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第1篇 学院物业综合管理科职责要求
技术学院物业综合管理科职责要求
一、日常管理工作:
1、制订科室工作计划、做好科室工作总结。
2、做好科室人员的考勤考核工作。
3、做好科室内固定资产管理工作。
4、根据经费使用规定管理好经费的使用。
5、做好日常事务工作的计划、组织和安排。
6、做好本部门的安全防范工作,重点做好防火、防盗、用电安全、设备安全、房屋门窗安全等,定期上报。
二、爱卫会工作:
1、建立健全学院爱卫会的组织机构。
2、完善爱卫会工作制度。
3、定期组织爱卫会成员做好全院卫生检查工作。
4、定期组织爱卫会成员做好物业管理的考评工作。
5、督促做好灭鼠灭蝇为重点的除“四害”工作。
6、做好爱卫会的有关宣传和台帐工作。
三、考评工作:
1、负责物业管理、餐饮服务、经贸服务合同履行的考评和监督。
2、建立考评机构,健全考评制度。
3、做好物业管理公司的招标工作。
4、做好物业管理、餐饮、经贸合同的签订工作(包括合同、要求、实施方案)。
5、经常巡视,从考评网络中收集信息,对发现的问题及时督促整改。。
6、协调处理学院各部门与物业管理公司之间的有关工作联系。
7、做好物业管理考评的有关资料和台帐的整理工作。
8、做好费用的收交和支付工作。
四、房屋资产管理:
1、制定学院房屋资产管理规定。
2、做好学院房屋资产使用情况的调查工作并建帐。
3、根据学院房屋资产的管理使用要求,做好房屋资产的调用、退还及相关管理工作。
五、环境绿化:
1、编制全院环境绿化的整体规划并负责规划的送审、修改和存档工作。
2、按照环境绿化的整体规划组织实施并负责现场指导和验收。
3、做好学院环境绿化工程现场工作量的核实签证。
4、做好学院绿化档案资料的收集整理和修订工作。
5、负责绿化养护工作的监督指导工作。
6、做好学院绿化委员会的有关工作。
7、协调做好学院各类盆景花卉的摆放工作。
六、单身教工宿舍管理:
1、按人事处的计划做好单身教工宿舍的安排工作。
2、做好单身教工宿舍内家具的调整和管理工作。
3、与住宿人员签订住宿协议。
4、做好单身教工宿舍钥匙的发放、回收和管理工作。
5、办理教工退还宿舍的相关手续。
6、做好单身教工宿舍的水电气、房租的结算工作。
7、做好单身教工宿舍的日常事务的日常管理工作。
七、购房补贴:
1、做好购房补贴的登记及相关资料的收集整理工作。
2、填写《常州市职工购房补贴审核表》。
3、做好每年一次的职工购房补贴发放的有关工作。
4、做好购房补贴的其它有关工作。
八、水电气计量收费:
1、定期对水电气进行抄表计量,报财务进行收款。
2、定期对计量表进行检查,及时发现问题并整修。
3、通过计量对全校水电气的消耗情况进行分析、对比和研究,对节能工作提出合理化建议。
4、在计量过程中发现问题及时反映,并及时解决。
第2篇 某酒店工程部综合管理员职责
酒店工程部综合管理员岗位职责
[管理层级关系]
直接上级:工程部经理
[岗位职责]
1、执行部门经理的工作指令,具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理,向部门经理负责并报告工作。
2、安全管理
(1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令,落实各项安全生产管理制度。
(2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育,提高生产安全意识,做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作,严格执行持证上岗制度。
(3)经常深入生产现场检查安全情况,协助解决各种不安全的隐患;参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查,并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改。
(4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作。
(5)负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报,认真贯彻“三不放过”的原则。
3、能源管理
(1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规,落实能源管理制度和奖惩条例。
