社区志愿者服务管理制度3篇

更新时间：2024-11-12 查看人数：89

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目录
1.社区志愿者管理制度包括哪些方面 2.社区志愿者管理制度重要性 3.社区志愿者管理制度方案 4.社区志愿者服务管理制度3篇

社区志愿者服务管理制度

社区志愿者服务管理制度旨在规范社区志愿者的行为，提升服务质量，激发志愿者的积极性，确保志愿服务活动的有序进行，以促进社区和谐发展。

包括哪些方面

1. 志愿者招募与选拔：明确志愿者的资格条件，设立公平透明的选拔流程。

2. 培训与发展：提供必要的技能培训，促进志愿者能力提升。

3. 服务项目管理：规划与执行各类志愿服务项目，确保服务质量和效率。

4. 行为准则与道德规范：制定行为规范，强化职业道德。

5. 绩效评估与激励机制：建立公正的评价体系，鼓励优秀表现。

6. 保障与权益：确保志愿者的合法权益，解决服务过程中可能遇到的问题。

7. 反馈与改进：收集志愿者和社区居民的反馈，持续优化管理制度。

重要性

社区志愿者服务管理制度的重要性在于：

1. 提升服务质量：通过规范化管理，提高志愿服务的专业性和有效性。

2. 激发志愿者热情：公正的激励机制能增强志愿者的归属感和工作动力。

3. 维护社区和谐：良好的志愿服务有助于增进邻里关系，促进社区的和谐稳定。

4. 塑造良好形象：制度化管理使社区对外展示出负责任、专业的形象。

方案

1. 志愿者招募与选拔：设立报名表，通过面试或评估测试筛选合适人选，优先考虑社区居民，确保志愿者对社区的熟悉度。

2. 培训与发展：定期举办技能和通识培训，如急救知识、沟通技巧等，并鼓励志愿者参加相关课程，提升个人能力。

3. 服务项目管理：设立项目负责人，负责项目的策划、执行和评估，确保每个项目都有明确的目标和计划。

4. 行为准则与道德规范：制定详细的行为准则，强调尊重、诚信和奉献精神，违反规定者将受到相应处理。

5. 绩效评估与激励机制：依据服务时长、质量、反馈等因素进行评估，优秀志愿者可获得表彰或奖励。

6. 保障与权益：提供必要的保险，解决志愿者在服务中可能遇到的风险，同时设立投诉渠道，及时解决纠纷。

7. 反馈与改进：建立反馈机制，定期收集志愿者和社区居民的意见，对管理制度进行调整和完善。

通过上述方案的实施，我们期望构建一个高效、公正、充满活力的社区志愿者服务体系，为社区的持续繁荣做出贡献。

社区志愿者服务管理制度范文

第1篇社区志愿者服务队伍管理制度

社区志愿者服务队伍管理制度为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,规范和促进志愿服务活动,推动精神文明建设,有效使用志愿者资源,保证志愿者队伍素质,进一步推动志愿者服务工作规范化、制度化,促进社区教育的发展和深化,制定本管理制度。

一、志愿服务队必须具备“六个有”:有一支相对稳定的志愿者队伍;有志愿者和服务对象的档案;有相对固定的服务项目;有一个相当稳定的服务基地;有完整的活动计划;有规范的规章管理制度。

二、志愿者的注册与管理、权利与义务志愿者的管理推行注册志愿者制度。志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。志愿者和志愿者组织享有以下权利:

(一) 志愿者接受志愿者组织的培训。培训分为:志愿者基本知识培训、服务技能培训;

(二) 志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题,可以请求志愿者组织的帮助解决;志愿者和志愿者组织应当履行以下义务:

(一) 在法律法规规定的范围内开展志愿服务;

(二) 遵守志愿者协会的章程;

(三) 完成志愿者组织安排的服务工作等;

(四) 维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象,保证服务质量;

(五) 志愿者每个月应至少参加一次服务活动,吃苦耐劳,热情主动,服从分配的任务。

(六) 志愿者因工作、学习、生活等原因短期内无法参加服务的,应将原因告知组长,不得无故不参加志愿服务活动。

三、服务范围和重点对象志愿服务范围包括社区教育服务、环境保护、文化服务、帮困服务、治安的服务工作等公益事业。这些服务以志愿者及其组织的行为能力有限。志愿服务的重点对象是全体社区成员,重点是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要,提供力所能及的志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系,应当互相尊重、平等相待。

