卫生制度是企业管理的重要组成部分，旨在维护工作环境的清洁与卫生，保障员工的健康，提高生产效率，同时也是企业社会责任的具体体现。它通过设定明确的卫生标准和操作流程，确保企业活动在安全、卫生的环境中进行。
包括哪些方面
卫生制度主要包括以下几个方面：
1. 工作场所卫生：规定日常清洁频率、清洁工具的使用和保养，以及废弃物的处理方法。
2. 个人卫生：强调员工的个人卫生习惯，如洗手、穿戴防护装备等。
3. 食品卫生（如有食堂）：涵盖食材采购、储存、加工、服务的卫生标准，防止食品污染。
4. 设备与设施卫生：设备的定期清洁与消毒，以及卫生设施的维护。
5. 卫生检查与监督：设立定期的卫生检查机制，对不符合卫生标准的行为进行纠正。
6. 健康教育与培训：定期进行卫生知识的宣传教育，提升员工的卫生意识。
重要性
卫生制度的重要性不容忽视，体现在：
1. 员工健康：良好的卫生环境有助于预防疾病传播，保护员工的身体健康。
2. 生产效率：干净的工作环境能提高员工的工作满意度，进而提升生产效率。
3. 客户信任：对于客户而言，企业的卫生状况是其专业性和质量保证的体现。
4. 法规遵守：符合国家和地方的卫生法规，避免因违规而遭受罚款或其他法律风险。
5. 企业形象：良好的卫生管理是企业社会责任感的体现，有利于塑造正面的企业形象。
方案
1. 制定详细的卫生操作规程，明确各区域的责任人和清洁标准。
2. 建立卫生检查制度，由专门的卫生管理员进行定期巡查，发现问题及时整改。
3. 提供必要的卫生设施，如洗手液、消毒剂、垃圾回收设施等。
4. 定期组织卫生培训，提高员工的卫生知识和技能。
5. 对食堂进行严格管理，确保食材新鲜，厨房清洁，避免食物中毒事件。
6. 建立卫生问题反馈机制，鼓励员工参与卫生改进，对提出合理建议的员工给予奖励。
7. 定期评估卫生制度的效果，根据实际情况进行调整优化。
通过上述措施，我们可以构建一个高效、安全的卫生管理体系，为企业的持续发展奠定坚实基础。
卫生制度范本
目录
- 第一篇：卫生制度
- 第二篇：卫生制度
- 第三篇：卫生制度
- 第四篇：卫生制度
- 第五篇：卫生制度
办公室卫生管理制度
一、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室，每天由专人进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
二、制度内容
1.公共区域环境卫生应做到以下几点：
1)保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3)保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5)保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方
6)保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
7)垃圾篓摆放紧靠门后并及时清理，无溢满现象。
2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。饮食水机、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。
5）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时 予以清除。
3. 个人卫生应注意以下几点：
1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2）下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。
3）禁止在办公区域抽烟。
4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后 即可离开。
5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：
1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
6）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
7）保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。
8）定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。
5．日常卫生清扫工作安排
1）每天上班后，卫生员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，卫生员要必须在上班前打扫好卫生，下班后关好门窗，电灯、饮水机等。
2）每逢国家法定节假日，应提前一天大扫除。
3）由卫生员负责清扫总经理办公室的卫生。
第二篇：卫生制度公司卫生制度暂行办法
为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，推进公司日常工作秩序化、树立公司良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。
第一条本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度运行，任务明确，责任到人，切实落实制度各事项，推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
