

二、协调、沟通全镇各村及相关站所扫黑除恶的工作开展，对工作迟缓、落实不到位的村及站所，要跟踪掌握，加强督查，督促整改纠正。

三、起草有关扫黑除恶专项斗争工作的文件、会议纪要、阶段性总结。汇总、统计全镇扫黑除恶专项斗争成果，编发经验和做法并及时上报扫黑办。

四、受理群众举报，对掌握的线索建立相关台账，按照分级分类，移送等办法及时做好交接交办，督促相关部门进行研制、分类、移送、查办。

五、负责查处党员、干部涉黑涉恶问题。深挖、严查严处黑恶势力背后的“保护伞”。对打击黑恶势力不力，在直接管辖区域范围内发生严重问题、造成恶劣影响的，严肃追究相关人员的党纪政纪责任。

六、掌握扫黑除恶专项斗争舆情信息，依法依规，适时开展宣传报道。