职业健康管理机构成员、职责怎么写
1. 健康管理协调员
负责策划和实施健康管理项目，确保符合行业标准和法规要求。
组织健康检查，分析结果并提供反馈，以改善员工的健康状况。
协调与外部医疗服务提供商的合作，如医生、心理咨询师等。
2. 安全专员
监督工作环境的安全，定期进行风险评估，确保遵守安全规定。
提供安全培训，教育员工识别和预防潜在危险。
处理事故报告，制定预防措施以减少未来事故的发生。
3. 职业卫生顾问
分析工作流程，识别可能导致健康问题的因素，如噪音、化学物质暴露等。
制定和更新健康和安全政策，确保其符合最新研究和最佳实践。
提供专业建议，帮助管理层决策以改善工作环境。
4. 健康促进专员
设计和推广健康生活方式的活动，如健身课程、营养讲座等。
管理员工福利计划，如健康保险和疾病预防服务。
收集和分析健康数据，以评估和改进健康干预的效果。
5. 人力资源专员
与各部门合作，确保员工健康问题得到妥善处理，如病假管理、员工援助计划等。
定期审查和更新员工手册，包含健康和安全政策。
处理与工作压力、心理健康和工作满意度相关的员工关怀问题。
在撰写职业健康管理机构成员的职责时，要注意以下几点：
注意事项
1. 明确具体职责：避免使用模糊的描述，确保每个角色的职责清晰可执行。
2. 法规遵从性：职责应符合相关法律法规，确保机构的运营合法合规。
3. 实际操作性：职责应考虑实际工作场景，确保可操作性，避免理论化。
4. 互动协作：强调团队协作，每个角色如何与其他成员共同完成任务。
5. 持续改进：职责应包括对健康管理和安全政策的持续评估和改进。
书写格式
角色名称
主要职责（列出3-5项）
具体任务（针对每项职责详细说明）
与其他角色的协作关系
持续学习与发展的要求
理解并遵循这些要点，将有助于构建一个高效、全面的职业健康管理团队，有效提升员工健康和工作场所安全。
职业健康管理机构成员、职责范文
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条，第一项的规定，经公司领导研究决定，成立职业健康工作领导小组。
一、职业健康工作领导小组成员：
组长：宋折清
组员：宋宪军、刘明
领导小组职责：
1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
二、职业健康工作管理机构
负责人：刘明
组员：宋磊
管理机构职责：
1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
2、建立好本单位的健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。
3、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
4、负责职业危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。
5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案。
6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。
8、负责新入职工上岗前的健康查体和离岗前的健康查体工作。
9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
10、负责退休、退养职工的职业病管理工作。
2023年9月7日
