第1篇 关于月份的工作总结怎么写 650字
又一个月过去了，国庆节假期一过，感觉时间飞逝般的告别了金秋十月。外语学院勤工助学分中心在本月中共做了不少工作，现将个人工作总结报告如下。
第一 上个月在老区校外开拓的工作岗位在十一黄金假期后的第一周里进行了岗位落实。我们共安置了六名大一新生，并按照学校关于校外青工助学岗位的安全告知规定，组织新生分别与厂家签订了《西南科技大学校外学生勤工助学协议书》，作为工资和安全的保障。
第二 遵照学校勤工助学的统一安排，我们部门全体人员参加了持续五天的西南科技大学勤工助学干部干事培训活动，内容涉及专业工作知识、心理培训和能力训练等。通过此次培训，我们对校学生勤工助学中心及分中心的工作有了更深一层的认识，对自己工作的重要性和必要性有了更透彻的理解，增深了与各兄弟学院的友谊，也有利于我门下一步开展工作。
第三 校勤工助学中心家教部将于近期开展家教培训工作，这将是有史以来最正式的一次家教培训。外语学院依据本身学语言的优势，获得比其他学院略多的教员名额。我们分中心负责本学院的教员报名工作。我们张贴通知，安排人员登记相关资料，并将名单上报给校那边的负责人。另外，我们还负责在本学院征集家教部标志的工作，在18号将所有同学的创意投稿如实上交。
第四 在第__届校运动会上，我们部门负责学院大本营基地的饮水机看管、文稿发放及卫生打扫和秩序维持工作。我们部门每天安排一个部长和三名干事在大本营执勤，真正的做到了有事必应，有需必答。同时在20号下午协助文艺部为迎新晚会做布置会场的工作。
第2篇 工厂工人个人月份工作总结怎么写 750字
光阴似箭，日月如梭，转眼之间我进生产服务部鸡精厂线办工作已经将近一个月，在这短短的一个月中，我有原先的一个目光只局限于车间的一名基层管理人员，慢慢地向一个后勤服务人员进行角色过度。进线办以后，我首先学习了办公室的日常工作——用电脑制生产报表，输入出门证等。学会这些之后，我用了一些时间，翻看了办公室近一年来所保存的公司下发的文件和会议纪要，了解近一年来公司的基本经营和管理信息特别是公司领导层为规避风险，在安全、环保，产品质量等方面所采取的重大战略措施。通过学习这些文件和会议纪要，我对我们公司的发展方向和对自己的工作目标有了一个清醒的认识，转变了理念，坚定了信心。 除此之外，我还仔细地学习了鸡精厂haccp手册，详细了解了鸡精厂鸡精生产工艺流程，以及鸡精生产操作规程、生产技术和生产工艺。
鸡精厂二车间正在进行施工改造，目前已进入尾声，没有生产。我利用工作之便经常去二车间现场了解鸡精生产的主要设备——压块机，包快机的工作原理以及整个鸡精生产工艺、厂房布局等等。
通过近一个月的学习，工作，感到收获颇丰，的确，综合办是我们学习、锻炼的好地方，我们在这里不但能够学习生产技术，也能够学习到一些新的管理思想，比如通过参加鸡精厂的生产例会，我了解了张党生经理有上下到快慢、有公平到差异、有归属到契约的新的管理理念，这些理念已经逐渐融入到鸡精厂全体职工的思想中，使鸡精厂逐渐成为我公司一道亮丽的风景线。这些理念也能够让我受益终生。人生处处是考场，的确，在综合办这一新的工作岗位上，我还没有交出自己的满意答卷，在以后的工作中，我还要继续进行学习，了解企业生产运行的各个环节，少说多干。继续做好自己的本职工作。加强自己工作地主观能动性，更好地服务于生产线，处处维护生产服务部的形象。也为个人职业的发展，打下良好的基础。
第3篇 十一月和十二月份工作总结 1000字
光阴似箭,日月如梭。回顾这个月的工作，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下： 一、 部门会议按常规周三的十二点一十到电教511准时参加例会。二、活动项目
1）为了各班能够更好地开展“以德修身”的主题班会，系上配合院上全体成员参加十二月一号四点半在大礼堂举行的“以德修身”的启动仪式。
2）为了学生干部们以后能够更好的配合工作，班团之家精心准备了一场联谊晚会，在那里干部们相互认识了一下，其中，各个部门也合力准备了一个节目，还有一些互动活动，对表现好的组合和个人进行了一定的奖励。
3)为了培养我系学生的团队意识和集体主义荣誉感，活跃同学们的气氛提高我系学生的整体凝聚力，我院开展了系级篮球比赛，我系负责人临场观看并为之喝彩，我系取得了良好的成绩。
4）由于种种原因使我部门原准备于本月搞的“组织生活”不能如期举行，这是我们十二月份的遗憾，在今后若有机会我们一定会举办此次活动。
以上是十二月份的工作总结，总之，在过去的一年里，在系上各部门的大力配合下，经过全体成员的共同努力，基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，组织部工作没有止境，如何更好地树立模范形象，更好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。
十一月份我们很好的完成了本部门的工作。付出的是时间同时自己的能力也得到了提高，现将本月组织部的开展的一些工作总结如下：
一、 部门会议
为了加强部门管理制度及规范其行为，以达到锻炼自己的目的。我部门作出严格规定：
1) 五次请假算旷会；
2) 三次旷会就可离开；
此外，还对本部门及以后的例会时间作出了相应的调整。
二、 活动项目
1) 为了党课基础知识培训工作 ，我部门开展了讨论会，讨论会取得了非常良好的效果。我部门会再接再厉 ，认真总结活动经验，继续搞好以后的活动。
2) 本月我部门全体成员参与了第六届双代会的活动，我部门积极配合协助各部门工作 ，在活动中作好后勤工作进本部门一份力量。
3) 月底，我系部分成员参与了运动会的开幕式整齐而矫健的步伐赢得了观众的好评。
以上就是组织部十一月份的工作总结，在这个月里，我们部虽然紧凑而繁杂，但这也正锻炼了我们处理事情的能力，我们拥有一个硕果累累的十一月，我们也会继续努力再创美好的十二月份。
第4篇 街道办7月份工作总结及7月计划 8950字
一、农业经济方面
1、配合上级部门组织开展了“绿剑”检疫执法专项行动；对本年度松材线虫病疫情进行普查；上报现代林业产业政策扶持项目；完成2024年度狩猎队伍的调整及狩猎许可证年审工作。（农经办）
2、全面启动村经济合作社股份制改革，制定股改日程安排和人口调查摸底工作安排，做好其他配套工作；接受市股改办来街道指导调研股改有关工作；协同市农林局相关部门办理村证明书遗失补办手续；汇总并做好数字电视公开材料的整理和上报；按时做好8月份村级“三资”数字电视公开工作；做好粮食检测第三次实产调查和网上录入工作。（农经办）
3、继续开展茭湖村村庄整治，目前107房屋拆迁已完成，共计拆除危旧房297间8801平方米；村内道路硬化工程已完成施工，路灯安装已完成；溪道整治、生活垃圾收集设施、外立面改造、集中养老设施建设已开工建设。落实了2024年度村庄整治村的调查摸底工作，确定下一年度的村庄整治村并上报市老区办；长田、茭湖村的资源路项目已基本完成。（农经办）
4、完成2024年度拖拉机年检的通知和年检表发放工作；完成对水稻机插情况的全面检查，确定机插面积并上报市农机局。（农经办）
5、对早稻产量、晚稻播种面积和单季稻播种面积进行了实地调查和核实；抓好了晚稻播种后的施肥防虫和开沟搁田工作；完成了农村重金属污染源的调查摸底工作；与保险公司联系确定了“凤凰”台风后的水稻受损情况。（农经办）
6、参加全市动物防疫技能大比武，我街道防疫员马仲东夺得全市第一名，获得“XX市动物防疫能手”称号；做好秋季重大动物疫病防治动员、准备工作；继续开展畜禽养殖污染综合治理工作；配合做好能繁母猪保险赔付工作；积极推进街道智慧畜牧业建设；做好无害化监督和其它防疫检疫畜产品安全监管等工作。（农经办）
7、会同设计、监理单位完成了对长田村、明伟村排涝泵站等灾后重建工程完工工程量的测量，加强了对其它未完工重建工程的监督管理；做好了2024年供水保障能力提升两个村的工程施工管理，协调解决工程施工过程中的有关问题；完成了大坪岗山塘治理工程议标，落实了施工单位；按照街道部署做好了防御第16号强热带风暴“凤凰”的相关工作；完成了“五水共治”相关工作，做好了河道保洁督查。（农经办）
8、做好了地质灾害治理工程施工管理，协调解决施工进程中出现的问题；配合专业单位对章雅山村、黄箭山村新增疑似地质灾害点、黄明水库左侧山体塌方进行了现场踏勘；落实了章雅山村地质灾害点治理工程的施工单位并签订了施工合同；完善了地质灾害防治“十有镇”创建资料。（农经办）
9、抓好了童家岙矿山的施工管理工作；完成了童湖村第二采石场矿山治理工程招投标工作、政策处理和施工合同签订工作。（农经办）
10、继续做好了姚江干流农村段的政策扫尾工作。（农经办）
二、工贸安监方面
1、继续抓好街道各项工贸经济考核指标的完成进度。（工贸办）
2、继续推进磨刀桥区块污水纳管的开工基建、市下达的店面商铺进行实地踏勘和排摸及扶贫经济开发区XX区的污水纳管扫尾工作。（工贸办）
3、继续做好各项目地块的协调推进工作：完成同祺包装二期黄泥桥地块12.16亩地块的挂牌出让工作；做好振兴路北侧五幅出让用地的手续报批及清标、填埋塘渣等工作；做好捷豹陆虎4s店地块的塘渣填埋、围墙砌筑及油漆市场地块的土地征用、挂牌出让等工作；做好梨洲路东侧工业地块的塘渣填埋、围墙砌筑及挂牌出让前期工作；完成奔驰4s店项目地块的招拍挂前期手续报批工作。（工贸办）
4、通知落实相关单位限期淘汰s7变压器的工作。（工贸办）
5、做好规下抽样工业季报的催报、审核；三季度科技季报及辅导；三季度劳动情况报表的催报、审核等工作。（工贸办）
6、完成名录库4—6月新增工业法人单位清查完善工作。（工贸办）
7、协同市场监督局对辖区内各学校食堂开展食品安全检查。（工贸办）
8、做好燕窝古道宣传牌子的落实工作。（工贸办）
9、继续开展涉及非塑、铝压铸等环保不达标企业的整治工作。（工贸办）
10、继续关注企业经营态势，注重企业经营安全，抓好企业的环保、节能、安全生产、落后产能淘汰等工作。（工贸办）
11、配合街道党工委、办事处深入做好党的群众路线实践教育活动、其他中心工作及联村、联社区等工作。（工贸办）
12、督促在册企业完成了网上隐患排查治理整改工作。（安监所）
