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更衣柜管理制度旨在规范员工对更衣柜的使用，确保个人物品的安全，维护工作环境整洁有序。本制度将涵盖以下几个核心方面：
1. 更衣柜分配与管理
2. 更衣柜使用规定
3. 安全与卫生责任
4. 丢失与损坏处理
5. 监督与检查机制
包括哪些方面
1. 更衣柜分配：明确分配原则，如入职时间、职位等因素，确保公平公正。
2. 使用规定：设定使用期限，禁止转借，明确存放物品类型。
3. 责任承担：员工对更衣柜内物品安全及柜体卫生负责。
4. 失窃与损坏：设立赔偿制度，处理因个人疏忽导致的损失。
5. 监管机制：定期检查，确保制度执行，及时解决违规行为。
重要性
更衣柜管理制度的重要性体现在以下几个方面：
1. 维护秩序：规范更衣柜使用，防止混乱，保持工作场所整洁。
2. 保障安全：防止贵重物品丢失，保护员工权益。
3. 提升效率：明确责任，减少纠纷，提高工作效率。
4. 培养习惯：培养员工遵守规则的习惯，提升企业整体素质。
方案
1. 更衣柜分配：新员工入职后，由人事部门按工号顺序分配更衣柜，并记录在册，员工离职时需归还。
2. 使用规定：每位员工只能使用一个更衣柜，不得存放违禁品，私人物品应妥善保管，下班后清理柜内杂物。
3. 安全与卫生：员工应定期清洁更衣柜，保持干燥，如有丢失或被盗，应及时报告，由安保部门调查。
4. 丢失与损坏：若更衣柜损坏，员工需照价赔偿；若因设施问题，由物业部门负责维修。
5. 监督与检查：每月进行一次全面检查，发现违规行为，第一次警告，第二次罚款，严重者取消使用资格。
以上方案旨在建立一个有序、安全的更衣柜使用环境，希望全体员工积极配合，共同维护良好的工作秩序。
更衣柜管理制度整理范文
第1篇 员工更衣柜管理规定办法
员工更衣柜管理规定
一、公司为员工配备更衣柜,不得私自调换更衣柜;
二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品;禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品;
三、更衣室门锁钥匙存放在办公室,员工在更衣时间由领班领取和送还,非更衣时间员工严禁进入更衣室;
四、使用后应锁好更衣柜,妥善保管钥匙,如有遗失应立即报到安保部备案,对衣柜丢失的财物,公司概不赔偿;
五、衣柜破损需于当日报部门文员,以便修理,修理费用由更衣柜使用人自己承担;
六、员工不得将公司制服穿回家,如需清洁应使用提包带离公司,清洗后应带回公司更衣柜存放;
七、保持更衣处清洁卫生,员工更衣时不得随意吐痰,乱丢纸屑杂物;
八、部门因工作需要有权要求队员打开更衣柜接受检查,员工要积极予以配合;
九、员工离职时,须将更衣柜交于领班并由领班签字认可,如有损坏将按规定扣除保证金;
十、更衣柜禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理规定请遵照执行,如有违者,将予以严肃处理。
第2篇 员工更衣柜管理规定办法
员工更衣柜管理规定
一、公司为员工配备更衣柜,不得私自调换更衣柜;
二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品;禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品;
三、更衣室门锁钥匙存放在办公室,员工在更衣时间由领班领取和送还,非更衣时间员工严禁进入更衣室;
四、使用后应锁好更衣柜,妥善保管钥匙,如有遗失应立即报到安保部备案,对衣柜丢失的财物,公司概不赔偿;
五、衣柜破损需于当日报部门文员,以便修理,修理费用由更衣柜使用人自己承担;
六、员工不得将公司制服穿回家,如需清洁应使用提包带离公司,清洗后应带回公司更衣柜存放;
七、保持更衣处清洁卫生,员工更衣时不得随意吐痰,乱丢纸屑杂物;
八、部门因工作需要有权要求队员打开更衣柜接受检查,员工要积极予以配合;
九、员工离职时,须将更衣柜交于领班并由领班签字认可,如有损坏将按规定扣除保证金;
十、更衣柜禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理规定请遵照执行,如有违者,将予以严肃处理。
第3篇 酒店安全部员工更衣柜管理规定
酒店安全部员工更衣柜管理规定
为了做好更衣柜的发放、使用和维修管理等工作,特制定本管理办法:
1、安全部是负责分配、回收和管理更衣柜的职能部门,其它任何部门及个人都不得私自分配、转让或调换。
2、人力资源部负责向安全部提供进店、离店或变动员工的姓名及用工性质等资料 。
3、培训生、实习生、钟点工应凭人力资源部通知、财务部的押金收据领用更衣柜钥匙,离店时退还。
4、离店人员应及时办理退柜手续,对于超过离店通知时间一周而未办理退柜手续者,安全部将视为空柜处理。
5、对于空柜由安全部和人力资源部共同清理柜内物品并列清单暂存安全部一周,并由人力资源部书面通知原柜使用人取回柜内物品,逾期即作垃圾处理。
6、凡员工工作地点不在店内,以及协作单位人员,安全部根据人力资源部书面通知收回更衣柜,并提供一定数量的公用柜以方便来店洗澡。届时凭身份证明换取钥匙,用后即还。
7、使用者发现更衣柜或柜锁损坏,应及时通知更衣室管理员下单,由工程部负责维修。不得私自撬换锁。
