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有哪些
保卫人员制度是保障企业安全的重要组成部分，主要包括以下几个方面：
1. 人员选拔与培训：确保保卫人员具备良好的职业道德和专业技能，通过严格的选拔和定期的培训提升他们的业务能力。
2. 职责分工：明确保卫人员的岗位职责，包括日常巡逻、监控设备操作、应急处理等，确保责任到人。
3. 工作规程：制定详细的工作流程和操作指南，如出入管理、突发事件响应机制等。
4. 纪律规定：设定行为准则和纪律处分措施，以维护团队秩序和企业形象。
5. 奖惩制度：激励和约束并重，对工作表现优异的保卫人员给予奖励，对违规行为进行处罚。
内容是什么
保卫人员制度的内容应详细且实用，涵盖日常工作的方方面面。例如，选拔过程中应注重候选人的身体素质和心理素质，培训内容需包含法律法规、安全知识和实战演练。工作规程中，应明确规定保卫人员如何处理可疑人员，以及在火灾、盗窃等紧急情况下的应对步骤。纪律规定应强调尊重、公正和透明，以增强团队的凝聚力。奖惩制度则应鼓励保卫人员积极履行职责，提高工作效率和质量。
规范
为了确保保卫人员制度的有效执行，需要建立监督和评估机制，定期进行制度审查和更新。企业应与当地执法部门保持良好沟通，以便在必要时得到支持。此外，制度的实施应遵循公平公正原则，确保所有保卫人员在相同条件下工作，避免产生不公平感。
重要性
保卫人员制度的建立和执行对于企业的安全至关重要。它不仅能够提高保卫人员的专业素养和服务水平，还能预防和减少潜在的安全风险，维护企业财产和员工的生命安全。一个健全的保卫人员制度，是企业正常运营的基石，也是对外展示企业管理和组织能力的重要窗口。因此，企业必须重视并不断完善这一制度，以确保其适应不断变化的安全环境。
保卫人员制度范本
第1篇 保卫人员制度范本
一、坚守工作岗位,严格按照值班制度交接班
二、保证重要部门的安全,落实安全技术防范措施。
三、服从领导、热爱本职,保证自己分管的部位不出现丢失或被盗情况。
四、做好有轻微违法犯罪行为前科人员的教育和转化工作。
五、协助公安机关,与破坏国家财产和伤害职工人身安全的危险分子作斗争。
六、保护刑事案件,治安案件的现场,抢救受伤人员和国家财产,并及时向公安机关报告。协助公安机关的侦破工作。
七、做好有关法律法规、规章制度的其他治安保卫工作。
八、如有因不遵守规章制度、交接班制度而发生国家财产和职工人身安全受到损害的人员,后果自负。
第2篇 施工现场治安保卫人员进出场制度
施工现场治安保卫制度:人员进出场制度
为了健全工地管理,严格控制无关坐吃山空随便进入工地,使该退场的人员及时而正常地退场,特制定本制度。
(1)未经门卫许可,任何人不得进入工地和宿舍区。
(2)经批准在工地录用人员,由接收班组的班组长先带到门卫登记,并上交本人身份证和一寸脱帽照片四张,无身份证原则上不予接收,特殊情况须经保卫简直批准,否则按有关规定处理,未办理好有关手续的,不作为本项目部的职工,一切后果自行承担。
(3)录用人员进场后7天内必须与接收入班组签订劳务协议书,并上报质安科备案,否则将不予录用。
(4)录用人员必须听从工地管理人员和班组长的指挥,服从领导,自觉地严格执行本工地的各项规章制度。
(5)持他人证件或假证件进场者,一经查实,视情处以50-100元的罚款后予以清退,情节严重者送派出所处理。
(6)经组织批准的退导播人员由所属组的班组长申请,经施工员签字,在门卫处领取居民身份证和本人在此工地应得的未领工资。
(7)任何人退场时或持包出门,出门都必须在门房履行行包检查手续。
(8)凡与门卫无理取闹者,按工地治这综合管理奖罚条例有关规定处理,情节恶劣者送派出所处理。
第3篇 保卫人员管理规章制度
一、保卫人员必须服从命令听从指挥,坚守岗位,依法执勤,严格履行自己的岗位职责。作为保卫部的一名成员要加强组织纪律性,树立高度的组织纪律观念,遵守服从组织,下级服从上级的原则,做到有令必行,有禁必止。服从安排,有意见先保留执行后提出来解决。
二、负责门卫、要害部位守卫警戒和公司内的巡逻工作,保卫公司财产和员工安全,维护公司内部秩序。
三、在部门领导下协助公安机关抓捕作案或潜逃的违法犯罪分子。
四、协助有关部门做好安全防范工作,掌握各种消防设施的使用方法,排除影响内部安全的事故隐患。
五、负责维护内部治安秩序,发现治安案件和重大事故,并及时向部门值班领导和上级公安部门报告,采取安全措施,抑制事态发展,保护好现场,等待值班领导处理。
六、做好重大节假日、大型活动和外宾、首长的保卫工作。加强巡逻检查工作,维护良好秩序,防止火灾、盗窃、破坏和治安事故的发生。
七、文明执勤保持高度的警惕,准时上岗、注意风纪,做到服装整齐、仪表端庄,精神饱满、态度和蔼,礼貌待人、办事公道,上班时不喝酒、吸烟,不耍特权,严禁刁难人、打骂人、欺压人、粗暴无礼、侮辱人格的行为。不擅离岗位、不看书报、不做私活、不与他人闲谈嬉笑,不长时间接电话,不玩手机,夜间执勤不准睡觉,认真做好交接班工作,发现问题及时报告处理。
八、保守机密。严守国家和公司内部机密,做到不该问的不问,不该看的不看,不与无关人员谈论公司内部等情况,不得将公司重点部位的位置、报警器分布情况和有关公司领导电话号码等情况向无关人员透露。
九、注意团结、互相学习、互助互爱,共同提高,做到不利团结的话不说,不利团结的事不做,维护部门内部的团结。
十、在部门领导下执行公司各项治安、安全检查、防范制度,制止、纠正违法违章行为。
第4篇 保卫人员制度
一、坚守工作岗位，严格按照值班制度交接班
二、保证重要部门的安全，落实安全技术防范措施。
三、服从领导、热爱本职，保证自己分管的部位不出现丢失或被盗情况。
四、做好有轻微违法犯罪行为前科人员的教育和转化工作。
五、协助公安机关，与破坏国家财产和伤害职工人身安全的危险分子作斗争。
六、保护刑事案件，治安案件的现场，抢救受伤人员和国家财产，并及时向公安机关报告。协助公安机关的侦破工作。
七、做好有关法律法规、规章制度的其他治安保卫工作。
八、如有因不遵守规章制度、交接班制度而发生国家财产和职工人身安全受到损害的人员，后果自负。
