供应商质量管理工程师工作职责与职位要求怎么写
1. 供应商评估与选择：
负责对潜在供应商进行详细的资格审查，包括但不限于其质量管理体系、生产能力、过往业绩等。
新供应商引入前，需制定并执行全面的评估流程，确保其符合公司的质量标准。
2. 质量标准设定与监控：
设定和维护供应商的质量标准，定期更新以适应业务变化和技术进步。
对供应商的生产过程进行监控，确保产品在制造过程中符合预设的质量标准。
3. 质量问题处理与改进：
当质量问题发生时，迅速响应并与供应商合作找出问题根源，制定并实施纠正措施。
长期跟踪质量问题的改善进度，确保问题得到根本解决。
4. 供应商关系管理：
建立并维护与供应商的良好沟通渠道，定期进行绩效评估和反馈。
推动供应商持续改进，通过培训、研讨会等方式提升其质量管理水平。
5. 合同条款与质量保证协议：
参与供应商合同的谈判，确保质量条款的明确性和可执行性。
制定和执行质量保证协议，确保供应商遵守约定的质量标准。
6. 内部协调与报告：
协调内部团队，如采购、工程等部门，确保供应商质量管理的一致性。
定期向管理层报告供应商质量绩效，提供改进建议。
7. 应急计划与风险控制：
预见可能的质量风险，并制定相应的应急计划，减少对公司运营的影响。
对供应商的供应链稳定性进行评估，降低因供应中断导致的质量问题。
注意事项
在制定管理职责时，应注重职责的清晰性、可操作性和责任归属。避免过于宽泛的描述，确保每个职责都有明确的执行标准和考核指标。职责描述应体现实际工作场景，避免理论化和抽象化。
书写格式
管理职责书写格式通常包括以下几个部分：(1)职责标题，明确岗位名称；(2)具体职责描述，列出每个职责的具体任务和预期结果；(3)关键绩效指标，定义衡量职责完成情况的标准；(4)相关技能和知识要求，列出胜任该岗位所需的专业技能和知识。这样的格式有助于确保职责描述的全面性和有效性。
供应商质量管理工程师工作职责与职位要求范文
职位描述：
工作职责：
1. 异常处理: 客诉原材异常进行处理;
2. 供应商质量开发，协助供应商对产品和制程进行质量改善
3. 供应商绩效评定以及质量改善推动:
a.每月对供应商的入料，上线品质状况，报告回复的时效和配合度等进行综合评定，
b.每年度对供应商进行定期稽核;当供应商绩效评定下降或重大异常发生后对其进行不定期稽核;
c.定期与供应商召开品质会议
4. 新供应商的开发认证，与采购，产品，制程，环资等部门对新供应商的新开发认证;
5. 检验人员培训和sop制作更新， 对检验人员等进行检验手法，环境和标准方面的培训， 对检验标准的修订制作和宣导
职位要求：
1. 大专以上学历，相关供应商项目管理经验者优先；
2. 熟悉供应商跟踪的方式，质量问题独立处理的方法，熟悉卫浴质量检验流程者优先；
3. 良好的独立处事能力、应变能力；
4. 良好英语基础；
5. 强烈责任心
