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第1篇 有限股份公司投资合作合同书
甲方：_________身份证号：___________________________地址
乙方：_________身份证号：___________________________地址
甲、乙、方本着互利共赢，团结合作的精神，经友好协商，签0订此合同，就共同经营____________________________事宜达成如下合伙协议：
第一条合伙宗旨
利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益
第二条合伙组织名称、合伙经营项目
合伙组织名称为：_______________
合伙经营项目为：_______________
第三条合伙期限
自____________________________止。
第四条合伙组织财产份额分配
各合伙人占有合伙组织财产份额为：____________________________________
第五条合伙组织财产份额的转让
合伙期间，未经经营管理人书面同意，合伙人不得随意转让其在合伙组织中的全部或部分财产份额。
如经其经营管理人书面同意该合伙人向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待。
合伙人以外的第三人受让合伙组织财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙组织的合伙人。
第六条合伙人会议、合伙负责人及合伙事务执行
(一)合伙人会议制度
1、召集：合伙人会议由合伙事务执行人____召集和主持，合伙负责人可根据情况需要决定召开合伙人会议;
2、时间：一般情况下每年一次，具体召开时间由合伙负责人根据情况决定;大股东前3位每半年一次会议了解经营状况，且实行监督权
3、表决权：每个合伙人在合伙人会议中均享有表决权，除本协议另有约定外，重大事项决定应由占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过，一般事项决定由经营管理人同意即可。
第七条合伙人的权利和义务
(1)乙方享有每年年度固定分红的权利，按入股多少确定。
(2)乙方若自己购买家居灯饰品，按进厂价给予，亲戚享受优惠价。
(3)无论盈亏，1年合同期的，甲方以9折价购回乙方当年入股的股本，2年合同期的，甲方以7折价购回乙方当年入股股本,3年合同期的，甲方以5折价购回乙方入股股本，例：乙方股本1000，一年合同期满后，甲方的以900购回乙方股本，其他以此类推。
(4)乙方有义务对甲方经营的项目的宣传，如介绍朋友来购买家居灯饰品，按购买额获得相应的提成。
(5)乙方须支持甲方的工作，并配合甲方展开的相关工作，如存在不配合且阻挡其正常工作，甲方有权解除此合同。
第八条甲方有独立经营管理权力，乙方不得干涉甲方的正常经营活动。
第九条甲乙双方提交的信息，资料，证件，必须真实有效，若伪造提供的虚假信息，所造成的后果，由提供虚假信息一方承担全部责任。
第十条甲乙双方必须诚实守信，若一方不守信用或违反其它合同准则，合同可终止，有违反一方承担相应损失。
第十一条如甲乙双方发生不可协调的矛盾纠纷，可向蒸湘区人民法院诉讼解决。
第十二条本合同一式两份，甲乙各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
第2篇 有限股份公司档案管理制度
目的
为使公司的文件资料能够科学及时的分类归档，并有效传递使用，提高档案管理质量与效率而制定。
范围
本制度适用于公司各级档案管理。
名词解释
档案是指公司在研发、生产、经营和管理活动中形成的具有保存价值的各种形式的文件。
归档文件是指归档单位在其职能活动中形成的、办理完毕、应作为档案保存的各种文件材料。
“件”是指归档文件的整理单位。一般以每份文件为一件，一件正本与定稿为一件，正文与附件为一件，原件与复印件为一件，转发文与被转发文为一件，报表、名册、图册等一册为一件，来文与复文可为一件。
4职责
公司行政部负责档案管理工作，包括本制度的制定修改及解释，并督导各部门执行。
各部门(厂)应指定兼职档案管理员，并负责本制度的具体落实执行，具有对本制度进行修改的建议权。
行政部档案管理工作：
组织开展档案的定期移交，进行检查、核实、验收并负责后期存档工作。
组织开展档案的鉴定和统计工作。
负责编制、完善档案管理制度。
负责公司档案室的组织建设工作。
各部门(厂)档案管理员：
负责本部门形成的资料档案的收集、鉴定、整理等工作。
在指定时间内按移交要求完成档案移交工作。