13、安全生产标准化本月通过四级考评2家；邀请专家组开展咨询9家，目前共完成12家考评。（安监所）
14、根据年度执法计划安排，完成对辖区3家危化企业的安全生产复查工作，同时开展了辖区机械行业安全生产执法检查工作。（安监所）
15、组织了村（社区）三级网格化监管人员参加了全市网格化监管业务培训会议。（安监所）
16、组织村（社区）安管员召开了“八打八治”打非治违专项会议，布置开展了辖区消火栓安全大检查工作。（安监所）
17、按照河姆渡现场会要求，组织开展了全员培训，目前已完成2个村（社区），2家企业的全员安全生产培训工作。（安监所）
18、上报安全生产工作信息3篇。（安监所）
19、配合做好街道中心工作和上级交办的各类安全生产专项工作任务。（安监所）
三、城建城管环卫方面
1、继续做好拆迁清零地块的拆迁工作，同时做好新启动拆迁地块的前期工作。（城建城管办）
2、配合公建中心继续做好白山头安置地块的土建工作。（城建城管办）
3、配合金冠村做好创建XX市美丽乡村精品村的改造建设工作。（城建城管办）
4、配合南庙村做好“中心村”的改造建设工作。（城建城管办）
5、做好“农房两改”明伟片、南庙片集中安置点建设前期工作，重点做好南庙片进场道路的拆迁工作。竹山村民安置点已经进入土建阶段。（城建城管办）
6、继续做好明珠公寓权证的补办工作。（城建城管办）
7、做好天然气管道铺设工程的协调工作。（城建城管办）
8、做好山区水毁道路的抢险应急工程的验收结算工作。（城建城管办）
9、配合住建局做好花园新村、三江口小区等城区低洼地段的改造工作。（城建城管办）
10、做好城管大楼管理协调工作，目前已经进入主体施工阶段。（城建城管办）
11、做好社区绿化修复和管道疏通工作。（城建城管办）
12、做好苏家园村林枫新村污水管网改造的施工管理工作。（城建城管办）
13、做好土地管理工作，做好三改一拆工作。（城建城管办）
14、做好白山头蛇山坟墓迁移工作。（城建城管办）
15、做好舜水大桥下改造工程施工管理工作。（城建城管办）
16、做好XX市房屋安全档案的录入工作。（城建城管办）
17、做好原农药厂地块高压线入地改造的前期准备工作。（城建城管办）
18、做好花园新村6幢危房的政策处理工作。（城建城管办）
19、做台风期间做好了南庙村排水工作，老旧危房巡查工作，山区道路塌方排险工作。（城建城管办）
20、做好全国文明城市创建的相关工作。（城建城管办）
21、做好全街道存量违章建筑的统计工作。（城建城管办）
22、本月城管中队继续做好违法用地、违章建筑和原房屋翻建、修建的巡查工作，对准备房屋翻修、修建的户主提前进行摸底调查，做好记录归档。本月无新增耕地违法建设行为发生。同时做好了街道、村级主要河道两侧违法建筑调查工作。（城管中队）
23、市容管理。中队继续加强市容巡查和整治力度，主要对梁辉菜场附近乱设摊占道现象和晚上烧烤摊进行了集中劝导、清理和整治，并对高速两边的屋顶广告（主要是双面高立柱广告）进行了摸底调查及集中拆除工作，共拆高立柱广告27块，拆除面积共计5940平方米。城区片市容工作主要包括开展“八打八治”安全生产大检查；及时处理了智慧城管中心发送的各类市容案件；中队加大了城区每条道路的巡查、管理和整治力度，并梳理了重点、难点、热点问题，进行逐一解决，同时安排队员24小时备勤，全力迎接XX市城市文明程度指数测评办公室和杭州省文明城市创建办公室对辖区内市容环境卫生的巡查；单元网格队员认真做好网格内各项工作，机动执法办案组和规划、渣土分队队员全力配合各单元网格；15日至21日，中队组织全体队员上早班，协助街道、商务局等单位开展花园中路、莫家弄专项整治行动；近日，台风“凤凰”来袭，中队安排全体队员备勤，做好了应急防台防洪保障工作。本月中队取缔流动摊，暂扣物品50余件；人行道违停抄告548起；查处跨门营业、乱设摊等一般程序案件2起，收缴罚款560元。（城管中队）
24、做好创建全国文明城市环境卫生检查、整治工作：
（1）召开外包单位负责人会议，统一思想，提高认识，做好创卫工作。督促外包单位加强保洁力度，做到人员到岗到位，加快巡回速度。
（2）做好东旱门路、梨洲小学、市八中周边环境及古乍线等零星建筑垃圾清理工作，发出一张整改通知单。
（3）清理卫生死角并落实专人负责。大力整治南雷路小商品周边环境卫生，加强东旱门南路、东朝街、餐饮店门前道路油污清洗力度，组织人员用高压冲洗车进行反复冲洗。
（4）落实专人对道路两侧、公园内所有果壳箱进行清洗。（环卫所）
25、做好环卫基础设施维修、检查工作。修理铁桶2只，不锈钢桶6只，自来水公园更换黄蓝桶6只，并对垃圾桶安放点基础重新进行水泥浇筑。（环卫所）
26、做好收费工作。一是做好垃圾代转运费征收工作，本月已收5家，金额10380元，累计征收38家，金额为178375元；二是做好餐厨垃圾回访工作，对存在的问题反馈给第三方及时整改。（环卫所）
27、完成南园和振兴西路中转站压缩设备和基础改造招标工作，23日召集设备方、土建方、保洁承包单位召开南园和振兴西路中转站改造碰头会，计划10月9日开工，工期约二个月。（环卫所）
28、对社区上报的不锈钢垃圾桶情况进行实地察看，确定具体安放只数和地点。（环卫所）
29、做好宁波人大来姚检查生态市建设环境卫生工作，重点是梁辉矿山生态修复（复绿）工程周边卫生清理工作。（环卫所）
30、处理信访事件1件。做好三江口东花园新村109幢旁垃圾桶臭气的信访工作。（环卫所）
四、社务武装方面
1、召开入伍新兵欢送大会，组织运送新兵。（社务办武装民兵线）
2、做好残疾学生“相伴十六年”助学调查上报工作。（社务办民政残联线）
3、组织残疾人到残疾人种植基地参观，开展猕猴桃种植技术培训。（社务办民政残联线）
4、开展第二代残疾人证清库核查工作。（社务办民政残联线）
5、做好贫困残疾人创业就业对象调查上报工作。（社务办民政残联线）
6、组织残疾人参加市残联举办的聋人趣味运动会。（社务办民政残联线）
5、设立社会救助窗口。（社务办民政残联线）
7、核对8月份死亡名单。（社务办民政残联线）
8、发放8月份低保、优抚和残保补助。（社务办民政残联线）
9、发放第三季度高龄津贴。（社务办民政残联线）
10、核对及走访8月份新增的残保、低保。（社务办民政残联线）
11、更新维护9月份低保、边缘户、五保平台动态管理。（社务办民政残联线）
12、做好今年新入伍家庭困难情况排摸。（社务办民政残联线）
13、做好低保家庭、低保边缘户家庭子女助学申请。（社务办民政残联线）
14、做好高龄津贴和一键通发放的自查工作。（社务办民政残联线）
15、做好重点优抚对象残疾军人证换发工作。（社务办民政残联线）
16、查检敬老院减灾避灾中心各项设施和物质情况。（社务办民政残联线）
五、教文卫、社区方面
1、抓好梨洲小学建设工程后续工作，并对各校暑期维修工程进行了验收。（社务办教文卫线）
2、对学校秋季开学安全工作进行了检查。（社务办教文卫线）
3、走访、慰问学校、幼儿园，并组织安开展了第三十个教师节庆祝活动。（社务办教文卫线）
4、抓好了创宁波卫生应急示范街道的有关工作。（社务办教文卫线）
5、组织开展了辖区中小学校老师应急救护知识培训工作。（社务办教文卫线）
6、抓好2024年度创各级卫生村（单位）相关工作。（社务办教文卫线）
7、9月8日，组织卫生院防保人员对学校开学后传染病预防、学生晨检制度落实情况进行了检查。（社务办教文卫线）
8、会同街道计生办、外口办对辖区综管员、村、社区计生干部进行一次应急救护及业务知识培训。（社务办教文卫线）
9、完成对苏家园村、南雷里社区等22单位半年度人口计生工作的检查、评估。（社务办教文卫线）
10、9月18日迎接市人口计生局多本街道年度人口计生工作的考核。（社务办教文卫线）
11、古路头村、新墅村、三溪村完成了本年度的生殖健康检查工作。（社务办教文卫线）
12、继续对有关违法生育对象进行立案、调查。（社务办教文卫线）
13、继续开展了免费孕前优生检测项目。（社务办教文卫线）
14、完成“三优”指导中心选址工作，并对指导中心装修工作做好预算。（社务办教文卫线）
15、创建全国文明城市社区环境卫生及违章整治，察看整治过程中的难点区域。对创建全国文明城市工作督办通知单内容及类似情况进行整改落实并反馈。（社务办社区线）
16、迎接宁波民政局对和谐社区的复评工作。（社务办社区线）
17、统计街道工作人员物业服务费缴纳自查情况并汇合上报。（社务办社区线）
18、各社区样板小区申请并上报物管中心。（社务办社区线）
19、召开社区治理创新、网格化管理培训会；召开社区工作信息联络员会议。（社务办社区线）
20、学弄社区一楼办公用房的维修金额核实；对三江口社区服务大厅装修进行预算。（社务办社区线）
21、落实8名优秀中青年干部到各社区挂职。（社务办社区线）
22、对“菲特”台风灾后资金用途情况进行核实；做好第16号“凤凰”台风的各项防御工作。（社务办社区线）
23、三江口老小区改造工作顺利进行。（社务办社区线）
24、对6月份新招聘社工试用期满考核。（社务办社区线）
六、劳动保障方面
1、做好五大保险扩面工作。9月份共办理城乡居民养老保险参保80人，农民工失业保险23人次，做好企业保险增减。（社保中心）
2、做好农村新型合作医疗结报工作。9月份共有62手工结报）人次报销医疗费，报销金额24.1万元。医院实时结报5896人次，报销金额51.6万元。（社保中心）
3、征缴城乡居民医疗保险费。（社保中心）
4、做好退休工人的管理工作。（社保中心）
5、做好就业失业工作。9月份新登记失业人员28人，新增劳动力失业登记城镇1人，农村2人。（社保中心）
6、做好本市被征地人员养老保障转职工基本养老保险衔工作。（社保中心）
7、抓好企业培训，做好120名保安培训工作。（社保中心）
8、做好企业用工法规政策及实务操作培训的报名工作。（社保中心）
七、综治信访方面
1、做好了对社区矫正对象的日常接收和解矫工作，继续落实对两类重点对象的监管和教育工作，本月社区矫正对象共接收7人，到期解矫5人，审前调查3个，目前在册矫正对象56名。此外，走访了25名社区矫正对象。（综治办）
2、禁毒工作。目前社区戒毒23人，社区康复11人，本月17名戒毒康复人员前来尿检，1名社区戒毒人员已于19日办理脱毒手续。吸毒人员分类分层次工作也有序开展，b、d类人员已及时上报，c类人员按月抽检。此外，禁毒宣传也同步开展。（综治办）
