小微事业部-资产管理岗东莞工作职责与职位要求怎么写
1. 资产盘点与记录：负责定期进行部门资产的实物盘点，确保资产数据准确无误，及时更新资产清单，防止资产流失。
2. 资产购置与调配：根据业务需求，协调采购部门进行资产购置，同时负责内部资产的合理调配，提高资产利用率。
3. 资产维护与保养：监督资产的日常维护，确保设备良好运行，减少维修成本，延长资产寿命。
4. 合同管理：跟踪与资产相关的租赁、采购合同，确保合同履行，避免法律风险。
5. 报废与处置：处理废旧或无法使用的资产，按照公司规定进行报废流程，确保合规性。
6. 预算控制：参与部门预算编制，对资产投入进行有效控制，实现成本效益最大化。
7. 培训与指导：对部门员工进行资产管理知识的培训，提升全员资产管理意识。
8. 协调沟通：与财务、采购、IT等部门保持良好沟通，共同解决资产管理中的问题。
9. 制度建设：协助建立健全资产管理相关制度，优化工作流程，提高工作效率。
10. 报表与报告：定期提交资产管理报告，为管理层决策提供数据支持。
职位要求
1. 教育背景：本科学历，财务、经济或相关专业优先。
2. 工作经验：至少2年资产管理相关经验，熟悉企业资产管理流程。
3. 知识技能：掌握资产管理软件操作，具备一定的财务知识，良好的数据分析能力。
4. 细心耐心：工作需细致入微，能承受一定的压力。
5. 团队协作：具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效合作。
注意事项
在制定管理职责时，务必明确职责边界，防止职责重叠或空缺。职责描述应具体、可衡量，以便于员工理解和执行。此外，应考虑岗位的长期发展和公司战略，确保职责设置的前瞻性和适应性。
书写格式
1. 职责部分应采用动宾结构，明确列出各项任务。
2. 要求部分应详细描述所需技能、经验和素质，以便招聘合适人选。
3. 结构上，职责与要求应对应，使阅读者一目了然。
4. 文字表达力求清晰、简洁，避免使用行业术语，便于理解。
5. 结束语应鼓励和激发候选人对职位的兴趣，而非简单的总结。
小微事业部-资产管理岗东莞工作职责与职位要求范文
职位描述：
工作职责：
1.协助办事处经理制定并落实所属区域资产管理制度与资产质量控制规划；
2.协助办事处经理进行区域内资产分类及分析，撰写资产分析报告；
3.协助办事处经理起草并落实区域内资产巡视计划；
4.负责监督客户经营状况，租赁物件使用等情况，撰写汇报巡视结果报告；
5.对逾期项目执行租金催收；
6.甄别预警项目并进行调查，实施处置预案；
7.协助出险项目的调查、处理，配合实施司法诉讼等风险处置措施；
8.协助内外部资产处置资源的建立与维护； 9.协助开展出险项目资产的回收与处置工作。
职位要求：
1.大专及以上学历，法律，管理、经济、金融等专业优先；
2.一年以上相关工作经验；
3.有驾驶执照者，退伍军人优先；具备金融基础知识，对融资租赁业务管理有一定的认识；良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、正直诚信。
