劳动用品管理制度
劳动用品（用具）管理制度【4篇】36人喜欢
第一条 劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身安全的重要物质条件。按照国家标准或行业标准,为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品,不得以货币形式或用其它 ...[更多]
发布时间：2024-02-15 18:15:01
劳动用品管理制度【4篇】47人喜欢
公司根据工地实际情况,保证工地劳动用品的供应降低工程成本与消耗,加速周转,节省消费,特对工程所用劳动用品进行全面的统一的管理,各部门应遵守下列的规章制度,以 ...[更多]
发布时间：2023-12-07 14:39:02
劳动用品管理制度5篇34人喜欢
公司根据工地实际情况，保证工地劳动用品的供应降低工程成本与消耗，加速周转，节省消费，特对工程所用劳动用品进行全面的统一的管理，各部门应遵守下列的规章制度，以便能使 ...[更多]
发布时间：2023-05-12 21:42:01
劳动用品管理制度(3篇)70人喜欢
第一条 劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身安全的重要物质条件。按照国家标准或行业标准,为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品,不得以货币形式或用其它 ...[更多]
发布时间：2022-07-11 08:48:03
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q公司劳动合同管理制度【12篇】18人喜欢
第一章 总则第一条 目的为规范公司的劳动合同管理工作,依法履行劳动合同,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,结合本 ...[更多]
发布时间：2024-03-08 13:11:02
z公司劳动合同管理制度【12篇】81人喜欢
公司劳动合同管理制度是怎样的下面是小编整理的公司劳动合同管理制度,欢迎阅读参考。公司劳动合同管理制度范本【1】第一章 总 则第一条(目的意义)为了规范本公 ...[更多]
发布时间：2024-02-18 20:22:01
施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度【16篇】14人喜欢
1.总则1.1.本制度规定了施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理,包括购置、租赁、装拆、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废等内容。1.2.本制度适用于公 ...[更多]
发布时间：2024-01-26 06:00:18
企业劳动合同监督管理制度【4篇】47人喜欢
1 目的与范围本制度规定了xxxx公司对劳动合同实行监督管理的内容,目的是使劳动合同中有关职业健康安全及劳动保护等内容符合国家法律、法规的规定。本管理制度适 ...[更多]
发布时间：2024-01-12 06:00:35
h公司劳动防护用品管理制度【14篇】79人喜欢
公司劳动防护用品管理制度为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定.一. 员工个人防护用品发 ...[更多]
发布时间：2023-12-25 13:12:01
企业劳动防护用品管理制度【5篇】92人喜欢
企业劳动防护用品管理制度1、单位应明确劳动防护用品主管部门,负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废。2、劳动防护用品是保护职工安全健康的强 ...[更多]
发布时间：2023-12-25 06:00:38
公司劳动纪律管理制度【6篇】30人喜欢
第一条为了进一步加强劳动纪律管理及所有员工都有良好的工作表现，保证公司和员工双方的最大化利益，特制定本制度。第二条全体员工都应严格遵守公司制定的作息时间， ...[更多]
发布时间：2023-12-24 06:00:09
企业劳动防护用品、用具管理制度【5篇】20人喜欢
企业(公司)劳动防护用品、用具管理制度1、劳动防护用品用具必须购买合格的产品。2、仓库保管人员对劳动用品、用具应分类存放,登记造册,妥善保管,3、劳动防护用 ...[更多]
发布时间：2023-12-21 06:00:41
企业劳动合同管理制度【4篇】35人喜欢
企业劳动合同管理制度第一章总则第一条目的意义为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》 ...[更多]
发布时间：2023-12-14 10:28:02
公司劳动防护用品管理制度3【14篇】16人喜欢
公司劳动防护用品管理制度(三)为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定.一.员工个人防护用 ...[更多]
发布时间：2023-12-12 13:08:02
人力资源顾问公司员工手册：劳动合同管理制度【16篇】61人喜欢
人力资源顾问公司《员工手册》:劳动合同管理制度一、劳动合同及保密协议的签订1、为了使公司和员工的责任和权益得到法律的保障,公司所有正式员工都必须签订劳动 ...[更多]
发布时间：2023-12-07 17:51:03
员工入职、离职及劳动关系管理制度【5篇】35人喜欢
员工入职、离职及劳动关系管理制度第一章 招募与配置第一条 目的为公司发展提供合格人员，充分体现择优录用的原则。第二条职责1.人事行政部负责办理员工的招聘、 ...[更多]
发布时间：2023-12-07 10:06:04
