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第1篇 信息科技部-质量管理中心-质量管理岗工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责软件项目的质量过程体系建设和持续优化工作；
2、负责日常的过程质量管理工作，包括项目过程审计，过程跟踪，不符合问题的识别与解决，过程优化，组织进行体系文件学习；
3、建立质量体系评估模型，测量并评估研发团队的交付质量，促进质量改进；
4、制定项目质量保证计划，按照质量计划对产品研发过程和研发结果进行检查与审计；
5、监控项目过程质量，识别和报告其中的风险和问题，并负责跟踪解决；
6、定期进行体系文件的培训，改善建议的收集和优化，完成组织过程数据的收集分析，进行组织财富和优秀资产库的建设与维护。
职位要求：
1、全日制本科以上学历，计算机相关专业，3年以上软件质量保证工作经验；
2、 熟悉cmmi体系，具有丰富的软件质量保证或软件过程改进经验；
3、熟练掌握质量管理相关的统计分析方法和工具，掌握软件工程传统开发过程和敏捷开发；
4、沟通能力强，具有跨部门组织能力，强烈的工作责任心和团队合作精神。
第2篇 项目安全管理岗工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、落实法律法规、公司安全规程规定的住宅安全品质管理工作；
2、负责维护ehs管理体系，建立健全工程安全管理制度；协助完成ehs责任制落地工作，并建立考核机制。
3、负责施工现场的安全保护及安全方案的审查工作；负责施工现场的安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；消除安全隐患；
4、负责员工ehs方面的培训；
5、监督承包方落实安全技术交底、安全培训教育工作等；监督项目各参建方完善安全管理制度、安全专项方案、安全应急救援方案等资料。
6、负责内外部ehs方面的审核，以及针对审核后组织采取改善行动；定期上报每周工作计划及安全月报；
职位要求：
1.本科及以上学历，安全工程、工民建及相关专业优先；
2.具有3年以上地产公司或特大型施工单位项目安全管理经验
3.熟悉ehs安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序；取得注册安全师证，具备丰富的ehs实践知识和经验；
4. 熟悉房地产ehs工程等业务流程，具有较先进的工程安全管理理念，可以对ehs体系进行不断改进和优化。
第3篇 事业部-安全管理岗工作职责与职位要求
职位描述：
1、安全管理：
（1）宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、文明施工、劳动保护法规和规定，监督项目经理做好安全生产管理工作；
（2）建立、健全项目的安全生产责任制；对工程项目的安全生产监督管理负直接领导责任，负责工程项目安全生产监督管理的总体策划并组织实施；
（3）组织制定项目的安全生产规章制度和操作规程，组织编制安全专项施工方案，对项目施工过程安全专项方案的实施进行监督；
（4）保证项目安全生产投入的有效实施，对工程项目施工组织全过程行使“一票否决权”，对达不到安全生产条件、存在严重不安全行为或重大事故隐患的，有权行使停工整改决定；
（5）对工程项目安全生产、文明施工情况负责管理和组织日常检查，及时消除生产安全事故隐患，签发书面整改、停工整改和复工通知，规定完成整改时间，督促有关人员及时整改和反馈，组织制定并实施项目的生产安全事故及应急救援预案；
（6）组织制定和审查施工现场的保卫、消防方案和措施，每月对职工进行一次治安、防火的宣传、教育，每季度召开一次治保会，落实各级治保责任制。
（7）及时、如实报告生产安全事故。
2、机械管理：
（1）负责施工现场机械设备的日常管理工作，建立并登记施工现场机械机具台帐，按时填报机械使用计划和机械报表；
3、环境、节能减排管理：
（1）执行公司下发的项目环境管理文件规定。
（2）根据公司环境因素识别项目环境因素；
（3）收集各种环境、节能减排资料数据，并按时上报公司；
（4）对现场噪音、扬尘、废弃物、污水排放、建筑垃圾等污染物进行有效管理控制并形成记录。
职位要求：
1、大学本科以上学历，工民建、建筑工程、安全管理或相近专业，具有助理工程师或以上职称；有相应的岗位资格证书。
2、了解建筑施工企业安全、环境、节能减排管理的特点，具有一定安全施工管理、项目管理的实践经验；
3、了解国家颁布的关于工程安全、环境、节能减排管理的法律、法规、政策、制度和要求；熟悉公司内部所有的基本管理程序和规章制度；
4、熟悉质量、环境、职业健康安全体系认证的基本架构和主要内容；
5、熟练使用计算机，熟悉word、e_cel等常用办公软件。
