岗位职责主管(20篇)

第1篇 及培训主管岗位职责

培训主管 上海默邦企业管理有限公司 上海默邦企业管理有限公司,默邦,默邦企业管理有限公司,默邦 职责描述:

1、担任定制培训项目的项目经理,对项目成果负责

2、负责项目实施计划的制定以及客户上上下下的沟通与协调

3、阶段性总结项目成果并向客户汇报

4、管理、评估团队成员工作

5、向研发部门提出产品/服务改进建议

任职要求:

1、具有企业培训管理、管理咨询工作经验者优先 ,有成熟的讲课或带班(大型外训课班主任)经验优先

2、善于与客户沟通、组织能力强、根据客户需求提供解决方案

3、 目标感强,善于协调资源,解决问题能力强

4、带领、激励团队成员达成目标

5、 熟悉连锁企业、终端运营者优先

6、能够短期出差

晋升通道:

通道1:负责同类行业客户的项目组经理---项目总经理

通道2:提供专业服务的咨询顾问---课程主讲导师---大型课程导师

第2篇 主管店长管理岗位职责

耐克直营店管理-店长/副店/主管/组长 耐克商业(中国)有限公司 耐克商业(中国)有限公司,nike中国,耐克 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。

耐克核心业务部门nike direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:nike官网、天猫nike官方旗舰店、天猫jordan官方旗舰店、nike香港官网以及手机应用snkrs。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。

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职位:店铺经理(head coach)

-人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

-负责单个小/中型店铺的所有营运管理;

-管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

-管理店铺的每日收入和薪资支出;

-管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;

-负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;

-与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;

-提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。

- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。

职位:助理店铺经理(assistant head coach)

- 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;

- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;

- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;

- 制定商店活动的统计和叙述报告;

- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;

- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。

- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。

职位名称:主管(coach)

-人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

-管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;

-执行和维护产品陈列和销售区标准;

-沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化;

-根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;

-在指定区域内监督、培训和培养员工;

-协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。

- 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。

职位名称:组长(lead athlete)

- 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;

- 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;

- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;

- 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;

- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;

- 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;

- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;

- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;

- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。

- 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。

第3篇 外贸主管外贸经理岗位职责

外贸主管/经理 深圳市创辉氢科技发展有限公司 深圳市创辉氢科技发展有限公司,创辉氢 职责描述:

1、代表公司参加各地区展会,开发新客户,拓展销售渠道

2、根据国际市场开展营销计划,带领团队完成部门销售指标;

3、开拓新市场, 利用各渠道发展新客户, 增加产品销售范围;

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上工作经验,市场营销等相关专业优先;

2、英语专八,能熟练浏览国外信息并与外国客户沟通;

3、有责任心、工作认真负责、吃苦耐劳; 具有良好的客户服务意识以及较好的心理素质;

4、善于运营阿里巴巴国际站;

5、有较强的沟通能力,具有亲和力;有团队协作精神。

第4篇 培训课程开发主管岗位职责

培训和课程开发主管 上海正见文化传播有限公司 上海正见文化传播有限公司,蓝鲸财经,正见 职责描述:

1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制;

2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广;

3、负责与各类专业平台和行业专家合作,研发投资课程和行业专业课程;

4、负责建立外部行业专家授课机制,提升课程专业性和多元性;

5、负责分析投资者学习偏好,提升课程针对性;

6、深耕金融、财经领域,深度了解市场需求和投资者学习需求;

7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融、财经相关专业;

2、8年以上工作经验,有在线教育行业从业经验者优先;

3、3年以上团队管理经验,有良好人才网络;

4、具有丰富教育教学和课程师资资源积累;

5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧,富有团队合作精神;

6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。

第5篇 充电站运营主管岗位职责

充电站运营主管 重庆耐能集新能源科技有限公司(分支机构) 重庆耐能集新能源科技有限公司(分支机构) 职责描述:

1、负责对各充电场站建设进行前期规划,资质报批;

2、负责对各场站的直流、交流充电桩上线并正常运营;

3、负责维护各场站的正常运营,协调售后问题,做好客群维护;

4、监控各场站的运营情况,做好数据分析报总经理;

5、配合制定和健全各种管理制度、工作标准并组织实施;

6、落实充电站的运行规范,监督各充电站的运维工作;

任职要求:

1、三年充电场站运维经验;

2、熟悉充电站、桩知识,了解电力基础知识;

3、具备良好的沟通协调能力

第6篇 保险代理主管岗位职责

保险代理专业主管 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 一、职位描述:

1、专科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业优先;

2、具有极强的学习、创新及沟通能力;

3、通过培训能熟练掌握个人及家庭风险规划的相关知识和技能;

4、通过培训能具备良好的团队管理能力;

5、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧;

