合唱管理制度(4篇)

合唱管理制度是一种规范合唱团运作的规则体系，旨在提升团队协作效率，保证演出质量，并维护成员权益。它涵盖了组织架构、排练管理、演出流程、成员职责、选拔与培训、纪律与奖惩等多个方面。

包括哪些方面

1. 组织架构：定义合唱团的领导结构，如团长、指挥、声部长等角色及其职责。

2. 排练管理：规定排练时间、地点、频率，以及缺席与请假的处理办法。

3. 演出流程：包括演出前的准备、彩排、正式演出的安排和后期反馈。

4. 成员职责：明确每个成员在合唱团中的角色和期望，确保个人贡献与团队目标一致。

5. 选拔与培训：设定新成员加入的标准，以及定期的技能提升和评估机制。

6. 纪律与奖惩：制定行为准则，对违反规定的行为进行处理，同时设立激励机制以表彰优秀表现。

重要性

合唱管理制度的重要性体现在以下几个方面：

1. 提高效率：清晰的规则和流程能减少混乱，提高排练和演出的效率。

2. 保证质量：通过制度化的管理和训练，确保合唱团的音乐水平和演出质量。

3. 增强凝聚力：公平公正的制度可以增强成员的归属感，提升团队的凝聚力。

4. 保护权益：明确的职责和奖惩机制保障了每个成员的权益，减少内部冲突。

方案

1. 设立管理层：设立团长和指挥作为核心决策层，各声部长负责具体执行和沟通。

2. 规范排练：每周固定排练，缺席需提前申请，迟到或无故缺席将记录在案。

3. 制定演出规程：从服装准备到舞台走位，详细规划演出流程，确保每个环节顺畅。

4. 明确职责：每个成员应了解自己的职责，如学习乐谱、保持音准等。

5. 实施选拔与培训：新成员需通过试唱，定期进行声乐技巧和团队合作的培训。

6. 确立奖惩制度：设立表现优异者奖励，对违反纪律的行为进行适度处罚。

以上方案旨在建立一个有序、高效、和谐的合唱团环境，促进团队的发展和艺术成就。通过持续改进和完善，我们可以共同打造出一支优秀的合唱队伍。

合唱管理制度范文

第1篇 小学合唱团管理制度

1.团员应准时参加排练,不得迟到、早退。有特殊原因不能参加排练和演出,需事先向团长或老师请假。

2.训练时应保持排练场地卫生整洁,不允许携带零食。

3.积极参加演出,遵守演出纪律和演出场所规章。

4.团员在参加基础训练和排练中,应思想集中、演唱认真,努力达到老师提示的艺术要求。

5.团员应当发扬团结互助精神,树立虚心、勤奋、刻苦的学习风气,不断提高各自的音乐水平和艺术修养。

6.合唱团是一个集体,合唱不仅是学习音乐,也是一项最好的培养合作精神的活动.要求队员具有凝聚力,保声部要讲求和谐统一,要讲团结,讲互助.学会倾听他人,学会融入。

7.无特殊情况不得随意退出合唱团。

8.每学期末合唱团都要进行考核,不合格者退入小苗团。

第2篇 合唱团管理制度

第一章合唱组成员的权利与义务

第一条凡在校学生,爱好合唱艺术,希望加入艺术团合唱组并愿遵守合唱组章程,均可报名参加本团,经考核后,成为艺术团合唱组的成员,学习合唱及音乐知识。

第二条大学生合唱团成员享受以下权利:

(1)参加艺术团合唱组的各项活动;

(2)享受艺术团合唱组的各项荣誉;

(3)对艺术团合唱组的组织工作,训练计划,活动安排提出自己的意见和建议;

(4)对艺术团合唱组的负责人的工作失误、迟到、旷到提出批评及监督;

第三条合唱组成员必须履行以下义务:

(1)遵守合唱组的组织制度和各项纪律;自觉维护合唱组的荣誉。

(2)参加合唱组的各项活动;

(3)自觉学习音乐知识,提高演唱水平和艺术修养;

(4)促进合唱组内各成员及声部之间的团结与协作;

(5)对外积极宣传大学生艺术团,维护大学生艺术团的良好形象;

第二章合唱组的组织制度

第四条合唱组由以下成员构成:组长1名秘书1名宣传干事1名首席伴奏1名

1、组长:总体负责合唱组工作。

(1)在学院团委、艺术团的指导下全面负责合唱组的工作;

(2)与各常委负责合唱组组织管理工作;

(3)制定合唱组各项规章制度;

(4)负责与指导教师联络、协调工作;

(5)负责演出、比赛等各项对外公关事宜;

(6)辅导成员训练,了解并及时向团长反映训练情况

2、秘书:负责合唱团日常训练考勤等业务工作。

(1)通知各成员合唱组的工作计划

(2)记录每次训练、演出、比赛等各成员出勤情况

3、宣传干事:负责艺术团合唱组承接演出的宣传共组

(1)对合唱组承接的演出、比赛等的拍照

(2)制作宣传海报

第三章合唱组的管理制度

第五条任何成员不得随意迟到、旷到,需请假者必须在训练日前一天向组长说明请假原因方可休假。

第六条全体成员不得任意退团,必须首先向责任小组递交退团申请书,经批准同意办理退团手续,方可正式退出艺术团。一旦退出,即失去艺术团团员资格,不再享受艺术团团员权利。