第二条值日人员职责及范围如下：
1、卫生打扫时间：早上9点15分之前,下午下班前10分钟完成。
2、范围包括办公室区域、会议室、女洗手间，卫生要求：
（1）注意地面清洁，死角的清扫，桌、椅、电脑、线路清洁、有序。
（2）适时提醒同事保持办公桌椅及桌上的办公用品清洁、摆放整齐、有序。
（3）书橱、书柜内资料摆放整齐，橱柜无乱堆乱放现象，无尘土。
（4）卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
3.洗手间：地面干净、垃圾清理、马桶及水池清洁，管道不堵塞；
4.公共卫生环境：门窗干净。无尘土、玻璃清洁、透明、定时开窗通风；
5.安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。
第三条各位同事按值日表值日，若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前主动找其他同事协商调换或通知行政部另行安排。
第四条本制度即日起实施。
___________有限公司
行政部
2014-6-19
第三篇：卫生制度龙水乡中学九（1）班卫生保洁制度
1、教室、教室外过道的地面保持整洁、无灰尘，无纸屑、垃圾。
2、墙面无积灰，无蜘蛛网，无脚印等污垢。
3、黑板擦干净，板槽内清洁无积灰。
4、门窗四角无积灰，玻璃明亮，门框清洁。
5、课桌排列整齐（四组），课桌、讲台内无杂物，桌面、桌脚无积灰。
6、擦布、扫把、垃圾桶等杂物整齐放于门后，拖把放于栏杆上并保持整洁卫生。
7、保持讲台干净、整洁、卫生，无杂物。
8、每天小扫一次，每周大扫除一次。
9、每周清洁一次快乐书架。
10、中午学生用餐完毕后，值日生应将教室打扫干净，教室内无污垢。
11、保持座位周围整洁。
12、教室关门时应做到关掉电器设备（灯、电脑等）、关好门窗。
九（1）班班委会2014-9-1
第四篇：卫生制度实验动物中心卫生管理条例
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立本中心的良好形象，根据本中心的实际情况，特制定本实施方案。
一、卫生管理的范围为本中心各部门办公室、花坛、绿地及走廊等办公场所及其设施的卫生。卫生管理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生保洁工作指定专人负责。
二、办公室环境卫生的要求和标准：
1. 办公室环境卫生的要求：地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网；照明灯、电风扇上无浮尘；档案橱内各类资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；电脑、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；
2. 各个办公室都需建立、健全卫生值日制度，值日人员须每天打扫室内卫生，搞好办公桌、地面卫生；收拾好桌上文件资料，烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。
3.室内办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核；科室人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观。
三．公共场所环境卫生的要求和标准
1．公共场所环境卫生的要求是：公共走廊无污物、污水、浮土；厕所墙面、地面、便池干净，无杂物；花坛、绿地内无杂草、杂物。
2.公共场所保洁人员要履行好职责，做好以下工作：公共走廊及阶梯，至少每周清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬；偏僻地段，每月清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角；排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。禁止外来人员随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
3. 公共场所保洁人员要求定期修剪绿化带，保证绿化植物的泥土水分充足，及时清除杂草、枯叶、垃圾等。
以上制度各科室人员要严格遵守，由大家共同监督。卫生领导小组定期对部门进行卫生检查、评比，结果列入目标管理考核评比。
第五篇：卫生制度卫生制度
1、各班寝室卫生不准有纸片，不准有涂画现象，
更不准损坏，发现一次扣1分，损坏照价赔偿，赔偿不到位，由班主任负责并扣班级分5分。
2、寝室卫生，餐厅卫生有生活老师负责：
1）寝室物品摆放整齐（鞋、牙刷、毛巾、茶
缸、书包等，被子叠放整齐。
2）寝室内有异味，卫生间不冲洗者扣生活老师5
分。
3）餐厅餐具干净、整齐，碗、筷放到消毒柜
内，不准有剩菜、 剩饭、馍头，发现一次扣生活老师1分。
3、校园内花木，公共设施，室内栏等不准损坏，
若有损坏照价赔偿，并扣班主任5分。
4、校园内卫生全部由秦书记重新划分，有标牌，
责任人。
5、每天的卫生检查有秦书记汇总，公布到学校黑
板报。每一大周评出卫生先进班级，颁布锦旗，将班主任5分。
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