第4篇 信息技术部--质量管理岗工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.参与it质量管理体系的建设、质量管理流程的设计以及质量检验标准的制定；
2.协调制定公司it项目建设质量管理规范，进行信息技术的质量管理和标准化管理，提升开发、运维等质量；
3.执行部门内工作的过程审计、内部审核、质量改进，及时发现问题并追踪解决；
4.提供组织标准过程的咨询，向项目组宣传、贯彻研发规范和质量要求；
5.负责配合第三方对质量体系进行审核，并编制相关质量文件；
6.完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1.第一学历为普通全日制本科及以上，金融、保险、法律、管理、审计、计算机等相关专业；
2.3年及以上金融及保险行业工作经验，1年及以上审计或质量管理岗位工作经验；
3.精通保险行业信息技术质量管理，有java开发、oracle数据库应用经验，熟悉标准的软件开发规范、流程；
4.有较强的学习能力、沟通协调能力、问题分析和解决能力；
5.身体健康。
第5篇 生产管理岗工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、按照生产计划组织生产，科学、合理、有效地进行生产进度控制，以保证交货周期的有效性；
2、掌握生产进度、质量情况，对影响目标完成的因素及时采取措施；
3、督导配合执行工艺和质量控制计划，完成质量控制指标和物料控制指标；
4、参与生产效率提高的改进课题，不断提高人员效率、降低生产运营成本；
5、定期提供生产类数据的分析报告，以便公司进行运营的评估与改善；
6、参与合同评审，批准生产部作业计划，确保计划的合理性、科学性；
7、负责组织生产、安全检查、环保等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
8、与开发、质量、生产计划等部门良好沟通，使生产运营合理有效的实施；
9、tpm/6s管理，对生产线的安全和车间的工艺卫生管理，做好生产线各项劳动防护工作，不断改善劳动条件，保证生产线进行安全文明生产。
职位要求：
1、大专（含）以上学历，专业不限；
2、5年以上制造业同等岗位实际管理工作经验，良好的组织协调能力，抗压能力强；
3、精通生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、精通生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理；
5、有化工领域生产制造、生产工艺管理经验者优先考虑。
第6篇 工程质量管理岗工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1.负责对大区所有住宅项目开展质量季度检查；
2.负责大区公建项目质量检查；
3.负责大区交付项目实测实量工作；
4.参与大区交付项目“一户一验”工作，并对每户销项情况进行复查；
5.负责质量检查报告的编制及数据统计工作；
6.负责编制大区质量缺陷库；
7.负责武汉公司在建项目月度质量检查、过程质量巡检，并对整改完成情况进行复查；
8.负责对武汉公司项目开展质量专项培训，通过加密检查指导整改进行重点帮扶。
职位要求:
1.年龄22-30岁，土建工程类相关专业本科及以上学历；
2.具备良好的沟通表达能力和协调能力。
第7篇 外卡内用质量管理岗工作职责与职位要求
职位描述：
岗位概述：
监测外卡内用受理质量，跟进执行外卡内用质量优化项目。
the role of china domestic acceptance quality management for overseas issued unionpay card is to monitor the acceptance quality in m计算机技术nland china for unionpay card issued overseas.
职责描述：
1、根据境外持卡人的投诉等渠道，定位并推动解决外卡内用问题，联合第三方合作机构开展摸排测试、系统升级等外卡内用受理质量优化工作；
2、外卡内用交易监测，包括外卡内用整体交易及个别非金机构的异常波动；
3、基于外卡内用优化策略及交易监测，推动非金机构开通外卡内用受理，确保外卡交易通畅；
4、其他外卡内用相关的工作。
1. based on the compl计算机技术nts about overseas unionpay card using in m计算机技术nland china and other channels， position the potential issus， e_ecute the relative project of quality optimization with third parties， such as on-site test， system update， etc.
