医院实习学生管理制度(2篇)

医院实习学生管理制度旨在确保实习期间学生的学习质量、安全和职业行为规范，以培养出符合医疗行业标准的专业人才。

包括哪些方面

1. 实习申请与审批：规定实习申请的流程，包括学生资格审查、实习单位分配及实习协议签订。

2. 培训与指导：设定岗前培训内容，明确导师职责，规定实习期间的临床技能训练和理论学习。

3. 工作时间与休息：制定合理的工作和休息时间，保障学生的身心健康。

4. 行为准则：明确实习生的职业道德、行为规范和保密责任。

5. 评价与反馈：设立实习成绩评估体系，定期收集反馈，持续改进实习质量。

6. 安全管理：强调安全教育，预防医疗事故，规定紧急情况处理流程。

7. 问题解决机制：设立投诉与纠纷解决渠道，保障学生权益。

重要性

医院实习是医学教育的重要组成部分，良好的实习管理制度有助于：

1. 确保学生在实践中获得扎实的医学知识和技能。

2. 培养良好的职业道德和职业习惯，提高未来医疗服务质量。

3. 保护患者权益，防止因实习生操作不当导致的医疗风险。

4. 维护医院正常运作秩序，减少管理冲突。

方案

1. 制定详细的操作手册，涵盖上述各方面的具体要求和执行步骤。

2. 设立实习管理部门，负责制度的执行、监督和改进。

3. 对实习导师进行培训，提升其指导能力，确保学生得到有效指导。

4. 定期举办实习生大会，分享经验，解决问题，增强团队凝聚力。

5. 引入匿名评价系统，鼓励学生提出改进建议，及时调整实习计划。

6. 对违反制度的行为进行严肃处理，树立规则意识。

实习学生管理制度的成功实施，需要医院管理层、教师、学生和患者四方共同参与和努力，共同构建一个安全、有序、有利于学习和成长的实习环境。

医院实习学生管理制度范文

第1篇 人民医院实习学生教学管理规定

人民医院实习学生的教学管理规定

一、凡接受实习生的科室,应指定一名主治医师或高年资住院医师担任,带教老师,负责管理,制定实习计划,组织实施完成教学大纲。

二、临床实习生必须参加各级医师、护理查房,结合病员病例进行实践教学,并随时向实习生提问和作必要的解答。

三、根据实习大纲要求,定期安排不同形式的专题、专业讲座和教学查房,每周至少一至二次。

四、实习生必须按时完成住院病员的住院病历和各种观察记录,带教老师应认真检查修改病历并指导学生进行各项技术操作。

五、实习生应严格考勤制度,病、事假三天以内由科批准,三天以上须有所在院校正式函电证明,实习学生本人的请假函电一律不准假。

六、各科室对实习生要严格要求,实习结束时,认真做好实习鉴定,并征求实习生对教学工作的改进意见。

第2篇 第二医院实习学生管理规定

第四医院实习学生管理规定

一、凡来我院实习医生必须遵守医院的各项规章制度及医德规范。刻苦学习,全心全意为病人服务。遵守《实习生守则》。积极参加院内组织的政治学习和业务活动。

二、实习生必须经过院前培训。加强纪律性,服从医院领导,遵守作息时间,不无故缺勤、迟到、早退,未经批准不得离开实习岗位,因病、因事需要请假一天者,经实习队长同意、科室批准;三天之内经科室同意后报科教科;超过三天者由科教科批准;超过一周以上者须经学校批准。无故不到岗者,按旷工处理,矿工两天以上者按学校规定处理。

三、实习生在上级医师和护士长的指导下进行工作,对病员必须抱着救死扶伤的人道主义态度,经常了解病人的病情变化、饮食和思想情况,遇到困难和疑问,应及时请示上级医师解决,不得自行处理。实习生无处方权和下达医嘱权,按上级医嘱开写的处方和各种检查申请单,实习生应先签名,经上级医师复核无误并签名后方生效。

医技科室,如放射科、检验科、特检科的实习生不能擅自签发检查报告,必须经上级医师复核、签名。

四、实习生应严格遵守保护性医疗制度,举止言谈要谨慎,未经带教老师同意,不得随意向病人及其家属解释病情,不得让病人及家属翻阅病历。

五、参加科内组织的业务活动,如死亡病例讨论、有关病例讨论、病情分析学术报告、尸体解剖及必要的会议等,对必要保密的资料,不得随意泄露。

六、实习期间如发生严重差错和医疗事故或违法乱纪,应及时向上级医师和学校领导报告。损坏公物或医疗器械按规定赔偿。

七、实习结束后前一周要搞好个人总结,由带教老师和科主任写出实习鉴定,办理离院手续。