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包括哪些
在制定安全管理制度时，我们需要覆盖以下几个核心领域：
1. 风险评估与管理：识别企业运营中的潜在风险，制定预防措施，确保安全风险处于可控状态。
2. 员工行为规范：明确员工在工作场所的行为准则，强调安全操作规程，防止因不当行为引发的安全事故。
3. 设备与设施维护：规定设备定期检查、保养和维修制度，保证其正常运行，降低故障率。
4. 应急响应计划：建立应对突发事件的预案，包括火灾、自然灾害、医疗急救等。
5. 安全培训与教育：定期进行安全知识培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
6. 法规遵从性：确保企业的各项活动符合国家及地方的安全法规，避免违法风险。
培训内容
安全培训内容应涵盖以下关键点：
1. 安全政策与目标：让员工了解公司的安全理念，明确安全目标，形成共同的安全价值观。
2. 工作场所安全：讲解正确使用工具和设备的方法，避免操作失误导致的伤害。
3. 危险品管理：介绍危险品的存储、搬运和使用规定，防止泄漏或误操作。
4. 火灾防范与疏散：教授灭火器使用方法，熟悉疏散路线，提高火灾应急反应能力。
5. 个人防护装备：指导员工正确佩戴和使用个人防护装备，如头盔、护目镜、防护服等。
6. 首次急救知识：培训员工基本的急救技能，如心肺复苏、止血包扎等。
应急预案
应急预案应包括以下几个环节：
1. 紧急联络机制：确定紧急联络人，设置紧急报警系统，确保信息传递迅速准确。
2. 现场指挥：明确在突发事件中的现场指挥体系，确保有序应对。
3. 应急资源：储备必要的应急物资，如急救包、消防器材等，并定期检查更新。
4. 撤离与避难：设定安全撤离路线，规划临时避难所，确保人员安全。
5. 后续恢复：制定恢复生产计划，减少突发事件对企业运营的影响。
6. 实战演练：定期进行应急演练，检验预案的有效性，提高员工应对能力。
重要性
安全管理制度的实施对于企业至关重要，它：
1. 保障员工的生命安全：通过预防和控制风险，减少工伤事故，保护员工的生命安全。
2. 维护企业财产：有效管理设备，防止因故障或事故造成的财产损失。
3. 提升企业声誉：遵守法规，展示企业对社会责任的承担，提升公众信任度。
4. 降低法律风险：合规运营，避免因违反安全法规而面临的罚款或诉讼。
5. 提高生产效率：减少因事故导致的停工时间，保持生产流程的连续性和稳定性。
建立健全的安全管理制度，不仅是对员工的关爱，也是对企业自身长远发展的保障。各层级管理者应高度重视，确保制度的执行，形成全员参与的安全文化。
制定安全管理制度范围范文
第1篇 民用爆破器材企业制定安全管理制度
一、安全生产台帐
制定以下安全生产台帐:1、安全生产会议台帐;2、安全生产检查台帐;3、安全生产宣传教培训台帐;4、生产安全事故管理台帐
二、安全教育培训
主要负责人、安全管理人员具有相应的安全生产专业知识和管理能力,经培训考核合格。对从业开展安全生产教育培训。对从业人员的安全培训要建立台帐、计划和档案。
三、现场管理
1是否设置避雷设施;2、库房之间、库房与外部建筑物是否符合安全距离;3、是否设置了安全警世标志;4、是否配备了灭火器材和消防设施;5、运输车辆是否持有《爆炸物品物品运输证》,是否有押运员负责押运,是否配有灭火器,有无危险品标记,货运包装是否牢固、严密,装载有无高出车厢挡板,有无网罩或蓬布覆盖,有无将性质相抵触的爆破器材混装同一车厢内,有无同载运乘客或其他易燃易爆物品;6、使用爆破器材的单位是否持有《爆炸物品使用许可证》,是否有专职爆破员和安全员,以及是否持有《爆破员作业证》和《爆破器材安全员作业证》,爆破器材的来源是否合法;7、爆破器材仓库是否有专职保管员保管,并且双人、双锁管理,昼夜是否有人值班守护;库房门口部位是否有标识牌标识清楚核定的危险等级、储存品种、最大允许储量以及负责人,库房存量是否超出最大允许储量。
四、应急救援
制定火灾、爆炸等事故应急救援预案;成立应急救援指挥体系和救援组织;定期开展应急救援预案的演练。
第2篇 制定安全生产管理人员履行职情况检查落实办法措施
为进一步强化煤矿安全管理工作,切实落实煤矿安全管理人员履职情况,强化安全管理人员的责任,确保安全管理人员履职到位,结合我矿实际,制定本办法。
2022年1月12日,我矿由马奉远(法人)负责主持召开会议,经会议研究决定成立各种安全管理机构,(矿班子领导小组、技术科、安全科、通风科、地测科、保卫科、财务科、机电科、卫生科、档案室、工会、安全生产调度室、培训科),全面落实安全生产责任制,层层签订安全生产责任,认真落实安全管理制度。使安全工作更加规范和完善,做到责任明确到人、落实到人,日常管理做到“五到位”,即:组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
为使以上各科室管理人员履行职责到位,我矿成立了自检自查领导小组:组长:王知高、副组长:侯开铺、成员:马武富、侯文飞、侯光灿。
