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制度有哪些
卫生检查制度是企业维护环境卫生，保障员工健康的重要举措，主要包括以下几个方面：
1. 日常清洁检查：涵盖办公区域、生产场所、食堂、卫生间等公共区域的清洁状况。
2. 员工个人卫生管理：如定期健康检查，个人防护装备的使用与维护。
3. 食品卫生监管：对于提供餐饮服务的企业，需确保食材安全，厨房卫生符合标准。
4. 设备与设施卫生：包括生产设备、空调系统、通风设备等的清洁与消毒。
5. 环境卫生监测：定期进行空气质量、水质、噪音等环境因素的检测。
内容是什么
卫生检查制度的内容应详细规定各项检查的标准、频率和责任人：
1. 明确清洁标准：为每个区域设定明确的清洁程度，例如无尘、无污渍、无异味等。
2. 制定检查周期：日常清洁可能每日进行，而设备设施的深度清洁则按月或季度安排。
3. 责任分配：指定专人负责各区域的卫生检查，确保责任到人。
4. 记录与报告：记录每次检查结果，定期汇总报告，以便追踪改进情况。
5. 处理措施：对于不符合标准的情况，应有明确的纠正措施和处罚机制。
方案怎么写
实施卫生检查制度的方案如下：
1. 培训：对全体员工进行卫生知识培训，提高卫生意识。
2. 制度公示：将卫生检查制度张贴于显眼位置，确保员工了解并遵守。
3. 定期评估：每季度进行一次全面的卫生评估，以检验制度执行效果。
4. 激励机制：设立卫生优秀部门或个人奖励，激发大家的参与积极性。
5. 反馈与改进：鼓励员工提出改进建议，不断优化卫生检查制度。
卫生检查制度的建立和执行旨在创建一个干净、健康的工作环境，提升员工满意度，同时也是企业社会责任的体现。
卫生检查制度范文
第1篇 卫生检查制度
第一条 目的
进一步加强公司的卫生整洁工作力度，全面提高公司环境卫生质量，为员工创造一个良好的工作环境。
第二条 范围
本制度适用于所有员工。
第三条 职责
公司以部室为单位划分卫生区，各部室再根据本部室情况划分到班组或个人，公共卫生由当日值班者负责，具体责任由当日值班者承担。值班人员必须每天提前打扫室内卫生，保持卫生区整洁。
第四条 具体内容
（一）制度要求
1、各部室必须全日保持清洁，室内布置有序、美观大方；
2、要努力养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟蒂，不随便吐痰，养成随后捡拾废弃物的习惯，远离不文明举止；
3、上班时间必须穿着工作服，仪表要干净卫生，举止言谈要礼貌得体；
（二）检查标准
1、办公室卫生
①室内需保持干净整洁，不得有积灰，需每天整理、清扫；
②地面清洁，无杂物，无死角，无蜘蛛网；
③办公桌必须保持整洁，只得摆放办公所需物品；
④经常打开门窗进行通气，保持室内空气清新无异味；
⑤垃圾及时清理，不得造成垃圾堆积，不能出现办公室内有明显的垃圾堆积；
⑥卫生工具摆放整齐。
2、厂区设备卫生
①设备要尽量保持整洁，不得有明显灰尘、蜘蛛网等；
②不得在设备上摆放杂物；
③不准在设备间乱放杂物。
3、公共卫生区域卫生
①公共区域房门要保持清洁干净，不得有杂物；
②公共区域地面不能有积水或明显垃圾、污垢，墙角不能有蜘蛛网等；
③公共区域内集体物品应摆放整齐，不得随意堆放；
④厂区路面等环境卫生各员工要自觉维系，不得随意破坏。
第五条 检查规定及处罚办法
1、每月检查两次；
2、由行政副厂长带领各部室部长及班长检查卫生；
3、卫生检查得分采用百分制，扣分标准如下:
（1）办公桌、椅子、电脑、沙发、地面、门、窗等有积灰,一次扣2分；
（2）地面不整洁、有杂物，一次扣2分；
（3）室内有明显的垃圾堆积，一次扣4分；
（4）机器设备上有明显灰尘、蜘蛛网等，一次扣2分；
（5）设备上随意摆放杂物，一次扣4分；
（6）随意破坏公共卫生者，经确认，一次扣5分；
（7）随意摆放卫生工具，一次扣1分；
（8）上班时间不穿工作服或工作服不整洁，一次扣2分。
4、检查结果在当月的绩效考评中体现。
第六条 本制度自公布之日起执行。
请大家自觉维系好环境卫生，共同营造干净整洁的工作环境。
第2篇 喷煤车间职业卫生检查及奖惩制度
