管理规范1
该制度规定，医院各部门应设立专职或兼职的消防安全责任人，负责日常防火巡查和隐患排查。所有新入职员工必须接受消防安全教育，并定期进行复训。消防设施设备须定期保养，确保其在紧急情况下能正常运作。医院内严禁私拉乱接电线，禁止违规使用明火，以减少火源风险。
管理规范2
1. 火源管理：严禁无证使用明火，严格控制电气设备使用，定期检查燃气管道。
2. 消防设施：定期维护消防器材，确保其完好有效，标识清晰易见。
3. 员工培训：定期进行消防安全教育，使每位员工了解灭火知识和疏散路线。
4. 应急预案：制定详尽的火灾应急预案，明确各部门职责，定期进行实战演练。
5. 日常巡查：设立专职安全员，每日进行防火巡查，及时发现并消除安全隐患。
6. 隐患排查：定期进行消防安全隐患排查，对发现的问题立即整改，记录并跟踪整改进度。
管理规范3
管理规范强调了责任落实，各部门负责人需对本部门的防火工作负责，确保制度执行到位。医院应设立专职消防管理人员，负责日常防火巡查和消防设施的维护。员工入职培训中，必须包含消防安全教育，提高全员的防火意识。此外，任何改动建筑结构或增设设备的行为，都需通过消防安全评估。
管理规范4
管理规范强调严格执行火源管理，禁止无证动火作业；所有电器设备应定期检修，防止过载；消防通道需保持畅通，不得堆放杂物。全体员工应接受消防安全培训，了解灭火器、消火栓等消防设施的使用方法。对于违反规定的个人或部门，将依据医院规定进行处理。
管理规范5
1. 设备设施管理：所有电气设备应定期维护，确保无短路、过热风险。严禁私拉乱接电线，易燃易爆物品需妥善存放。
2. 火源控制：禁止在非指定区域吸烟，严禁使用明火，厨房等特殊区域应严格遵守操作规程。
3. 应急预案：制定详尽的火灾应急预案，包括火警报警程序、疏散路线指示、初期灭火方法等，确保快速有效应对。
4. 培训教育：定期组织防火知识讲座和模拟演练，提高全体员工的防火意识和自救能力。
管理规范6
1. 设备维护：所有电气设备应定期检查，确保无短路或过热风险。
2. 火源控制：严禁在非指定区域吸烟，明火使用需经许可并有人监护。
3. 易燃物品：此类物品需存放在防火柜内，并限制其总量。
4. 火警报警：一旦发生火警，立即启动报警系统，通知全体员工。
5. 疏散演练：每季度进行一次疏散演习，确保员工熟悉逃生路线。
6. 应急队伍：设立专职消防队，负责初期火灾扑救。
管理规范7
1. 设立专门的防火安全管理小组，负责日常防火检查和监督，及时消除隐患。
2. 所有新入职员工必须参加消防安全培训，并通过考核后方可上岗。
3. 对易燃易爆物品实行严格管控，存储和使用必须遵守相关规程。
4. 定期进行消防设施的功能测试，确保其在关键时刻能正常工作。
5. 疏散通道和安全出口应设有明显的标识，夜间需保证照明充足。
管理规范8
1. 所有新入职员工必须接受消防安全培训，未经培训不得上岗。
2. 对于发现的消防隐患，必须立即报告并采取整改措施，不得拖延。
3. 灭火设施的检查和维护应按月进行，确保其处于良好状态。
4. 禁止在医院内吸烟，特殊情况需在指定区域并采取防火措施。
5. 每年至少组织一次全院范围的消防演练，确保所有人员熟悉应急预案。
