- 目录
会计岗位管理制度是企业内部管理的重要组成部分，旨在确保会计工作的合规性、准确性与效率，以维护财务信息的可靠性。它涵盖了人员配置、职责划分、工作流程、内部控制、考核评估等多个方面。
包括哪些方面
1. 人员配置：明确会计岗位的编制，规定会计人员的任职资格，确保具备相应的专业知识和技能。
2. 职责划分：详细定义每个会计岗位的职责范围，避免职责重叠或遗漏，确保责任明确。
3. 工作流程：制定标准化的会计操作流程，从原始凭证的审核到财务报表的编制，每个环节都应有清晰的步骤。
4. 内部控制：设立有效的内控机制，如复核制度、权限控制，防止财务舞弊和错误。
5. 考核评估：建立绩效评价体系，定期对会计人员的工作进行考核，激励其提高工作效率和质量。
6. 培训与发展：提供持续的专业培训，提升会计人员的业务能力和职业道德。
7. 法规遵从：确保会计工作符合国家财经法规和企业内部政策，及时更新知识以应对法规变化。
重要性
会计岗位管理制度的重要性在于：
1. 维护财务信息的真实性：通过严格的流程和内控制度，防止虚假信息的产生。
2. 提升财务管理效率：明确的职责分工和标准化流程，减少工作中的混乱和延误。
3. 保障企业利益：有效的内控机制能预防财务风险，保护企业的资产安全。
4. 促进员工成长：合理的考核和培训机制，有助于会计人员的职业发展。
方案
1. 设立专职的会计岗位管理小组，负责制度的制定、执行和监督。
2. 定期开展内部审计，检查制度执行情况，及时调整和完善。
3. 实行岗位轮换制度，增强会计人员的多面手能力，同时防止权力过于集中。
4. 建立问题反馈机制，鼓励员工提出改进意见，促进制度的持续优化。
5. 加强与上级财务部门和审计机构的沟通，确保制度的合规性和前瞻性。
建立健全的会计岗位管理制度，既是企业规范运营的基础，也是提升财务管理效能的关键。只有通过不断完善和执行这些制度，才能确保会计工作的高效、准确，为企业的健康发展保驾护航。
会计岗位管理制度风险范文
第1篇 300mw火力发电厂财务管理/税务会计岗位规范
1 范围
本规范规定了税务会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部税务会计工作岗位。
2岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 根据国家有关方针、政策,实施有关税务管理及工资核算工作。
2.1.2 结合公司的售电量、土地使用面积及资产使用等情况,根据国家税收征管条例,按时申报并缴纳有关税金。
2.1.3 负责计算、审核增值税发票抵扣联,按要求填报电力企业增值税进税额和销项税额统计表。
2.1.4 编制各种税金的记账凭证。
2.1.5 结合公司具体情况,负责研究国家财税政策,收集信息,向领导和有关部门及时提供有关信息。
2.1.6 编制年、季、月销售利税计划。
2.1.7 按销售收入,预测利税的实现、按销售市场的变化,预测产品销售对利税的影响。
2.1.8负责办理新产品减免税的申报工作。
2.1.9 处理税收征纳纠纷。
2.1.10 编制中、长期销售利税规划。
2.1.11 负责完成领导交办的其他工作。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作,并对其负责。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。
2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。
2.3.3 礼貌待人,热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握经济学、市场学、统计学、会计、财务管理、审计学、经济法、税法工业企业管理等基础知识。
3.2.2 掌握利润总额的组成与税收的一般内容。
3.2.3 掌握全国发票管理暂行办法。
3.2.4 掌握产品销售核算的有关规定和营业收支的内容。
3.2.5 掌握本行业收暂行条例及销售税种、税目、税率及计税方法。
3.2.6 掌握本行业产品价格及定价知识。
3.2.7 掌握工业企业账务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。
3.2.8 掌握国营企业成本管理条例和实施细则。
3.2.9 掌握本企业对国家承包经营的方式、内容、企业留利的分配。
3.2.10 掌握有关利润率的计算方法。
3.2.11 掌握有关外汇结算的知识。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国国会计法》、《中华人民共和国国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3.3.2 了解《中华人民共和国国电力法》、《中华人民共和国国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3.4 技能要求
3.4.1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。
