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有哪些制度
安全生产伤亡事故报告制度是企业安全管理的重要组成部分，主要包括以下几个关键环节：
1. 立即报告：一旦发生事故，应立即向上级管理层及安全管理部门报告。
2. 详细记录：详实记录事故发生的地点、时间、原因、伤亡情况及初步处理措施。
3. 现场保护：防止事故现场被破坏，以便后续调查。
4. 事故调查：组织专业团队进行事故原因分析，找出责任方。
5. 整改措施：根据调查结果制定预防措施，防止类似事故再次发生。
6. 信息公示：向全体员工通报事故情况及整改进度。
内容是什么
该制度的核心内容包括：
- 报告流程：明确各级管理人员在事故发生后的报告路径和时间限制。 - 信息收集：详细规定需要收集的事故信息，如事故经过、人员伤亡情况、设备损坏状况等。 - 责任追究：确定事故责任的判定标准，以及对责任人的处理办法。 - 应急响应：设定应急救援程序，确保及时有效的医疗救助。 - 安全教育：强调事故教训，加强员工的安全培训和教育。 - 制度修订：定期评估制度执行效果，适时进行调整和完善。
注意事项
1. 事故报告必须真实准确，不得隐瞒或篡改事实。
2. 保护事故现场，未经许可，任何人不得擅自移动现场物品。
3. 事故调查应公正公平，避免主观臆断，确保调查结果的客观性。
4. 整改措施的实施需有明确的时间表，并进行跟踪检查，确保落实到位。
5. 定期进行事故演练，提高员工应对突发事件的能力。
6. 保持与相关政府部门的沟通，确保遵守国家的法律法规。
此制度旨在通过规范化的流程管理，提升企业的安全管理水平，降低安全生产风险，保障员工的生命安全。每个环节的执行都需要全员参与和监督，共同营造安全的工作环境。
安全生产伤亡事故报告制度范本
第1篇 安全生产伤亡事故报告制度范本
一、为了及时了解和研究职工的伤亡事故,切实落实防范措施,当工地上一旦发生伤亡事故时需及时迅速上报。
二、根据事故严重性,可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和重大伤亡事故等四类。
三、当工地发生轻伤事故后,由负责者或事故现场有关负责人员将事故发生时间、地点、经过等原因,立即报告项目负责人,由项目负责人组织抢救,保护事故现场,即刻上报企业主管部门领导。
四、当工地发生重伤事故后,由事故现场有关人员,项目负责人组织抢救,保护事故现场,即刻上报企业主管部门,再有企业主管部门领导迅速上报当地区级劳动局和安监站。
五、当发生死亡或重大伤亡事故后,由事故现场有关人员直接上报企业有关部门领导,再由部门领导在4小时内上报当地区、县级安监站、劳动局等单位。
六、职工负伤后在30天内死亡按死亡事故上报,职工负轻伤后在30天内转为重伤的,按重伤事故上报。
七、工地每月1~5号将上月的企业职工伤亡事故月报上报企业有关部门。
第2篇 建设安全生产伤亡事故报告制度
建设集团安全生产伤亡事故报告制度
一、为了及时了解和研究职工的伤亡事故,切实落实防范措施,当工地上一旦发生伤亡事故时需及时迅速上报。
二、根据事故严重性,可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和重大伤亡事故等四类。
三、当工地发生轻伤事故后,由负责者或事故现场有关负责人员将事故发生时间、地点、经过等原因,立即报告项目负责人,由项目负责人组织抢救,保护事故现场,即刻上报企业主管部门领导。
四、当工地发生重伤事故后,由事故现场有关人员,项目负责人组织抢救,保护事故现场,即刻上报企业主管部门,再有企业主管部门领导迅速上报当地区级劳动局和安监站。
五、当发生死亡或重大伤亡事故后,由事故现场有关人员直接上报企业有关部门领导,再由部门领导在4小时内上报当地区、县级安监站、劳动局等单位。
六、职工负伤后在30天内死亡按死亡事故上报,职工负轻伤后在30天内转为重伤的,按重伤事故上报。
七、工地每月1~5号将上月的企业职工伤亡事故月报上报企业有关部门。
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第3篇 安全生产伤亡事故报告制度
一、为了及时了解和研究职工的伤亡事故，切实落实防范措施，当工地上一旦发生伤亡事故时需及时迅速上报。
二、根据事故严重性，可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和重大伤亡事故等四类。
三、当工地发生轻伤事故后，由负责者或事故现场有关负责人员将事故发生时间、地点、经过等原因，立即报告项目负责人，由项目负责人组织抢救，保护事故现场，即刻上报企业主管部门领导。
四、当工地发生重伤事故后，由事故现场有关人员，项目负责人组织抢救，保护事故现场，即刻上报企业主管部门，再有企业主管部门领导迅速上报当地区级劳动局和安监站。
五、当发生死亡或重大伤亡事故后，由事故现场有关人员直接上报企业有关部门领导，再由部门领导在4小时内上报当地区、县级安监站、劳动局等单位。
六、职工负伤后在30天内死亡按死亡事故上报，职工负轻伤后在30天内转为重伤的，按重伤事故上报。
七、工地每月1~5号将上月的企业职工伤亡事故月报上报企业有关部门。
