安全管理咨询顾问建筑工作职责与职位要求

安全管理咨询顾问建筑工作职责与职位要求怎么写

1. 职责一：风险评估与管理

作为安全顾问，首要任务是对建筑工地进行定期的风险评估，识别潜在的安全隐患，并提出有效的预防措施。这需要对建筑法规、安全标准有深入理解，同时具备敏锐的风险洞察力。

2. 职责二：安全培训与教育

新手顾问可能会在这一部分遇到挑战，因为需要设计并实施安全培训计划，确保所有工人都了解并遵守安全规程。有时，可能需要以通俗易懂的方式解释复杂的施工安全规定。

3. 职责三：现场监督与合规性检查

这个职责要求安全顾问频繁地在工地巡查，确保所有操作符合安全标准。新手可能在初期会感到压力，需要适应快节奏的工作环境，及时发现并纠正不安全行为。

4. 职责四：事故应对与报告

遇到意外事故时，安全顾问需迅速评估情况，协调救援，并准备详细的事故报告。新手可能在处理紧急情况时显得紧张，但随着时间的推移，应学会保持冷静，有效管理危机。

5. 职责五：安全政策与程序的更新

建筑行业的安全规定时常更新，顾问需跟踪最新动态，更新公司的安全政策和程序。新手可能对此感到困惑，但持续学习和适应新知识是这个角色的一部分。

6. 职责六：与各方沟通协调

安全顾问需与管理层、承包商、工人甚至监管机构保持良好的沟通，确保安全信息的准确传递。新手可能会在沟通技巧上有所欠缺，但通过实践可以逐渐提高。

注意事项

在制定管理职责时，务必清晰、具体，避免模糊的描述。职责应具有可操作性，能够衡量绩效。要考虑到实际工作中可能遇到的困难和挑战，为新手提供足够的成长空间。

书写格式

一个有效的管理职责书写格式应包含以下要素：

1. 职责描述：明确阐述该职务的主要任务。

2. 行动步骤：列出完成职责所需的具体行动。

3. 成果指标：设定可量化的成果标准，以便评估表现。

4. 权限与责任：说明该职务的决策权和应承担的责任。

5. 环境因素：考虑工作环境的影响，如时间压力、团队合作等。

在撰写时，应注重职责之间的逻辑联系，确保每个职责都能为整体目标服务，同时兼顾新人的成长需求。一个好的职责描述不仅仅是职责的罗列，更是激发员工潜能、引导其成功履行职责的指南。

安全管理咨询顾问建筑工作职责与职位要求范文

职位描述：

职责描述：一、职责描述：

1、根据宣传要求向客户企业方或者社区进行普及性工伤预防宣传，如通过报刊、电视、网络媒体、宣传品发放等方式；

2、面向人社局选取的工伤事故和职业病发生率高、工伤保险费缴纳比例高的重点行业和单位，进行工伤预防的定向宣传；

3、根据人社局选取的用人单位，进行行业分类，形成有针对性的调研评价报告以及工伤预防宣传以及培训方案；

4、根据人社局选取的工伤事故和职业病发生率高的重点行业和单位，进行工作环境、生产工艺风险进行调研评价，并形成调研评价报告，并提供针对性较强的互动参与式培训；

5、对人社局选取的单位负责人、工伤经办人、安全生产管理骨干或一线班组长进行导师专题培训；

6、针对人社局选取的重点单位，为每家用人单位有针对性地建立工伤三级预防体系；

7、根据企业客户方的实际情况，进行定制化的安全管理体系建设方案，并进行指导实施、跟踪、检查、反馈、完善；

8、对项目完成情况进行技术总结，并向上一级分管政府部门领导进行工作汇报。

二、职位要求

1、本科以上学历，五年以上安全生产管理工作经验，能根据企业不同的性质和特点编写安全培训ppt方案，并能独立授课。具有一定的团队管理工作经验，具有建筑行业和房地产行业安全生产培训以及管理工作经验者优先；

2、年龄30-45岁，沟通、表达能力佳，形象气质好，谈吐有序、思维清晰；

3、持有注册安全工程师资格证书；

4、熟悉《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等以及配套相关政策。

三、薪酬福利

1、 本岗位月薪10k-15k，外加项目奖金。

2、提供五险一金及一份商业保险，各种生日慰问、节日慰问、婚假、丧假、带薪年假等基本福利，团建基金+话费补贴+交通补贴+孝慈基金+结婚礼金等福利。

3、 工作时间八小时，朝九晚六双休。

4、 每年还有13-15天的过年假期便于与家人腻一起。

5、 公司给您良好的学习成长机会、培训资源、晋升空间。