管理制度、操作规程评审和修订制度有哪些
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电池企业职业卫生管理制度和操作规程主要包括以下几个方面：
1. 员工健康监测与管理：定期进行职业健康检查，确保员工在良好的生理状态下工作。
2. 工作场所环境控制：保持工作区域清洁，控制有害物质浓度在安全范围内。
3. 个人防护设备的使用：为员工提供必要的个人防护装备，并指导正确使用。
4. 应急预案与事故处理：制定应急响应计划，应对可能发生的事故。
5. 安全培训与教育：定期进行职业卫生知识培训，提高员工的安全意识。
6. 设备维护与保养：定期检查和维护生产设备，防止因设备故障引发事故。
7. 危险废物管理：规范危险废物的存储、转移和处理。
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生产装置职业卫生安全管理制度及操作规程主要包括以下几个方面：
1. 员工健康监护：定期进行职业健康检查，确保员工在良好的健康状态下工作。
2. 安全教育培训：对员工进行安全知识和操作技能的培训，提高其安全意识和应急处理能力。
3. 危险源识别与控制：识别生产过程中的危险因素，采取预防措施，降低事故发生风险。
4. 应急预案：制定详细的应急预案，包括火灾、泄漏、中毒等事故的应对措施。
5. 设备维护保养：定期对设备进行检查、维修和保养，防止因设备故障引发的安全事故。
6. 工作环境管理：保持工作场所整洁，确保通风、照明、噪声等符合职业卫生标准。
7. 个人防护装备：为员工提供必要的个人防护装备，并指导正确使用方法。
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工艺安全管理安全生产操作规程管理制度主要包括以下几个方面：
1. 工艺流程的详细说明：明确每个生产环节的步骤、操作方法和设备使用要求。
2. 安全风险评估：识别潜在的安全隐患，制定预防措施和应急预案。
3. 人员培训与资格认证：确保所有员工了解并掌握安全操作知识，定期进行安全培训。
4. 设备维护与检查：规定设备的日常维护、定期检查及故障处理程序。
5. 应急响应计划：制定应对突发事件的响应流程，包括疏散、急救和事故报告。
6. 环境保护措施：确保生产过程中对环境的影响最小化。
7. 记录与报告：建立完善的操作记录和事故报告机制，以便追踪和改进。
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小学实验室安全管理制度及操作规程主要包括以下几个方面：
1. 实验室安全规定：明确学生、教师和管理员的安全责任，规定实验室的开放时间，禁止无监护人陪同的单独活动。
2. 实验设备管理：对实验器材进行定期检查，确保其完好无损，及时维修或更换破损设备。
3. 化学药品管理：分类存储，标签清晰，使用后及时密封，严禁私自调配或食用。
4. 应急预案：制定火灾、化学品泄漏等突发事件的应急处理流程。
5. 安全教育：定期对学生进行安全知识培训，增强他们的安全意识。
6. 实验操作规程：详细列出每项实验的操作步骤，强调安全要点。
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职业健康管理制度操作规程主要包括以下几个核心部分：
1. 员工健康评估：定期进行员工健康检查，识别潜在的健康风险。
2. 工作环境安全：确保工作场所的安全设施完善，降低职业危害。
3. 健康培训：为员工提供必要的职业健康和安全培训。
4. 应急预案：制定应对突发健康事件的预案，确保快速响应。
5. 个人防护装备：为员工配备适当的个人防护设备，减少职业伤害。
6. 职业病预防：针对高风险岗位，采取预防措施，防止职业病发生。
7. 健康促进活动：组织健康促进活动，鼓励员工保持良好的生活习惯。
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一、安全管理制度操作规程评审修订制度主要包括以下几方面：
1. 制度梳理：定期对现有安全管理制度进行全面审查，识别过时、不适用或缺失的部分。
2. 修订流程：设立专门的修订小组，负责制度的修改和完善工作。
3. 征求意见：在修订过程中，广泛征求各部门及员工的意见，确保制度的实用性和可行性。
4. 专家评审：邀请行业专家或第三方机构进行专业评审，提高制度的科学性和合规性。
5. 实施与反馈：新制度实施后，收集执行情况和反馈，为后续修订提供依据。
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1. 实验前准备：确保了解实验目的和步骤，熟悉实验设备操作。
2. 个人防护：穿戴适当的实验服、安全眼镜和防护手套。
3. 实验室环境：保持实验室整洁，确保通风设施正常运行。
4. 应急处理：知晓应急预案，掌握急救措施。
5. 化学品管理：正确存储和使用化学品，遵循msds（材料安全数据表）。
6. 设备操作：严格按照设备手册进行操作，禁止擅自调整设备参数。
