包括哪些
义务消防队组织管理制度旨在确保企业内部消防安全，通过有序的组织和管理，提高应对火灾等紧急情况的能力。该制度主要包括以下几个方面：
1. 组织架构：设立义务消防队，由队长、副队长及队员组成，明确各职务的职责和权限。
2. 成员选拔：选拔具备一定消防知识和技能，身体健康，责任心强的员工加入消防队。
3. 培训与演练：定期进行消防知识培训和实战演练，提升队员的灭火和疏散能力。
4. 装备与设施：配备必要的消防器材，维护消防设施，确保其正常运行。
5. 应急响应：建立快速响应机制，接到火警后能迅速集结，实施初期灭火和救援行动。
应急预案
应急预案是义务消防队组织管理制度的核心部分，旨在确保在火灾发生时能够迅速、有效地应对。预案应包括以下内容：
1. 火灾报警：设定明确的火警信号，规定报警流程和责任人。
2. 初期处置：队员接到火警后，立即携带消防器材赶往现场，进行初期灭火和控制火势。
3. 疏散与救援：制定人员疏散路线，确保安全、快速撤离，并对被困人员进行救援。
4. 协调联动：与企业内部其他部门、外部消防力量建立沟通机制，确保信息畅通。
5. 后续处理：火灾扑灭后，进行现场清理，评估损失，修复受损设施，并开展事故调查。
上墙模板
为了提高全体员工对消防工作的认识和参与度，以下为上墙模板示例：
标题：企业义务消防队组织管理制度
1. 消防队简介：简述消防队的成立目的和成员构成。
2. 职责清单：列出队长、副队长及队员的具体职责。
3. 应急流程图：以图表形式展示火灾报警、初期处置、疏散救援等步骤。
4. 消防知识要点：列举日常防火注意事项和灭火器使用方法。
5. 演练计划：公布年度消防演练的时间和地点，鼓励全员参与。
6. 联系方式：公布消防队负责人及外部消防部门的联系方式。
此上墙模板应放置于显眼位置，便于员工随时查看，提高消防意识和应急反应能力。
请注意，以上内容仅为指导原则，具体执行时应结合企业实际情况进行调整和完善，确保制度的实用性和有效性。
义务消防队组织管理制度范文
第1篇 s饭店专职义务消防队组织管理制度
一、单位设立专职消防保卫人员和建立由员工组成的义务消防队,接受公安消防部门的业务指导,单位专职消防保卫答员和义务消防队由消防安全管理人负责管理。
二、保安部全体保卫人员是专职消防保卫人员。
三、义务消防队由各部门的负责人和年龄18周岁以下45周岁以下的员工组成。
四、保安部门对义务消防队员每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。义务消防队员要服从保安部门的统一调度、指挥,根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员的变化情况每半年对义务消防队员进行调整、补充。
六、专职和义务消防队员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能及适用的范围;消防设施、器材的操作及使用方法;火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;火灾现场的保护等。
七、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度,制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。开展防火宣传教育,进行防火安全检查和整改火灾隐患。
八、发现初起火灾时,及时报警、利用灭火器材扑救初起火灾、抢救生命、疏散物资、维护秩序、保护火灾现场。当公安消防队到达现场时,要迅速准确地提供情况,在火场总指挥的指挥下,紧密配合公安消防队,协同作战。
第2篇 专职与义务消防队组织管理制度
一、根据本单位的实际情况,明确日常消防工作的归口管理部门。
二、义务消防队的主要任务是贯彻执行消防法规,开展消防宣传,进行消防安全检查,维护保养好本单位的消防设施、器材。
三、专职消防队应认真履行《上海市企事业单位、乡(镇)专职消防队值勤条例》,开展本单位的消防安全检查,督促整改火灾隐患。
四、加强灭火战术、技术训练,不断提高业务素质和灭火作战能力,维护消防设施和器材的完好,熟悉和掌握固定、半固定灭火设备的功能和使用方法,保持消防通道畅通。
五、做好灭火战斗准备,闻警迅速出动,并接受公安消防机构的统一调度和指挥。
第3篇 (专职)义务消防队组织管理制度
第一条 专职消防队主要由消防安保人员组成,义务消防队由各部门管理人员及员工组成,统一由消防工作归口管理部门负责管理。
第二条 消防工作归口管理部门对专职消防队员每半年进行一次培训,对义务消防队员每年进行一次培训。
第三条 消防工作归口管理部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练,可与单位的灭次和疏散预案演练同时进行。
第四条 专职和义务消防队员要服从消防工作归口管理部门的统一调度、指挥,根据分工各司其职、各负其责。
第五条 根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。
第六条 对专职或义务消防队的培训主要包括以下内容:
(一)防火、灭火常识,消防器材的性能及使用范围;
(二)消防设施、器材的操作及使用方法;
(三)火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;
(四)火灾现场的保护知识和要求。
第4篇 义务消防队组织管理制度
1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练,各项技术考核应达到规定的指标。
2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查,有计划地对每个义务消防员进行轮训,使每个人都具有实际操作技能。
3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练,并结合实际不断完善预案。
4、每年举行一次防火、灭火知识考核,考核优秀给予表彰。
5、不断总结经验,提高防火灭火自救能力。
第5篇 专职和义务消防队组织管理制度
一、专职消防队主要由消防安保人员组成,义务消防队员由管理人员及员工组成,统一由消防归口管理职能部门负责管理。
二、消防归口管理职能部门对专职消防队员每月进行一次培训,对义务消防队员每季度进行一次培训。
三、消防归口管理职能部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。
四、专职和义务消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥,根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。
六、培训主要内容包括:
(1)防火、灭火常识,消防器材的性能及适用范围;
(2)消防设施、器材的操作及使用方法;
(3)火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;
(4)火灾现场的保护。