3.4.2 具有应用现代化管理方法进行利税预测和计划控制的能力。
3.4.3 掌握计算技术——珠算,达到普通三级水平。
3.4.4 具有运用计算机对公司税务实施管理的能力。
3.4.5 熟练掌握税种及税率,并能正确计算出应纳税额。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。会计专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。
第2篇 300mw火力发电厂财务管理/资产会计岗位规范
1 范围
本规范规定了资产会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部资产会计工作岗位。
2岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 会同有关部门拟定固定资产管理和核算实施办法,正确划分固定资产和低值易耗品的界限,编制固定资产目录,对固定资产分编号,加强管理。
2.1.2 参与核定固定资产需用量,参与编制固定资产添置和大修计划,会同有关部门根据单位生产经营的需要,认真核实固定资产需用量,并随着生产情况变化进行调整。要经常深入实际,了解固定资产的明细核算,编制固定资产更新改造和大修计划提供资料。
2.1.3 负责固定资产的明细核算,编制固定资产报表,对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出及报废的固定资产,要督促有关部门或人员办量会计手续,要根据会计凭证登记固定资产账卡,定期进行盘点清现,做到账、卡、物相符,并按期填报固定资产增减变动情况的会计报表。
2.1.4 计算提取固定资产折旧基金。根据计提折旧的有关规定,编制折旧计划,按规定计提固定资产折旧基金及大修费,不得多提、漏提或者重提,同时做好固定资产折旧的分配,按时计算还货和上交。
2.1.5 参与固定资产的清查盘存和重估、评估固定资产价值。并会同有关部门定期对固定资产盘点,年终进行全面清理,发现盘盈、盘亏和毁损等,要查明原因,分清责任,按规定的审批权限办理报批手续,发现有多余、闲置以及保管使用维护不当的固定资产,要及时向领导报告,并提出改进和处理意见。
2.1.6 完整地接受基建移交过来的固定资产,并及时建账、建卡,做到账、卡、物三相符。
2.1.7 分析固定资产的使用效果,对固定资产的使用状况进行分析,促进固定资产的合理使用,加强维护保养,挖掘潜力,充分发挥其使用效益。
2.1.8 严格审查工程支出费用,正确计算工程成本,努力降低工程费用。
2.1.9 定期组织财产清查、盘点,检查财产使用保管情况,参与报废物资的鉴定工作。
2.1.10 建立并保管固定资产卡片,及时登记固定资产明细账。
2.1.11 负责完成领导交办的其他任务。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作,并对其负责。
2.2.2 业务上接爱公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。
2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。
2.3.3 礼貌待人,热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。
3.2.2 掌握国营企业成本管理条例和实施细则。
3.2.3 掌握会计报表编制方法。
3.2.4 掌握财务收支计划的内容及编制方法。
3.2.5 掌握公司固定资产目录的内容。
3.2.6 掌握控制社会集团购买力的政策和规定。
3.2.7 掌握计算技术——运用珠算,达到普通四级水平。
3.2.8 掌握建设单位会计制度,施工企业会计制度以及联营、合资企业会计核算办法。
3.2.9 掌握流动资金借款、外汇借款的业务知识。
3.2.10 掌握工资及工资增长基金的计算,工资基金的管理,奖金税和工资税的计算范围,适用税率及计税方法。
3.2.11 掌握固定资产管理的系统理论。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国国会计法》、《中华人民共和国国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3.3.2 了解《中华人民共和国国电力法》、《中华人民共和国国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3.4 技能要求
3.4.1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。
3.4.2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。
3.4.3 掌握计算技术——珠算,达到普通三级水平。