7. 实验过程监控：定期检查实验进展，避免异常情况发生。
8. 实验后清理：及时清理实验废弃物，关闭电源和水源。
篇8
起重机械安全管理制度主要包括以下几个方面：
1. 设备登记与检验：所有起重机械需进行注册登记，并定期进行安全性能检验，确保设备处于良好运行状态。
2. 操作人员资质：所有操作人员必须持有有效的操作证书，经过专业培训，掌握设备操作与应急处理技能。
3. 安全操作规程：制定详细的操作规程，包括启动、运行、停止等步骤，以及异常情况的应对措施。
4. 安全检查：定期进行设备安全检查，及时发现并修复潜在隐患。
5. 应急预案：建立完善的应急预案，以应对可能发生的事故。
6. 培训与教育：定期对操作人员进行安全知识和技能培训，提高安全意识。
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石油销售岗位职业卫生操作规程管理制度
1. 员工健康检查：定期进行身体检查，确保员工无职业性疾病。
2. 安全培训：新入职员工必须接受安全操作培训，老员工每年复训。
3. 个人防护装备：提供并要求员工正确使用防护设备，如防毒面具、防护服等。
4. 工作环境监测：定期评估工作场所的油气浓度、噪声、辐射等指标。
5. 应急预案：制定并演练应急预案，应对突发事故。
6. 危险化学品管理：规范危险化学品的存储、搬运和使用。
7. 工作时间与休息：合理安排工作时间和休息，防止过度疲劳。
8. 健康促进活动：举办健康讲座，提供心理咨询服务。
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抽放瓦斯管理制度主要包括以下几个方面：
1. 瓦斯抽放系统的设计与建设，确保其符合国家和行业的安全标准。
2. 定期检查和维护抽放设备，保证设备的正常运行。
3. 制定详细的抽放计划，包括抽放时间、频率、抽放量等。
4. 建立瓦斯浓度监测机制，实时监控井下瓦斯浓度变化。
5. 设立瓦斯抽放管理团队，负责监督、执行和调整抽放策略。
6. 实施严格的作业许可制度，禁止在瓦斯超限区域进行作业。
7. 培训员工，提高他们的瓦斯安全知识和应急处理能力。
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安全生产规章制度操作规程编制评审和修订管理制度主要包括以下几个方面：
1. 规章制度的制定：明确安全生产的目标和责任，规定各部门和员工在生产过程中的行为准则。
2. 制度评审：定期或在必要时对现有规章制度进行审查，评估其适用性和有效性。
3. 制度修订：针对评审结果，对不适应、不完善或过时的规章制度进行修改和完善。
4. 培训与实施：确保所有员工了解并遵守规章制度，通过培训和指导加强执行力度。
5. 监督与考核：设立监督机制，对规章制度的执行情况进行考核，确保制度落地。
6. 持续改进：根据生产实践和安全状况，不断优化和更新规章制度。
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一、安全管理制度1. 安全生产责任制：明确各级管理人员、员工的安全职责和义务。
2. 安全操作规程：详细规定各岗位的操作步骤和安全措施。
3. 危险源辨识与风险评估：定期识别和评估潜在的安全隐患。
4. 应急预案：制定应对各类事故的应急响应计划。
5. 安全教育培训：对员工进行安全知识和技能的培训。
6. 审核与检查：定期进行安全审核和现场检查，确保制度执行。
7. 事故报告与处理：建立事故报告机制，确保事故及时妥善处理。二、岗位职责评审1. 职责定义：清晰界定每个岗位的工作范围和责任。
2. 能力匹配：评估员工的能力是否胜任岗位要求。
3. 岗位描述更新：定期审查并更新岗位描述，适应业务变化。
4. 绩效考核：将岗位职责与绩效考核指标相结合。
5. 培训与发展：为员工提供提升能力所需的培训和发展机会。
6. 反馈与改进：收集员工反馈，不断优化岗位职责设定。三、修订管理制度1. 制度评审：定期对现有制度进行全面审查。
2. 变更管理：记录和管理制度的变更，确保合规。
3. 制度更新：根据业务发展、法规变动等因素更新制度。
4. 沟通与培训：在制度修订后，对员工进行新制度的培训。
5. 执行监督：确保修订后的制度得到有效执行。
6. 持续改进：通过反馈和评估，持续改进管理制度。
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安全生产操作规程管理制度主要包括以下几个方面：
1. 岗位安全责任制度：明确每个岗位的安全生产职责，确保员工了解并承担其工作范围内的安全责任。
2. 安全教育培训制度：定期进行安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 危险源辨识与风险评估制度：识别作业场所的潜在危险，评估风险，制定预防措施。
4. 安全操作规程：详细规定各工种的操作步骤，防止因操作不当引发事故。
5. 应急预案与演练制度：建立应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
