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2023年度基层党建工作总结及2023年工作计划 三篇

发布时间:2023-11-14 15:24:01 查看人数:51

2023年度基层党建工作总结及2023年工作计划

第1篇 2023年度基层党建工作总结及2023年工作计划 4500字

2023一年以来,在镇党委的正确领导下,__村党支部全面贯彻党的十八大和_____系列讲话精神,对照年初制定的工作目标和任务,真抓实干,开拓创新,基层党建工作成效显著。现将我村2023年度党建工作总结如下:

一、抓学习、强素质、促提高

坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径,认真学习党的路线方针政策和党的基础知识,努力提高政治理论水平。严格落实“三会一课”制度,结合两学一做教育专题,认真组织“两委”班子学习上级有关会议和文件精神,及时研究讨论全村重大问题和有关事项,进一步提高了“两委”班子推动发展的能力和水平。

二、求真务实、狠抓党建工作

为深入贯彻党的十八届五中全会精神,认真贯彻上级有关文件精神,结合我村实际,围绕党建工作年度责任书,落实书记、支部委员、党小组长工作职责,层层传导压力,层层落实责任。每月对照镇党委下发的党建清单,逐一抓好任务落实。扎实开展党员活动日活动,做到“三有两确保”,即“每月都有活动规划、活动主题、活动记录,确保每次活动都有较高的参与率、有较强的吸引力”。同时吸收、培养思想觉悟高的优秀青年加入党组织,今年支部转正一名预备党员,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

三、扎实工作,全面完成各项工作任务

1、严格推进村级公益事业建设“一事一议”项目,结合我村实际,经开会研讨确定建设文化广场,并于12月份完成了项目建设。

2、及时开展便民服务,六月份完成对蒋郢和叶巷湾里生产道路两侧水沟清淤,方便村民生活生产。

3、积极开展创建文明城市工作,在上级领导的要求部署下,我村开展了清运垃圾、粉刷沿路墙面、清除广告等活动,进一步净化村貌,营造整洁、文明的生活环境。

4、扎实开展秸秆禁烧和防汛工作,实行24小时带班值班制度,对重点区域不间断巡查检查,安全平稳度过汛期,实现了“零火点”。

5、认真做好新农合参保工作和计划生育调查摸底工作,落实责任到岗,实行村干部包保责任制,做到户不漏人、人不漏项。

6、强化公开监督力度,积极推行阳光村务。把党务、村务、财务全部在网上公开,确保各项内容的准确性、实时性,确实保障人民群众的知情权、参与权和监督权,最大限度让村级权力在阳光下运行。

7、将信访维稳与党建工作相结合,创新工作载体,聚焦基层解难题,推动责任落实到位,不断提高工作水平,维护社会和谐稳定。

四、存在问题

一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约,培养工作存在一定难度,党员中的致富带头人所占比例不多。

五、2023年工作打算:

一是认真学习十八大六中全会,深入贯彻落实科学发展观,解放思想,统筹各方面的发展,发挥党员先锋模范作用,带领群众共同增收致富;二是多方面积极争取资金,致力于新农村建设;三是深入群众了解民众疾苦,用创新思维,发展农村经济;四是为民谋利,着力解决好本村热点、难点问题,确保和谐、稳定;五是努力工作,圆满完成上级交给的各项工作指标任务,使我村的党建工作迈上一个新的台阶。

2023年度基层党建工作总结及2023年工作计划我是最后一段请把我删除。

第2篇 乡镇基层党建工作总结与计划 1800字

为认真贯彻落实党的__大精神和新党章,进一步加强我乡党建工作,增强党员队伍整体素质,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,完善党建工作创新考评体系,保证基层党建工作创新有序推进。

一、总体要求和工作目标

(一)总体要求:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以学习实践科学发展观活

动为契机,认真贯彻党的__大精神,全面提高党员干部队伍的整体素质为目标,进一步加强党组织建设,与时俱进,开拓创新,为促进石笋乡事业更好更快发展,提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。

(二)工作目标:党员政治思想素质有新提高,领导班子能力建设有新增强,党员教育管理工作有新局面,基层党组织建设有新进展,基层干部精神面貌有新变化,党组织建设有新推进,农村各项事业发展创新水平。

二、进一步加强党员干部理论学习

(一)完善、落实党员学习教育机制。坚持乡领导和各基层党组织负责人讲党课制度,每年至少组织一次党课教育。建立党员理论学习激励机制。定期表彰学习先进,提高党员干部学习理论的积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。

(二)认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导,坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作,坚持每个月安排离退休人员进行学习,并向老干部通报全乡各项事业进展情况,主动关心老同志,落实好老同志的各项待遇,从经费、活动场所等方面支持老干部工作,充分调动老同志发挥余热。