2. monitor the transactionfluctuation of overseas unionpay card usage in m计算机技术nland china and under cert计算机技术n acquirer;
3. based on the quality optimization strategy and the transaction monitoring result， push third party acquirer to ensure the enablement and stabilization of overseas unionpay card acceptance;
4. other relative work about overseas unionpay card usage in m计算机技术nland china.
职位要求：
1、全日制统招本科以上学历，理工科、金融相关专业优先；
2、1年以上支付、银行等相关工作经验，对线下受理流程有一定的认知度
3、具备良好的数据分析、逻辑分析及跨团队沟通能力；
4、具备高度责任感、进取心、自我驱动意识，能够在压力下独立跟进项目并按计划完成；
5、具备良好的英语交流及读写能力。
1. bachelor degree or above in engineering and financing preferred;
2. over 1 years e_periences in payment or banking industry， with an idea of pos acceptance process;
3. e_cellent analysis， logic and cross team working skill;
4. sense of responsibility， self-motivated and able to finish projects in time under pressure
第8篇 高级生产管理岗工作职责与职位要求
职位描述：
一、职位要求
1. 全日制本科及以上学历，机械类相关专业；
2.10年以上机械制造类大中型现代化企业工作经验优先，其中3年以上生产经理或生产总监实际管理经验；
3. 有供应链管理、工艺管理、质量管理经验及非标类产品生产管理经验优先；
4. 对企业生产制度建设、管理体系建立与运行、持续改进等有深刻的理解和实际操作经验；
5. 熟悉现代企业规范化生产管理体系搭建与运营，熟悉外协管理，懂机械类生产技术与工艺、质量管理；
6. 有较强的领导能力（规划与控制能力、判断决策能力、影响力、人际沟通与协调能力、团队建设能力等）
7. 有现代管理意识，有较好的职业精神与素养。
二、薪酬与激励 加入我们您将拥有
薪酬
√绩效奖金√ 加班补贴√ 饭补√ 车补√ 满勤奖√ 年终奖
福利
√五险一金√ 节日福利√ 定期体检√ 采暖费报销√ 带薪年假
√团队聚餐√ 员工旅游
工作环境
√ 通勤班车√ 员工食堂√ 晋升与发展机会
备注：具体待遇面谈。
第9篇 防损管理岗工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责门店、仓库防损防盗工作的巡检，确保问题及时发现、上报，并处理解决，杜绝隐患；
2、参与门店日常盘点，商品效期管理等各类常态化工作，有效控制门店损耗；
3、洞察潜在危机，并向上级领导提出行动方案，以确保店内人员、商品及环境处于安全状况；
4、监督检查、保管门店各类防盗系统、消防等安全设施的使用，根据使用管理规范，定期联系维修、报废、采购；
5、及时处理防盗报警事件，安抚顾客情绪。
职位要求：
1、本科以上学历，审计、调查、公安背景类专业优先考虑；
2、3-5年以上零售行业防损管理工作经验，较强的沟通、组织管理能力；
3、品行端正、积极主动、谦虚细致、能承受较大的工作压力；
4、熟练使用office软件，熟悉损耗防范及调查稽核，文字表达能力较好；
5、公安背景优先考虑。
第10篇 承保管理岗工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据市场及监管要求制定并及时调整承保政策、承保操作规程、工作流程、核保规则等；
2、组织、实施承保及管理模式创新、重大项目或新兴项目快速核保决策；
3、统筹组织公司核保知识培训、核保专业序列评聘授权；
4、制定线上个人保险业务新契约流程，对新契约流程定期梳理、检视并进行优化，提升客户体验；
5、负责个人保险业务新契约系统管理，完善新契约系统功能负责新产品系统需求，对产品开发提出专业意见；
6、负责核保经营数据整理分析，完善数据分析体系，风险预警，风险反馈、提供决策分析报告。
职位要求：