3、反邪教工作。做好反邪教宣传工作和帮教工作，并参加XX市反邪教干部培训班。（综治办）
4、做好人民调解工作。9月份，街道（村、社区、企业）调委会调处一般矛盾纠纷31起，调解成功31件，成功率100%。其中街道调委会调解矛盾纠纷32起（1起工伤事故，2起人身损害纠纷），涉及标的19.63万元。（综治办）
5、对历年的社区矫正档案进行归类整理上报。（综治办）
6、本月20日、21日，借助各社区“公民道德宣传日”系列活动，在花园、东朝街、三江口等社区开展了以禁毒、平安、反邪、普法为主题的集中宣传，让民众更多地了解相关知识，进一步推进“平安梨洲”建设。（综治办）
7、开展平安创建“百日系列活动”，起草有关方案，上报宣传重点，全面提高辖区群众的满意率、知晓率、参与率。（综治办）
8、继续做好我街道第二轮社会治安重点地区的排查整治工作，重点整治梁辉中学周边地区环境。（综治办）
9、9月群众信访共计12件，当场解答3件，受理9件。接待群众来访3件，当面进行解答3件。邮件受理7件，市长电话受理30件，本月受理信访件均已办结。（信访办）
10、做好日常的信访接待、协调、答复工作，做好市领导接待日的接待工作。落实人员对非访人员史舜琦进行劝返，并做好相应的管控工作。（信访办）
11、处理好各类重要上访维稳工作。（信访办）
八、财政管理方面
1、市审计局对领导朱书记、马主任担任相应职务以来的经济责任审计，9月份做好后继补充资料的报送。（财政所）
2、下山移民二期综合成本调查、测算 ，就定价问题咨询市发改局物价管理部门。（财政所）
3、全国土地出让金专项审计到街道专项审计了耕地保护和土地整理项目情况。（财政所）
4、全国土地出让金专项审计到街道专项审计了保利置业业态保证金退还情况。（财政所）
5、做好梨洲街道白山头幼儿园新建工程的前期审批工作。（财政所）
6、小金库专项自查，重点检查了实验小学的实施情况。（财政所）
7、中央级小金库专项治理工作开始，做好街道本级和下属单位的自查自纠工作。（财政所）
8、远东东侧地块收储基本落实，并向市土管局预拨1500万元。（财政所）
9、做好街道中心工作，如村级股份制改革相关工作等。（财政所）
10、阳明山庄两拆迁户完成拆迁，做好结账工作。（财政所）
九、党群方面
1、做好党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节相关工作。（组织办）
2、整理汇总上报“泥腿子”村官系列材料。（组织办）
3、组织参加9月份“村干部大课堂”报告会。（组织办）
4、组织辖区企业参加宁波“百校千企”人才培养合作交流大会。（组织办）
5、做好第二轮首批XX市优秀中青年人才科研课题申报工作。（组织办）
6、配合做好第二批XX市优秀中青年人才综合考评工作。（组织办）
7、做好中层干部调配前期准备工作。（组织办）
8、完成2024年农村工作指导员调研报告报送工作。（组织办）
9、做好职称评审审核工作。（组织办）
10、完成市编办实名制系统数据录入工作。（组织办）
11、做好“岗位对责、绩效对账”工作。（组织办）
12、落实公务员学法用法考试工作。（组织办）
13、选调事业工作人员入编衔接工作。（组织办）
14、做好公务员非领导职务申报工作。（组织办）
15、做好本年度事业单位岗位调整晋级工作。（组织办）
16、抓好中秋、国庆期间的八项规定落实工作。（监察审计室）
17、办理党员干部违纪案件（目前为止，立案8只，结案6只，其中开除党籍4人，警告2人。（监察审计室）
18、调处上级转发的纪检信访件。（监察审计室）
19、召开好“小微权力”的推进会。（监察审计室）
20、截止9月22日，送审工程项目117只（包括上年送审29只），结审90只，送审工程额13241.41万元，核减工程款672.54万元，其中百万以下工程 62只（街道及下属部门37只、村级25只）、一百万以上三百万以下工程40只（街道及下属部33只、村级7只）、三百万以上工程15只（都为街道及下属部门）。（监察审计室）
21、完成三溪村2024年至2024年财务收支审计。（监察审计室）
22、实施对古路头村原书记黄法林离任经济责任审计（2024年12月至2024年12月）。（监察审计室）
23、配合国家审计署做好街道土地出让金审计工作。（监察审计室）
24、联合财政所做好街道及下属单位“三公”经费和“小金库”检查。（监察审计室）
25、完善出台了工程验收、审计的相关规定。（监察审计室）
26、完成了苏家园村原洗毛厂下水道改造工程的招投标工作。（招投标分中心）
27、完成了梨洲小学门口交通安全设施项目的招投标工作。（招投标分中心）
28、完成了茭湖村美丽乡村改造集中养老中心改造工程的招投标工作。（招投标分中心）
29、完成了浒溪线k29-600处排水整治工程的招投标工作。（招投标分中心）
30、完成了办事处森林消防中队办公室修缮工程的招投标工作。（招投标分中心）
31、完成了南园和振兴西路垃圾中转站基础改造工程的招投标工作。（招投标分中心）
32、完成了竹山村老年人综合服务中心改造工程的招投标工作。（招投标分中心）
33、到所联村做好防台工作。（招投标分中心）
34、参加有关工程竣工验收。（招投标分中心）
35、配合全国文明城市创建工作领导小组办公室，做好创建全国文明城市各类宣传资料发放、台账资料报送以及落实督查反馈等。（宣传办）
36、配合文明城市创建活动，布置、指导各社区的“9 20”公民道德宣传日活动。（宣传办）
37、省文明村、省文明单位、宁波文明街道、宁波文明社区复评材料报送。（宣传办）
38、做好文明城市创建宣传报道。（宣传办）
39、组队参加市委宣传部首届百姓文化节系列活动。（宣传办）
40、组队参加市文联举办的“超级舞者”比赛。（宣传办）
41、策划街道迎国庆七天乐文化活动，举办《心系百姓情蕴梨洲》文艺晚会。（宣传办）
42、组织开展街道所辖企业职工“关爱健康、关注生命”的集中行动。（工会）
43、做好2024年示范工会创建摸底工作。（工会）
44、做好困难职工街道金秋助学有关人员资金发放。（工会）
45、根据市总工会工作安排，做好街道惠企服务人员参加市总工会技师成立大会组织工作。（工会）
46、根据市总要求,做好街道总工会工资集体协商第二次培训工作。（工会）
47、做好新建工会企业的五一服务卡信息采集和制卡宣传、培训工作。（工会）
48、做好宁波亚特公司和余姚永联线业的文化进企组织协调工作。（工会）
49、会同街道社保中心，做好街道企业工会主席或分管工会工作同志的业务培训和考核工作。（工会）
50、配合街道安监所,做好街道相关企业“八打八治”安全监督工作。（工会）
51、会同街道社保中心和商会，做好企业关爱职工，职工热爱企业的“双爱”活动。（工会）
52、做好有关企业2024年第3 季度多收工会经费的退还通知工作。（工会）
53、根据市总工会工作安排，做好市总惠企服务队到街道有关企业服务上门工作。（工会）
54、根据市总工会工作要求，做好街道模具设计和市场高级营销师培训的报名登记上报工作。（工会）
55、做好2024年度市总工会建档困难职工生活救助金核实发放。（工会）
56、召开志愿者工作实务培训会。（团工委）
57、落实志愿者网上注册人员梳理工作。（团工委）
58、落实电商培训班报名工作。（团工委）
59、做好文明城市测评中团组织相关工作。（团工委）
60、发动辖区内青年积极开展抗洪防台工作。（团工委）
61、做好团市委布置的其他工作。（团工委）
62、9月12日、18日分别对陈洪村和明伟村两起婚姻家庭纠纷进行调处。（妇联）
63、9月28-29日组织来料加工经济人去宁波参加业务培训。（妇联）
64、完成暑期家庭教育活动总结。完成有关学校开展“全国家庭教育巡讲”信息上报工作。（妇联）
65、古路头村、新墅村、三溪村完成了本年度的妇女健康促进工程。（妇联）
十、人大政协
1、更新浙江人大代表履职服务平台信息。（人大）
2、了解代表对部门建议办理满意度情况。（人大）
3、做好对10个市直属部门的工作评议。（人大）
4、组织代表视察民生工程。（人大）
5、参加法工委《 行政诉讼法 》的学习。（人大）
6、组织委员参加市政协调研。（政协）
7、召开老干部工作例会。（老龄）
8、组织参加市“第五套佳木斯快乐舞步健身操展示活动培训工作”。（老龄）
9、组团参加市第七届老年人地掷球比赛。（老龄）
第5篇 三月份教师个人工作总结 750字
开学以来，热爱教育事业，忠于教育事业，服从领导安排，团结同志，做到互相帮助。本年度里，我认真参加政治学习和业务学习，学习内容有《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《新课程标准》等，通过这些内容的学习，我从思想上进步不小，在业务素质上提升很快。平时工作中，热爱学生，从不体罚和变相体罚学生，生活上处处关心爱护学生。
一、认真抓好本职工作，不断提升工作能力。
本年度里，我担任三年级班主任工作。在这项工作中，我任劳任怨，不讲价钱，和各位任课老师一起共同管理好学生的行为养成、开展好各项德育活动等。
教学工作上，从不马虎。一个月来，认认真真备课、批改作业，耐心辅导学生，上好每一节课。积极参加教学研究活动，主动听课、评课。积极参加业务学习和听媒体资源优质课，积极撰写教学论文、案例。
二、珍惜每一刻时间，坚持出满勤。
这个月里，从不因为个人私事耽误工作时间，没有迟到、早退、旷工现象发生，也没有病、事假现象发生，并积极运用有效的工作时间做好自己份内的工作，积极参加每周星期四开展的教研活动，按时参加每周的例会，准时参加每周星期一的升旗活动。总之，在出勤这方面，我严格遵守了学校的各项规章制度。
三、正视不足，以利改进。
常言道金无足赤，人无完人，我在教育教学工作中难免有缺陷，例如：有的教学方法没完全改进，没有与有经验的老师进行探讨;由于性格决定，我不善言谈;对有的留守学生还不够了解等。因此，今后多与老师、学生沟通;注重组织教学，严格要求学生;注重基础知识的落实;运用多种技巧教学，培养学生学习语文的兴趣等。