为认真贯彻执行《职业病防治法》《冶金车间职业卫生管理规程》等法规，提高喷煤车间的职业卫生管理水平，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病保护劳动者健康，特制定本制度。
一、检查层次及时间
2、车间每月组织一次职业危害检查。
3、安全科要每周进行一次职业危害检查。
4、车间及班组要对本车间及班组作业范围内经常性进行检查。
二、主要检查内容包括：
1、检查车间是否有人负责本车间的职业病防治工作。
2、检查车间是否制定职业病防治计划和实施方案。
3、检查车间是否建立健全职业卫生管理制度和操作规程。
4、检查车间是否建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案及各种职业危害体检台帐。
5、检查车间的工作场所职业病危害因素监测台帐。
6、检查车间是否采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
7、检查车间是否在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。
8、检查车间职业卫生情况。
9、检查车间是否把职业危害的作业转移给不具备职业病防护条件车间和个人。
10、检查车间对职业病防护设施是否与主体设备同时运行、同时检修、同时维护。
三、落实隐患整改情况
四、惩处
凡有下列行为之一者，给予警告，责令改正，逾期不改的处2000—10000元罚款。
1、工作场所职业危害因素检测评价没有台账及公布的。
2、未按规定组织劳动者进行职业卫生培训或未对劳动者职业病防护采取指导措施的。
3、未按规定公布有关职业病防护的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的。
4、未按规定及时申报产生职业病危害项目的。
5、工作场所职业危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的。
6、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的。
7、未按规定安排职业病人进行体检诊治的和未登记职业病体检台帐的。
8、未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识的。
9、将产生职业危害的作业转移给没有职业病防护条件的车间和个人的。
10、擅自拆除或停止使用职业病防护设施的。
五、奖励
1、每季度评为先进车间的给予500-1000元的奖励。
2、被评为年度职业卫生先进的车间和个人给予1000-3000元的奖励。
3、职工作业环境有害因素浓（强）度有明显改善的车间给予5000元的奖励。
4、职业病发病趋势有所控制，职业病发病工龄及职业病死亡年龄明显延长的车间给予奖励。
六、附则
本制度自发布之日起开始施行。
第3篇 幼儿园卫生保健制度健康检查制度
幼儿园卫生保健制度:健康检查制度
1、 入园检查
(1) 幼儿在入园前必须进行全身体格检查。对有传染病接触史的幼儿必须做胸部__ 射线透视、肝功能等实验室检查,必须经过检疫期,无症状方可入园。同时要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家族史和生活习惯等。
(2) 园工作人员参加工作前必须进行体检,包括胸部__ 线透视、肝功能、粪便常规检查,以及阴道毒菌、滴虫检查,健康检查合格并且无严重生理缺陷者方可就职。
2、 定期体检制度:
(1) 在园幼儿每年体检一次,每半年测身高,每季度测体重、视力一次。测量要准确并做好记录,进行健康分析、评价、疾病统计,及时矫治缺点。每个入托幼儿均应建立健康卡片或档案
(2) 工作人员每年全面体检一次,发现肝炎或其他传染病须立即离职治疗。待痊愈后,持县以上医疗保健单位的健康证明方可恢复工作。患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、麻风病、结核病、精神病等保教人员应调离工作。
3、 坚持晨检及全日健康观察制度,认真做好一摸:有否发烧;二看:咽部、皮肤和精神;三问:饮食、睡眠、大小便情况;四查:有无携带不安全物品,发现问题及时处理。
第4篇 e学校后勤物业卫生监督检查制度