(2)参与编制年度节能计划,制订能耗定额和考核标准,严格监控耗用预算,努力提高能源利用率。
(3)参与审查节能措施方案,做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作,负责审核和评价节能项目的效果测定,做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析。
(4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作,组织开展用水平衡、用电平衡和锅炉热能平衡工作。
(5)会同上级有关部门开展节能技术培训,配合本地区能源监察部门抓好能监工作,做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作。
4、环保管理
(1)宣传和贯彻环保法令、法规,落实环保管理制度,不断提高员工环保意识。
(2)经常检查和掌握“三废”排放情况,做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析,以及建设、验收等工作。
(3)定期检查环保设施运行情况,及时督促进行保养和保修。
(4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单。
(5)按时填报环境年度报表,确保数据准确。
第3篇 地产公司综合管理部职责范围、岗位职能责任制
地产公司综合管理部职责范围、岗位职能责任制
(1)综合管理部是在公司领导下的综合办事机构,是负责全公司行政事务、人事接待和文件档案管理、员工考勤、考核、会议安排、保卫、消防、加强部门间工作联系,协调关系,拟定公司文件及下发年终总结,以及全公司后勤保障工作的职能部门,其职责范围是:
a、协助领导贯彻党的各项方针、政策、认真执行公司的指示、决议;
b、负责会议的筹备和安排,作好会议记录并协调会议期间各部门工作的开展以及会议决定的催办和检查,组织起草工作计划和总结;
c、做好文书档案和有关资料的管理工作。文书档案包括公文的收发、各类文件的拟定、批办、印信的保管与使用、文印核稿、呈批、催办归档、调卷和保密工作;
d、做好人事的管理工作,保管好职工的档案,负责公司的财产登记,编制、购置计划;
e、负责公司员工的计划生育工作和公司机关的消防安全工作;
f、负责集体福利以及办公用品、劳动用品的购置、保管和发放工作;
g、负责公司对外宣传工作,做好来客的接待和群众来信来访工作;
h、负责司机的管理和工作的调动;
i、负责员工的考勤工作及岗位责任制执行情况的考核工作;
j、负责办好领导交办的各项工作;
(2)综合管理部部长岗位职能责任制
a、主持本部全面工作,认真贯彻、执行党的方针政策和公司领导的批示以及公司的各项规章制度;
b、负责安排文秘、车队、餐厅、收发、保洁工作;
c、负责安排有关会议,组织拟定综合性文件和总结报告,督促、检查各种会议、决议的执行情况;
d、定期部署、检查、总结本部工作,做好与其他部门间的横向联系;
e、批办公文函电,初审各部上报各种请示,并检查文、电的落实情况;
f、负责员工考勤,组织考核员工岗位责任制的执行情况;
g、负责职工福利和后勤管理工作;
h、负责公司办公用品、劳动用品的计划、购置工作;
i、负责固定资产的登记、领用、清查、保管等工作;
j、负责群众来信来访,来客的接待工作;
k、负责行政费用的缴纳工作;
l、印章、印信的保管及签印工作;
m、做好员工的培训工作,做好公司机关的安全防火工作;
n、负责办理员工登记、进出手续;
o、组织公司员工的岗位培训工作;
(3)文秘岗位职能责任制
a、负责来客、来访的接待工作;
b、董事长办公文件的文字处理、整理、归档工作;
c、董事长日常办公事务的提示工作;
d、文件档案(包括:电子文件)、日程安排的保密工作;
e、来访客人接待工作(包括:礼仪性接待、了解客人来访目的、简单事务的现场解决、特殊事务的及时请示);
f、来电的问询、记录工作(包括:来电转接前的问询);
g、负责办公用品的请购、统计、保管、发放工作;
h、负责员工考勤制表、报表工作;
i、董事长办公室日常清洁工作,保持花木绿色清新、办公用品整洁;
j、办公会议准备、记录工作;
k、负责相关文件文印工作;
l、协助综合管理部部长日常工作;
(4)司机岗位职能责任制
a、努力学习,不断提高驾驶技术和维修技术;
b、遵守交通规则和操作规程,安全行车;
c、爱护车辆,勤检查、勤清洗、勤保养,及时发现和排除故障,保证车辆时刻处于良好状态,停放车辆时采取必要的防盗措施;
