医院预算管理制度草案(4篇)

更新时间：2024-11-20 查看人数：51

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目录
1.医院预算管理制度包括哪些方面 2.医院预算管理制度重要性 3.医院预算管理制度方案 4.医院预算管理制度草案(4篇)

医院预算管理制度草案

医院预算管理制度草案旨在规范医院财务行为，提高资金使用效率，确保医疗服务的正常运行。该制度涵盖了预算编制、审批、执行、调整及监控等多个环节，以科学化、精细化管理为原则，旨在实现医院财务的可持续发展。

包括哪些方面

1. 预算编制：明确预算编制的程序、方法和时间表，要求各部门根据业务需求和预期目标，提出详细的预算申请。

2. 预算审批：设立专门的预算审批委员会，负责审查各部门提交的预算草案，确保其合理性和可行性。

3. 预算执行：设定预算执行的监控机制，对预算执行情况进行实时跟踪，确保资金流向符合预算规划。

4. 预算调整：规定预算调整的条件和程序，如遇特殊情况需要调整预算，需经过审批流程。

5. 预算审计：定期进行预算审计，评估预算执行效果，为预算管理提供反馈和改进建议。

重要性

医院预算管理制度的重要性体现在以下几个方面：

1. 资源优化：通过预算管理，医院能合理分配资源，优先满足关键业务需求，提高运营效率。

2. 控制风险：严格的预算制度能有效防止财务风险，保证医院的资金安全。

3. 提升绩效：预算管理有助于量化评估各部门业绩，推动医院整体绩效提升。

4. 透明度：公开透明的预算流程增强内外部信任，有利于医院形象的塑造。

方案

1. 制定详细预算指南：为各部门提供清晰的预算编制指南，包括预算编制标准、格式和所需信息。

2. 强化预算培训：定期举办预算管理培训，提升全体员工的预算意识和技能。

3. 实施预算信息系统：引入预算管理软件，自动化处理预算编制、审批和监控，提高工作效率。

4. 建立奖惩机制：对预算执行良好的部门给予奖励，对超预算或浪费行为进行纠正和处罚。

5. 定期审查与改进：每年对预算管理制度进行审查，根据实际情况调整和完善。

以上方案旨在构建一个高效、公正、灵活的医院预算管理制度，促进医院的健康发展。在实施过程中，需不断调整和完善，以适应医院的动态变化和未来挑战。

医院预算管理制度草案范文

第1篇第五医院预算管理制度

第五医院预算管理制度

一、根据国家对医院实行“核定收支,定额或定项补助,超支不补,结余留用”的预算管理原则,医院各项收支都要纳入预算管理范围内。

二、在编制预算时,应根据国家方针政策和上级部门下达的任务,结合本院情况,本着开源节流,增收节支的原则进行编制。

三、收入预算应根据上年度实际收入水平,结合当年的计划目标及医院收费标准增减情况进行编制。

四、支出预算应根据上年度实际支出水平,以及本年度工作计划,收入预算,物价变动情况等因素。既要保证医疗业务活动需要,又要量入为出,测算编制支出预算。

五、定额预算补助,按去年的基数加一定的增长率编报。

六、专项补助、科研经费、大型维修、大型设备购置以及清欠基金等其他专项补助,分轻重缓急,进行可行性论证后编报。

七、各种基金的收入根据收支结余和有关规定分配或提取金额编制。

八、各项预算报表经职工代表大会或院长办公会议审定后严格管理。

九、为了促进收入预算顺利实现,加强对支出预算的控制,每季开展预算执行情况分析,考核,评价收入支出预算执行情况,分析完成好坏的原因,发现薄弱环节和问题,研究对策,保证全年预算的顺利完成,并为编制和执行下年度预算提供依据。