学校后勤物业卫生监督检查制度
一、每年化验一次水质,督促检查管水人员健康状况。
二、每学期督促检查一次炊管人员健康状况及健康证,培训上岗证,发现传染病及时提出调离岗位。
三、每季度检查一次食堂食品卫生。
四、每月检查一次学生公寓卫生及环境卫生。
五、根据季节及传染病流行情况。定期进行卫生宣传,对学生进行健康教育。
第5篇 喷煤车间职业卫生检查奖惩制度
为认真贯彻执行《职业病防治法》《冶金车间职业卫生管理规程》等法规,提高喷煤车间的职业卫生管理水平,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病保护劳动者健康,特制定本制度。
一、检查层次及时间
2、车间每月组织一次职业危害检查。
3、安全科要每周进行一次职业危害检查。
4、车间及班组要对本车间及班组作业范围内经常性进行检查。
二、主要检查内容包括:
1、检查车间是否有人负责本车间的职业病防治工作。
2、检查车间是否制定职业病防治计划和实施方案。
3、检查车间是否建立健全职业卫生管理制度和操作规程。
4、检查车间是否建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案及各种职业危害体检台帐。
5、检查车间的工作场所职业病危害因素监测台帐。
6、检查车间是否采取有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
7、检查车间是否在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。
8、检查车间职业卫生情况。
9、检查车间是否把职业危害的作业转移给不具备职业病防护条件车间和个人。
10、检查车间对职业病防护设施是否与主体设备同时运行、同时检修、同时维护。
三、落实隐患整改情况
四、惩处
凡有下列行为之一者,给予警告,责令改正,逾期不改的处2000—10000元罚款。
1、工作场所职业危害因素检测评价没有台账及公布的。
2、未按规定组织劳动者进行职业卫生培训或未对劳动者职业病防护采取指导措施的。
3、未按规定公布有关职业病防护的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的。
4、未按规定及时申报产生职业病危害项目的。
5、工作场所职业危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的。
6、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的。
7、未按规定安排职业病人进行体检诊治的和未登记职业病体检台帐的。
8、未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识的。
9、将产生职业危害的作业转移给没有职业病防护条件的车间和个人的。
10、擅自拆除或停止使用职业病防护设施的。
五、奖励
1、每季度评为先进车间的给予500-1000元的奖励。
2、被评为年度职业卫生先进的车间和个人给予1000-3000元的奖励。
3、职工作业环境有害因素浓(强)度有明显改善的车间给予5000元的奖励。
4、职业病发病趋势有所控制,职业病发病工龄及职业病死亡年龄明显延长的车间给予奖励。
六、附则
本制度自发布之日起开始施行。
第6篇 某职业学院食堂卫生检查制度
职业学院食堂卫生检查制度
一、食堂管理人员要随时检查食堂的环境卫生,并作好检查记录。
二、食堂管理人员至少每天不定时检查一次食堂的卫生情况。
三、检查内容:
1、食堂内的环境卫生:地面是否有残留的食物残渣等垃圾,地面坑洼处是否积有污水,潲水桶是否加盖。水池内外、排污地沟等处有无堵塞,是否有饭菜残渣。灶台,操作台等处是否干净、整洁。
2、从业人员的个人卫生:从业人员是否做到四勤,是否正确穿戴工作衣帽,有无戴首饰上岗,有无在工作区或操作时吸烟,有无在操作间内高声喧哗,有无不良卫生习惯,分发食物时是否戴一次性口罩和一次性手套。
3、食堂的“三防”设施有无损坏情况,是否充分发挥“三防”设施的功能和作用。
4、从业人员是否按流程进行规范操作,做到生熟、荤素分开,有无不规范操作现象。
5、库房是否通风、整洁、整齐、明亮。更衣室衣物挂放是否整洁有序。