d、按时上班,服从工作安排,完成工作任务;
e、负责办理车辆车检、保险等各项例行手续;
f、发生事故时,及时报告;
g、车辆送厂修理,须报上级领导批准;
h、不擅自出车,不准将车辆私自交给他人驾驶,定期向领导汇报车辆的有关情况;
(5)餐厅管理员岗位职能责任制
a、负责公司员工的中午伙食工作;
b、保持餐厅环境整洁、餐具卫生;
c、负责公司餐具清洗、用具保管工作;
d、负责午餐菜谱的制定,使饭菜营养化、多样化;
e、午餐伙食要保证质量,杜绝变质、不卫生食品进入餐厅;
(6)保洁员岗位职能责任制
a、做好公共办公区清洁卫生工作,保持办公环境整洁;
b、做好洗手间卫生工作,保持清洁、卫生、无异味;
c、收发室日常事务的处理,办公时间楼内秩序和安全的维护的工作;
d、接收并及时分发信件、报刊;
e、办公用品出办公楼的查询、登记工作;
(7)值班员岗位职能责任制
a、非办公时间办公楼及楼前附属设施的防盗、防火工作;
b、办公楼设施的正常运行;
c、各办公室门窗、用电设施及时检查;遇到紧急情况及时向上级报告、报警。
第4篇 总经理助理（主管财务行政营销）兼综合管理部部长安全生产职责
在总经理的领导下对公司财务、行政管理、市场开拓,合同签订和管理及客户服务负直接领导责任,组织督促所管辖部门负责人,认真落实安全生产职责,是本业务系统安全生产第一责任人。
1)严格执行国家和上级部门的安全生产方针、政策、法律、法规和公司安全生产规章制度。
2)贯彻执行国家财企[2022]16号文、当地政府和上级公司关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定,专款专用,保证安全生产的资金投入和安全技术措施及隐患整改项目费用的到位。
3)在组织编制经营计划时,应同时编制及审查安全生产、职业健康、环境管理所需的经费计划,必须优先保证安全技措工程、安全设施购置资金的落实,并负责监督实施。监督检查安全生产费用、劳动保护经费、安全奖、违章罚款的使用情况,必须专款专用和按规定使用。
4)对因挪用安全措施费用,致使重大隐患得不到治理而发生伤亡事故负主管领导责任。
5)把安全管理纳入经济责任制,分析企业安全生产经济效益,支持开展安全生产竞赛活动,审核各类事故费用支出。
6)执行公司《安全生产费用提取和使用管理制度》,监督检查安全生产保证基金的缴纳和返回基金的使用。
7)组织督促主管部门抓好对炊事机械、生活用炉灶、设备、电气的安全管理,及时解决生活服务设施方面存在的隐患,对由此而造成的人身伤害事故负领导责任。
8)经常过问和检查主管部门的安全生产职责落实情况,负责搞好全公司文明生产,抓好职业卫生工作,保证生产、工作、环境卫生,符合国家和地方有关标准。
9)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,要把安全生产“五同时”工作贯穿到营销工作的各个环节中,对所管辖的经营、设备、物资、销售、后勤的工作安全及人员安全负有不可推卸的管理责任。
10)在生产经营中遇到安全与效益、安全与速度、安全与任务发生矛盾时,要坚持“安全第一”的原则,确保在安全的前提下求效益、讲实效。
11)对公司和总经理的商业机密,包括日程安排、机密文件、商业会谈内容等进行保密
12)将安全教育纳入公司年度教育培训计划,将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一,对招收新工人要组织入厂教育和资格审查,保证提供的人员具有一定的安全生产素质。
13)严格执行国家特种作业人员上岗作业的有关规定,适时组织特种作业人员的培训工作,并向安全部门或主管领导通报情况。
14)参加因工伤亡事故的调查,从用工方面分析事故原因,提出防范措施,并认真执行对事故责任者的处理意见。
15)按照国家和自治区、市有关规定,负责审查安全管理人员资格,有权向主管 领导建议调整和补充安全监督管理人员。
16)积极参加岗位技术练兵和事故预案演练;加强安全自我保护,切实做到“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害)。
第5篇 物业项目综合管理部职能职责
物业项目综合管理部职能:
1、对项目总经理负责;
2、人力资源管理工作(含人员的招培训工作);
3、内外进行沟通;
4、内外公文的处理及档案的管理工作;
5、后勤保障工作;
6、公司库房的管理工作。
第6篇 综合管理员岗位hse职责
1 认真学习和严格遵守各项健康、安全和环保规章制度,在车间主任领导下开展人事、考勤管理工作。
2 严格遵守主体厂各项安全规章制度。