3.4.4 具有运用计算机对资产进行评价及分析的能力。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有财务会计专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。
第3篇 300mw火力发电厂财务管理/收入分配、电价会计岗位规范
1 范围
本规范规定了财务部收入分配、电价会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部收入分配、电价会计工作岗位。
2岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 负责登记收入、电价辅助账。
2.1.2 负责电量的核算、催收、分析及结转。
2.1.3 分析电价成本升降波动的因素,对发电收入、成本、费用等指标进行分析、预测,提出确保收入的措施。
2.1.4 汇集和分配生产费用,计算电价及成本。
2.1.5 编制年、季、月发电收入及售价报表。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作,并对其负责。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3文明办公要求
2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。
2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。
2.3.3 礼貌待人,热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握经济学、价格学、市场学、财务成本管理、审计学、统计学等基础知识。
3.2.2“价格管理条例”和“价格违法和行为的处罚规定”的主要内容。
3.2.3 掌握现金管理暂行条例和银行结算办法。
3.2.4 掌握国家物价管理的基本内容。
3.2.5 掌握工业产品价格的基本计算方法。
3.2.6 掌握电价构成的基本内容及定价的基本方法。
3.2.7 掌握电价销售应纳税种、税目、税率及计税方法。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国国会计法》、《中华人民共和国国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3.3.2 了解《中华人民共和国国电力法》、《中华人民共和国国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3.4 技能要求
3.4.1 具有对各项财务经济指标进行综合性论证分析的能力。
3.4.2 具有应用现化化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。
3.4.3 掌握计算技术——珠算,达到普通三级水平。
3.4.4 具有运用计算机对公司电价、销售收入实施管理的能力。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。会计专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。
第4篇 300mw火力发电厂财务管理/稽核会计岗位规范
1 范围
本规范规定了稽核会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部稽核会计工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 按照国家和上级规定的各项制度、开支标准、费用使用范围及限额或计划,审核会计凭证。
2.1.2 协助、督促有关部门制订工程管理办法并监督其实施。
2.1.3 负责财税、物价、审计检查工作。
2.1.4 负责各岗位会计凭证的审验、校核。
2.1.5 严格审核经济合同及各种费用支出。
2.1.6 指导会计业务技术,解决业务技术中的疑难问题。
2.1.7 审核各类物资的结算凭证、材料、低值易耗品的发票、账单等结算资料,保证结算凭证的真实性、完整性、准确性、合法性。
2.1.8负完成领导交办的其他任务。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作,并对其负责。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。
2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。
2.3.3 礼貌待人,热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握财务管理、成本管理、经济学、金融学、财物管理与核算的一般知识。
3.2.2 掌握现金管理暂行条例和银行结算办法。
3.2.3 掌握银行管理制度和结算办法。
3.2.4 掌握物资储备定额与储备资金核定的方法。
3.2.5 掌握控制社会集团购买力的政策规定、申报程序和审批手续。
3.2.6 掌握资金核定的原则依据与核定资金的方法。
