ehs管理工作职责与职位要求怎么写
1. EHS(环境、健康、安全)管理是一个多面的角色,负责确保工作场所的安全和合规性。EHS经理需要对公司的环境影响、员工健康以及工作场所的安全标准进行监控和改进。他们的工作往往包括制定政策、执行培训、进行风险评估,并在必要时与监管机构协调。
2. 职责方面,EHS经理需要定期进行安全审计,识别潜在的危险并制定预防措施。他们还需要确保所有的员工都接受必要的安全培训,了解如何在紧急情况下采取行动。此外,他们必须跟踪和报告任何事故,以便进行调查和防止未来的事件。
3. 对于新手来说,可能会遇到一些挑战,比如理解复杂的法规或处理复杂的事故调查。有时,可能由于经验不足,他们在编写安全程序时可能会出现表述不清或遗漏关键细节的情况。例如,“确保所有员工了解并遵循公司的安全规定”,这样的表述虽然大体正确,但不够具体,应详细列出具体的规定和操作步骤。
4. EHS职位的要求通常包括相关领域的学位,如环境科学、安全工程或职业健康护理,以及至少几年的相关工作经验。此外,持有EHS专业证书,如CSP(认证安全专业人员)或CIH(认证工业卫生师)将大大增加应聘者的竞争力。
5. 在撰写EHS职责时,要特别注意清晰性和完整性。职责描述应明确指出EHS经理的具体任务,而不仅仅是概括性的职责。例如,“负责环境合规性”应细化为“监督污染物排放,确保符合环保法规”。
注意事项
在制定EHS管理职责时,务必注重以下几点:
1) 具体化:职责描述应明确具体,避免使用模糊或通用的术语。
2) 完整性:涵盖所有关键责任领域,包括法规遵守、风险管理、培训和事故响应。
3) 实用性:职责应与实际工作场景紧密关联,考虑实际情况和可能遇到的问题。
4) 法规知识:确保职责与现行的EHS法规和行业标准保持一致。
书写格式
一个有效的EHS管理工作职责书写格式可以参考以下结构:
1) 岗位名称和概述:简要介绍EHS经理的角色和重要性。
2) 主要职责:列出具体职责,每个职责应以动词开头,如“制定”、“监督”、“执行”。
3) 资质和经验要求:说明所需的教育背景、专业证书和工作经验。
4) 附加责任:包括与其他部门的协调、报告编写等。
5) 能力和特质:强调必要的沟通技巧、决策能力和问题解决能力。
ehs管理工作职责与职位要求范文
职位描述:
职责描述:
1、根据制定的hse年度工作计划和工作目标,制定本岗位的工作计划,并加以落实;
2、落实执行公司hse管理体系相关要求;监督、检查公司和相关企业职业健康、安全管理制度的执行情况;检查hse管理体系的运行、管理与维护情况;
3、参加安全管理工作的监督检查,分析、评价安全管理的现状,对发现的问题及时、如实向部门领导报告;
4、发生安全事故时,根据事故级别,参加事故调查和处理工作;
5、实施安全知识、理念和制度的培训和宣传工作。
6、协助部门领导做好安全管理工作的上报;
7、做好其他交办相关的工作。
职位要求:
1、化工或相关专业的本科以上学历;
2、1年以上企业职业健康、安全管理相关工作经验。
3、具有危化品行业工作经历。
4、熟悉国家相关法律法规,具有化工安全管理实践经验等;
5、具有较好的文字表达能力。