自检自查领导小组的目的:自检自查小组按照上级规定一周检查两次之外,其于不定日不定时的深入井下检查井下的各类隐患及管理人员在井下履行的职责情况。
有下列情形的,按规定要求进行处罚。
1、各管理人员交接班时间:上班前半小时未到充灯房领取矿灯的,更换其它管理人员,处罚当班管理人员100元。
2、矿领导,片长及挂片管理人员不按煤矿各规章制度,抓好各自环节的安全生产管理工作和要求,领导处罚200元,其他人员处罚100元。
3、矿井分管各项安全生产的主要领导,对矿井不落实各片挂片人员管理工作情况,造成煤矿不安全隐患未及时得到处理和整改的,处罚200元。
4、技术人员:对矿井的采掘计划,图纸追接及管理必须认真落实到位,并能及时给煤矿作出可操作性的方案。若不及时作出方案、计划上报、拖延时间造成采掘失调,经矿领导班子和考核小组查证核实,属技术人员失职一次处罚500元。
5、矿片区挂片片长及管理人员对井下隐患处理、能处理不及时处理、处理不好又不上报矿主要领导,经矿领导小组查证落实,处片长跟班的100元,管理人员50元。
6、矿负责跟班管理人员和片区挂片人员对本片区范围内,存在问题让职工停止安全生产30分钟至1小时,负责跟班管理人员和片区挂片人员不追查不处理,也不上报煤矿主要领导,按每半小时处罚50元计算。
7、煤矿领导班子成员对全矿出现的一切违章、违规、违纪行为,不参与调查、落实、了解、不处理,造成煤矿各种规章制度落实不到位者,处罚100元。
8、矿井主要领导和分管领导,在接到矿井挂片负责管理人员处理不了的隐患和各环节中出现的问题,不积极组织落实隐患整改措施,处罚100元。
9、机电技术管理人员:在上班时间若井上、井下停电,缺相5-15分钟,一方面能处理又不及时处理,另一方面处理不好又不及时上报煤矿主要领导,经矿领导班子和考核小组调查落实,属机电技术管理人员失职,处罚50元。
10、机电管理人员:对入井的电器设备不进行检测验收,让失爆电器下井,井下电缆悬挂混乱,设备缺螺少件松动经矿领导班子和考核小组查证核实属机电管理人员失职,领导处罚100元。电钳工50元。
11、机电管理人员:若煤钻、风机等其它设备停止运行,片区管理人员(当班班长)找到机电管理人员30分钟后,处理好,无正当理由,处罚50元。
12、矿管理人员挂片本片区:质量、数量管理执行不到位,经矿领导小组查证落实,属挂片人员失职处罚50元。
13、财务若帐务票据混乱,台账不健全,处罚200元。
14、矿领导班子和管理人员有事回家,必须按煤矿的规章制度执行,一月按三天假,指不是当班时间,由本人写出假条,递交矿专管领导(侯开辅或马奉远)审批同意,方可回家。不请假,擅自回家者,处罚100元。
15、所有矿井领导及管理人员设置所需做的记录、台帐,必须按矿规定和相关部门的要求做好自己的记录、台帐,交侯文富存档备查,如不按规定进行工作,造成缺漏的处罚100元。瓦检员缺漏处罚500元,如造成事故报有关部门追究法律责任。
16、矿保安人员出现工作失职,造成管理失误或不到位经矿领导查出处罚200元。
17、凡属于外来人员到矿需要招待用餐的结帐单当面签字,由侯开辅或马伍富签字生效。
18、矿所进材料和设备由陶文磊负责采购,到矿后所有材料和设备由丁恒怀负责清点入库和出库。
以上实施办法,望各位矿领导及管理人员遵照执行,处罚不在本月工资扣除,在年底奖金中扣除。
宣威市羊场镇大田坝煤矿
二0一三年一月十二日
第3篇 企业制定安全生产费用管理制度
1、企业制定安全生产费用的管理制度,并以红头文件形式发布。
2、机械制造企业根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企【2022】16号)规定标准足额提取安全生产费用,专项专用建立安全生产费用使用台账,保存完整的记录。
3、每年年初企业安全部门应牵头与生产、技术、设备、财务等部门共同制定本年度安全生产费用的使用计划,并应报主要负责人批准,,经批准的计划应发到相关部门、车间,各基层单位要相互配合执行。
月
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项目说明
费用提取(元)
费用合计(元)
结存(元)
备注
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1.完善、改造和维护安全健康防护设备设施。
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2.安全生产教育培训和配备个体防护装备。
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3.安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。
4.职业危害防治,职业危害因素检测、监测和职业健康体检。
5.设备设施安全性能检测检验。
6.应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。
7.安全标志及标识和职业危害警示标识。
8.其他与安全生产直接相关的物品或者活动。
__年安全生产费用台账