3.2.7 掌握市场预测分析和经济采购批量的确定方法。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国国会计法》、《中华人民共和国国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通知》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3.3.2 了解《中华人民共和国国电力法》、《中华人民共和国国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3.4 技能要求
3.4.1 具有审核原始凭证合法性、合理性单据数额、价格真实性的能力。
3.4.2 能正确审核记账凭证及会计科目的对应关系。
3.4.3 能正确审核账务和报表数据是否真实完整,逻辑关系是否正确。
3.4.4 具有处理本专业疑难问题的能力。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有财经类专业或管理类专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。
第5篇 300mw火力发电厂财务管理/财务分析会计岗位规范
1 范围
本规范规定了财务分析会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部财务分析会计工作岗位。
2岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 编制年、季、月财务收支计划和中、长期财务规划。
2.1.2 拟定财务规章制度、办法与方案。
2.1.3 掌握各项基金的提留标准和各种应交换费的计算、交纳工作。
2.1.4 控制工资基金计划指标。
2.1.5 组织开展全面经济核算,编制“双增双节”计划。
2.1.6内预测生产经营情况因变化对财务指标的影响,并提出分析资料。
2.1.7 负责资金、成本、利润的预测和控制。
2.1.8 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。
2.1.9 完成主管和上级交办的其他工作。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作,并对其负责。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。
2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。
2.3.3 礼貌待人,热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握会计原理、工业会计、工业企业财务管理、工业企业经济活动分析的基础理论。
3.2.2 掌握关于违反财政法规处罚的暂行规定和施行细则。
3.2.3 掌握会计工作达标、升级的试行办法。
3.2.4 掌握本企业建设资金的筹措、规划与办法。
3.2.5 掌握工业企业会计报表反映经济现象的实质。
3.2.6 掌握本企业财务状况的内容和方法。
3.2.7 掌握物价改革与经济体制改革的关系。
3.2.8 掌握全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例。
3.2.9 掌握大型联合企业财务会计工作的组织管理和核算。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国国会计法》、《中华人民共和国国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3.3.2了解《中华人民共和国国电力法》、《中华人民共和国国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3.4 技能要求
3.4.1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。
3.4.2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。
3.4.3 掌握计算技术——珠算,达到普通三级水平。
3.4.4 具有运用计算机对财务进行评价及分析的能力。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有财会专业或经济专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。
第6篇 300mw火力发电厂财务管理/成本管理会计岗位规范
1 范围
本规范规定了成本管理会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部成本会计管理工作岗位。
2岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 根据国家有关方针、政策、法令、法规,结合本公司情况负责制订、落实我公司成本核算规章制度。