第2篇第1医院预算管理制度

第一医院预算管理制度

医院预算是对计划年度内医院财务收支规模、结构和资金渠道所作的预计。是计划年度内医院各项事业发展计划和工作任务在财务收支上的具体反映。是医院财务活动的基本依据。

一、编制预算的原则

1. 收支统管。医院所有收支全部纳入预算管理,统筹兼顾。对预算的安排就是资金的安排,要对各类资金统筹调度、合理安排。

2. 积极稳妥。编制预算要坚持以收定支,量入为出,收支平�,略有结余,不搞赤字预算。一切收支数字的预测和计算都要科学、严密、准确、真实。

3. 以法理财。收支预算是医院财务工作的重要基础,预算的编制过程也是贯彻国家有关方针政策、法规制度,规范财务管理的过程。

二、预算编制的要求、程序、方法。

1、编制医院财务预算的基本要求

医院收支预算的编制是一项非常严肃的工作,必须遵循一定的原则。编制预算是医院预算管理的基础环节,为保证预算编制的科学、合理、必须先期做好各项准备工作。(1)对上年预算执行情况进行全面分析研究。(2)核实基本数字。(3)正确测算各种因素对医院收支的影响。 (4)准确掌握财政部门和主管部门有关编制医院收支预算的要求,熟悉新的预算科目及其内涵,熟悉预算表格的内在联系。

2、编制财务预算的组织程序

医院提出预算建议,财政部门下达预算控制数,医院编报正式预算,财政部门正式批复预算。

3、编制医院财务预算的具体方法

医院应逐步改革传统的基数+增长的预算编制方法,采取零基预算法编制年度预算。也就是在科学测算计划年度内各项工作对医院收支影响程度的基础上,确定每项工作可能给医院提供的收入或需要安排的支出数量,而不是审核修改上年预算或审定新增部分。

(1)收入预算的编制。财政补助收入数,应根据财政部门核定的定额补助和定项补助数编列。医疗收入,门诊部分应以计划门诊人次和计划平均收费水平计算,住院部分应以计划病床占用日数和计划平均收费水平计算,其它医疗收入应区分不同的服务项目,确定不同的定额,分别计算;药品收入,可以上年度每门诊人次和每占用床日药费的实际收入水平为基础,结合预算年度业务量预计变动数计算编列; 其它收入,可根据具体收入项目的不同内容和有关业务计划分别采取不同的计算方法,逐项计算后汇总编制。

(2)支出预算的编制。医院的支出的编制包括医疗业务成本、管理费用、财政专项补助支出、科教项目支出和其它支出。医院支出预算的编制应本着既要保证医疗业务正常运行,又要合理节约的精神,以计划年度事业发展计划、工作任务、人员编制、开支定额和标准、物价因素等为基本依据。

1、医疗业务支出

对人员经费支出部分应根据医疗业务科室计划年度平均职工人数,上年末平均工资水平,国家有关调整工资、增加工资性补贴的政策规定、标准,职工福利费的提取标准、提取额度,计划开支的按规定属于职工福利费范围的增支因素,离退休人员数和国家规定的离退休经费用于开支标准等计算编列;公用经费开支部分,对公务费应以年度人均实际支出水平为基础,按计划年度医疗业务科室平均职工人数、业务发展计划、经费开支定额计算;

2、商品和服务支出

在上年度实际开支的基础上,根据计划年度业务工作量计划合理计算;根据需要和财力对可能安排的修购项目实事求是的编列。

3、药品费用按实际费用编列。

4、对固定资产按月计提折旧。

5、根据收入预算计提医疗风险基金。

6、对医院行政管理部门、后勤部门的人员经费和公用经费以及其它各类杂项开支应分别计算编列。

7、其它支出,可参考上年度实际开支情况,考虑计划年度内可能发生的相关因素,正确预计编制。

第3篇第1人民医院预算管理制度

第一人民医院预算管理制度

1、根据国家对医院实行金额管理,差额补助超支不补,结余留用的预算管理原则,医院各项收支都纳入预算管理范围内。

2、在编制预算时应根据国家方针政策和上级部门下达的任务结合本院情况,本着开源节流增收节支、略有结余的原则进行编制。不得编制赤字预算。

3、收入预算应根据上年度实际收入水平,结合当年的计划目标及医疗收费标准增减情况进行编制。