6、餐具用具是否每次用后清洗、消毒,是否按规定和要求进入配餐间存放保洁。
第7篇 幼儿园清洁卫生检查评比制度2
幼儿园清洁卫生检查评比制度(二)
为了创造清洁卫生的学习生活环境,防止疾病的发生,保证幼儿的健康成长,特制定本制度。
一、每天进行两次清洁卫生工作:早晨幼儿入园前10分钟前,下班前应做好清洁消毒工作,整理内务。
二、每次进行清洁卫生工作时,对室内地面必须先用扫帚扫去地面垃圾,再用湿润的拖把拖帚干净,并且用“84”消毒液稀释拖地。
三、清洁卫生的检查评比在每周下午5:00进行;清洁卫生的检查评比工作由袁老师负责。
四、每天检查评比的结果都应公布在清洁卫生检查评比栏上。
五、各班清洁卫生检查评比的成绩将直接影响老师的奖金。
六、清洁卫生要求
教室
1、地面:无垃圾、无积水、无明显积尘;
2 墙面:无污垢、无涂抹,无蛛网;
3 墙上附属物(开关插座、安全线路、电扇、灯具、张贴物和黑板等):无积灰;张贴物和悬挂物无过时、脱落现象;
4、门、窗:无污迹、无积灰;
5、桌、凳:摆放整齐,桌上的书籍和文具不零乱,桌(含讲桌)面、凳面无灰尘;讲桌上未乱摆放东西;
6、电器:电视机、电视柜、vcd机表面无积灰;
7、清洁卫生工具:摆放有序;
8、垃圾篓:篓身干净,篓内垃圾及时倾倒。
寝室
1地面:无垃圾、无积水、无明显积尘;
2、 墙面:无污垢、无涂抹,无蛛网;
3、墙上附属物(开关插座、安全线路、电扇、灯具、张贴物和黑板等):无积灰;张贴物和悬挂物无过时脱落现象;
4、门、窗:无污迹、无积灰;
5、床位:摆放协调、统一、整齐;
6、床下物件和床上用品的摆放符合《寝室管理制度》的内务要求;
7、清洁卫生工具:摆放有序;
8、垃圾篓:篓身干净,篓内垃圾及时倾倒。
公区
1、走廊和楼梯道:地面无垃圾、无积水、无明显积尘,楼梯道的护栏上无积尘,梯步直面无痰迹,墙面无污垢、无涂抹,无蛛网;墙上附属物(开关、插座、安全线路、张贴物、邮箱、灭火器材、玻璃窗和黑板等)无积灰;张贴物和悬挂物无过时脱落现象;楼道上无杂物;
2、浴室:地面无垃圾、无积水、无明显积尘,墙面无污垢、无涂抹,无蛛网;
3、阳台:地面无垃圾,阳台护栏和窗台上无积尘,下水道畅通;
4、洗衣台:台面和台下无废弃物,台面无积尘和污迹;
5、绿化区:草地上无杂物,绿化带修剪整齐;
6、厕所:无臭、(无垢)、无积便、无废弃物,无堵塞,门窗上无积尘和污迹;
7、室外地面:无垃圾、无积水、无砖头、无杂草、无明显扫帚灰痕;
8、阳沟:无垃圾、无积沙、无污水;
9 垃圾筒:筒身干净,筒内垃圾及时倾倒。
七清洁卫生检查评分细则
八食堂的清洁卫生工作按照《食堂管理制度》施行。
第8篇 食品卫生检查制度范本
食品安全管理的这一定义包含了以下四层含义。
第一,食品安全管理的主体是政府食品安全管理相关部门,主要有国家食品药品监督管理局,农业部、卫生部、国家质检总局、国家工商总局、商务部、环境保护部等机关部门。国务院设立食品安全委员会。
第二,食品安全管理的客体是与食品有关的各个环节,包括食品生产和加工、食品流通和餐饮服务、食品添加剂的生产经营、用于食品的包装材料、容器、洗涤剂、消毒剂和用于食品生产经营的工具、设备的生产经营、食品生产经营者使用食品添加剂、食品相关产品、对食品、食品添加剂和食品相关产品的安全管理,从而保证实现公众生命财产安全和社会利益目标。其受益对象是全社会。
第三,食品安全管理的内容集中概括为提高生活质量,保证社会公共利益。这就决定了食品安全管理是永久性存在的,而且随着社会发展会经常进行调整。
第四,食品安全管理只能是通过对食品安全的一系列活动的调节控制,使食品市场表现出有序、有效、可控制的特点,以确保公众的人身财产安全及社会的稳定,促进社会经济发展。
国家政府部门非常重视食品安全的管理,希望食品加工企业自身严加管控,确保消费者利益及健康。
食品卫生检查制度
1、设立食品卫生宿命检查监督小组,定期或不定期对食堂进行食品卫生检查和环境卫生检查;
2、把好食品采购、进货关,特别是对油、米、肉、菜等大宗,关键的食品要定点,不准采购霉变、有毒、有害或无证不合格的食品,确保所购食品卫生安全;
3、规范食品加工操作流程。做到粗细分区、肉菜分开、生熟隔离、洗消严格;