3 配合车间领导抓好劳动纪律。
4 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别,并采取可靠的防范措施。
5 参加班组安全活动,认真学习掌握车间有关岗位健康、安全和环保技术常识,提高自我保护意识。
6 正确佩带和使用安全防护用品和用具。
7 会正确使用消防器材,会报警、会扑救初起火灾。
8 认真学习应急救援预案,积极参加应急救援预案的演练。
9 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
10 下班之前,切断办公室所用办公设备的电源,关闭电灯。
第7篇 综合管理科工作职责内容
1.负责全市系统的党风廉政教育宣传和党风政风建设工作;起草党风廉政建设方面的规章制度。
2.参与市局组织的人事干部考核、内部财务审计、领导干部任期经济责任审计、固定资产管理等监督工作
3.监督检查全市系统各单位贯彻落实党风廉政建设责任制和干部职工执行廉洁自律各项规定情况。
4.办理复查、复议、复审、复核申诉案件工作。
5.信访工作;监察室资料整理工作。
第8篇 项目物业管理处综合事务主管岗位工作职责
项目物业管理处综合事务主管岗位工作职责
1.在物业管理处经理领导下,全面负责管理处的行政人事工作。
2.负责制定并组织实施公司人事制度,并制定工作计划和工作总结。
3.负责员工的招聘、面试、录用、培训、考核、晋升、奖惩等工作。
4.负责公司员工各种福利,如制服订制、清洗,工作餐等工作。
5.负责对采购材料的询价并实施采购工作。
第9篇 机关事务管理局综合科职责要求
1、负责区级机关的后勤行政管理工作。
2、负责局机关日常政务的组织、协调、督办和目标管理工作。
3、负责承办文秘、会务、信息、人事、老干、信访、接待、保密、修志、计划生育及办公自动化工作。
4、负责区级机关各部门办公用房的兴建、维修和调整及机关职工住房的购建、分配和调整。搞好机关办公用房、机关职工住宅的清产评估工作,建立完善房屋档案管理。
5、负责机关办公用水、电、气,电话设施的管理维修及费用缴纳工作。
6、负责本局综合档案室的管理及文件打印、文书档案的收集、整理、保管、使用。
7、负责办理区人大代表建议、区政协委员提案工作。
8、负责车辆保险、公务用车定点维修及养路费用的缴纳工作和合同工的管理。
9、负责协调与后勤服务中心的衔接,搞好后勤服务管理。
10、完成领导交办的其他任务。
第10篇 传输维护综合管理职责
1.负责制定全省传输网络的规划和确定建设方案。
2.负责全省传输网络以及共享机房、动力电源设施、互联互通传输建设项目的技术交流,设备、生产、办公用房的招标(议标)技术方案的确定,技术谈判、设备清单的审核。
3.负责组织本部门的工程验收工作,参加相关工程的竣工决算和财务清查等工作。
4.负责全省线路代维的管理工作,负责组织全省护线宣传活动。
5.负责传输网的组巡、维护经验交流等事项的组织管理工作。
6.负责本部门大修、更新、改造等事项的管理工作。
7.负责干线割接和网络优化等管理工作。
8.负责制定本部门相关专业的维护管理办法。负责组织编制相关的工作制度和工作流程,并负责其培训工作。
第11篇 综合管理科基本职责要求
1、 认真落实集团公司各项规定和要求,完成各项任务。
2、 认真执行厂领导下达的各项工作指令,及时反馈信息。
3、 做好行政、总支的日常工作。
4、 做好文件、信函的处理送阅和管理工作。
5、 协助厂领导做好科室、工段之间工作上的协调平衡工作,督促、监督、检查、考核、落实,有关政策规定的落实和专项工作任务的完成。
6、 负责厂月度工作计划管理。
7、 负责中层干部考察、绩效考核、经济责任制考核和人事管理。
8、 负责党员发展、党费收缴开支管理。
9、 负责外来单位参观、学习的接洽、接待工作。
10、 负责分厂会议管理。
11、 负责职工教育、培训、宣传、报刊收发、工会日常工作、劳动管理、工资发放、经济责任制考核。
12、 负责厂行政、党委有关发文和领导报告的拟搞和校对工作。
13、 深入调查了解,为厂领导提供决策依据。
14、 负责内部管理,办公用电脑、打印机、传真机、复印机等办公用品管理。
15、 负责组织政治学习,并安排检查、考核工作。
16、 负责电话、网络的管理和防暑降温饮料及药品的发放工作。
17、 负责共青团工作、纪检日常工作,女工工作。
18、 完成厂领导临时交办的任务。
第12篇 综合处(应急管理办公室)工作职责内容
1.负责应急管理工作,组织、协调、指挥有关部门、单位对食品药品安全突发事件实施紧急处置。