总之，对这一个月的教育教学，我兢兢业业地工作，爱岗敬业，在工作中取得了一定的成绩，在今后的工作中，不断总结经验，虚心向他人学习，努力提高自己的师德水平和业务素质，以适应新形势下的教育教学工作。
第6篇 公司销售主管8月份工作总结 1500字
经过8月份的管理工作，虽然业绩不是很好，但让我也有了一点收获，临近年终，我觉得领导让做一个总结非常有必要。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把9月份的工作做的更好。 下面我对上月的工作进行简要的总结。在这近一个半月的时间中，经过王总、孔总及销售中心全体员工共同的努力，制定销售各环节话术，公司产品的核心竞争优势，公司宣传资料(新套餐政策，基本网站及各行业网站报价政策等)为即将到来的“疯狂”12月销售旺季打好了基础做好了准备。
团队建设方面，制定了详细的销售人员考核标准，与销售中心运行制度，发生撞单实施办法，erp跟踪客户方法，工作流程，团队文化等。这是我认为公司对我们全体销售做的比较好的方面，但商务一部在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。从销售部门销售业绩上看，我的工作做的是不好的，基本可以说是做的十分的失败。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，范文top100主要表现在：
1.新客户的开拓不够(新增电话量太少)，业务增长小，个别业务员的工作责任心、执行力和工作计划性不强，业务能力还有待提高。
2.销售工作最基本的客户访问量太少。一个月的时间，总体计算十个销售人员平均一天拜访的客户量不到一个。从出访记录上看我们基本的访问客户工作没有做好。
3.沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，不能了解客户的真正想法和意图，对客户给出的问题不能做出迅速的反应。特别是月末逼单环节上，总是去理解客户，给客户找借口其实就是给自己找借口，本来我们公司过去传统的那种狼性、那种拼劲儿不够。
4.工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成良好地工作习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
市场分析
现在大连做网站的公司虽然很多，但主要的对手也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上都基本属于最好的。当然百度方面就更不用说了，就我们一家。表面上各家公司之间竞争是激烈的，但实质上我们公司无论各方面都是其他公司无法相比的。我们要拿出这份底气来。
我们现在差就差在员工本身的工作劲头上，其他公司的销售能在产品本身不如我们的情况下销售业绩依旧有所保障，只能说明他们的销售是比我们强的，如果我们的销售跟他们的一样，我们的业绩那没话说，无敌了。什么100%增长完全没有问题。
9月份工作计划主要几点
1.思想汇报专题必须把部门建立成一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是最宝贵的资源，保证长期的销售业绩是起源于能有一批牛b的销售。
2.建立一支具有凝聚力，有合作精神的销售团队是保证业绩的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
3.完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是我现在最头疼的问题，销售人员出勤，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让员工在工作中发挥自觉性，对工作要有高度的责任心。强化员工的执行力，从而提高工作效率。
4.培养他们发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。只有自己问出来的问题自己才能记得住记得牢，我平时再怎么讲碰到问题了一样解决不了。就得他们自己问，我们大家一起解决才行。
5.销售目标。根据下达的任务，把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到各个人身上，完成各个时间段的任务。并在完成任务的基础上提高业绩。
最后总结两点就是
1.提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队
2.有一个好的工作模式与工作习惯是我们工作的关键。
总之一句话：全力以赴。
第7篇 11月份销售工作总结 1350字
本月，来安营销部在上级部门的正确领导下，坚持规范经营，提高客户服务水平和能力，加大品牌培育力度，全面提高网上订货覆盖率和成功率。来安营销部在全体营销人员的共同努力下，较好的完成了上级领导部署的各项工作任务，保障了卷烟市场的供应，基本满足了市场需求。现将本月开展的主要工作汇报
一、卷烟销售指标完成情况
来安营销部十一月份计划销量1050箱，在上级部门领导的要求下，客户经理需求预测销售量为1159.4箱，实际销售卷烟1147.304箱，需求预测准确率为98.96％，完成计划任务的109.27％，销量同比增加5.6箱，增幅为0.5％；销售收入2338.01万元，同比增加266.55万元，增幅为12.87％；销售毛利525.03万元，同比增加64.28万元，增幅为13.95％；单箱毛利4576.19元，同比增幅为13.39％；单条均价81.51元，同比增加8.94元/条，增幅为12.32％。其中省外烟销售237.964箱，完成计划任务320箱的85.61％，比重占本月销售量的23.88％，销售量同比减少40.31箱，降幅为12.83％，销售比例同比下降3.65个百分点；低档烟计划任务170箱，实际销售了149.776箱，完成低档烟计划任务的88.1％，销量同比下降32.37％。黄山品牌三类烟以上卷烟实际销售424.76箱，完成任务305箱的139.27％，销量同比增加126.328箱，增幅为42.33％，占销售总量比重为37.02％。“双低”品牌本月销售69.444箱，完成促销任务70箱的99.21％，占本月销售总量比重为6.05％。
销售主要特点
1、卷烟销售总量任务超额完成，销量同比有所上升。主要是本月由于市场卷烟需求量有所增加，社会办事用烟量明显提高，同时营销中心要求本月不予客户增量，大部分客户在市场卷烟需求量有所增加的情况下，将自己的协议量基本订购完，加大了卷烟购进和库存，所以本月总量任务完成率较好，同比也略有增长。
2、低档烟销售任务没有完成，销量同比下降幅度很大。低档烟市场需求随着人们的生活水平的不断提高，需求量正在逐步减少，并且幅度很大。部分客户有意减少了低档烟的购进和库存，同时在低档烟销售利润低的情况下，客户没有选择替代品牌进行购进，所以低档烟销量同比下降幅度很大。
3、省外烟销售任务本月没有完成，且销售量和销售比重同比都有较大幅度的下降。主要原因是本月省外烟货源紧张，如软玉溪仅供应七天，对省外卷烟销售任务的完成造成严重的影响。
二、本月开展主要工作
1、卷烟销售任务完成较好，同比略有增长。卷烟营销中心要求我们在本月卷烟销售量与十月份一样，同比必须保持一定的增长，所以营销要求客户加大了需求预测总量，比原定计划量1050箱多预测了近110箱。同时营销部要求客户经理加强宣传和指导，引导客户加大卷烟的购进、库存量。在公司省外紧俏卷烟货源紧张的情况下，客户经理加强宣传省内同价位品牌，弥补市场的需求。在客户经理的努力下，使得我部本月卷烟销售量同比得到增长，很好的完成了上级领导交办的任务。
2、为进一步推进优秀营销部创建工作，来安营销部加强优秀县级营销部创建资料的整理工作。在市局公司的指导下，我们进一步对ppt汇报材料进行完善和整改。同时对创建工作需要的资料汇编开始着手整理。在上级领导的关心和指导下，县局、营销部领导的亲自过问中，我部继续开展创建的各项准备工作，确保在今后一段时期内，将创建活动开展的有声有色，并达到省、市局公司的验收标准，确保通过。
第8篇 2023公司九月份工作总结 4450字
二、本月工作内容：
1、硅胶部生产管理控制制度审计（续8月）
2、低压车间生产管理控制制度审计
3、公司对外投资业务专项审计（协助）
4、公司购买资产业务专项审计（协助）
5、smc制品部生产管理控制制度审计
三、本月存在的问题：
1、在公司对外投资业务专项审计和公司购买资产业务专项审计中：
公司存在严重制度不健全。购买资产的内部控制制度的相关制度存在，如《公司章程》、《公司债券持有人明细资料保管制度》、《公司信息披露制度》，但是《公司购买资产的内部控制制度》没有建立，目前在实际的操作运行中都是参照《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》。对外投资的内部控制制度的相关制度存在，如《公司章程》、《公司债券持有人明细资料保管制度》、《公司信息披露制度》，但是《公司对外投资的内部控制制度》没有建立，目前在实际的操作运行中都是参照《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》。建议公司尽快结合公司的具体情况进行细化和具体化建立完善1.岗位分工与授权批准制度；2.对外投资可行性研究、评估与决策控制；3.对外投资执行控制；4.对外投资处置控制；5.监督检查等基本制度以及详细的流程说明。作为公司的对外投资的内部控制制度，应该是符合公司的自身的管理、经营、生产特点的，并反映了公司文化背景的操作性的控制标准、控制程序和控制方法，而不是抽象地缺乏公司自身特征的专业人事普遍知晓的一般性的管理措施。
2、在生产部门审计中：
三账两表的检查：设备工量具台账只起清单的作用，没有连续性和永续性；产品台账只起产品清单的作用，没有连续性和永续性；原材料消耗台账没有建立。三账更查不出某台设备的生产工时和利用率，生产了那些产品？这些产品生产了多少？，消耗了那些原材料？各消耗了多少？它们的损耗率和平均损耗率是多少？工资分配如何？定额调整的依据是什么？等等。