三、进一步加强基层党组织建设

(一)加强党支部的建设。特别是加大农村党支部书记的培训力度,多渠道拓宽党务干部视野,进一步增强党支部书记的政治意识、大局意识和责任意识,提高做好农村工作的能力,完善党内激励、关怀、帮扶机制,教育引导党员为基层为群众服务,建立健全群众利益保障机制。建立党组织定期慰问和帮扶困难群众机制。每年走访慰问一批老党员、特困党员。

(二)坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定,开展党的组织生活,提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次,并做到规范化、制度化。保障党员民主权利,积极推进党务公开。

(三)做好发展党员工作。每年年初都制定和下发了《关于切实做好发展党员工作的通知》和《年度党员发展计划》,健全发展党员工作责任制,明确党支部书记是发展党员工作第一责任人。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。加强对入党积极分子培养教育,不断扩大入党积极分子队伍,每个支部三年以内至少发展1名35岁以下、高中以上学历的年轻人入党。

(四)每年“七一”期间集中开展一次先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。

四、进一步加强各级领导班子建设

(一)加强领导班子执政能力建设。领导班子成员要适应社会主义市场经济的要求,提高驾驭市场经济的能力,要有战略思维和大局观念,对全乡发展要有预见性和判断力,提高捕捉机遇的能力。

(二)加强领导班子民主政治建设。针对一部分农村干部在推行基层民主政治建设上,存在着“怕失去权利,怕引火烧身,怕麻烦费力”等消极的心里,乡委将以身作则,为基层做出表率,并通过举办培训班、组织农村干部进行学习,有针对性进行教育指导,引导基层干部自觉摆正干群位置,增强民主管理、依法办事的意识。并把基层民主政治建设纳入党建工作重要内容,作为村级工作实绩底线考核的重要部分,指导基层开展民主政治建设活动。在机关中对涉及全局发展的重大问题,要充分讨论研究,既做到充分发表意见,又做到果断决策。按照规定要求,每年召开一次领导班子民主生活会。

(三)加强领导班子作风建设,大兴调查研究之风。领导要干部讲学习,讲政治,讲正气,顾全大局,增强团结,保持奋发有为的精神状态。要重实际,说实话,务实效,办实事,坚持深入基层开展调查研究制度,乡领导每年至少两次深入基层调查研究。

(四)加强干部队伍的建设。建立健全干部选拔任用的科学机制,推进《干部任用条例》贯彻落实,不断优化村干部队伍的结构。从整体上推进我乡干部人事制度改革的步伐,探索建立科学的干部实绩考核方法,不断完善村干部年度、任前、任中考核,建立定期分析领导班子的机制。加强后备干部的培养,按照年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备的原则,建设一支高素质的农村干部队伍。

五、进一步加强党风廉政建设

第3篇 2023年上半年某党工委基层党建工作总结及下半年工作计划 2350字

承诺工作进行了审核。对各村工作完成情况进行检查,将检查结果纳入年终考评。对计划生育工作进行了奖惩兑现,对开会迟到的3名干部及工作造成失误的3名干部进行了处罚。按季度适时发放村组干部工资,有效调动了乡村干部工作积极性。

三是重监督。我们建立健全了目标绩效考核、村级财务审计、村组干部惩戒、村组干部权益保护、村干部档案管理等六项制度。年初,对各村财务收支情况进行了审计,6月份,全面开展了村级财务清查和“小金库”治理活动。按照一人一档、一村一盒、一乡一柜的要求,建立了46份村组干部档案,认真填写了村组干部的基本情况、学习、工作简历,把村组干部的考核奖惩结果、 代表情况记入档案,对村组干部实行动态管理。上半年,应收党费1400元,已上缴党费1500元,党费收缴建立台账,管理规范。并对3名违纪党员干部给予党内严重警告和3处分。

四是促公开。上半年各村对2024年度财务收支、冬寒救济人员、春节慰问、 “三告别”户、危房改造户、惠农资金发放户、新增低保户、计划生育户、党员纳新、林改方案等情况及时进行了公示。据统计,全乡各村采取召开会议、张贴红榜、上门入户、登记签名等形式开展各类党务、村务、财务公开80多次,利用照相机,适时拍摄各类公开信息1600多张,在乡政府网站公开信息240多条。向县委组织部上报了卸任村干部。

二、存在问题

我们在基层党建方面做了大量工作,村级干部管理日趋完善,村级党组织向心力,凝聚力明显增强,服务三农手段更加多样,乡村干部素质有所提高,有望完成全年基层党建工作各项任务。但是,还存在一些和问题和不足:

一是受客观因素制约,乡村干部、群众思想观念报保守,部分群众体质差,群众观念落后,反抓眼前导致产业发展缓慢,群众增收难度依然很大。

二是全乡基础设施薄弱,群众居住条件差,加之受地域影响,农业生产靠天吃饭,成为制约经济发展的大障碍。

三是部分村干部年龄偏大,文化素质不高,班子年龄结构不合理,致使村班子带动农村发展经济、带动群众致富后劲不强。

四是村级组织公共积累薄弱,导致日常工作难以开展,村级活动场所资金缺口大。

三、下半年计划

1、强化村级党组织的班子建设,创新村干部选用培养、监督机制,力争各村级党组织都能切实履行好职能,发挥好核心作用,大力提高村级党组织的向心力、凝聚力和战斗力,为农村改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。

2、加大村干部教育培训力度,切实提高村干部思想政治素质和工作业务能力。建立村干部轮训制度。以乡党校为阵地,加强对村干部的轮训,切实改进培训的内容和方式,致力于提高村干部带领群众发展经济、增加收入的能力,提高正确处理和解决信访的能力。

3、全面推行村干部任前公示、任中监督、离任审计,拓宽对村干部的监督渠道。严格执行《村干部“五要十不准”规定》。抓好村干部已往“双述双评”活动,每个村主要干部都要认真写出述职报告,向全村党员和村民代表述职。述职后,要组织进行民主测评,充分利用民主测评的结果,对村干部进行教育管理,并将民主测评的结果与村干部使用结合起来。

4、加大村级党组织活动场所建设力度,不断强化村级党组织阵地建设。完成剩余崔家门四个村村址建设任务,彻底解决村级党组织无址办公问题,村址布置力求规范到位,体现时代特点和本村特色。

5、全面实行村务公开。公开内容要“真、实、全、细”。要公开那些与老百姓切身利益相关的

2024年上半年某党工委基层党建工作总结及下半年工作计划

今年上半年,我们冉店党工委认真贯彻县委工作会议精神,全面落实县委在基层党建工作各方面的安排部署,以规范基层干部管理、创建学习型党组织为载体,找准产业增收和基础设施建设这两个突破口,全面开展了村级党组织升级晋档、科学发展、基层组织规范化建设、“四培三带两提高”和“创先争优”、“三为”主题实践活动。现就上半年基层党建工作总结及下半年工作计划汇报如下:

一、工作开展情况:

抓产业、促增收,力争完成村级党组织升档目标

一是产业实现新发展。今春新建核桃园650亩,谢家河、上孟两村分别栽植200亩以上。新规划养殖示范小区2处,已完成选址、场平工作。新增交通运输车辆30多辆,建材企业2家,劳务输出4000多人,群众增收能力显著增强。

二是基础设施建设取得新突破。实施了礼村、二厂、冉店、崔家门等六村“三告别”及灾后重建工程,完成庄基场平6处,新村目前已经施工76户。自来水入户130户,新修柏油路1条1.7公里,水泥路2.43公里,彻底建成上河、下河、礼村三个村址,崔家门村址完成场址规划及前期准备工作。冉店中心校教学楼已经封顶,工程正在紧张施工中。

三是新农村建设进展顺利。修复马屋新村新修道路1.82公里,护坡2000平方米,排水渠2200米,新建卫生区26户,栽植绿化苗木0.6万多株,粉刷美化墙面1500平方米;上河新村新修水泥路2.3公里,排污工程新修化粪池100立方米,埋设暗管2000米,新修排水渠4.6公里,新村供水埋设管道2000米。

四是精神文明活动深入开展。重点抓了以“双创”为中心的精神文明建设活动,共计开展环境卫生集中整治18次,整治主干道路30公里,清理“三堆”400多处,拆除破烂房屋46间,篱笆墙126米。冉店中学教育综合考评名列全县前茅,中心校、马屋小学教学质量明显提高,学区考评位次前移。

五是全乡社会大局稳定。 严格落实安全生产责任制,对全乡安全生产进行了检查,及时排除安全隐患;制定防汛工作预案,并与各村签订了防汛目标责任书,对12村30户群众安全度汛下发责令拆迁通知书30份;做好地质灾害防范工作,防止事故发生;实行信访问题包抓责任制,重点围绕项目建设,及时化解农村各类矛盾纠纷11起,“两率”稳步上升。

六是资料整理力求完善。以农民人均纯收入统计、人口普查为重点,全面开展资料收集整理工作。新建增收台账209户,填写帮扶卡1165份。完善了党员党费收缴标准台账。年度“升级晋档、科学发展”活动目标有望实现。

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