6. 安全检查与隐患整改制度：定期进行安全检查，发现隐患及时整改，防止事故发生。
7. 事故报告与调查处理制度：规范事故报告流程，对事故进行深入调查，找出原因并采取改正措施。
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加油站危险性作业管理制度及操作规程主要包括以下几个方面：
1. 安全培训与教育：所有员工必须接受定期的安全培训，了解加油站的操作流程、应急预案和危险化学品的知识。
2. 危险源识别与管理：识别并记录加油站内的潜在危险源，如储油罐、加油设备、电气设施等，并制定相应的安全措施。
3. 操作规程：详细规定从接车、加油到结账的每一步操作步骤，确保作业标准化、规范化。
4. 应急响应计划：设定火灾、泄漏等紧急情况下的应对方案，包括疏散路线、报警程序和现场处理方法。
5. 设备维护与检查：定期对设备进行保养和检查，及时发现并修复潜在隐患。
6. 环保措施：实施油品泄漏预防和回收机制，遵守环保法规。
7. 个人防护装备：要求员工在特定作业环节佩戴合适的个人防护装备，如防静电工作服、安全帽、防滑鞋等。
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安全管理制度和操作规程的评审与修订工作涉及以下几个关键环节：
1. 制度现状分析：评估现有制度的完备性、适用性和执行情况。
2. 风险识别：识别新的风险源和潜在的安全隐患。
3. 制度修订：根据分析结果调整和完善制度内容。
4. 操作规程更新：确保规程与修订后的制度相匹配。
5. 培训与宣贯：让员工理解和掌握新制度和规程。
6. 实施监控：持续跟踪制度执行效果，确保其有效性。
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安全技术标准规范操作规程管理制度主要包括以下几个方面：
1. 安全教育培训：定期进行安全知识培训，确保员工了解并熟悉各类安全操作规程。
2. 设备维护与检查：对生产设备进行定期维护保养，确保设备运行安全可靠。
3. 危险源识别与控制：识别潜在的危险源，制定预防措施，降低事故风险。
4. 应急预案：制定详细的应急预案，提高应对突发事件的能力。
5. 工作许可制度：对于高风险作业，实行工作许可制度，确保作业安全。
6. 安全检查与评估：定期进行安全检查，评估安全风险，及时消除隐患。
7. 个人防护装备：提供必要的个人防护装备，并确保员工正确使用。
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纺织公司安全规章制度与操作规程管理制度主要包括以下几个方面：
1. 安全生产责任制：明确各级管理人员、员工的安全职责，确保责任落实到个人。
2. 设备操作规程：规定各类生产设备的操作步骤、保养维护方法和应急处理措施。
3. 火灾应急预案：制定火灾发生时的疏散路线、灭火设备使用方法和救援程序。
4. 化学品管理规定：规范化学品的存储、搬运、使用和废弃处理，防止泄漏和不当接触。
5. 个人防护装备使用制度：要求员工在必要时正确佩戴防护装备，如防护眼镜、口罩、手套等。
6. 定期安全检查与隐患整改：定期进行安全检查，发现隐患及时整改，确保工作环境安全。
7. 安全培训与教育：对新入职员工进行安全知识培训，定期对全体员工进行安全教育。
8. 事故报告与调查处理：规定事故报告流程，对事故进行深入调查，采取预防措施。
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1. 设施检查：定期检查发电机房内的设施，包括柴油发电机、燃油系统、电气设备、通风设施等。
2. 操作员培训：所有操作员必须接受专业培训，了解发电机的操作、维护和应急处理程序。
3. 应急预案：制定详细的应急预案，应对火灾、燃油泄漏等紧急情况。
4. 环境监控：持续监测发电机房的温度、湿度、烟雾等环境因素，确保安全运行。
5. 安全规程：遵守相关安全规定，如佩戴防护装备、禁止烟火、限制无关人员进入等。
6. 维护保养：定期进行发电机的保养工作，预防故障发生。
7. 记录管理：记录每次操作、检查和维护的详细信息，以便追踪和分析。
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安全操作规定
1. 操作前检查：在启动设备前，必须进行详细的设备检查，包括但不限于电气线路、润滑系统、紧固件等，确认无异常后方可操作。
2. 专业培训：所有操作人员必须经过专业培训，掌握设备操作方法和应急处理措施，未经培训不得擅自操作。
3. 穿戴防护装备：操作时应穿戴适当的防护装备，如安全帽、工作服、防护眼镜等。
4. 遵守操作规程：严格按照设备操作手册进行操作，不得随意改变设定参数。
5. 设备运行监控：设备运行过程中，操作员需持续关注设备状态，一旦发现异常，立即停机并报告。
6. 维护保养：定期进行设备的保养和维护，确保设备处于良好工作状态。
