医院总务科工作制度汇编（3篇范文）

有哪些内容

医院总务科工作制度主要包括以下几个方面：人力资源管理、财务管理、物资采购与管理、设施维护、环境卫生与安全管理、后勤服务保障以及应急处理机制。这些内容涵盖了医院日常运营的各个方面，旨在确保医院运行的高效、安全和有序。

管理规范

1. 人力资源管理需依据国家法律法规及医院规定，公平公正地进行招聘、培训、考核与晋升。

2. 财务管理应严格执行财务纪律，定期审计，确保资金使用透明合理。

3. 物资采购需遵循公开招标、公正评估，确保质量和价格的最优选择；物资管理则要保证库存合理，防止浪费。

4. 设施维护要定期检查，及时维修，确保医疗设备和基础设施正常运转。

5. 环境卫生与安全管理工作要制定标准，定期巡查，保证医院环境整洁，消除安全隐患。

6. 后勤服务保障需关注患者和员工需求，提供优质的餐饮、交通等服务。

7. 应急处理机制要明确流程，定期演练，确保面对突发情况能迅速响应。

重要意义

医院总务科工作制度的建立与执行，对于提升医院服务质量，保障医疗安全，维护良好就医环境，提高员工满意度，以及实现医院的可持续发展具有至关重要的作用。它既是医院内部管理的基础，也是对外展示医院专业形象的重要窗口。

规章制度

规章制度的制定应当严谨，符合相关法律法规，并结合医院实际情况。每项规章制度应明确责任部门、执行程序、监督机制和违规处罚措施。制度需要定期更新，以适应医院发展的新需求。在执行过程中，应注重制度的宣传教育，确保全体员工理解和遵守，形成良好的制度文化，从而推动医院总务工作的规范化、标准化运行。

医院总务科工作制度范文

第1篇 医院总务科工作制度

医院总务科工作制度

1、 坚持为临床、教学、科研、职工和病人服务的宗旨,树立良好的职业道德,为医教研提供全方位的服务,做好后勤保障工作。

2、 坚持例会制度,总结布署工作,传达领导指示。

3、 坚持每周查房制度,征求意见,发现问题,按照优质、及时、节约的原则为科室解决问题。

4、 主动为医疗一线服务,水、电、气要保证三通(水通、电通、气通),无两漏(漏水、漏电),保证三下(下收、下送、下修)。实行24小时值班制度,出现故障及时处理。

5、 结合本部门建立健全各项规章制度,加强劳动纪律,分清责任,有章可循,严明纪律,定期或不定期对各班组的工作情况、组织纪律情况进行抽查。

6、 对全院房产、家俱、设备等固定资产设专人管理,并坚持建帐、立档制度。

7、 对全院环境卫生设专人管理,垃圾集中堆放,日产日清,废弃物品及时送市医疗垃圾处理中心焚烧处理。

8、 临时用工,须经人事科批准,签订合同,对其工作实行考勤、考绩制度。

9、 对后勤重点部门进行指导性工作,发现问题及时解决,重大问题及时向领导汇报,以便妥善得到解决。

10、 发扬艰苦奋斗的传统,勤俭办院,开展修旧利废、增收节支活动。

11、 配合保卫科定期进行安全检查,搞好防火、防盗等防范措施的落实。

12、 做好本科室文书及设备技术档案管理等资料的登记、保管、使用、整理归档的管理工作。

13、 转变思想观念、工作作风和服务态度,克服形式主义和官僚主义,把行政后勤为一线服务、医技为临床服务、全院为病人服务真正落实到实处。

第2篇 区人民医院总务科工作制度

人民医院总务科工作制度

一、在院长、主管副院长领导下,围绕医院中心工作,做好全院及各科室后勤保障。保证医疗、教学、科研等工作的顺利进行。

二、确保医院的正常供水、供电、供气、电梯正常运行及物资采购供应,积极为临床一线服务。

三、根据医院工作需要,制定并执行各类物资的年度和临时采购计划,严把质量关,所有物资必须验收后再办理入库手续。

四、负责全院被服洗涤、供应。

五、负责后勤设备及固定资产管理工作。

六、负责全院绿化、生活垃圾清理运输,污水处理工作。

七、承担医院的基本建设工作。

八、负责医院营养食堂工作。

九、负责医院房屋管理工作。

十、负责医院车辆管理工作。

十一、指导、协调、监督社会化服务的食堂工作。

十二、负责协调、监督由民政部门管理的医院太平间工作。

十三、会同保卫科做好医院的消防安全工作。

十四、了解医疗一线的需求和后勤保障中存在的问题,及时解决。

十五、及时完成医院交办的其他任务。

第3篇 e医院总务科工作制度

医院总务科工作制度

1、坚持为临床、教学、科研、职工和病人服务的宗旨,树立良好的职业道德,为医教研提供全方位的服务,做好后勤保障工作。

2、坚持例会制度,总结布署工作,传达领导指示。

3、坚持每周查房制度,征求意见,发现问题,按照优质、及时、节约的原则为科室解决问题。

4、主动为医疗一线服务,水、电、气要保证三通(水通、电通、气通),无两漏(漏水、漏电),保证三下(下收、下送、下修)。实行24小时值班制度,出现故障及时处理。

5、结合本部门建立健全各项规章制度,加强劳动纪律,分清责任,有章可循,严明纪律,定期或不定期对各班组的工作情况、组织纪律情况进行抽查。

6、对全院房产、家俱、设备等固定资产设专人管理,并坚持建帐、立档制度。

7、对全院环境卫生设专人管理,垃圾集中堆放,日产日清,废弃物品及时送市医疗垃圾处理中心焚烧处理。

8、临时用工,须经人事科批准,签订合同,对其工作实行考勤、考绩制度。

9、对后勤重点部门进行指导性工作,发现问题及时解决,重大问题及时向领导汇报,以便妥善得到解决。

10、发扬艰苦奋斗的传统,勤俭办院,开展修旧利废、增收节支活动。

11、配合保卫科定期进行安全检查,搞好防火、防盗等防范措施的落实。

12、做好本科室文书及设备技术档案管理等资料的登记、保管、使用、整理归档的管理工作。

13、转变思想观念、工作作风和服务态度,克服形式主义和官僚主义,把行政后勤为一线服务、医技为临床服务、全院为病人服务真正落实到实处。