第2篇 _社区志愿者服务队伍管理制度

社区志愿者服务队伍管理制度

为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,规范和促进志愿服务活动,推动精神文明建设,有效使用志愿者资源,保证志愿者队伍素质,进一步推动志愿者服务工作规范化、制度化,促进社区教育的发展和深化,制定本管理制度。

二、志愿者的注册与管理、权利与义务

志愿者的管理推行注册志愿者制度。志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。

志愿者和志愿者组织享有以下权利:

(一)志愿者接受志愿者组织的培训。培训分为:志愿者基本知识培训、服务技能培训;

(二)志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题,可以请求志愿者组织的帮助解决;

志愿者和志愿者组织应当履行以下义务:

(一)在法律法规规定的范围内开展志愿服务;

(二)遵守志愿者协会的章程;

(三)完成志愿者组织安排的服务工作等;

(四)维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象,保证服务质量;

(五)志愿者每个月应至少参加一次服务活动,吃苦耐劳,热情主动,服从分配的任务。

(六)志愿者因工作、学习、生活等原因短期内无法参加服务的,应将原因告知组长,不得无故不参加志愿服务活动。

三、服务范围和重点对象

志愿服务范围包括社区教育服务、环境保护、文化服务、帮困服务、治安的服务工作等公益事业。这些服务以志愿者及其组织的行为能力有限。

志愿服务的重点对象是全体社区成员,重点是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要,提供力所能及的志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系,应当互相尊重、平等相待。

第3篇社区志愿者服务站管理制度

某城社区志愿者服务站管理制度

第一章总则

第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,规范和促进社区志愿服务活动,加快推进和谐社区建设,健全和完善社区保障体系,特制定本制度。

第二条社区志愿服务是指在各级党委、政府的倡导和扶持下,从社区成员多种需求出发,组建以社区居民为主体的组织网络,开展各种无偿公益服务,协助解决社区问题,倡导社区居民互助,共同推动和谐社区建设的公益服务活动。社区志愿服务的主体是社区志愿者各社区志愿者组织。

第三条社区志愿者是在本街道各社区志愿者组织登记并获得其同意,自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

第二章机构和职责

第四条志愿服务组织机构由社区内自愿者服务队和各社区志愿者服务队组成。

第五条志愿者组织机构的职责:在上级党组织的领导下,招募、培训、管理志愿者,确立服务项目,落实服务活动,为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。

第六条一个规范化的社区志愿服务站必须具备“八

个有”:有常设的领导机构;有统一的标识〈统一悬挂“管城区北顺城社区志愿服务站”牌匾规格:55cm_35cm〉;有一个相对独立的办公场地和必要的办公设备;有一支相对稳定的志愿者队伍;有志愿者和服务对象的档案;有相对固定的服务项目;有完整的活动计划和活动内容记录〈图片文字影像资料〉;有规范的规章管理制度。

第三章志愿者的注册与管理、权利与义务

第七条志愿者的管理推行注册志愿者制度。志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。

第八条注册志愿者的基本条件:热心于公益事业,不怕困难,具有奉献精神;具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质;根据自身愿望和条件选择一个志愿服务项目,从事一定时间的志愿服务工作;思想品质优良,无不良嗜好,无违法乱纪行为,遵纪守法;能遵守《__市志愿服务条例》的相关规定,服从各级志愿者组织地管理;年龄16周岁以上(16周岁以下的可以跟随监护人或在有组织情况下参加志愿服务)。均可到社区志愿者组织申请。

第九条注册志愿者的申请程序:凭本人有效证件到所在社区志愿者组织填写注册登记表,所在社区志愿者组织按照志愿者的基本条件对申请人情况进行审核,对审核合格的志愿者建立志愿者档案。

第十条志愿者和志愿者组织享有以下权利:

(一)志愿者接受志愿者组织的培训。培训分为:志愿者基本知识培训、服务技能培训;

(二)志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题,可以请求志愿者组织的帮助解决;

(三)志愿者组织根据志愿者所从事志愿活动的需要,可要求相关部门为参加志愿服务的志愿者提供相应的人身保险;

(四)志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。

第十一条志愿者和志愿者组织应当履行以下义务:

(一)在法律法规规定的范围内开展志愿服务;

(二)遵守《__市志愿服务条例》的相关规定;

(三)完成志愿者组织安排的服务工作等;

(四)维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象,保证服务质量;

(五)开展志愿服务时应当统一着装或佩戴统一的标志。