4、对储存食品应进行冷藏保鲜,无须保鲜的食品应做到离地隔墙,分类堆放整齐,先进先用、用前应检查有无变质变味;
5、保证不出售变质或夹生不熟食物,严防病毒交叉感染引发食物中毒;
6、规范食品运送渠道。做好的食品,通过专用电梯密闭容器运送。
7、检查结果应有记录,有汇报,查出问题,立即解决,并追究责任人的责任。
第9篇 食品卫生检查制度
1、设立食品卫生宿命检查监督小组,定期或不定期对食堂进行食品卫生检查和环境卫生检查;
2、把好食品采购、进货关,特别是对油、米、肉、菜等大宗,关键的食品要定点,不准采购霉变、有毒、有害或无证不合格的食品,确保所购食品卫生安全;
3、规范食品加工操作流程。做到粗细分区、肉菜分开、生熟隔离、洗消严格;
4、对储存食品应进行冷藏保鲜,无须保鲜的食品应做到离地隔墙,分类堆放整齐,先进先用、用前应检查有无变质变味;
5、保证不出售变质或夹生不熟食物,严防病毒交叉感染引发食物中毒;
6、规范食品运送渠道。做好的食品,通过专用电梯密闭容器运送。
7、检查结果应有记录,有汇报,查出问题,立即解决,并追究责任人的责任。
第10篇 安全文明卫生检查制度
为及时掌握安全生产、文明卫生情况，对事故隐患及一切不安全因素及时进行整改，确保安全文明生产，特制定本制度。
一、检查内容
（一）查思想：查对安全、文明生产的认识是否正确，查责任心是否强。
（二）查制度：查安全、文明生产制度是否健全，查执行情况有否违章冒险作业的现象存在。
（三）查纪律：查在岗位上执行劳动纪律的情况，查是否擅离岗位或做生产工作无关的事。
（四）查领导：查领导是否把安全生产摆到议事日程，对上级有关安全生产、方针、政策等的传达和贯彻情况，对安全生产造成事故是否及时处理，是否做到了安全生产“三同时”，是否做到尽职尽责。
（五）查隐患：查是否做到了文明生产、设备的安全装置是否完好，厂房建筑等有无不安全因素等。
二、检查形式
（一）厂级安全生产卫生大检查每月进行一次，车间每周至少一次，班组每天一次。
（二）不定期进行专业性检查，由各主管部门负责。
（三）每个班组必须坚持交接班的安全交接制度。
（四）对检查出的隐患要及时反映，并做好整改，如不能立即进行整改的，要采取有效防范。
（五）各项安全检查认真做好记录。
第11篇 某医院爱国卫生检查评比工作制度
人民医院爱国卫生检查评比工作制度
1、组织与宣传
(1)健全爱卫组织,定期部署工作,爱国卫生工作列入医院、科室工作计划,纳入院、科两级目标管理责任制。
(2)发动群众,人人动手,做到经常与突击相结合,做到每日小扫,每周大扫,节前大搞,按要求开展各季爱国卫生突击活动。
2、健康教育
(1)开展健康教育,制订工作计划,专人负责。
(2)设置卫生宣传专栏,每月更换内容一次,宣传资料保管齐全。
3、环境卫生
(1)划片包干,责任到人。每周四为全院环境卫生清扫月。公共场所,道路等由所在科室或专人负责每日清扫。
(2)环境卫生要求:绿化、美化、整洁。道路院落平整,无坑洼积水,花园草坪无垃圾、污水。
4、室内卫生
(1)制订室内卫生清扫制度,添置必要卫生设施。保持墙面、地面清洁无污,窗明几净,无积尘蛛网。办公用品存放整齐,室内无蝇。
(2)加强病员个人卫生管理,按入院卫生处置、掌规卫生、定期卫生等三项内容做好工作。
(3)医疗区内设置禁烟标志,有控烟制度。无吸烟,地面无烟蒂。
5、食堂卫生
(1)厨房餐厅无积尘蛛网,无残渣剩饭,物品用具整洁,基本无蝇。
(2)炊事器具洗消设备齐全,运转良好。
(3)设置防尘、防蝇防腐设备,做好生与熟,成品与半成品,食品与天然冰,食品与药品隔离。
(4)三证齐全有效,工作人员衣帽整洁,做到四勤,严禁出售腐败变质食物。
(5)仓库清洁,物品存放整齐,离墙垫高。
6、厕所清洁卫生,无积便和尿垢,基本无蝇,定时清扫,专人负责。
7、落实门前三包责任制,做好门前卫生,秩序,绿化工作,专人负责,建立经常清扫制度,加强对出租地段商店的门前三包管理。
8、定期开展工作,专人负责,及时铲除和控制四害孳生场所,设置防、杀设备,做到基本无四害。
9、健全污物处理制度。专人负责,及时收取,焚化炉焚烧处理。垃圾及时清理,无积存。
10、由医院防保科组织医院爱国卫生运动委员会按季开展考核,检查,卫生工作考核成绩纳入院科两级责任制,与奖惩挂钩。
第12篇 食品卫生综合检查制度范本