2.负责组织协调局机关总值班工作,以及与地方食品药品监督管理部门的值班联系工作。
3.负责值守应急信息汇总,编报《值班信息》。
4.负责组织全国性食品药品监督管理重要会议,审核机关(司)室召开的全国性会议。
5.综合协调局机关和直属单位的有关事宜。
6.组织协调室(司)内重点工作和重大活动。
7.负责人民群众信访工作。
8.组织办理全国人大代表和全国政协委员有关建议、提案。
9.负责社团登记管理工作。
10.负责管理局机关房改、实物资产、政府采购工作。
11.负责办公室内部综合事务工作。
第13篇 综合管理工作部职责
一、负责校区管委会会议的具体组织工作，编印会议纪要，督促、协调会议决定及其他重要决策的贯彻落实情况;
二、负责综合协调部门之间的联系及协调多个部门共同办理的一些综合性工作；
三、处理校区日常事务，组织、协调校区重大事项和大型活动，开展校区对外联络，接待重要来宾；
四、负责起草校区工作要点、工作报告和领导讲话等；
五、负责校区公文的处理工作，指导校区内各单位、各部门的公文处理工作;
六、负责校区信息的收集、汇总、上报和下发;
七、协调并负责校区办公自动化系统的推进工作，负责校区网页的管理、维护与更新等工作；
八、负责校区文件收发、保密及信函邮件的收发工作;
九、协同有关部门做好校区性综合统计工作;
十、负责校区管委会、校区党工委印章的管理和使用;
十一、负责教职工考勤工作；
十二、负责管理校区车辆；
十三、负责校区档案的收集、归档工作；
十四、校区会议室的管理和使用审批；
十五、负责校区的信访接待和校领导接待日工作；
十六、教师公寓、教师食堂监督管理工作；
十七、完成校领导交办的其他工作。
第14篇 综合管理部安全、职业健康职责
.1 负责传达和传递上级有关安全、职业健康的文件、通知、指示，经公司领导批阅后，及时下达各有关部门贯彻落实。
.2 负责公司突发事件的对外联络和对外宣传工作，保证公司信息网络的安全稳定运行，确保安全生产信息网络系统畅通。
.3 负责公司交通安全管理工作，做好公司驾驶员的交通安全教育工作，并负责公司交通事故的调查处理工作。
.4 负责公司员工餐厅卫生管理，防止食物中毒事故的发生，对膳食、饮用水等生活卫生工作进行监督检查，跟踪整改落实情况，保障员工身体健康。
.5 组织公司员工餐厅操作人员按相关规定定期进行体检，办理健康证，持证上岗。
.6 制定员工餐厅管理人员和从业人员的培训计划，并定期组织对管理人员和从业人员的食品卫生知识、职业道德和法制教育培训。
.7 负责值班公寓、员工餐厅、办公楼及其厂前区域的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。
.8 负责公司夏季清凉饮料的供应发放工作。
.9 负责公司治安保卫工作，坚持门卫值班制度，落实责任，严防未经安全教育的人员进入公司厂区而发生安全事故。
.10 协助安全安全管理科组织召开公司重大安全、消防、职业健康会议。协助安全管理科做好政府部门、上级单位安全、环保检查的接待工作。
.11 负责公司员工的教育培训工作，负责组织新入厂人员的三级安全教育培训工作，凡未经公司安全教育培训合格证者，不得分配上岗工作。在编制公司员工教育培训计划时，须将职业健康安全与环境的培训计划列入内容，并监督相关部门按要求实施培训。
.12 在与劳务派遣公司签订劳动用工派遣合同时，应明确有关安全管理条款的要求，并监督执行。
.13 及时提供新入厂员工及调换工种人员相关信息，并安排相关部门进行三级安全教育及新岗位安全技术教育。
.14 负责公司安全、职业健康奖罚工作的落实，在员工竞岗、晋级、评价时，在干部考核工作评比中，应把安全、职业健康工作业绩作为重要的考核内容。
.15 按公司要求参与安全大检查，严厉查处违反劳动纪律的规章行为。
.16 配合做好职业病的防治及治疗工作，对有职业禁忌症、疑似职业病的人员合理安排工作。
.17 参加工伤事故的调查、处理工作，按规定做好因工负伤人员的待遇处理工作。
第15篇 大学后勤综合管理科负责人职责
大学后勤综合管理科负责人职责
1.认真贯彻落实校、处及有关部门所制定的各项规章制度和上级所交办的各项工作任务。
2.贯彻执行党的方针政策,负责本科工作人员的政治思想教育和业务技术培训。
3.认真落实安全防火、安全技术的管理及知识的提高。
4.不断提高房屋管理、维修、施工等工作的规范管理和业务水平。
5.组织建设和维修工程的施工、交工、验收、合同、预算及结算。
6.在工作中协调与有关部门的关系。
7.率先积极主动带领全科同志保质保量地完成各项工作。
8.分配、检查工作人员完成任务情况,公正、民主、团结同志。