2.1.2 负责预测成本发展趋势,制订成本费用计划,按年、季、月、将成本指标分解,层层落实,实行归口管理。
2.1.3 正确核算成本,严格掌握成本费用的开支范围和开支标准,认真区分各项费用的性质,不乱挤,乱摊成本,确保计算准确,搞好成本监督。
2.1.4 编制计入成本的各项费用记账凭证,核算和监督计入成本的各项费用是否合理、准确。
2.1.5 负责计入成本各项费用的分配。
2.1.6 严格按会计核算办法,计算每月燃料平均单价,准确编制燃煤、油耗任证。
2.1.7 严格按照物资领料单用途项目,对领料单据进行分类计算。
2.1.8 准确计算各种应上交的税金。
2.1.9 编制其他有关销售业务的记账凭证。
2.1.10 会同有关部门审查,编制成本计划及下达有关费用定额。
2.1.11 配合有关人员准确测算有关内容目标成本管理数据,并参与制订相关考核方案、监督、管理内部目标承包的实施情况。
2.1.12 及时提供有关成本分析资料及内部利润分析预测资料。
2.1.13 根据国家和上级有关规定,正确计算应计提的员工福利基金、折旧、修理费及拨付的工会经费。
2.1.14 负责登记成本费用附属账。
2.1.15 负责应付工资的核算及结转。
2.1.16 负责预提和递延资产待摊费用方面的核算。
2.1.17 负责低值易耗品方面的分摊,并协助检查有关部门搞好低值易耗品的领用和保管建账工作,做到账、实相符。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作,并对其负责。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。
2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。
2.3.3 礼貌待人,热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握工业企业管理知识。
3.2.2 掌握价格学、市场学、专利法、商标法的基本知识。
3.2.3 掌握主要产品技术经济指标消耗定额的确定方法。
3.2.4 掌握成本预测和成本控制的知识和方法。
3.2.5 掌握公司对国家经营承包方式、内容。
3.2.6 掌握工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。
3.2.7 掌握生产经营活动过程,主要原始记录的传递程度和管理方法。
3.2.8 掌握按内部价格结算的自制材料、半成品、产成品或劳务供应的成本差异的分配方法。
3.2.9 掌握各项专用资金的提限标准和开支范围。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国国会计法》、《中华人民共和国国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3.3.2 了解《中华人民共和国国电力法》、《中华人民共和国国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3.4 技能要求
3.4.1 具有编制中、长期成本规划的能力。
3.4.2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。
3.4.3 掌握计算技术——珠算,达到普通三级水平。
3.4.4 具有运用计算机对财务进行评价及分析的能力。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有财务会计专业或企业管理专业大专及以上学历或同学文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年《本科3年、研究生1年》及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。
第7篇 会计岗位职责内容(社会劳动保险事业管理站)
1.依照《会计法》、《会计基础工作规范》和社会保险财务的会计制度办理本单位会计事务,进行会计核算,实行会计监督。
2.认真贯彻执行国家有关财经方针、政策和财经纪律,以及上级业务主管部门有关财务管理的具体规定,搞好社会保险基金的核算与管理。
3.建立和健全内部牵制制度,会计、出纳业务不得一人兼管,财务预留银行印章由会计与出纳分开保管。
4.严禁出租、出借银行账号,不准接受各种来历不明的非本业务范围内的款项,不得替外单位或个人转移寄存资金。
5.财务人员移交,必须按规定办理交接手续。
6.遵守保密制度,不得泄露基金存款和其他应保留的数据。
7.主动接受同级财政、审计部门以及上级业务主管部门的检查和监督,及时向他们报送各种财务报表。
8.完成好领导交办的其他工作任务。
第8篇 公路局财务资产管理科副科长主办会计岗位职责
公路管理局财务资产管理科副科长(主办会计)岗位职责
一、负责设置各类账薄。
二、负责审核建议计划及汇总上报工作,拟分解下达预算,并督促落实执行。
三、负责审核原始凭证,检查账薄登记和经济业务处理情况。