工资核算没有系统分析，如计件工资、计时工资、其他津贴或补助所占总工资的比例，以及定额调整的依据等。
设备保养没有严格执行，设备点检表过于简单，每台设备都是三四个点检保养项目或就是一张清洁记录表。
岗位职责说明过于粗略，没有具体的职责和权限，责权利不明确，授权情况没有规范。人员培训不具体不系统：没有成文文件或制度规定，质量指标不具体。生产计划落实与控制制度没有连续性，车间主管凭经验组织生产，具体表现为如下问题。
生产机能方面的问题有：①生产均衡性差。②生产能力的利用率低。如硅胶部设备闲置严重，如固体胶６台设备闲置３台，液体３组闲置１组，绝缘平板机４台全部停产且设备和模具都有轻微的锈蚀和灰尘，ａｐｇ设备５台闲置2台。epdm所有设备处于新产品开发阶段。smc制品部模压车间共有18台设备，一般情况下使用8至10台，设备利用率在44.44%到55.55%之间，设备台账及设备工时没有完善，在设备有效利用率、使用率的统计上还比较模糊。
生产计划职能及工作方面的问题主要表现在：①车间的生产作业计划不够具体、明确甚至没有计划。②日常作业缺乏计划性。 ③进度控制与生产调度随意性大。
管理人员对生产管理认识不足，缺乏系统的管理知识，凭经验和头脑记忆来处理事件，仅仅停留在为生产而生产，只注意产品数量上的质量合格率，将时间花费在人员调配和生产排班上，没有充分发挥出管理者的领导和示范作用。如在培训方面大部分都是靠师傅带徒弟的方式或靠自己平时摸索，积累经验来了解、感悟。经验是很重要，但是经验毕竟不系统，存在一些盲区，所以必须经过系统的理论培训和沉淀来提高管理水平，使管理工作由自发上升到自觉的层次。
四、本月工作心得：
1、一个好的制度和规范，应该得到很好的执行并推广，但是在实际的操作中并不存在如此的现象。
2、心得
随着公司近期改革的深入，我本来只打算尽力完成自己的审计计划，但随着审计的进程，很多事情越来越让我感到困惑。接单生产型企业和部门必须要有优异的执行能力，加上盯紧成本，才能立于不败之地。正如一个成功企业初期30%靠战略，40%靠执行力，30%靠运气 发展成熟的企业20%靠战略，60%靠执行力，20%靠运气。执行力才是一个成功企业的保障，作为市场为导向的企业思考要以客户为主轴，决策在于重要与效果，执行要靠核心骨干（核心骨干有几？）： 1.部门的控制点和流程增加，如电器9月1日的盘点表一塌糊涂，重盘。9月2日还是一塌糊涂，无可奈何，三天后还没有盘点报表。问：为什么不找熟手盘点？答：没有，要生产，用物料员盘点，他们才来不懂，就这样子。问：班长呢?答：安排生产，班长开好单交给物料员领料。问：你呢？你干些什么？答：我也安排生产，你这人怎么这样问，大不了我不干了，我不干了行不行。没有培训先不说，没有重视盘点也不说，单说管理流程，开单给物料员：去，把物料给我领来，
物料员找叉车，找计划部人员签字，到仓库，结果仓库没有，返回到班长处：仓库没有料。班长找到车间主任：没有了，没法安排生产。车间主任急忙找计划部物控：物料什么时候能到？。（这样需要花费多少时间？）目前计划的管理方式：计划员、车间主任、班长都是生产安排管理人员，形成三级重管，物料员再直接控制计划与现场生产管理间隔期必然导致反应缓慢，再加上计划部人员经常到车间参加现场管理和生产计划协调，很少一次能找到。（又要花多少时间？）。生产管理又有几个高级助理在从中协调。多管齐下，麻雀虽小，五脏俱全。而我有幸在生产计划部办公室里上班，总看见几个领料的人员在等待签单，而计划人员总是在高管领导下开会或在车间控制进度查单去了。己所不欲，勿施于人，自己在几个月的时间里都分不清楚所管辖的物资，又怎么能叫一个才来的员工完成不熟悉的工作？共3页,当前第1页123 2.公司的企业文化有没有形成凝聚力？现在公司请假的人特别多，不论是什么样的借口都有，特别是近期在车间或部门再也看不到：当你下班时谁会留在公司？当部门主管或车间主任不在时谁会等在机器的旁边？当发货很晚时，谁还会等到设备上车、拉走后才离开？当工作较忙时，谁会安排好晚间的工作才离开？不论是物料还是计划，不论是主管还是班长，谁会为第二天的工作有一个初步的核查和准备？
3.他们到底懂不懂，自己该做些什么？该为下属提供什么资源？冲突和绩效在管理上是一种什么样的关系，一个公司完全没有冲突，表明这个公司工作没有什么绩效，因为没有人敢讲话，一言堂。抱怨是第二次表现的机会，因为抱怨就是投诉，投诉就是第二次表现的机会，谁重视这第二次表现的机会？反而靠基层人员与服务协助部门发生武力冲突。导致下属身心疲惫。
4.在培训上注重一把抓，不注重培训的成本和效果，在提高生产力的技能没有起到什么作用，现场管理及物料管理还是那么混乱，计划还是抓不住重点，加班不注重物料和技术支持的完备情况。
5.工作指令注重形式不注重思想和效果。发掘和发现问题，有几个会对这个问题寻找对策，会对自己做的决策或方法有一个应证。是不是在紧急状况下随便使用上一任的结果而将职责推在上一任的身上。
6.审计建议很少受到重视和改善。也许任何人都明白症结所在，而没有系统的解决方法，甚至处处推委，搪塞，总认为这种建议在目前不能实施，好象只有让老板看见自己的下属在车间干活才能消除自己的危机感，也只有车间随时都在加班才能展现蓬勃生机。
3、建议
据所掌握的各种信息及分析结论，针对公司模压制品多而杂的状况和装配式的生产方式，经过研究，我提出了如下改进建议：
（1）建议有关人员对各类产品进行合理的分类。统计近三年的每月的发货记录，分析产品发货的频率和数量来控制每月的生产计划和库存计划。以发货的次数和数量的多少来划分abc。
（2）对各类产品年度生产计划编制方法的建议：
①年度生产计划以年销售计划（参考上年的出货统计和近三年发货频率）及产成品的库存情况为依据。
②编制具体明确的年度生产作业计划，分季分月安排生产任务，各月生产任务的安排，应针对不同类别的产品采取不同的编制方法。
（3）编制月份生产作业计划应据上月的实际完成情况和本月的临时任务及库存增减情况进行修正从而确定本月的出产量，并据此确定月硫化量，进而据全月的生产任务规定各种产品每天的生产进度。
（4）建议在车间月生产作业计划编制出来后，进一步具体分解为各台设备在更短时期内的作业任务。
（5）实行详细作业记录制度，把作业记录的累计和生产作业计划的进度要求加以比较，据差异进行生产调度。
（6）装配计划管理:包括现实月度、三日滚动和当日装配计划的编制和调整;总成三日滚动、当日装配计划下达、执行和计划 进度跟踪。 （7）装配工艺管理:包括装配生产的各个工序、装配的零部件、装配时间等的管理，以及装配工艺改进和技术资料的沉淀。
（8）物料配送管理:根据总成当日装配计划合理配送各个工序时段的物料，并提供物料消耗情况及配送批次跟踪。
（9）质量在线管理:根据质量标准，对所采集的数据和异常现象进行判断、现场记录、报告、解决。
（10）设备维护管理:装配车间设备运行和维修记录管理;包括设备故障信息、设备例行检修项目和设备的定期例行检修(维护、保养、点检和润滑计划管理)、工模夹具的状态以及填制《维修备件领料单》和完善《维修备件清单》。
（11）车间考核和管理:根据装配追踪过程记录的信息，对每个工序、每个工人、每个工班进行考核(质量、消耗、产量、设备)。
（12）生产统计分析:根据装配追踪过程记录的信息，建立完善装配车间的各种统计资料，如班报、日报、月报、季度、半年和年报等。计划完成情况，装配领料与装配成品用料统计比较。
（13）装配过程监控:实现对工序装配信息的实时监控、装配车间设备运行状态监控、装配车间设备报警控制，并将这些信息作为质量档案予以保存。
（14）基础数据管理:包括产品结构树、装配工艺控制参数、质量标准、设备基本信息、设备运行参数标准，以及维护保养项目信息的维护和查询。
（15）加强对现场管理人员的职责细化培训，对一个现场管理人员来说：必须知道三点（劳务管理、生产管理、辅助上级）四方面（质量、效率、成本、工伤事故）：
①劳务管理职责点,人员的调配、排班、勤务、严格考勤、员工的情绪管理、新进员工的技术培训以及安全操作、生产现场的卫生、班组的建设等都属于劳务管理。
②生产管理职责点,生产管理职责包括现场作业、人员管理、产品质量、制造成本、材料管理、机器保养等等。
③辅助上级节点,现场管理人员应及时、准确的向上级反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上级领导的参谋助手。
④提高产品质量方面，质量关系到市场和客户，现场管理者要领导员工为按时按量地生产高质量的产品而努力。
⑤提高生产效率方面，提高生产效率是指在同样的条件下，通过不断地创新并挖掘员工生产积极性、改进操作方法和管理流程，生产出更多更好的高质量的产品。共3页,当前第2页123
⑥降低生产成本方面，降低成本包括原材料的节省、能源的节约、人力成本的降低等等。
⑦防止工伤和重大事故，有了安全不一定有了一切，但是没有安全就没有一切。一定要坚持安全第一，防止工伤和重大事故，包括努力改进机械设备的安全性能，监督职工严格按照操作规程办事等。很多事故都是由于违规操作造成的。
第9篇 大学建工学院四月份工作总结 500字
经过全体领导和教职工的努力和协作，我院各项工作日趋完善。通过强化文明服务、优质服务思想，同时注重加强责任意识，建工学院整体又有了非常大的进步，得到了校领导以及其它学院领导的好评！现将我院4月份的工作情况总结如下：
一、宿舍管理方面：
1、强化管理，抓好队伍建设，力争培养出一支团结合作、认真负责的过硬的管理队伍。我院分别有一男一女两位教师专职负责宿舍卫生的管理。从抓好管理人员的整体素质入手，完善评价机制，做到有布置有落实，奖先进促后进，从而使制度和目标落在实处。在考核方法上，把不定期考核和定量考核有机结合，力求做到公平、公正、客观。对发现的问题及时给予正面的指导和鼓励，调动其主动工作的积极性，从而从根本上解决问题。
2、继续倡导“人性化”管理模式，在全校宿舍、公寓构建和谐的氛围，管理中充满对学生的尊重、理解、信任，真心诚意地做学生的良师益友。要求全体管理人员在思想上牢固树立管理就是服务的理念，把服务作为根本，把管理作为手段，全方位全身心为学生服务，形成对学生具有个性化的“贴心服务”，努力做到“管理就是服务”.
