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内容包括哪些
学校门卫安全工作制度主要包括以下几个核心部分：
1. 门卫人员的选拔与培训：确保门卫具备必要的安全知识和应急处理能力。
2. 出入管理规定：明确学生、教职员工、访客的进出流程及证件检查要求。
3. 应急预案：制定针对突发事件的应对措施，如火灾、入侵等。
4. 设施设备管理：确保监控系统、报警装置等正常运行。
5. 工作职责与规程：明确门卫的工作任务和日常操作流程。
6. 定期评估与改进：对门卫工作进行定期评估，及时调整和完善制度。
流程
1. 门卫上岗前需接受安全培训，熟悉校园地图和应急设备位置。
2. 学生和教职员工凭有效证件进出，访客需登记并由校内人员接待。
3. 门卫需监控摄像头画面，发现异常立即报告并采取相应措施。
4. 在紧急情况下，启动应急预案，引导人员疏散，同时报警。
5. 每日检查门禁设施，确保其正常运行，并记录检查结果。
6. 工作中遇到问题，向上级汇报，参与月度或季度的安全评估会议。
重要性和意义
学校门卫安全工作制度的建立与执行，对于维护校园安全至关重要。它不仅规范了门卫的职责行为，提升了他们的专业素养，还为学生和教职员工提供了安全保障。通过严格的出入管理，防止了无关人员的随意进入，减少了潜在风险。完善的应急预案和设施管理，能在紧急情况下迅速响应，最大程度减少损失。这一制度的实施，体现了学校对安全工作的重视，也体现了对每一位在校人员生命财产安全的尊重和保护。
学校门卫安全工作制度范文
第1篇 学校门卫安全工作制度
门卫安全工作制度
根据国家有关部门、市教委和区教育局关于做好学校安全工作的指标要求，进一
步加强我校的校园安全工作，有效预防校园安全事故的发生，维护学校正常教育
教学秩序和社会稳定，特制订学校门卫安全工作责任书制度如下：
1、学校门卫人员不少于2名，原则上挑选年富力强的同志担任门卫工作人员。门
卫工作人员年龄最大不得超过65周岁。条件允许情况下，门卫人员采用保安公司
保安担任。
学校门卫人员采取轮班的工作方式。若是夫妻两人，则两人全日上岗。任何时期
，不能有脱离岗现象发生。
2、对门卫人员必须定期进行培训，所有门卫人员必须持证上岗。
3、凡进入校门的外来人员，必须严格进行登记，并检查其能证实身份的证件。
一般情况下，门卫同志及时通知要被访的校内人员到校门，外来人员只能在校门
外碰头所要会吾的人员。对身份可疑人员，不予接待，并拒绝其进入校内。
4、早上，不要过早放学生入校，防止学生过早进校带来安全隐患。下午放学后
，至少应巡视校园一圈，检查教室门窗是否关好，校园内是否存在安全隐患等等
，并打开学校报警系统。
5、遇紧急情况要拨打派出所举报电话，或及时按与110联系的紧急按钮装置。
6、门卫人员应认真完成好学校布置的其它门卫工作。每学期未，学校对门卫人
员进行考核，确定留用与否及奖惩措施。
泥城镇中心小学
第2篇 学校门卫安全管理制度
1.门卫人员必须热爱学校，责任心强，服从安排，有吃苦精神；身体健康，有胜任工作的体力；必须坚守岗位，不迟到、早退，不擅离职守。
2.认真学习有关法律和治安保卫常识，服从学校保卫处（科）的管理，严格执行学校的各项规章制度，积极维护校内秩序，做好安全保卫工作。
3.门卫人员值勤时要着装规范、文明礼貌、热情服务、认真负责。仔细查看核实外来人员的有关证件，办理入校登记手续。
4.严格控制外来人员进入校园，确需进入时，必须认真核实，搞好登记。严格控制外来机动车辆进校行驶和停放，禁止小商小贩进入学校或在校门口摆摊设点出售物品。
5.上课时间学生出门须持由班主任签字的请假条方可放行。禁止学生携带易燃易爆物品、宠物以及管制刀具进入校园。
6.认真做好来客登记工作，填写会客单。严格执行学校会客制度，来访者经确认可以接待后方可入校；出校时，应凭被访者签字的会客单予认确认。如被访者遇上课或开会，门卫应安排来访者在门卫室等候。
7.教育门卫人员值班前和值班期间不得饮酒，不在值班室与闲杂人员闲聊，不得擅离职守，不得在岗上抽烟、吃零食、下棋、打牌等。
8.学校门卫在岗期间的工作表现，每月由学校保卫处（科）考核，对工作中表现突出的个人予以奖励，对考核不合格的或违纪的个人给予必要的处理，情况严重的予以调离岗位或辞退。
第3篇 实验学校门卫安全管理制度
城新实验学校门卫安全管理制度
为了加强校园门卫安全管理，强化安全防范意识，现制订校园门卫安全管理制度如下。
1、门卫人员必须忠于职守，坚守工作岗位，牢记安全责任，时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
2、来人、来客均须办理登记、会客手续。对待一切来访人员，门卫值班人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件，未经学校同意，不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则门卫人员有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关管理人员处理。