四、负责编制、汇总及上报月、季报表和年度财务决算报表,审核局属单位的财务报表。
五、负责检查局属单位财务收支情况,收集各类会计信息资料。
六、负责二级收费公路车辆通行费征收管理工作。
七、定期向领导提供经济活动分析报告。
八、完成领导交办的其它工作。
第9篇 管理会计岗位工作职责
职责一:管理会计岗位职责
以《中华人民共和国国会计法》为行动指南,以《基本建设单位会计制度》、《事业单位会计制度》、《企业会计制度》为执业准则,全面统筹管理学院事业经费和基本建设经费,核算院办企业相关经济业务。
一、负责院办企业财务核算和管理工作。
二、负责学院事业经费、基本建设经费会计核算的财务稽核工作。
三、及时办理事业经费、基建经费、工会经费、院办企业有关转账、电汇等银行业务,及时与相关会计人员完善交接手续。
四、负责教职工奖金、补助、津贴和临时工工资及学生奖学金、生活补助等上卡工作。
五、负责教职工个人所得税的计算、申报、代扣工作。
六、负责职工住房公积金、医疗保险、失业保险管理工作。
七、负责职工水电气、房租的计算代扣工作,负责职工工资表、津贴表的计算、造册工作,负责办理职工工资卡、医保卡。
八、负责学院教育收费软件的管理和安全维护工作。
九、负责教育收费公示、申报、年审工作及教育收费收据领购、保管、核销等管理工作。
十、负责处室人员考核工作。
十一、完成处室负责人交办的其他工作。
职责二:管理会计岗位职责
1.对财务成本进行预算,提出决策分析数据
(1)进行成本、销售和利润的预测。
(2)参与生产经营短期决策和长期投资决策,提出有关决策分析的数据。
2.编制全面预算,确定各项财务目标
(1)根据生产经营目标,编制企业的全面预算,确定目标成本和目标利润。
(2)提出增收节支的措施,保证成本目标和利润目标的实现,提高经济效益。
3.对财务成本进行控制,开展价值分析
(1)建立财务成本控制体系,对成本和资金进行控制,保证销售目标和利润目标的完成。
(2)对产品进行价值分析,按销售区域进行利润的敏感性分析,以挖掘降低目标的潜力。
4.评价经营业绩,考核责任单位实绩和成果
(1)建立成本和利润责任中心,编制责任预算,保证企业生产经营目标的实现。
(2)通过对各责任中心业绩报告的实际数与预算数的对比,考核评价各责任中心的工作实绩和经营效果。
职责三:管理会计岗位职责
1、参与本部费用预决算制度的建立,并将预算指标分解落实到各工作中心,定期对预算指标与实际发生额之间的差异进行比较分析;
2、草拟集团内各种财务规章制度,建立并完善各种财务规章制度,并对其执行情况进行督导;
3、负责本部及集团内部会计报表合并,及定期进行财务分析;
4、参与集团内财务调研和协调工作,参与财务专题研究;
5、负责本部会计电算化信息系统日常维护工作,及集团内会计信息化推广工作;
6、对下属公司财务管理和会计核算工作进行指导;
7、监督因调动工作或因故离职的会计工作人员认真办理会计交接手续;
8、接待外部有关部门和单位的检查;
9、参与下属企业年度经济指标的考核;
10、监督检查本部门各成员日常工作的完成情况;
11、完成领导交办的其他事宜。
第10篇 财务管理会计岗位职责范本
1.认真贯彻执行《会计法》和国家的财经方针、政策,维护财经纪律。贯彻执行国家邮政局及上级主管部门有关经营、财务方面的规章制度,保证公司及所属分公司在财务核算上认真执行。
2.根据会计制度规定,准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制记账凭证,登记明细账和总账,账务的收发、增减和使用以及对日常经费收支进行核算。
3.正确进行会计电算化工作的处理,提高会计核算工作进度和准确化。
4.正确计算收入、成本、费用,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5.负责公司各项债权、债务的清理结算工作。
6.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收发、汇编、归档等会计档案管理工作。
7.定期对所属分公司财务报账工作进行检
第11篇 大厦管理处会计岗位职责-3
大厦管理处会计岗位职责(三)
1、按月份、季度、年度编制各项财务报表、分析报告,正确计算各项收入、支出、费用和财务成果,反映管理处财务状况,做到数字真实、准确,内容完整清晰、附件齐全,并准时报送财务经理审核。
2、按照财务管理各项规定建立会计帐簿并进行总分类、明细分类核算,做到帐证相符、帐表相符。如有发现帐簿记录与实物款项不符,应按照有关规定处理,无权自行处理的应立即向财务经理汇报,请求查明原因作出相关处理。
3、按日审核原始凭证、记帐凭证并按照规定定期汇总与记帐,并定期核对,保证帐帐相符、帐证相符。
4、检查银行、库存现金和资产帐目,做到帐实相符。
5、负责审核员工工资、福利、代扣员工个人所得税,按照人事行政部提供的经有关领导审批后的金额按时发放工资、代缴个所税。
6、根据每月各部门的费用开销情况对各部门的成本、费用进行明细分类核算。
7、负责妥善保管会计凭证、帐簿、报表以及发票等相关文件资料,按照规定定期进行整理、装订、编号、登记。