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燃气站安全管理制度及操作规程主要包括以下几个方面：
1. 安全责任制：明确各级管理人员和员工的安全职责，确保每个人都清楚自己的安全角色。
2. 设备管理：定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
3. 应急预案：制定详细应急预案，包括火灾、泄漏等紧急情况的处理流程。
4. 培训教育：定期进行安全知识培训，提高员工的安全意识和应对能力。
5. 操作规程：设定清晰的操作步骤，规范作业行为，防止误操作。
6. 现场管理：保持工作区域整洁，消除潜在安全隐患。
7. 危险源识别与控制：识别并有效控制可能引发事故的危险源。
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工艺安全管理和安全生产操作规程管理制度主要包括以下几个方面：
1. 工艺风险评估：对生产过程中可能存在的危害因素进行识别、分析和评估，确定风险等级。
2. 安全操作程序：详细制定每个生产环节的操作步骤，明确安全注意事项。
3. 设备维护保养：确保生产设备的正常运行，定期进行检查和维修。
4. 应急预案：制定应对各类事故的应急响应计划，提高快速反应能力。
5. 员工培训：对员工进行安全知识和操作技能的培训，提升其安全意识和自救能力。
6. 安全监督与管理：设立专门的安全管理部门，进行日常安全巡查和管理。
7. 法规遵守：遵守国家及地方有关安全生产的法律法规，确保合规运营。
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安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度主要包括以下几个方面：
1. 制度评估：定期对现有的安全生产管理制度进行全面评估，确认其适用性、有效性和合规性。
2. 操作规程审查：对各个生产环节的操作规程进行细致检查，确保其符合最新的法规要求和技术标准。
3. 反馈机制：建立有效的反馈渠道，收集员工、管理层和监管部门的意见和建议，以便及时发现制度和规程的问题。
4. 修改和完善：针对评估和审查的结果，对不适应的制度和规程进行修订，以提升安全生产水平。
5. 培训与执行：修订后的制度和规程需进行全员培训，确保所有员工理解和遵守新规定。
6. 监督与考核：设立监督机制，对制度执行情况进行定期检查，并将执行效果纳入绩效考核。
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安全操作规程管理制度主要包括以下几个方面：
1. 岗位职责明确：每个员工都应清楚自己的工作职责和安全责任。
2. 安全培训：定期进行安全知识和技能培训，确保员工具备必要的安全意识和操作技能。
3. 操作流程规定：详细制定每项工作的安全操作步骤，防止误操作。
4. 危险源识别：识别并评估工作场所中的潜在危险，制定预防措施。
5. 应急预案：制定应对突发事故的应急预案，确保快速有效的响应。
6. 安全检查：定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
7. 事故报告与处理：建立事故报告机制，对事故进行调查和处理，防止类似事件再次发生。
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通防区安全操作规程管理制度考核办法主要包括以下内容：
1. 安全操作规程的制定与更新：确保所有工作流程符合国家和行业标准，定期评估并更新规程，以适应新的技术发展和安全要求。
2. 员工培训与教育：对员工进行定期的安全培训，确保他们熟悉并理解操作规程，提高安全意识。
3. 操作执行与监督：严格执行操作规程，设立监督机制，确保规程在实际工作中得到贯彻。
4. 风险评估与应急预案：识别潜在风险，制定应急响应计划，以应对可能出现的事故情况。
5. 考核与奖惩：建立完善的考核体系，对遵守规程的行为给予奖励，对违反规程的行为进行处罚。
6. 记录与报告：保持详细的作业记录，定期提交安全报告，以便追踪和改进。
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消防安全管理制度主要包括以下几个方面：
1. 消防设施设备管理：包括消防器材的定期检查、维护和更新，确保其完好可用。
2. 火灾预防措施：制定并执行火源管理规定，如禁烟区域、禁止私拉乱接电线等。
3. 应急预案：设立火灾应急响应计划，包括疏散路线、集合点和救援程序。
4. 员工培训：定期进行消防安全教育和演练，提高员工的防火意识和自救能力。
5. 消防巡查：每日进行防火巡查，及时发现并消除潜在火灾隐患。
6. 消防法规遵守：严格遵守国家和地方的消防法律法规，定期接受消防部门的检查。
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1. 安全培训与教育：所有员工必须接受烧结工艺及安全操作的培训，并通过考核后方可上岗。
