apqp质量管理经理工作职责与职位要求怎么写
APQP，即Advanced Product Quality Planning，是一种在产品开发早期阶段就实施的质量策划过程。作为APQP质量管理经理，其角色至关重要，需要在产品的设计和开发过程中确保质量标准得以贯彻执行。
1. 确定质量目标：APQP经理需与团队共同设定项目质量目标，这些目标应与公司的整体战略和客户期望相一致。他们需要对市场趋势有深入理解，以制定出既符合行业标准又独具创新性的质量标准。
2. 制定质量计划：这包括定义质量控制点、检验标准和测试方法。在这一阶段，可能会出现一些新手常犯的错误，如忽视某些关键指标，或者对某些复杂流程的理解不清晰，导致质量计划的疏漏。
3. 协调团队工作：APQP经理需要协调各部门，包括设计、工程、生产和供应链，确保所有环节都符合质量标准。新手可能会遇到沟通难题，需要学习如何有效传达复杂的质量要求，并解决跨部门的冲突。
4. 实施质量控制：在生产过程中，APQP经理负责监控和调整质量控制措施，以防止质量问题的发生。有时，他们可能需要快速决策，以应对生产中的突发状况，这需要扎实的技术知识和良好的判断力。
5. 进行持续改进：APQP经理需定期评估质量管理体系的效果，找出改进点，并推动实施改进措施。新手可能在初期难以把握改进的重点，需要时间和经验积累。
6. 培训与指导：他们还需要培训员工，提升团队的质量意识和技能。新手可能会过于依赖标准教程，而忽视了针对具体团队成员的个性化教学。
注意事项
在制定管理职责时，应注重职责的具体性、可操作性和挑战性，同时考虑到实际工作环境的复杂性。避免过于理想化的描述，确保职责清晰且实际可行。职责的表述应保持一致性，避免前后矛盾或遗漏。
书写格式
一个有效的管理职责书写格式应包括以下部分：
1. 职责概述：简述该职位的主要任务和目标。
2. 具体职责：详细列出每一项工作职责，尽可能具体和量化。
3. 权限与决策：描述该职位在执行职责时享有的权限和需要做出的决策。
4. 成功指标：明确衡量该职位绩效的关键指标。
5. 专业要求：列出所需的教育背景、工作经验和技能要求。
6. 人际交往：描述该职位与其他部门、团队成员的互动关系。
通过遵循这样的格式，可以确保APQP质量管理经理的职责描述既全面又清晰，有利于吸引合适的候选人并促进他们的成功履行职责。
apqp质量管理经理工作职责与职位要求范文
职位描述：
职责描述：
1、 参与新项目前期开发，收集客户对于产品各方面的要求；
2、 将客户要求转告至项目相关人员，并做适当培训；
3、 参与产品设计及开发；
4、 评估项目中所需的质量检具，按时申请/承认相关检具；
5、 与项目经理一起跟踪项目进度，监控项目各阶段的时间节点；
6、 监控项目中的质量风险并及时报警；
7、 主导项目阶段客户端及内部质量问题分析，跟踪，解决，关闭；
8、 制定并发行新产品的质量管控文件及培训内部人员管控方法；
9、其他上级要求事项
岗位要求：
1、大专及以上学历，汽车、机械、模具等相关专业；
2、5年以上汽车行业apqp工作或相近工作经验；
3、熟悉iso9000、itf16949质量体系，熟悉apqp，ppap，spc，msa，fmea，8d，5why等质量管理工具；
4、熟悉质量管理的相关法律法规，熟悉质量管理体系；
5、良好的英语沟通能力；
6、具有良好的沟通组织能力和团队合作精神；能承受相当的工作压力，有强烈的责任心及主动性。