1.制定定期或不定期卫生检查计划,将全面检查与抽查、问查相结合,主要检查各项制度的贯彻落实情况。
2.各餐饮部位的卫生管理组织负责本部位的各项卫生管理制度的落实,每天在操作加工时段至少检查一次卫生,检查各岗是否有违法制度的情况,发现问题,及时指导改进,并做好卫生检查记录备查。
3.厨师及各岗负责人、主管要跟随检查、指导,严格从业人员卫生操作程序,逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。
4.单位卫生管理组织及卫生管-理-员每周1--2次对各餐饮部位进行全面现场检查,同时检查各部位的自查记录,对发现的问题及时反馈,并提出限期改正意见,做好检查记录。
5.检查中发现的同一类问题经两次提出仍未改进的,按有关规定处理,情节严重的交卫生监督部门按有关法律法规处理。
第13篇 _学院寝室卫生检查制度
学院寝室卫生检查制度
学生寝室是学生生活、学习的场所,为了培养学生爱护公物、讲究卫生、遵守纪律的良好习惯,使学生拥有一个安静、整洁的学习和生活空间,造就良好的育人环境,结合我院实际情况,对寝室卫生检查做出如下规定:
一、值日制度
(一)值日生由该寝室成员轮流担任,由寝室长安排值日表(见附件1),任何成员不得以任何理由推卸值日义务。
(二)寝室卫生每天早上、下午各打扫一次,具体包括打扫地板,擦桌凳,摆放本寝室公共用品等。
(三)寝室成员一律平等,对值日不认真或不履行值日义务者,可视情节给予全院通报批评。
二、检查安排
(一)检查时间
由学生处宿管科每周组织两次寝室卫生检查,周一至周四期间任选一天进行抽检,周五进行例行检查。抽检和例行检查时间为春冬季18:10~19:10,夏秋季18:30~19:30。
(二)核查时间
如系(部)对检查结果有异议,须于每周五21:00―22:00对结果进行复核。事假条或免检假条须由系(部)在核查期间统一提交。
(三)检查人员
为使检查过程起到教育激励作用,保证检查结果公平、公正,检查人员由院学生会劳卫部成员、各系(部)卫生检查志愿者及获差寝室的寝室长组成。
(四)注意事项
1.卫生检查范围为我院大一至大三学生寝室,检查期间每个寝室必须留人,无法留人则须向辅导员请假,检查时寝室锁门且未请假的,记为合格;
2.各寝室要积极配合检查人员检查,不得有抵触情绪;
3.检查人员检查寝室时必须佩戴工作证,禁止打闹说笑;
4.检查人员要严格按照寝室卫生要求及评分标准打分,保证公平、公正,不徇私;
5.院学生会劳卫部负责每次检查结果的汇总、公布、上报;
6.寝室卫生检查结果将作为集体和个人评优的重要参考依据。
三、卫生要求及评分标准
(一)卫生要求:干净、整洁、舒适
1.地面清洁无垃圾;
2.屋顶四壁无灰尘无蜘蛛网;
3.床上被褥衣物叠放整齐;
4.被罩褥单枕巾干净;
5.桌面整洁凳子摆放整齐;
6.书架上物品摆放整齐有序;
7.鞋及其它物品摆放整齐;
8.门窗洁净窗台无乱摆放物品;
9.卫生间东西摆放整齐,无垃圾,无污垢;
10.室内空气新鲜、无异味。
(二)评分标准
寝室卫生评分满分为100分,卫生检查要求共十项,每项满分10分,成绩分为有优、良、合格、差四个等级,优为85分以上,良为84-75分,合格为74-65分,差为64分以下。
每周的抽检和例检汇总后,综合评价为寝室本周卫生检查结果(见附件2)。
四、奖惩办法
1.对每学期检查评比均获优寝室,颁发证书。
2.对获差的寝室,给予通报批评,三个或三个以上寝室受到通报批评的班级,不得参加院、系班级评优。
3.对寝室卫生检查获差的值日生,给予通报批评,每学期受通报批评三次以上的个人,不得参加一切评奖评优。
4.学生干部个人内务不整理或所在的寝室内务整理获差,累计两次对其予以通报批评,累计三次及以上者,免去学生干部职务,取消其一切评奖评优资格或入党积极分子资格。
5.党员个人内务不整理或所在的寝室内务整理获差,累计两次对其予以通报批评,累计三次以上者,党员取消其一切评奖评优资格,预备党员延期一年转正。
第14篇 学校食品卫生定期检查工作制度
一、学校食品安全实行校长负责制,建立学校食品安全工作小组,设立专职或兼职的食品安全管理员。
二、学校食品安全工作小组负责学校食品卫生设施的建设和管理,对工作人员的指导和培训,管理制度的建立和执行情况的检查等具体工作。