公司的财务部负责公司会计档案的整理、存档工作。
管理内容：
档案的归档范围包括：文书档案、科技档案、人事档案、音像实物档案。
档案管理人员应根据归档范围及时鉴别和收集本部门的相关资料，并确保文件的质量。
质量要求：
纸质类档案应确保归档文件的清晰、齐全和完整，有领导签字的原告移交要保管好。对于已破损的文件应及时予以修整，字迹模糊或已退变的文件应予以复制。
电子实物档案应确保电子文件无病毒、声像清晰、完整无损，实物无破损及模糊不清等现象。具有永久保存价值的电子文件应制作纸质拷贝件，做好备份。
档案收集规则
公司各部门(厂)档案管理员在收集资料时应注意：
及时收集。对于办理完毕的档案资料应定期进行收集并归档。电子文档应随办随归，即办理完毕便进行收集归档。避免因机构变化、人事变动、工作调整等原因而造成文件散失。文件资料如有更改、变化，应注意收集文件在变化过程中产生的重要过程文件资料。
严格检查。对于收集起来的各类档案资料，应逐件进行检查：
文件应为已处理完毕的生效文件;
文件如是原件，应查看每份文件的正本、重要的草稿、附件及在办理此份文件的过程中所产生的文件资料等是否齐全;如不是原件，应注明无原件的原因及原件存放地。
档案整理规则：
公司档案设置三级类目：
一级类目以部门名称关键词进行设置。
二级类目设置6大类，包括文书类、基本建设类、设备仪器类、职工类、声像类、实物类。
三级类目根据档案具体内容进行设置，如：公文类、会议纪要类、合同类、法律资质类等。
装订：
归档文书类文件应按件装订时，正本在前，副本在后;正文在前，附件在后;原件在前，复印件在后;转发文之前，被转发文在后;来文与复文为一件时，复文在前。来文在后。
装订之前，须去掉卷内文件上的订书针、曲别针、大头针等金属物，对破损的文件进行裱糊;装订应结实整齐，不压字，不掉页，不倒页，不损坏文件，不妨碍阅读。
对于不经常使用的公文类档案资料可进行整卷装订。
不宜装订或经常使用的资料装入卷袋或卷盒内保存，便于查阅。
对于特殊类别的资料，如设计图纸等，可根据自身需要，进行装订。
排列：
归档文件应在分类方案的最低一级目录内，按事由结合时间依次排序。
编号：
公司英文字母+案卷位置编号-类别(项目、型号)简称年度-案卷号-件(盘、盒、页号)例如：xdd2a-行.公文____________年-01-001
意指：此份资料为新大东公司行政部公文类____________年档案，位置在2a箱第一个案卷的001号文件。
声像档案
照片及底片一并组卷保管，每张照片编一个照片号，并在照片背面注明编号;每组照片须填写照片档案说明，包括：照片的事由、摄影时间、地点人物、背景、摄影者等。
录音带要在每一盒外贴上标签，注明档号、题名、讲话人姓名、职务、录音人、录制时间、长度(时间)、保管期限等标识;录像带要在盒上注明档号、题名、摄制单位、设置日期、规格、制式、语种、长度(时间)、保管期限等标识。
实物档案
每一个实物档案可作为一个保管单位。制作实物档案标签，注明实物档案名称、相关责任人、保管理由，保管时间及期限。
编目：
卷内文件目录(附表)：将每一案卷内的归档文件逐件登记编目，来文与复文为一件时，只对复文进行编目。
将归档文书目录用纸幅面尺寸采用国际标准a4型。
装盒：
将归档文书类档案文件按页号顺序装入档案盒，并填写档案盒封面及备考表(附表)项目。档案盒应采用标准的外形尺寸，备考表用于说明盒内文件的缺损、修改、补充、移出、销毁等，放置于盒内文件之后。
档案的保管和保护：
档案的移交、日常调阅、销毁等应严格登记，明确资料在流动过程中的保管保护责任人。
声像档案应一式两份，其中一份作为保存件，不得外借。每半年或一年对声像档案检查一次，如有问题，及时采取措施，进行修补、复制等。
档案柜应满足防水、防火、防潮、防盗、防鼠、防虫、防光、防尘的要求。
档案的移交：
移交规则：
在所有档案移交前，公司各部门(厂)的档案管理员应仔细检查准备移交的资料是否齐全完整，是否符合文件质量要求。
文书档案的移交：
由各部门(厂)档案管理员将材料原件进行整理分类，定期移交行政部。
声像实物档案的移交：
声像实物档案形成后，所在部门(厂)档案管理员应在一周内向行政部进行移交。
对于各种重要资料，如重要合同、协议、图纸等应在取得后尽快完成移交工作。
移交要求：
移交的资料均应为原件。
若各部门业务工作须使用原件资料，应事先与行政部进行原件移交，在办理借出手续。
各级单位在签订合同类文件时，应确保移交行政部一份正本原件。
移交的资料应为已办理完毕的、已生效的、且具有保存价值和意义的文件资料。
资料应按类别、时间顺序进行整理，整理完毕后方可移交，整盒移交的资料应包括卷内文件目录。
