特殊工种作业管理制度3篇

特殊工种作业管理制度主要涵盖以下几个核心部分：

1. 定义与分类

2. 人员资质与培训

3. 工作许可与审批

4. 安全操作规程

5. 应急预案与事故处理

6. 监督检查与考核

7. 法规与标准遵守

包括哪些方面

1. 定义与分类：明确特殊工种的范围，如电工、焊工、高空作业人员等，以及对应的作业类别。

2. 人员资质与培训：规定特殊工种人员必须持有有效证书，定期进行专业技能培训和安全教育。

3. 工作许可与审批：设立工作许可制度，作业前需经过风险评估和审批，确保作业环境安全。

4. 安全操作规程：制定详细的操作流程和安全指南，确保作业过程中遵守相关规程。

5. 应急预案与事故处理：建立应急预案，发生事故时能迅速、有序地进行救援和处理。

6. 监督检查与考核：定期进行作业现场的监督和检查，对作业人员进行绩效考核。

7. 法规与标准遵守：确保所有作业活动符合国家和行业的法规、标准及规范。

重要性

特殊工种作业管理制度的重要性不言而喻：

1. 保障安全：防止因操作不当导致的事故，保护员工生命安全。

2. 提升效率：通过规范操作，提高工作效率，减少因错误操作造成的延误。

3. 遵法合规：确保企业运营符合法律法规要求，避免法律风险。

4. 塑造文化：体现企业对安全的重视，塑造安全第一的企业文化。

方案

1. 制定详细制度：根据特殊工种特性，制定全面、实用的作业管理制度。

2. 强化培训：定期举办安全培训，确保员工掌握最新知识和技能。

3. 实施许可制度：设置专职审批部门，严格审查作业许可，严禁无证作业。

4. 落实监督：设立专职安全员，监督作业过程，及时纠正不规范行为。

5. 更新预案：定期更新应急预案，确保其针对性和有效性。

6. 严格考核：将安全操作纳入绩效考核，激励员工遵守制度。

7. 定期审计：定期对企业制度执行情况进行审计，查找漏洞，持续改进。

以上方案旨在构建一个系统化的特殊工种作业管理体系，确保作业安全，提升企业运营效率，同时满足法规要求。只有通过严谨的制度、专业的培训和严格的执行，才能真正实现特殊工种作业的安全与高效。

特殊工种作业管理制度范文

第1篇 施工管理人员特殊工种特殊作业人员审查监理规定

1审查施工单位项目负责人、项目总工、安监人员、特殊工种作业人员的资质是否符合安全文明施工管理要求。

1.1审查承包商进场的大中型起重机械设备的“安全准用证”“操作许可证”和租赁设备的安全协议。

1.2施工单位使用的起重机械设备应取得国家(地方)安全监督管理部门颁发的“安全准用证”。如果起重机械为租赁设备,施单位应与出租方签定安全协议,监理应审查双方约定的安全责任是否准确,是否符合规定。起重机械设备的“安全准用证”“操作许可证”和租赁设备的安全协议应报工程监理项目部备案。

1.3项目负责人(项目经理)、项目总工、专职安监员、技术人员及相关的管理人员已到位,职责与分工已明确、清楚。

1.4参建人员已全部进行了体查、体检,无不合格人员进入现场。

2特殊工种是指必须经过培训,并通过主管部门考试,审查合格取得相应上岗资格证书,才能从事作业的工种,如焊工、爆破工、高空作业工、压接工、测工、吊车司机等。

2.1施工单位应在施工前,将特殊工种或操作人员相关证书报请监理工程师审查。

2.2监理工程师对特殊工种作业人员/机械设备操作人员审查符合要求后,批准其上岗施工;对不符合要求的,监理工程师有权要求撤换。

2.3在现场施工过程中,监理工程应巡视检查特殊工种作业人员/机械设备操作人员施工操作质量情况,发现问题要求渝1施工项目部和渝2施工项目部及时整改。对产生不合格品的特殊工种作业人员/机械设备操作人员监理有权提出撤换。严禁无证上岗。

2.4监理人员在进行高空登塔检查、高空压接检查、附件安装检查等作业时,检查人员应具备高空作业能力并且持有高空作业证。不具备作业能力和相应资质证件的严禁作业。

第2篇 施工管理人员、特殊工种及作业人员审查监理工作制度

1、施工管理人员、特殊工种是指必须经过培训，并通过主管部门考试，审查合格取得相应上岗资格证书，才能从事作业的工种，如项目经理、项目总工、施工员、质量员、技术员、安全员；焊工、爆破工、压接工、测工、高空作业人员、吊车司机、专职安全员、质量员等。

2、承包商应在施工前，将施工管理人员、特殊工种或操作人员相关证书报请监理工程师审查、备案。

3、监理工程师对施工管理人员、特殊工种作业人员审查符合要求后，批准其上岗施工；对不符合要求的，监理工程师有权要求撤换。

4、在现场施工过程中，监理工程师应巡视检查施工管理人员、特殊工种作业人员是否与报审备案的人员相符，施工管理、策划、操作质量情况是否满足要求，发现问题要求施工承包商及时整改。对产生不合格品的特殊工种作业人员监理有权提出撤换。

5 、施工管理人员、特殊工种严禁无证上岗。

第3篇 施工管理特殊工种及作业人员审查监理工作制度

1、施工管理人员、特殊工种是指必须经过培训,并通过主管部门考试,审查合格取得相应上岗资格证书,才能从事作业的工种,如项目经理、项目总工、施工员、质量员、技术员、安全员;焊工、爆破工、压接工、测工、高空作业人员、吊车司机、专职安全员、质量员等。

2、承包商应在施工前,将施工管理人员、特殊工种或操作人员相关证书报请监理工程师审查、备案。

3、监理工程师对施工管理人员、特殊工种作业人员审查符合要求后,批准其上岗施工;对不符合要求的,监理工程师有权要求撤换。

4、在现场施工过程中,监理工程师应巡视检查施工管理人员、特殊工种作业人员是否与报审备案的人员相符,施工管理、策划、操作质量情况是否满足要求,发现问题要求施工承包商及时整改。对产生不合格品的特殊工种作业人员监理有权提出撤换。

5 、施工管理人员、特殊工种严禁无证上岗。