3、整章建制，加快向规范化、科学化管理转化的进程。出台和完善宿舍管理、舍务管理和相关人员的工作流程、
第10篇 幼儿园小班九月份月总结 550字
幼儿园小班九月份月总结
开学到现在幼儿基本适应了幼儿园的集体生活。几个哭闹较厉害的小朋友，也都融入了我们的小集体，回想刚来园时的那几天，真是判若两人。
每天的生活、学习活动都有条不紊地开展着，只是我们班的.午睡情况不怎么乐观，有好几名幼儿上学前都没有午睡的习惯，以至于一到午睡时间，就显得压力大，翻来覆去睡不着。特别是我们班的小洁，其他各个方面都很出色，就是有一个坏习惯，午睡时需要大人陪着，慢慢地就养成了习惯。我们多次与家长交流，希望能配合教育，锻炼孩子的独立能力!经过近一个月双方的共同努力，情况稍微有所好转。
现在的孩子，基本都是独生子女，家里都众星捧月般地呵护着，渐渐地孩子就养成了一些坏习惯：小气、自私、甚至有的孩子还有攻击性行为。特别是刚入园不久的孩子，这一方面表现犹为突出!他们往往在游戏时因为自己的需要得不到满足，就采取攻击行为。，这也从一个侧面反映出孩子交往能力的缺乏，他们无法用一种合理的行为去解决问题，出于本能反应，就采取了用攻击的方式来解决问题。还好，家长也意识到了问题的存在，表示一定会积极配合教育。的确，只要家园目标一致，共同努力，一定能制止孩子的这种不良行为，让他在友好、和谐的集体中健康、快乐地成长!
第11篇 七月份会计工作总结 1750字
2024年七月份会计工作总结
一、会计工作
我在单位担任出纳会计工作，我的工作宗旨就是“为全体九中人服务”。我是这样想的，也是这样做的。全校有223名在职职工，62名离退休人员，50多名临时工。我无论老少，一视同仁，全心全意为大家做好服务工作。
首先是工资。工资是大家的经济命脉，也是人们最关心，最关注的，我认真做好工资表的编制，工资项目仔细核对，做到万无一失，不能让任何一个人的个人利益受到损失。由于人员比较多，工资项也比较多，所以工作量很大，必须不厌其烦，认真仔细。一年来，我没有一次失误，顺利的完成了自己的工作。现金的发放也是一件繁琐的工作，200多人的结构工资，过节费，值班费等，每个月都多次有现金的发放，不能出任何差错。我一个人现场办公，要身手矫捷，要心细如发，要监督签字，要催促领款，有时中午都不能休息。
其次是个人所得税和公积金。大家都是教师，觉悟都非常高，个人所得税是每个公民应尽的义务，我为了完成大家积极自觉纳税的心愿，每个月都要进行两次所得税的核算工作，月初还要进行网上上报，并把税款按时交到银行。住房公积金是大家的福利，每年6月，我要根据每个人的年收入测算公积金数额，然后上报，并在每个月的月初到公积金管理处进行全校的公积金汇缴工作。公积金的.提取是一项非常复杂的工作，需要提供很多文件，在我的帮助与努力下，已经为100多位教师提取了公积金。
再次是公费医疗。我还负责单位职工的公费医疗事项，门诊费报销，区外住院费报销，产前检查，外出就医证明等。一年来，门诊费报销20多万元，区外住院费8人次，产前检查8人次，这16人次每人都要填2张表，跑两次劳动局。单位有6位享受离休待遇的老教师，他们每月都有门诊费报销，所以我每月都要给他们收单据，核算，输机，报劳动局，等款项拨付后，还要取款，发放。周而复始，每年12次。今年又一次公费医疗改革开始了，收医疗手册，选三家医疗机构，输入电脑，打印表册，上报劳动局，制作新的医疗手册……
最后是其他杂项。由于学校人员较多，组成比较复杂，各种情况都有，我要负责的事情就比较多。有事业编制的，要向教委，人事局，财政局报表，有参加社会保障的人员和临时工，要向劳动局，统计局报表。每年都会有工资变动，这就会令我的工作量增加很多。职称变动，工资项目就要变动4项;退休、调动，要收复印件，填申请表，变工资，变医疗手册，公积金变动，社会保险增减;薪级、年终奖、教龄等变动，每年一次，横表、竖表每人都要制三四张。
另外，会计的日常工作我也完成的很好，每月按时结账、对账，跑银行、教委、劳动局领任务，交表，网上统计局报表，校内接待财政局、教委、物价局等上级单位的检查等等，工作忙碌而充实，乐在其中。呵呵!
二、临时工作
说是临时工作，也已经干了三年了，那就是学校基建手续的办理。今年我经手的项目有三个。宿舍楼的开工，食堂加层规划审批、图纸敲定，操场看台验收备案。一提到这些涉外事项，我是一肚子的苦水埃辛苦不说，求爷爷，告奶奶，起早堵门找人，耗时费力等人，点头哈腰求人，这一切都是为了九中人。
基建手续相当复杂，一个项目从立项到验收成功，大约需要100多个手续，也就需要100多个章。学校的这三个项目立项申请、可行性研究报告都是我自己写的，可行性研究报告专业性很强，涉及办学政策，气候，水文，地质，施工，预算，招投标，固定资产等多项知识，我20年一直在学校工作，两眼一抹黑。让我做就是赶鸭子上架，但我还是查资料，寻证据，修改若干次，终于完成了《报告》并通过了审批。还有就是竣工报告，验收报告，结算证明，消防申请，工程说明等都是我独立完成，并通过了验收和审查。
食堂加层由解放军总参第四设计院设计，为了完成规划、发改委的审批，我多次往返于设计院和顺义之间，最累的一次是我和李胜利校长走了5里路然后坐公交车回顺义，我们两个早上出来办手续，回到家已经晚上7点了。
宿舍楼要开工建设了，勘探人员来打眼取土质，正是冬天，挂着五六级的风，我却必须拿着图纸陪他们选点、打眼、取土。
一言难尽，冷暖自知。早晨没上班就去办公事，下班了还在跑手续，自己的本职工作还要完成，学校的基建项目也要迅速的顺利进行，我几乎没什么空闲时间，总之，我尽力了，我为九中，为九中人奉献了自己的力量。今后，我会更加努力，无怨无悔的工作，学校和职工的需求，就是我的责任。
第12篇 2023年3月份后勤工作总结 2250字
3月份，正式接管后勤工作，回顾一月工作时间，感概颇深，难度远比预计中的还要大，相比教育教学部门的计划性、系统性来说，后勤部门事务工作的琐碎性都让我适应了很长一段时间，计划远赶不上变化的节奏，有时手头事务还没处理完，那边事情又来了，恨不能让自己一分为二就好了。现将3月工作总结如下：
一、繁琐的事务性工作多、杂，自己有时思考问题、工作安排却还不够细致、周到，还需自己想问题时能更全面、更超前一些。
从接触后勤工作起我才明白这一块工作有多细碎，每日奔忙的就是去处理一件一件看似简单但又不得不为、不得忽略的事情：班级所需物品的补给、调整、采购；坏损物品的修护、督促；安全工作的排查；食堂膳食质量的保证、食堂人员的协调与管理等等。繁琐的事务性事情需要细致的去想、去做、去安排的，可是，我自我检讨，有时的的确确觉得自己想问题还不够细致，我一向记忆力不好，就是怕自己出现疏漏，都特意将所要完成的事情都详细记录在自己的记事本上，并将事情的轻重、所需完成时间的先后都做不同的标记，每天都会去翻看对照有没有及时得到解决，已得到解决的也用符号做好标示。但还是有时想问题想不深远，超前思考的意识欠缺，导致有时工作比较被动，比如兴趣班开班时，场地的安排、美术班的材料采购都没有事先想好并安排妥当；另有，对于班级各班物品的财产数量都不熟悉，各班的有些桌椅、幼儿床上用品的调整就不能及时到位；四楼功能室的管理也还是一个空白，没有很好的进行管理与规范。那么，4月份，会逐步的把4楼功能室添加的柜子、桌椅督促、调整到位，并建立好使用规章制度，很好的将其规范的管理起来。
二、安全工作虽重视程度有所增强，但安全巡检与安全隐患的排查工作力度还较为欠缺，有时问题没有在第一时间发现和得到解决。
这个学期，也将由我直接负责全园安全工作的管理，我深知做为安全直接领导人，肩上所担负的责任有多大有多沉，安全工作是幼儿园所有工作的重中之重，如果没有了安全的保障，幼儿园一切工作都只是空谈。所幸一直以来我们园都是把“安全超于一切”来落实日常工作的开展，所以老师们的安全意识还是比较的强的，班级出现物品安全隐患都能及时上报，以便及时修护、排除隐患，甚至有些老师还能自己想办法将安全隐患进行暂时处理（中四班保育老师将4楼起翘的地板边条用透明胶粘住，以免伤及到孩子）。在这个月里，还对全园进行了3次消防疏散演习：2次是园内组织的突发性的，1次是幼儿发现有烟雾班级老师按下的警铃，通过这样的演习，让老师们明白怎样最快组织疏散，让孩子掌握逃生的能力，让大家都有高度的安全警惕性。还有，老师们的用电安全意识也在逐步的提高，第一次的用电安全检查时发现了诸多的插座未拔、在寝室私自用违禁电器等现象，不过在第二次检查时以上情况几乎没有了。