4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行。外来车辆进校门，门卫人员应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
5、学生家长接送学生原则上不得进入校园，确需联系学校与子女等有关的事情需经学校同意后方能进入校园。
6、上学期间，大门上锁，做到门开人在。学生因病或其他特殊情况需提前离开校园的，必须有班主任出具的请假条，并作好情况登记，不允许学生独自离校。外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在传达室等候。
7、严禁推销人员、小摊小贩进入校园进行销售活动。
8、门卫人员昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公室、实验室、电教室、财务室、总务室、档案室、行政办公室、教室等门窗的关闭情况，发现疑点，应及时报告。
9、门卫人员要按照学校规定的作息时间，开放或关闭校园大门。值班人员实行轮换值班制度，交接班要按时到位，确保每天24小时门卫工作岗位值班不间断。
10、门卫人员要协助学校，经常地关注校门附近的异常情况，发现异常情况或各类安全隐患，要及时报告学校处理或预防。
第4篇 学校门卫安全制度
1.门卫人员必须热爱学校,责任心强,服从安排,有吃苦精神;身体健康,有胜任工作的体力;必须坚守岗位,不迟到、早退,不擅离职守。
2.认真学习有关法律和治安保卫常识,服从学校保卫处(科)的管理,严格执行学校的各项规章制度,积极维护校内秩序,做好安全保卫工作。
3.门卫人员值勤时要着装规范、文明礼貌、热情服务、认真负责。仔细查看核实外来人员的有关证件,办理入校登记手续。
4.严格控制外来人员进入校园,确需进入时,必须认真核实,搞好登记。严格控制外来机动车辆进校行驶和停放,禁止小商小贩进入学校或在校门口摆摊设点出售物品。
5.上课时间学生出门须持由班主任签字的请假条方可放行。禁止学生携带易燃易爆物品、宠物以及管制刀具进入校园。
6.认真做好来客登记工作,填写会客单。严格执行学校会客制度,来访者经确认可以接待后方可入校;出校时,应凭被访者签字的会客单予认确认。如被访者遇上课或开会,门卫应安排来访者在门卫室等候。
7.教育门卫人员值班前和值班期间不得饮酒,不在值班室与闲杂人员闲聊,不得擅离职守,不得在岗上抽烟、吃零食、下棋、打牌等。
8.学校门卫在岗期间的工作表现,每月由学校保卫处(科)考核,对工作中表现突出的个人予以奖励,对考核不合格的或违纪的个人给予必要的处理,情况严重的予以调离岗位或辞退。
第5篇 某学校门卫安全管理制度
门卫安全工作制度
根据国家有关部门、市教委和区教育局关于做好学校安全工作的指标要求,进一
步加强我校的校园安全工作,有效预防校园安全事故的发生,维护学校正常教育
教学秩序和社会稳定,特制订学校门卫安全工作责任书制度如下:
1、学校门卫人员不少于2名,原则上挑选年富力强的同志担任门卫工作人员。门
卫工作人员年龄最大不得超过65周岁。条件允许情况下,门卫人员采用保安公司
保安担任。
学校门卫人员采取轮班的工作方式。若是夫妻两人,则两人全日上岗。任何时期
,不能有脱离岗现象发生。
2、对门卫人员必须定期进行培训,所有门卫人员必须持证上岗。
3、凡进入校门的外来人员,必须严格进行登记,并检查其能证实身份的证件。
一般情况下,门卫同志及时通知要被访的校内人员到校门,外来人员只能在校门
外碰头所要会吾的人员。对身份可疑人员,不予接待,并拒绝其进入校内。
4、早上,不要过早放学生入校,防止学生过早进校带来安全隐患。下午放学后
,至少应巡视校园一圈,检查教室门窗是否关好,校园内是否存在安全隐患等等
,并打开学校报警系统。
5、遇紧急情况要拨打派出所举报电话,或及时按与110联系的紧急按钮装置。
6、门卫人员应认真完成好学校布置的其它门卫工作。每学期未,学校对门卫人
员进行考核,确定留用与否及奖惩措施。
泥城镇中心小学
第6篇 _学校门卫安全管理制度
1.门卫人员必须热爱学校,责任心强,服从安排,有吃苦精神;身体健康,有胜任工作的体力;必须坚守岗位,不迟到、早退,不擅离职守。
2.认真学习有关法律和治安保卫常识,服从学校保卫处(科)的管理,严格执行学校的各项规章制度,积极维护校内秩序,做好安全保卫工作。
3.门卫人员值勤时要着装规范、文明礼貌、热情服务、认真负责。仔细查看核实外来人员的有关证件,办理入校登记手续。
4.严格控制外来人员进入校园,确需进入时,必须认真核实,搞好登记。严格控制外来机动车辆进校行驶和停放,禁止小商小贩进入学校或在校门口摆摊设点出售物品。
5.上课时间学生出门须持由班主任签字的请假条方可放行。禁止学生携带易燃易爆物品、宠物以及管制刀具进入校园。
6.认真做好来客登记工作,填写会客单。严格执行学校会客制度,来访者经确认可以接待后方可入校;出校时,应凭被访者签字的会客单予认确认。如被访者遇上课或开会,门卫应安排来访者在门卫室等候。
7.教育门卫人员值班前和值班期间不得饮酒,不在值班室与闲杂人员闲聊,不得擅离职守,不得在岗上抽烟、吃零食、下棋、打牌等。
8.学校门卫在岗期间的工作表现,每月由学校保卫处(科)考核,对工作中表现突出的个人予以奖励,对考核不合格的或违纪的个人给予必要的处理,情况严重的予以调离岗位或辞退。