第十八条对于积极参加训练,取得优异成绩的成员;或对合唱组工作提出建设性意见并经采用的;或为本合唱组团的训练和参赛提供重大帮助的团员,给予全团通报表扬,评选为优秀团员。

第十九条凡不认真参加训练,干扰或破坏正常训练秩序的,由团长在全团大会上点名批评,并给予教育。不服教育者,开除团籍。

第3篇 初中合唱队管理制度

第一章总则

第一条:社团的性质

由石笋中学艺术工作小组指导和管理的,是一个开展合唱艺术实践和展现个人才华的学生性质的艺术团体,是在校学生合唱艺术骨干的团队。

第二条:社团活动宗旨

1促进学校合唱艺术教育发展,反映当代学生意气风发的精神面貌弘扬中华民族传统文化。

2弘扬中华民族传统文化,丰富校园文化生活,活跃人文气氛,在艺术实践活动中进行美育和爱国主义教育,陶冶情操。

3提高学生个人文化艺术修养和审美观,建立一支合唱艺术骨干队伍,使学校艺术活动上层次、上水平,提高学生对文艺艺术的鉴赏能力。

第三条:社团的任务

1训练及提高社团成员的专业水平。

2排练丰富多彩的合唱节目,营造学校艺术氛围,活跃校园文化生活。

3积极参与学校重大文艺演出及其他社区艺术活动。

第二章组织机构

1、合唱队社团采取教师指导、学生参与负责制度。设团长一名,副团长两名,参与并负责社团的各方面工作;各声部组长一名,负责本组日常训练及成员管理。

2、社团团长、副团长及各组长为本社团的骨干成员。

3、每学年末将通过选举,重新选出团长,副团长,各组长。

第三章权利与义务

参加训练和接受培训的权利;提出合理化意见和建议的权利;选举和被选举的权利;有自由选择多种团体的权利。

团员有遵守本团章程,按时参加本团训练,演出,执行本团决议,遵守校规校纪,遵守本社团的各项规章制度,维护本团利益的义务。

努力学习,刻苦训练,不迟到.不早退.不缺勤,有特殊情况必须提前请假;爱护社团的公共财物;积极提高自身的艺术修养,维护艺术团的声誉;为社团作宣传,吸纳新成员。

第四章规章制度

1、凡被音乐社团录用的成员,社团将统一建立成员档案,记载训练、演出、比赛及奖惩情况。

2、准时参加安排的培训课程,不得无故迟到、早退或缺勤;否则,给予处分。

3、各队训练和演出由组长负责考勤,指导老师签字确认。

4、除特殊情况外,不能按时参加训练的必须事先请假,否则以旷课论处。

5、演员因故不能按时参加训练和演出,必须事先向指导老师或团长请假,平时训练必须向专业老师请假。

6、鼓励积极参加专业活动的积极分子和训练刻苦、表现突出的分队和个人。

7、不执行社团决定,违反本章程有关规章制度的成员,以批评教育为主,情节严重者予以相应的纪律处分。

第五章活动形式与内容

社团的活动将采用定期训练的方式,活动时间为每周五下午第二节课,若有演出任务,则用早上、中午等业余时间进行训练。

第六章附则

本章程的修改由音乐社团骨干讨论,经学校艺术工作组审查后实施。

本章程自公布之日起生效。

第4篇 合唱队管理制度

为完善合唱队管理体制、增强合唱队的协作精神,充分发挥队员的积极性、能动性,现拟定合唱队的管理制度如下:

第一条、合唱队行政管理人员负责考勤工作,负责合唱队训练时的纪律问题,监督队员的训练情况。

第二条、各声部长负责各声部管理,积极带领本声部队员进行发声练习,协助指导教师完成训练任务。

第三条、队员必须遵守合唱队制度,按时参加训练、演出、维护合唱队利益。努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、不缺课,有特殊情况必须提前请假。队员不得在排练厅内吸烟,应保持排练厅的干净整洁。排练期间要集中精力,不得交头接耳或其它动作。

第四条队员之间团结互助,与教师、合唱队行政管理人员积极配合。养成刻苦钻研,虚心求教的习惯。

第五条、应爱护教室内的公物,不随意动用室内的乐器,如有损坏照价赔偿。合唱团教室一切设备、教具,未经负责管理的教师同意,不得擅自使用或拿走。

第六条、经过一段时间训练后,专业水平要有所的提高,没有明显提高者做退队处理。

第七条、本制度即日起生效。

2022年5月30日

合唱队排练时间安排

行政管理人员:石磊(周二、三);张养杰(周四、五)负责点名;两次点名,排练开始一次,排练结束一次

地点:三楼会议室

每星期二至星期五下午4:50点名,放学结束。(特殊情况除外,下午参加检查的班主任例外,有事请假。)

每星期六:上午8:30集合,8:40点名,11:30结束

下午2:30集合,2:40点名,5:00结束

排练期间,不得迟到早退,迟到早退连续达6次者,按自动退队处理,并扣除其补助的一半;排练期间,无故不到,累计3次者,按自动退队处理,并扣除其补助的一半

2022年5月30日