三、学校必须实行食品安全定期检查制度,检查内容包括食堂食品卫生、食品商店食品卫生、饮用水卫生、学生自备菜卫生等。
四、学校食堂、食品商店每周一小查,每月一大查。周查由总务处牵头组织,月查由分管校长牵头负责。要建立食品安全检查台帐,对发现的问题,要发出整改通知书,由受检单位负责人签字限期整改,整改不到位且存在较大安全隐患的,责令停业整顿或中止承包合同。对发现的严重食品卫生隐患问题,学校应及时向当地卫生、工商等有关职能部门报告。
五、学校自备饮用水,开学前和学期中各送检一次,由卫生部门负责检测。学校不送检由学校负相关责任,卫生部门不予检测,由卫生部门负相关责任。检测不合格的自备水要立即整改,未达到饮用标准不得供师生饮用。学校要为学生提供开水或其他符合卫生要求的饮用水。
六、学生自备菜实行定期与平时检查相结合的办法,对自备菜的学生进行造册登记,实行专项管理。平时检查由班级生活委员负责,学生相互检查,相互监督,劝阻同学不要食用腐败变质的食物。定期检查由学校总务处负责,每周三对学生自备菜进行检查。
七、学校要创造条件,配置冷藏设施(或专用柜)集中保管自备菜,为学生自备菜提供免费热菜服务,一般安排在每周三。学生要求学校食堂帮助热菜,学校食堂不得收费,不得拒绝。学校应将免费热菜的时间、地点告知学生。
八、学校要加强对食品安全工作的管理,严格执行食堂、食品商店、自备饮用水、学生自备菜的定期检查制度,并严格实行责任追究制度。对拒不实行食品安全定期检查制度的学校,教育行政主管部门将给予批评教育或行政处分。
第15篇 k酒店卫生检查将惩制度
一、各部门员工必须严格遵守本酒店制定的各岗位卫生制度,严格履行各岗位卫生职责以及各岗位卫生消毒规范程序。
二、每月酒店组织卫生大检查一次,以《旅游涉外饭店星级的划分和评定》规定的清洁卫生评定标准进行考评。在考评中得分在90分以下的部门,扣罚该部门当月浮动工资的10%,并给予通报批评;连续两个月在90分以下的部门扣罚当月浮动工资的20%,并给予书面警告;连续三次考评未达合格线90分的部门,扣罚该部门浮动工资的50%和当月奖金,并对该部门主管人员给予记过处分。
三、对严格遵守本酒店制度及各种卫生制度的部门和个人,酒店将给予奖励。
华闽酒店餐饮部卫生检查制度
部门每星期进行自查一次,对自查出不合格的部位需立即进行整改。
二、酒店每月进行一次卫生大检查,按百分制考核。
三、卫生大检查分厅面和厨房,以《旅游涉外饭店星级的划分及评定》规定的清洁卫生评定标准依据进行考评。
四、部门的卫生合格线为90分,凡在90分以下的班组按酒店规定的奖惩条例进行处罚。
第16篇 附七医院卫生检查评比制度
第七医院卫生检查评比制度
为深入开展全民性的爱国卫生运动,美化、净化医院环境,树立医院良好形象,特制定卫生检查评比制度如下:
一、卫生清扫制度:行政办公区域每日一小扫,病房、门诊等医疗区域每日两小扫,并做好日常保洁工作。做到室内卫生空气流通,窗明几净,地面干净无渣屑、痰迹,每月一次大扫除,确保院内无卫生死角。
二、环境卫生包干制:院爱卫会根据医院实际,划分各科室环境卫生包干区,做到责任明确,环境卫生管理无死角。
三、专人负责环境卫生检查、督察工作,保证日常卫生清扫、保洁工作正常进行。
四、检查评比制度:爱卫会组织做好每月一次卫生大检查,年终根据平时月检查情况,经爱卫会全体成员无记名投票评比,评出一等奖1名,二等奖2名,三等奖科室5名,进行表彰和奖励。
第17篇 清洁卫生监督检查制度范本
严格的监督检查,是保证清洁作业计划、责任制、管理制度等贯彻落实的重要手段。监督检查一般采用员工自查、管理员巡查和部门主管抽查的三查相结合的方法。
一、三查制度
1]员工自查。每个员工都要根据操作规范和要求,对自己所负责的区域、项目不断地进行自查,发现问题,及时解决。
2]管理员巡查。管理员应把巡回检查作为自己的主要工作,每天对自己管区内所有部位、项目进行巡回检查,不得少于四次。
3]部门主管抽查。由部门主管或组织有关人员联合检查,每日抽查不得少于两次,部门主管应协同上级领导或有关组织人员定期联合检查。
二、三查的要求
三查一要认真,二要高标准。如果不认真走马观花有问题也看不见;如果标准不高,熟视无睹,检查了也不顶用。此外,还要做到以下四个结合:
1]检查与教育、培训相结合。检查者发现问题后,不论是工作质量问题、操作规范问题,还是员工行为规范问题,不仅要及时指出纠正,还要帮助员工分析原因,耐心地给员工进行教育、培训,以防止同类问题不断重复出现。
2]检查与奖励、惩罚相结合。管理员巡查或部门主管抽查时,可采取加减分的办法,对员工进行奖罚,月底根据员工的分数,确定员工的奖金。
3]检查与测定、考核相结合。检查不单单是检查卫生标准,还包括测定、考核等内容。
4]检查与改进、提高相结合。作业现场应定期对三查的发现问题进行分析,针对问题,找了原因,提出改进措施,予以解决。
清洁管理审核(每月大厦巡视表)
巡视日期:巡视人员:
清洁部
标准
评语
优
可以
劣
1.清洁部观感、整洁
2.员工上、下班登记
3.每日工作分布表
4.督导巡查报告
5.清洁物资/日用品:
a.领取、交收登记
b.派发、签收登记
6.每日工作训令
7.员工用膳/休息处理
8.每日垃圾处理
9.员工制服登记
10.员工人事记录
11.员工每月考勤
12.临时员工招聘记录
13.清洁机械用品保存
第18篇 食品卫生综合检查制度
1.制定定期或不定期卫生检查计划，将全面检查与抽查、问查相结合，主要检查各项制度的贯彻落实情况。
2.各餐饮部位的卫生管理组织负责本部位的各项卫生管理制度的落实，每天在操作加工时段至少检查一次卫生，检查各岗是否有违法制度的情况，发现问题，及时指导改进，并做好卫生检查记录备查。
3.厨师及各岗负责人、主管要跟随检查、指导，严格从业人员卫生操作程序，逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。
4.单位卫生管理组织及卫生管-理-员每周1--2次对各餐饮部位进行全面现场检查，同时检查各部位的自查记录，对发现的问题及时反馈，并提出限期改正意见，做好检查记录。
5.检查中发现的同一类问题经两次提出仍未改进的，按有关规定处理，情节严重的交卫生监督部门按有关法律法规处理。
第19篇 卫生安全检查制度
校园卫生是学校的脸面，卫生状况的好与坏直接反映了学校管理水平的高与低，也直接影响到学校在社会上声誉的高低。教师在清洁卫生的教室里教书感到心情愉快，学生在清洁卫生的校园里学习、生活感到轻松舒畅，学习效率大大提高，特制定本制度。
一、卫生扫除制度
1、每周组织全校进行一次卫生大扫除。对学校的校园、教室、楼厅、楼道、各功能用房等进行全面、彻底的卫生大扫除。
2、各班一天两次对教室、卫生区进行清扫，以保持校园的整洁卫生。
3、各班的自行车要按学校的统一要求摆放在各自的区域，要整齐划一。
4、各教室内的张贴要统一布置、整齐、美观。
5、各教室内的卫生工具摆放位置要统一、整齐有序。
二、卫生检查制度
1、每学期期始、末，德育处将跟踪、指导各班的卫生劳动，发现问题及时纠正。
2、凡大型的卫生扫除，德育处都进行检查评比，将根据各班的清扫情况进行记分，并记入档案，作为发放班主任津贴的依据，同时也作为期末评优的重要依据。
3、在平时的卫生扫除中，将发挥学生会和团总支的作用，让他们对各班进行量化记分，也作为期末评优的依据。
4、卫生检查分定期查和抽查两种形式，定期检查的结果一律记入档案备查。
5、将定期、不定期对自行车、教室内布置等进行检查。
第20篇 职业卫生监督检查制度范本
1、公司职业健康管理科负责对各单位进行职业危害防治工作检查。
2、对各单位的职业健康管理制度和操作规程进行检查指导,督促其建立健全各项职业健康管理制度。
3、定期对生产单位作业场所职业危害进行巡回检查。发现问题及时责令整改。
4、每月要对井下生产作业场所进行两次粉尘监测,对选场车间每月进行一次粉尘监测。
5、分公司要对作业场所卫生环境不定时巡回检查,保证作业场所清洁、干净。
6、单位职业健康管理员定期对作业现场职业危害因素情况进行检查指导,发现问题及时要求现场作业人员整改。
7、班组长要经常对作业岗位防护设施情况进行巡回检查,发现问题及时整改处理。
8、安全生产管理人员要经常检查督促岗位职工正确佩戴和使用个体劳动防护用品。
9、生产单位要对劳动防护设施、设备进行定期检查、维修、保养,保证其正常运行。
10、各单位要定期组织开展职业危害防治检查,对检查发现的问题要制定整改方案或措施进行整改。
11、本制度从_年_月_日起实施,解释权属铁矿安全科。