2. 个人防护装备：作业人员需穿戴合规的防护装备，如头盔、护目镜、防护鞋、听力保护器等。
3. 设备检查与维护：定期进行设备检查，确保设备运行良好，及时排除安全隐患。
4. 应急预案：制定并演练应急预案，以应对可能发生的紧急情况。
5. 危险化学品管理：严格遵守危险化学品的储存、搬运和使用规定。
6. 环境监控：定期监测工作环境的温度、湿度、粉尘浓度等，确保符合安全标准。
篇27
危化品安全管理制度和岗位安全操作规程
危化品安全管理制度主要包括以下几个方面：
1. 危险化学品存储管理：确保危化品储存在专用仓库内，符合防火、防爆、防腐蚀等安全要求。
2. 运输安全管理：规定运输过程中的安全操作程序，包括包装、装卸、运输工具的选择及应急处理措施。
3. 使用与处置管理：明确危化品使用前的审批流程，使用中的防护措施，以及废弃后的正确处置方式。
4. 应急预案：建立针对危化品泄漏、火灾等紧急情况的应急预案，定期进行演练。
5. 培训与教育：对员工进行危化品知识培训，提高安全意识和应急反应能力。
6. 安全检查与评估：定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
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燃气站安全管理制度操作规程
一、人员管理
1. 所有工作人员需经过专业培训并持有相关资质证书，定期进行安全知识再教育。
2. 禁止未经许可的人员进入燃气站工作区域。
3. 工作人员应穿着统一的安全防护装备，包括防静电服、安全帽、防护眼镜等。
二、设备管理
1. 设备定期进行维护保养，确保其正常运行。
2. 对燃气泄漏报警系统、消防设施等关键设备进行每日检查。
3. 发现设备异常应立即停机并上报，由专业人员进行维修。
三、作业流程
1. 操作前进行气体浓度检测，确认无泄漏后方可进行作业。
2. 进行作业时，至少两人一组，互相监督，防止事故发生。
3. 储气罐装卸严格遵守操作规程，禁止野蛮操作。
四、应急处理
1. 制定详细的应急预案，包括火灾、泄漏等紧急情况的处理措施。
2. 定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 现场设立明显的疏散路线标识，确保在紧急情况下快速有序撤离。
五、环境监测
1. 定期对燃气站周边环境进行气体检测，确保安全指标符合标准。
2. 燃气站周边严禁堆放易燃易爆物品，保持清洁整洁的工作环境。
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加油加气站管理制度和操作规程的评审和修订制度主要包括以下几个方面：
1. 制度评审周期：定期进行，如每年一次或每半年一次，视情况而定。
2. 修订依据：依据国家法律法规更新、行业标准变化、公司战略调整及运营实践反馈。
3. 参与人员：包括管理层、安全员、技术人员、一线员工等多部门代表。
4. 评审流程：收集反馈、分析问题、提出修订建议、讨论审议、批准发布。
5. 培训实施：修订后的新制度需进行全员培训，确保员工理解和执行。
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1. 钢包接收与检查：
- 在接收钢包时，确保其外观无明显损伤，阀门、盖子完好无损。
- 对钢包内部进行目视检查，确认无残留物或异常现象。
2. 钢包操作：
- 操作人员需经过专业培训，持证上岗。
- 使用吊车搬运钢包时，应遵守安全操作规程，确保平稳起吊和降落。
- 在钢包移动过程中，保持安全距离，避免靠近热源。
3. 钢包维护：
- 定期对钢包进行保养，包括清洁、检查和必要的维修。
- 发现钢包有任何损伤或异常，立即停止使用并报告。
4. 应急处理：
- 配备必要的应急设备，如灭火器、防护服等。
- 建立应急预案，定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
管理制度、操作规程评审和修订制度
为确保安全管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。
一、修订时机
1、当发生安全事故（包括其它单位的类似事故），通过分析原因，制度中没有相关规定时。
2、工艺、技术、材料、设备等发生变更时。
3、安全生产的法律法规修订或新颁布，导致管理制度不符合时。
4、风险分析后，制度中没有相关的规定时。
二、评审、修订频次
1、常规情况下，每年对管理制度进行一次评审，评审后发现制度中存在缺陷，应修订管理制度。
2、非常规情况下，制度与有关要求不符合时，应及时修订。
3、管理制度的评审由安委会负责。
三、新修订的管理
制度修订后，应将原制度回收作废，并将新修订的管理制度及时发放到相关岗位和人员，各单位要组织员工进行学习培训，让员工熟知，并严格遵守新制度。
四、本修订制度的管理责任部门由生产部负责
为确保安全管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。