1、研究生及以上学历，保险、医学、统计、精算专业；
2、熟悉保险运营业务流程；
3、具有良好组织协调能力和人力沟通能力、富有团队精神；
4、具备总公司核保管理经验者优先，具备数据分析能力者优先。
第11篇 综合运营管理岗工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责部门内部人员选拔及调配
2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定
3、负责部门内部人员kpi绩效考核的制定及追踪
4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行
职位要求：
1、年龄22-45周岁，学历大专以上，金融专业优先
2、有良好的职业操守，及良好的团队协作管理能力
3、具备一定的管理经验，有大型国有企业或者上市公司的管理经验优先
4、良好的逻辑思维能力，自我管理和时间管理能力，抗压能力强
联系人：周经理
注：本公司会通过不同方式进行工作职责与职位要求活动，如果您在此投递简历，为避免在工作职责与职位要求中的重复麻烦，请不要在通过其他途径投递我公司。
第12篇 理赔管理岗工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、指导机构开展理赔工作，追踪理赔指标及制度执行情况，负责调查管理；
2、负责高额、疑难、投诉、诉讼案件日常审批、重大案件追踪、指导；
3、统筹公司核赔政策、理赔作业标准、理赔规则的整体规划；
4、负责核赔队伍的专业指导与培训；
5、建立科学的核赔队伍考核体系、风险管控体系、搭建核赔内部审计机制，
6、策划、组织并实施理赔流程优化、推进实施理赔数字化、智能化项目；
7、负责理赔数据分析，完善数据分析体系，风险预警，风险反馈、提供决策分析报告；8、参与公司两核政策制定与顶层管理框架设计，建立两核专业管理体系。
职位要求：
1、大学本科及以上学历，法律、医学、刑侦、统计、精算专业；
2、熟悉保险运营业务流程；
3、具备总公司理赔管理经验者优先，具备数据分析能力者优先。
第13篇 奥鹏管理岗工作职责要求
1.负责全省奥鹏各学习中心的日常联络管理,组织省内的奥鹏学习中心人员培训及各项工作会议。
2.奥鹏各项课程考试的巡考组织安排、考试过程管理及考试违纪的调查处理。
3.各学习中心的高校项目申请、学习中心申报和年审、学习中心在教育行政部门的备案工作。
4.管理中心管理费用的结算。
5、本学习中心学生的招生入学及教学教务等日常管理。
6.本学习中心的课程考试的组织管理。
7.本学习中心教材的预定、发放,核对等。
8、学习中心费用的结算。
9、“统考”考点申报工作,各种统考相关工作的资料的上传下达,以及汇总整理工作。
10、“统考”工作考务费用的收转结算。
11、“统考”过程管理及考试举报问题的调查处理。
12、完成校、处两级领导交办的其它工作。
第14篇 酒店管理岗工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责酒店项目市场、运营及管理模块工作，能够组织前期市场调研开展及酒店项目定位可行性分析；
2、参与酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；
3、负责酒店的策划工作，撰写项目及招商方案，并推进实施；
4、领导安排的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，3年以上酒店行业管理经验，星级酒店从业经验优先考虑；
3、对数据敏感，有一定的数据整合能力，通过数据分析给出正确的业务决策支持；
3、较好的沟通表达能力，工作细心，有责任感。
第15篇 反欺诈管理岗工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.建立并管理反欺诈模型和信息系统；
2.拟定欺诈风险管理的具体政策、操作规程和操作标准，协调其他部门执行反欺诈操作规程；
3.提供反欺诈培训，开展反欺诈经验交流，建设欺诈风险管理文化，进行反欺诈宣传和教育；
4.组织实施欺诈风险识别、计量、评估和监测；
5.组织开展反欺诈调查和风险排查；
6.指导并参与分支机构重大欺诈案件调查
7.监测和分析欺诈风险管理情况，定期向公司管理层、董事会和保监会提交欺诈风险报告。
职位要求：
1.大学本科及以上学历，数学、数据分析、医学、公安刑侦、金融保险、统计等相关专业；
2.具备保险行业或医疗健康领域数据开发、评分模型开发经验优先；
3.具备保险总分公司两核、调查管理经验者优先；
4.拥有创新精神，熟悉了解互联网及新技术应用，善于流程革新；
5.具有良好组织协调能力和人力沟通能力、富有团队精神，拥有良好的项目管理能力。
