试用制度

试用期考核制度8篇59人喜欢

篇一:试用期员工考核制度范文一、目的1、为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价，作为人员转正、加薪、转岗、辞退、人员开发等提供客观合理 ...[更多]

发布时间：2023-01-30 19:24:06

员工试用期考核制度3篇51人喜欢

员工试用期满考核制度总则1.为规范各岗位员工试用期满后的考核工作，特制定本制度。2.本制度只适用于本店。考核原则3.关键指标原则:考核指标既要精简又要易于操作， ...[更多]

发布时间：2023-01-15 15:54:06

试用考核制度8篇34人喜欢

篇一:试用期员工考核制度范文一、目的1、为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价，作为人员转正、加薪、转岗、辞退、人员开发等提供客观合理 ...[更多]

发布时间：2023-01-09 21:12:02

试用期员工转正制度-范本（10篇范文）47人喜欢

目的:确保公司所有正式员工都能胜任其本职工作,符合公司发展要求,与公司核心价值观相一致,具有献身精神。同时保证公司能给每一位员工都提供一个公平发展平台。 ...[更多]

发布时间：2024-01-18 08:38:09

试用期员工转正制度范本（10篇范文）95人喜欢

关于试用期员工转正制度目的:确保公司所有正式员工都能胜任其本职工作,符合公司发展要求,与公司核心价值观相一致,具有献身精神。同时保证公司能给每一位员工都 ...[更多]

发布时间：2024-01-17 16:18:15

试用期员工 考核制度（10篇范文）69人喜欢

篇一:试用期员工考核制度范文一、目的1、为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价,作为人员转正、加薪、转岗、辞退、人员开发等提供客观合 ...[更多]

发布时间：2024-01-17 14:36:26

酒店员工试用期转正制度程序（20篇范文）79人喜欢

酒店员工试用期转正制度及程序1.原则上所有新入职员工试用期一般为三个月,不准提前转正,特殊情况须报人力资源部及总经理批准后方可提前转正。2.试用期内享受酒 ...[更多]

发布时间：2024-01-05 06:01:28

公司试用期员工转正制度7（10篇范文）36人喜欢

公司试用期员工转正制度(七)目的:确保公司所有正式员工都能胜任其本职工作,符合公司发展要求,与公司核心价值观相一致,具有献身精神。同时保证公司能给每一位员 ...[更多]

发布时间：2024-01-04 07:06:02

员工试用期制度5篇68人喜欢

酒店员工试用期转正制度及程序1.原则上所有新入职员工试用期一般为三个月，不准提前转正，特殊情况须报人力资源部及总经理批准后方可提前转正。2.试用期内享受酒店规 ...[更多]

发布时间：2023-03-05 15:30:12

试用期员工转正制度3篇99人喜欢

目的:确保公司所有正式员工都能胜任其本职工作，符合公司发展要求，与公司核心价值观相一致，具有献身精神。同时保证公司能给每一位员工都提供一个公平发展平台。试用 ...[更多]

发布时间：2023-02-24 15:30:07

员工试用制度7篇99人喜欢

物业管理公司员工试用期管理制度一、目的为了实现zz物业公司人力资源战略，帮助新员工理解和接受zz文化，达到胜任岗位的要求，进一步规范新员工的试用期管理与转正程序 ...[更多]

发布时间：2023-02-09 15:30:07

试用期公司制度5篇90人喜欢

企业(公司)试用期员工管理制度一、目的第一条规范试用期员工的管理流程，为试用期员工的转正定级提供依据。第二条充分了解试用期员工的综合素质与岗位的匹配程度，帮 ...[更多]

发布时间：2022-11-08 16:09:01

试用期员工制度11篇89人喜欢

篇一:试用期员工考核制度范文一、目的1、为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价，作为人员转正、加薪、转岗、辞退、人员开发等提供客观合理 ...[更多]

发布时间：2022-10-24 10:09:05