不过，在全园设施设备的安全巡检与排查中，力度与意识远远不够，安全员没有做到每天的全园检查，甚至安全台帐出现10来天都未做任何记录的情况，那么，有时安全隐患问题就不能在第一时间得到有效解决，甚至已经要求的安全处理工作都执行不到位，比如前操场新装的大型飞机模型组合游乐设施，螺丝没安装紧，有松动现象，还时常有螺帽掉落地上被幼儿拾捡到，安全隐患较大；后操场的小滑梯玩具因年久腐坏，下滑道处已经破损了较大面积的洞，安全员都没能及时发现和处理，由此可知，全园的设施设备的检查工作还是跟不到位的，在接下来的工作里，对安全员的管理与跟踪指导还需加大力度。
三、食堂班组团队建设略见成效：工作质量有所提高，团结协作精神有所增强，但对工作的执行力度仍还需不断督促与引导，力求改变被动接受为主动思考、主动完成的局势。
在后勤所有工作里，食堂管理这一块是最头疼的，难度也是最大的，每个人都只是自顾做事，两耳不闻窗外事，是以前自由散漫的管理半盲区，更谈不上什么集体观念。针对后勤食堂特殊性，我还是采取了相应的一些措施：
1、在月初的后勤会议上已经与大家进行了交流，做出了明确的工作要求，并把后勤的规章制度、所有工作职责重新进行了完善，拟出了各岗位的考核细则，发放到每个人的手中，让大家以此来对照、指导自己的工作，让大家站在更高的高度和视野来对待自己的工作，将较为松散的食堂工作也逐步规范统管起来。
2、在食堂进行全天蹲点，全面了解食堂每项工作的具体操作流程与工作完成情况。实际一线的接触着实对工作帮助非常大，可以更全面的了解到食堂人员的工作状态，体会到他们工作的辛劳，还可以在参与的过程中更好的进行交流与沟通，拉近与他们的情感距离。当然，更重要的是通过这样的方法可以发现、解决所存在的一些问题，改进我们食堂工作的质量。
3、专门针对食堂组织了后勤部门行政会议，以示园里对食堂工作的重视与关注，也更是以此充分调动、发挥班组长的带头作用。俗话说，好兵需好将，只要有好将，何愁兵不好呢？基于此，才特意组织的此次会议，就是希望突出班组长的责任与作用，而食堂里所有问题的根源点也是来源于班组长，只要班组长敢担当、主动思考、有管理的意识，所有的食堂里问题都迎刃而解了。
通过一个月时间下来，食堂工作明显还是有起色的，工作状态是积极的，每个人之间的相互协助得到改善，膳食制作的质量有所提高，对工作任务的接受不是那么的被动了。不过，这还是初期阶段，与我预期的要求还是存在有差距：最主要的是大家对工作的执行力度还是有打折扣，做不到是什么要求就做到了什么要求，而有时完成的与要求的还有一定的落差；面对出现的问题需要考核时，个别的态度上还是不能很快的接受意见。因此，食堂班组的团队建设工作还需继续努力。
第13篇 食品库复核组二月份工作总结 2250字
2月份的工作，在上级领导的指导和帮助下，在全组成员的共同努力下，按照常规开展工作，本月全组共完成复核工作量26万品项，与上月相比有所下降，产生数量差异5个，差异率为0. 2/万，本月，参加了公司组织的联欢晚会活动，在此次晚会上，我们看到了公司在突飞猛进的发展，也看到公司涌现了很多的优秀和卓越，现结合下一阶段的工作计划，将本月工作总结如下。
一、常规工作
本月按常规开展工作，全组共完成复核工作量26万品项，与上月相比有明显减少，产生差异5个，差异较上月有明显下降。分析差异产生的原因，主要是复核员上班时思想开小差、工作责任心不强所致，为此，我们在小组会议上也多次指出，并即时进行开导。省外批发复核质量问题，本月以来，对省外批发装箱进行沟通，严格执行每件商品包装完整、标识清晰，对效期严格把关，未出现效期差异上报。
二、人员管理
目前，我们组人员相对稳定，效率和工作积极性都很高，但是工作质量差异控制仍旧不容乐观，从本月上报的数量差异来看，有报有货无单，有报品差的，还有就是有单无货的情况。这些情况的产生，主要是由于复核员上班时注意力不集中所致，我们在小组会议上已经提出改进意见。另外，我们也在对员工进行二级考评相关工作的培训。从去年的工作量来看，主要是由于新门店的不断进场，工作量已经不断的上升，今年新店也陆续进场，相信工作量一定会加倍的增长，希望上级领导考虑尽快给我们补充人员，以应付下半年很大的工作量。
三、二级考评
二级考评方面，其实就是日常工作，每天的工作做到日清日结，那么，二级考评相关的工作也就做到位了，主要是细节方面的东西没有做到位，也就是为遗漏或是忘记的一些小的方面，为此，上级领导安排我们每个复核组都要做好每周工作行程计划。本月，我们二级考评在宿舍检查方面被扣分了，这说明我们在规范操作方面还是存在问题的，这是以后工作中应该加强的一方面，动员每一位员工做好二级考评的相关工作。
四、规范操作
本月，我组规范操作方面有明显进步，每一天复核工作结束时，地上的纸屑少了，下班前每位复核员都能自觉将桌子上的商品放到指定位置，复核桌上的复核工具也收到桌子里。卡板也能摆放整齐。但是纸箱堆码还是不是很整齐，这是下一阶段应该继续加强的环节之一。另外，复核区域内卫生情况较之前有所下降，这是下一阶段工作中需要改进的方面之一。
五、个人感想
自XX年以来，感觉身体已经大不如前，特别是脊背，在下班以后睡觉的时侯感觉很痛，本来去年就想着向上级领导反映一下，看看是不是能调下岗，恢复一下自己的身体，只是去年我们组工作量一直很大，同时，副组长王飞后期被外派广西，因此就忍痛坚持至今，虽然我没有到医院检查，但是自己感觉很不好，我也知道调岗是很为难的，但是考虑到自己的实际情况，还是希望上级领导能考虑一下，如果可以的话，我还是坚持我的想法。
六、3月份工作计划
1、对货区盘点差异进行查找；
2、及时与员工沟通，以及时掌握员工思想动态，发现问题及时处理；
3、检核件数交接工作签字情况，及时反馈，与集货组进行沟通，执行到位；
4、对新任干部进行相关业务的培训和指导。
二月份工作总结
二月份的工作，在上级领导的指导下，按照常规开展工作。本月工作量上半月由于时逢春节，各门店补货量较大，上半月就完成了本月工作目标的一半多，收假回来后，各门店的补货量有明显下降。在全组同事共同努下，本月按质按量的完成了中心下达的工作目标。差异控制方面较上月有所上升。本月，参加了由公司张总主持的行政管理方面的培训。现结合下一阶段的工作计划，将本月工作总结如下：
一、 常规工作
本月的工作量时大时小，在全组人员的共同努力下，我们都能将每一天的工作做到日清日结，做好与其他相关班组的沟通协调工作。本月全组共完成工作量90000万余品项，门店上报差异6个，差异率为0.67/万，较上月有所上升。本月由于有部份新商品铺货，员工没有做好重下轻上的复核装箱标准，导致货物被压坏，已经由当事人处理。
二、差异处理
本月，门店上报的各种数量、质量差异都能按时给予处理，但是有部分门店上报的差异未能及时得以处理，原因是：仓库库存是正确的，而且复核员也能够回忆确实下了该商品的。当然这些问题，不能全部责任都推到门店，我们自己应该检核一下我们自身是否存在问题，是不是执行了复核出库的装箱标准。
三、 人员管理
本月，我们组人员的工作积极性较上月有明显的提高，工作效率高的同时，也出了上述的装箱方面带来的一些问题，如质量与数量差异的控制还做的不好。人员的思想也有了明显的变化。
四、店名书写
我们组店名漏写到是较少出现，但店名错写还是偶然发现，追其因原是工作量大、员工疲倦等各方面的原因。当然主要是人员责任心问题，这些都是我们在以后的工作中要注意改进的地方。
五、规范操作
本月，我们组的规范操作做得比上月较好一些，每位同事都能在上班时注意周围环境的整理整洁情况，并不时进行整理。在各种工具的使用方面也有所改善。
六、人员培训
2月14日，参加了由公司张总主持的《行政管理》方面的讲解，通过此次培训，使我感受很深，将这些理论来对照我们现在的工作，觉得自己的业务水平还是很低，对于管理的方方面面觉得还做得不好。在今后的工作中，我将会按照此次培训的一些内容来进行管理。
2月24日，仓管部经理对本部组长以上领导干部进行了各岗位的岗位描述的培训，使我们更加明白了自己的职责，并明确了责任，明白了日常工作流程和内容，以指导我们以后的工作。
七、三月份工作计划
1、继续做好规范操作；
2、做好日清日结；
3、控制好下货（质量、数量）差异。
第14篇 2023年乡村规划师7月份工作总结 900字
这个月除了继续完善上个月布置的任务外，这个月主要工作还包括
1、会同水7厂设计单位、施工单位、镇主要领导和涉及村社的书记、主任对水7厂供水主管网走线进行现场踏勘，根据设计要求和拆迁补偿平衡，最终确定主管网走线方案，并针对施工进场和后期维护对设计提出要求。
2、徐堰河保护项目初步方案交流，设计单位就方案进行了详细的汇报，同时对下一阶段的设计内容进行了介绍，随后到现场根据方案情况和涉及到的重要节点进行了更深入的沟通和交流。