8、负责妥善保管重要经济合同,建立合同借阅登记手续。
9、负责审核各项费用支出的报销业务手续,配合协调出纳员的工作。
10、审核出纳员保管的支票领用登记簿,核销已入帐之支票,对未及时回之款项督促出纳员清帐。
11、完成财务经理交办的其他工作。
第12篇 管理处财务会计岗位职责-1
管理处财务会计岗位职责(八)
1、负责本单位的会计工作,做好企业的经济核算和财务管理工作。
2、严格遵守财经纪律和会计制度,认真办理税收事务,及时交纳税金。
3、对各项费用的收入结算认真审核,并进行分类汇总。
4、负责登记分公司的明细分帐和总分类帐,按部门正确核算成本、利率和费用,做到记帐准确、单据完整、手续完备。
5、及时、准确、清晰编制和上报各类会计报表和统计表,做到帐表相符。
6、负责对发票、收据的购买、领用、保管,对发票、收据及时销号登记。定期对财务状况进行分析,并上报经理。
7、负责组织清仓核资,对存货、采购进行审核,办理固定资产、流动资产盘盈盘亏、报废的报批等会计手续。
8、按会计档案管理要求,装订会计凭证,保管好会计帐册和各类报表。
9、每月对出纳的银行对帐单进行核对,做到帐帐、帐实相符。
10、完成上级交办的其他任务。
第13篇 市场物业管理处客服兼主账会计岗位职责
市场物业管理处主账会计岗位职责(客服兼)
1. 直接上级:项目经理,公司财务部经理;直接下级:出纳。
2. 贯彻执行国家财政、税务方针、政策,以及有关的法律、法规,严格遵守各项财经纪律和财务制度,负责制定各项费用的开支定额及有关报销、核销制度,加强财务监督和控制管理。
3. 负责编制财务预算,并检查、监督、落实计划的执行情况,按时做好月、季、年度的财务决算,编制报送有关的会计报表。
4. 负责财会资料档案的保管保密工作。
5. 负责组织每半年一次的资产清理,盘点工作,确保帐实相符、帐帐相符、帐物相符。
6. 负责对部门员工进行培训和工作考评。
7. 按照公司费用开支标准和开支范围,检查各种费用开支,杜绝铺张浪费,坚持勤俭节约。
8. 认真审核各项原始单据,根据审核无误的原始单据,编制会计凭证并及时入帐,负责市场物业管理处一切往来帐项的核对、清查。
9. 加强计费、收费管理,负责市场物业管理服务费、水电费、停车费及其他服务收入的收缴统计及分析工作。
10. 定期检查固定资产和流动资金,协助做好物资盘点工作,负责经济核算,对帐目做到日清月洁。
11. 编制市场物业管理处年、季、月度财务预算,组织编制公司财务会计报表和统计报告。检查和掌握计划的执行情况。
12. 按时发放工资、各类补贴等。配合公司财务部与税务部门保持密切联系,办理税务登记、税务申报等税务工作。
13. 完成领导交办的其他工作。
第14篇 物业管理公司会计岗位职责-9
物业管理公司会计岗位职责9
1、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账,做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。
2、必须审核各种原始凭证和其它报销附件的真实性、合法性和必要性。原始凭证是否有固定格式,内容是否完整、正确、有效。
3、及时催报各种借款,督促各部门及时清理往来款项,对过期未报账的借款,要采取相应措施。
4、办理公司报税、社保、公积金等事务。
5、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
6、协助会计主管编制并执行公司会计规章制度和财务工作实施细节。
7、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。
8、财务主管检查工作时,要负责提供资料和反映情况。
9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
10、上级交代的其他工作。
第15篇 物业管理公司财务部出纳会计岗位职责
物业管理公司财务部出纳会计岗位职责
一、严格执行财务、会计的法律法规和公司制订的各项规章制度,爱岗敬业。
二、及时、正确地编制记帐凭证,不积压票据,做到帐目清晰。
三、每天盘点库存现金,做到钱帐相符,日清月结,准确无误。
四、每月月底去各银行打印银行对帐单,与公司帐簿进行核对,编制银行存款余额调节表,并报财务主办会计审核。
五、催促员工个人借款、购物暂支款等的归还,每半月清点核对一次,对拖欠时间长的,及时汇报,尽早收回。
六、严格把守资金的使用、申报手续关,坚持先申报后付款。
七、员工费用报销审核是否进行报销审批制度,金额填写是否一致,审核无误后付款。
八、做好各项目员工服装押金解缴明细台帐,及时填补新增人员名单,催交押金足额交清,并且定期与总帐核对余额保持一致。
九、及时、准确按总公司规定上报现金、银行周报表。
十、审核各项目出纳上交的各项款项,收费标准是否准确,开出的收据发票是否符合财务制度要求,发现问题及时汇报。
十一、配合、指导各项目出纳做好收费工作,及时回笼资金。
十二、协助财务主办会计对各项目财务运作情况进行监督、检查,提出有效地管理意见。
十三、协助行政文档的管理工作,完成总经理室布置的其它工作。