8、更衣柜使用者应爱抚公物,更衣柜内不得存放食品、贵重物品及有毒易燃易爆物品。
9、酒店安全部和人力资源部有权定期或根据需要随时抽查员工宿舍,员工应予积极配合。
10、全体员工应自觉遵守本规定,违者将按《员工手册》视情节轻重给予纪律处分并予罚款50--200元。同时列入所在部门考核。
11、本规定自领发之日起执行。
第4篇 某酒店康乐中心客用更衣柜管理制度
酒店康乐中心客用更衣柜管理制度
1、客用更衣柜和更衣柜钥匙须有专人负责保管,并保持清洁完好和有效。
2、客用更衣柜是客人专用服务设施,应做到专柜专用,不得存放其它物品。
3、在办理更衣柜租用手续时,应向宾客明示,请勿存放贵重财物。遗失概不负责。
4、为保证客用更衣箱的正常使用,宾客活动结束后立即将钥匙收回,如需长期租用,应办理长期租用手续。
第5篇 酒店更衣柜管理人事政策
酒店人事政策之更衣柜管理
1.员工更衣柜统一由人力资源部管理,其直接责任人为人事主任;人事主任全权负责员工更衣柜的分配及日常的各项管理工作,后勤管理员负责钥匙或其他宿舍物品的发放。
2.员工更衣柜实行“按号分配,相对集中”的分配原则,以部门为单位集中分配,大部门作好相应预留,以备灵活调剂。
3.酒店为非住岛员工提供一个专用更衣柜,均应按照人力资源部的分配对号使用,未经人力资源部批准不得私自调换,更不得多占更衣柜。非住岛员工将使用公用更衣柜。
4.员工应经常保持更衣柜的清洁和整齐,要爱护公共财物,因使用不善或恶意损坏者按《员工手册》中的规定处理。
5.员工不得将贵重物品放入更衣柜内,一旦丢失,酒店对任何财产损失概不负责。
6.更衣柜内严禁存放食品、饮料及易然易爆物品,人力资源部将协同保安部进行不定期检查。
7.更衣柜不能存放工作服以外的任何酒店物品,一经查出视为偷窃物品处理。
8.人力资源部有备用钥匙以备需要时使用,员工借用钥匙需在使用后及时归还。
9.更衣柜钥匙丢失,从安全考虑,将更换门锁,并由该员工支付换锁费用10元。
10.不准在更衣室里无事逗留,严禁在更衣室内抽烟、乱扔垃圾等不文明行为。
离店时更衣柜要清理干净,钥匙交回总办,后勤管理员负责检查钥匙和更衣柜的完好程度;凡未交还钥匙者一律扣薪金10元,更衣柜有损坏者按章处理。
第6篇 员工更衣柜管理规定范文
一、公司为员工配备更衣柜,不得私自调换更衣柜;
二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品;禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品;
三、更衣室门锁钥匙存放在办公室,员工在更衣时间由领班领取和送还,非更衣时间员工严禁进入更衣室;
四、使用后应锁好更衣柜,妥善保管钥匙,如有遗失应立即报到安保部备案,对衣柜丢失的财物,公司概不赔偿;
五、衣柜破损需于当日报部门文员,以便修理,修理费用由更衣柜使用人自己承担;
六、员工不得将公司制服穿回家,如需清洁应使用提包带离公司,清洗后应带回公司更衣柜存放;
七、保持更衣处清洁卫生,员工更衣时不得随意吐痰,乱丢纸屑杂物;
八、部门因工作需要有权要求队员打开更衣柜接受检查,员工要积极予以配合;
九、员工离职时,须将更衣柜交于领班并由领班签字认可,如有损坏将按规定扣除保证金;
十、更衣柜禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理规定请遵照执行,如有违者,将予以严肃处理。
第7篇 化龙物业员工更衣柜管理规定
雅园物业员工更衣柜管理规定
为了更好地对员工使用更衣柜进行管理,特制定本管理制度:
一、员工更衣柜实行集中管理方式。
二、新调入人员凭人事部通知单,经部门经理批准,到行政办公室办理领用手续。
三、柜内严禁存放贵重物品、现金及票证,保安部将随时进行检查,个人不得私自更换门锁。
四、员工要保持室内卫生,要爱护一切公共设施。
五、如出现被盗现象,要保护好现场,并及时通知行政办公室。
六、员工调出时,要及时交回所有的更衣柜及钥匙,遗失钥匙者罚款10元。
第8篇 员工更衣柜管理规定范本
员工更衣柜管理规定
一、公司为员工配备更衣柜,不得私自调换更衣柜;
二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品;禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品;
三、更衣室门锁钥匙存放在办公室,员工在更衣时间由领班领取和送还,非更衣时间员工严禁进入更衣室;
四、使用后应锁好更衣柜,妥善保管钥匙,如有遗失应立即报到安保部备案,对衣柜丢失的财物,公司概不赔偿;
五、衣柜破损需于当日报部门文员,以便修理,修理费用由更衣柜使用人自己承担;
六、员工不得将公司制服穿回家,如需清洁应使用提包带离公司,清洗后应带回公司更衣柜存放;
七、保持更衣处清洁卫生,员工更衣时不得随意吐痰,乱丢纸屑杂物;
八、部门因工作需要有权要求队员打开更衣柜接受检查,员工要积极予以配合;
九、员工离职时,须将更衣柜交于领班并由领班签字认可,如有损坏将按规定扣除保证金;
十、更衣柜禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理规定请遵照执行,如有违者,将予以严肃处理。