3、对大配套项目到安龙对大配套项目的相关资料和佐证材料进行整理和汇总，并根据情况及时向主要领导反馈了需要补充和完善的资料内容，便于下一步资金的申请。
4、与安德镇拓展区规划可研单位共同对规划方案和可研报告进行讨论和研究，最后根据规划实际情况对可研报告进行修改和完善。
5、对川菜公司融资项目跟国土部门土地情况进行沟通和协调，并从城市规划的角度对2200亩土地内的用地情况和公共服务配套、基础设施建设等方面向国土局的同志作了深入交流。
6、开始着手梳理安德镇基础管网的汇总工作，难度非常大，镇上资料缺乏，同时熟悉情况的同志又在外地挂职，基本上这一块属于空白，因此下一步的工作开展会比较缓慢。
7、同时根据胡书记的要求对目前的历史遗留问题的项目进行梳理，目前涉及到15个问题项目。
8、参加了市规划局组织的培训和学习，对现行政策下如何更好的开展农村工作提出了一些可供参考的建议和思路，感觉收获颇为丰富。
9、重新对两路口幼儿园进行了选址，并划定了用地红线，同时配合相关部门进行定桩和打围、平场等工作。
10、代表镇政府组织安宁、安龙、广福三个村庄规划的修编工作，目前初步成果已完成，准备报局务会审查。
11、配合经环办合理确定招商引资项目的建设要求并确定项目性质和范围。
12、配合农综办协调设计单位编制精品园规划设计方案。
13、配合统筹办对土地整理项目进行梳理，并将基础设计情况进行摸排调查，形成正式文件和表格，为下一步管理奠定基础。
14、配合统筹办对目前立项存在问题组织立项单位、对项目立项情况进行问题梳理，并提出下一步立项工作推进的要求，同时协调国土部门推进土地整理项目的变更立项工作。
第15篇 志愿者协会四月份工作总结 2700字
南充市高坪区志愿者协会自成立以来，在宪法和法律允许的范围内开展服务工作，奉行“急党政所急，思群众所想，尽志愿者所能”的准则，以“服务他人，奉献社会”为宗旨，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，动员社会各界人士参与志愿服务活动，以提高社会公民的整体素质，推动社会主义精神文明建设，促进社会协调发展和全面进步，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。协会自三月雷锋月活动启动仪式之后，工作已全面步入正轨，各个方面的项目和工作陆续开展。现将协会四月份的工作总结如下：
一、“梦想·成长”项目
“梦想·成长”项目是南充市高坪区志愿者协会针对高坪区村小进行的农村小学生成长关爱项目。此项目是针对村小学生的身体健康、心理健康、贫困学生定点资助、学校硬件设施的资助等综合型项目。项目分为三部分：营养计划、“周末课堂”支教计划和“阳光家园”图书室的建立。
营养计划于2024年3月10日正式开展，每天为高坪区两所村小学每个学生提供一个鸡蛋。营养计划自实施以来，学校老师和学生提供的反馈都很好。新祠堂小学陈老师说：能明显感到很多学生营养状况得到了改善，学生们上课精力也更集中了。由此可见，协会开展的营养计划达到了预期的效果。
经过前期的走访调研，我们了解了每所村小的需求，大多数学校老师反映学校没有会教英语、音乐、美术、体育的老师，希望协会可以组织志愿者去到他们学校支教。因此，学校决定开展“周末课堂”支教计划。“周末课堂”支教项目是联合南充市各大高校的大学生为农村小学学生提供周末的教学活动，内容包括英语、美术、手工、体育等课程，以开阔农村小学生的视野，增长见识。该计划于2024年3月20日正式实施，协会从南充市几所高校中筛选了3支优秀的支教队伍，在每个周末分别前往不同的村小开展支教。支教志愿者通过辅导村小学生的家庭作业，给他们补习英语，教他们诸如手工、体育、绘画等课外知识的`方式，帮助他们拓展知识面。每次支教活动后，志愿者都要开会进行交流、分享和总结，以不断改进。现在，支教活动已开展得很顺利，学生们学到了很多才艺，志愿者也从中收获了很多感动。
“阳光家园”图书室的建立。“阳光家园”项目以南充市首个关爱留守儿童的活动基地“阳光家园”为模板，组织志愿者深入社区、山村、学校，走访留守儿童情况，在南充各地设立“阳光家园”活动中心，为留守儿童筹集爱心物资，传递真善美，打造集教育、学习、娱乐于一体的全免费的社区青少年校外活动中心。为了让更多的留守儿童得到关爱和帮助，协会积极争取社会上的爱心人士、企业及其他公益机构的支持。4月10日，广东平恩基金会工作人员来到南充，在会长林森和工作人员覃晓菲的陪同下，对高坪区20所村小进行了为期3天的走访调查。在走访调查之后，(www.1566.cn)平恩基金会工作人员看到村小破旧的课桌以及破烂的板凳，决定为高坪区18所村小换上崭新的课桌，让村小学生能在更好的条件下学习。4月19日，成都祥久幸文化交流服务中心两名工作人员来高坪区几所村小进行走访调研，会长林森和工作人员覃晓菲全程陪同，先后走访了五所村小，最后拟定为东方红小学捐赠一个图书室，其他四所小学捐赠图书角。
二、志愿服务活动
4月，协会共组织了174名志愿者开展了10次志愿服务活动，累计服务时长达630小时，其中支教志愿服务活动4次，支教志愿者达30人。4月10日，协会组织10名志愿者参加市文明办在北湖广场举行的“绿色清明网上祭奠”倡议活动。4月11日，协会组织12名志愿者打扫街道卫生，为城市增添一分舒适。4月21日，协会在南充市高坪第七小学开展“世界地球日 低碳环保从我做起”大型环保活动，组织了15名志愿者和200多名小学生参加，此次活动形式比较新颖，在小学生中引起了强烈反响。4月26日，协会携手川北医学院护理学院的学生，在安汉广场开展“关注雾霾 关爱健康”大型环保活动，共有88名志愿者参加，高坪志愿者协会舞蹈队为此次活动提供了全程的文艺演出，其他志愿者则与川北医学院的学生一起通过发放宣传单、做问卷调查等形式宣传雾霾的相关知识。此次活动，市民的参与性很高，增强了市民的环保意识，取得了良好的效果，并被四川在线、南充电视台两家媒体报道。4月26日，阳光家园服务队在元宝山社区进行宣传，为“阳光家园”开园做准备。4月27日，协会组织14名志愿者在安汉广场进行文明劝导活动，劝导广大市民珍爱生命，文明出行。
三、爱心捐赠
4月4日和24日，协会为阆中大火中烧伤的孩子欢欢分别送去了爱心捐赠款500元和420元。4月9日，红斑狼疮患者唐璐琪从华西医院出院，回到南充，专门和父亲一起到协会送锦旗，感谢协会之前给她提供的帮助。4月16日，协会理事岑烨灵枫为协会送来二十件矿泉水，并承诺今年夏天协会志愿者需要的矿泉水由他负责赞助。4月28日，白血病患者李经艳从华西医院出院，回到南充，她母亲给协会送来一面锦旗表示感谢。协会自成立以来，一直尽力为因病致贫的家庭提供帮助。每当我们送去善款的时候，看到那些灿烂的笑容，我们就觉得协会所做的事很有意义。
四、协会工作
4月1日，协会理事成员袁淑兰荣获“南充市优秀巾帼志愿者”荣誉称号，协会被评为“南充市优秀巾帼服务队”。4月3日，协会工作人员召开了战略发展研讨会，制定了协会未来的发展方向--“以开展青少年服务工作”为主体。4月5日，会长林森和协会工作人员拜访西华师范大学社会工作专业老师，以促进协会向专业性发展。4月10日，会长林森前往高坪第五小学，协调暑假开展夏令营场地的相关事宜。4月15日，协会再次被盗，所幸只是门锁被毁，资料并未丢失，但因为电脑被拆，协会工作暂停2天。经历两次被盗，我们从中吸取了经验教训，对每次来协会参观的人都进行实名登记，尽量避免再次被盗。4月24日，协会代表在果城会堂参加顺庆志愿者协会一周年工作报告会议，让我们对以后的公益发展有了更深的认识和了解。4月25日，川北医学院中队进行了第四届换届选举，确定了新的领导班子。
五、培训学习
4月4日，协会从成都请来了四川尚民社会发展研究所的高兹奎老师做志愿服务专业培训，通过此次培训，我们对如何开展青少年工作等志愿活动有了更加深刻的认识。4月16日，协会会长林森、协会工作人员刘怡洁到成都参加了由团省委组织的志愿服务培训学习，并拜访了绵阳市完美春天志愿者服务中心理事长古米蓝女士。4月22日，会长林森参加南充市社会工作专业人才调研工作座谈会。4月24日-29日，会长林森到江苏无锡参加由团中央组织的助残“阳光行动”和关爱行动专业培训，有幸结识来自全国优秀的志愿服务专家老师，并与央视记者白岩松合影。
总之，在过去的一个月里，南充市高坪区志愿者协会，在加强自身建设的基础上，注重结合实际情况与社会发展的需要，充分调动志愿者的积极性，在社会公益的发展方面发挥了重要的作用。在今后的工作当中，协会将本着脚踏实地，勤奋创新的态度，谱写南充公益事业发展的新篇章。