移交时移交人应仔细填写《档案交接登记表》(附表)，确保填写内容的完整、准确、清晰。
行政部档案管理员对移交资料进行检查核实，确认无误后双方签字并各留一份《档案交接登记表》，以备查考。
移交资料前，各级单位应将重要资料进行备份存档，以方便部门内部的资料借阅使用。
移交时限：
一般应于次年一季度以前完成上年档案的移交工作，对存档时间有特别要求的档案按要求进行移交。
档案的借阅：
公司人员借阅本部门档案，填写《档案借(查)阅单》(附表)，经部门(厂)负责人、行政部经理签字后方可借阅;
公司人员借阅本部门档案，填写《档案借(查)阅单》，经部门(厂)负责人、相应部门负责人、行政部经理签字后方可借阅;
外单位人员借阅本公司档案，须持单位介绍信(要有印章、领导签名及联系方式)，经公司授权领导审批后方可借阅。
档案只能在公司范围内查阅，不得带出公司，不得将所借档案转借他人。
档案借阅人应对档案的保密、安全和完整负责，不得自行复制，修改。其主管领导负有监督责任，保证档案文件在借阅期间的完整无缺，不得发生档案的丢失、遗漏、抽拆、破损、涂改、污损等现象。
借阅人需要复制档案时，应提出申请。复制件用后及时归还，不得转让、交换或买卖。如无法归还的应在《档案借(查)阅单》上注明复制件用途。
档案借阅不得超过一个月。如需再借，应在借阅期满一周内办理续借手续。逾期未办理，档案管理员负责催办事宜。
档案保管期限：
档案保管期限分别为永久和定期两种。定期保管档案的年限根据其参考利用价值进行设定。永久用字母“y”代替，定期用字母“d”代替，如保存十年则编为“d10”。
凡是反映企业主要职能活动和基本历史面貌的，对企业生产、经营、建设等有长远利用价值的档案，列为永久保管;凡是反映企业一般工作活动的，在一定时间内对企业生产、经营等工作有查考利用价值的文件材料，列为定期保管。
档案的处置
公司档案室应每年五月进行一次档案价值鉴定。对于保管期满的档案，应重新审查这些档案是否确实丧失了保存价值，通过鉴定提出对部分档案的处置措施，经授权领导审核签字后，方可对档案进行处置。
如档案尚存一定保存价值，应需重新确定新的保管期限，继续保存。
如档案已丧失保存价值的则应予以销毁。
销毁
经鉴定销毁的档案须编制《档案销毁清册》(附表)，相关部门进行会审，行政部审核，确认无误后报公司总裁审批，签字确认后方可销毁。
对于已批准销毁的档案，可通过焚毁或采用碎纸机的方式进行销毁，不得卖给废品站或留做他用。档案的销毁必须由两名以上人员共同进行，销毁人、监销人明确分工。
对发生以下行为者将进行相应处罚：
借阅档案者因保管不善造成档案破损、污损等现象，但不影响档案正常使用的，给予相关责任人行政处罚警告处罚;造成档案抽拆、遗漏页数、损坏等现象的，给予相关责任人通报批评处罚;发生丢失行为的，其相关责任人及其直属主管领导连带给与行政罚款，并根据损失程度，加大处罚力度。
私自留存声像档案，未给公司造成损失的，给予相关责任人通报批评处罚;给公司造成损失的，给与相关责任人行政罚款，并根据损失程度，加大处罚力度。
借阅人员私自将档案转借他人或向第三方泄露信息，未给公司造成损失的，给予有关责任人通报批评处罚;其行为导致后果严重并造成经济损失的，相关责任人及其直属主管领导连带给与行政罚款，并根据损失程度，加大处罚力度。
附表：
卷内文件目录
备考表
档案交接登记表
档案借(查)阅单
档案销毁清册
第3篇 有限股份公司员工劳务合同
2023有限股份公司员工劳务甲方：法定代表人：公司地址：
乙方：性别：居民身份证号：联系电话：家庭地址：
为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。
一、合同期限为：年月日起至年月日止
二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。
三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。
四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励、超额完成销售任务120%给予奖励。
五、乙方责任和义务：
1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。
2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。
4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。
六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。
甲方：年月日