6、有企图心,勇于挑战高薪。

二、服务范围:

工作内容:平安保险,平安车险,平安银行储蓄,平安银行理财,平安信用卡,平安普惠,平安银行贷款,平安新一贷,平安证券,平安好房(买卖房,租房子),平安好车(买卖车),陆金所,平安保尊宝,平安商城,上海家化,平安大华基金,平安信托。

三、丰富的收入组成: 训练津贴+佣金+续期佣金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+育成奖金+业绩津贴

四、完善的培训体系: 1、新人培训 2、衔接培训 3、转正培训 4、冲锋班培训 5、各阶段晋升培训

五、公平的晋升体制: 中国平安国际金融中心提供公开透明的薪酬和晋升制度。 晋升有两条道路: 1、专业的理财规划师路线; 2、组织发展路线。 这两条路线可以自由选择,根据自己的情况和意愿,可以主做一条路线,也可以两条路线一起走,非常的人性化。对于所有员工只要指标达成便可以直接晋升,不受职位数量限制。

六、福利保障: 考虑到人才发展的长远性,本理财顾问创业计划在福利保障方面为您想到更多,基本医疗、意外保险、养老公积金,长期服务奖等使员工能够发展于平安,留存于平安。

第7篇 金融保险主管岗位职责

综合金融保险业务主管 岗位说明:

依托公司寿险、财险、理财、信托、银行、大健康、不动产等多维平台,招募保险事业合伙人,充分发挥您在不同领域的专业优势,依托公司多维平台进一步发挥您的资源整合优势,共同成就您的事业梦想。

任职要求:

1、大专学历,专业不限;

2、个人意愿在金融保险行业实现自己的人生梦想,有强烈的成就动机,自信,自我管理能力、抗压能力、学习能力强;

3、有信托、理财、保险、财险、不动产销售、医疗从业经验者优先考虑。 岗位说明:

依托公司寿险、财险、理财、信托、银行、大健康、不动产等多维平台,招募保险事业合伙人,充分发挥您在不同领域的专业优势,依托公司多维平台进一步发挥您的资源整合优势,共同成就您的事业梦想。

任职要求:

1、大专学历,专业不限;

2、个人意愿在金融保险行业实现自己的人生梦想,有强烈的成就动机,自信,自我管理能力、抗压能力、学习能力强;

3、有信托、理财、保险、财险、不动产销售、医疗从业经验者优先考虑。

第8篇 招生市场主管岗位职责

招生市场主管 鹰潭市三人行教育培训学校 鹰潭市三人行教育培训学校,三人行 岗位职责:

1、制定季度市场招生计划;

2、课程线下推广以及协助市场开发;

3、公开课邀约到场,并且能很好的咨询学员接待报名;

4、较强的管理团队,能定期组织市场人员技能培训。

5、制定年度季度月度目标,能很好的激发团队成员并且带领团队成员达成既定目标。

任职资格:

1、具有较强的销售意识,具有结果思维,一切为目标而努力;

2、具有团队管理能力,能很好的领导团队成员工作;

3、有大局观,善于把握机遇,果断出击,勇于承担责任;

4、性格积极乐观,面对问题有自己独立的思维看待问题解决问题。

第9篇 监察审计主管岗位职责

审计监察主管 任职要求:

1. 工程、造价类专业,本科以上学历;

2. 3年以上相关工程造价审计工作经验;

3. 掌握房地产开发知识,熟悉预决算审计操作程序和二审办法;

4. 良好的口头及书面表达能力;具有较强的计划、协调能力;较强的人际交往能力。 任职要求:

1. 工程、造价类专业,本科以上学历;

2. 3年以上相关工程造价审计工作经验;

3. 掌握房地产开发知识,熟悉预决算审计操作程序和二审办法;

4. 良好的口头及书面表达能力;具有较强的计划、协调能力;较强的人际交往能力。

第10篇 财务财务主管岗位职责

财务主管 山东联合众生医药有限公司 山东联合众生医药有限公司 职责描述:

1、根据公司发展需要,制定合理纳税筹划

2、负责公司会计核算的日常事务管理和财务部日常行政工作

3、组织实施财务管理制度和制定财务管理规定;负责对财务制度执行情况的检查、指导、处理 。

4、指导和监督公司的现金、银行存款、库存商品、应收、应付款项的核算与帐务处理;随机抽查网上银行对账单并与账目核对。

5、负责建立财产盘点、稽核制度,财务工作符合gsp管理规定。

6、组织实施专项审计工作

7、在建工程的专项资金筹划。主持财务预决算工作的开展,为公司决策提供及时有效的财务分析,监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。

8、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

9、对下属人员的管理,包括聘用、考核、调配、培训、解聘,优化内部机构设置。

10、完成领导交付的其他工作。

任职要求:

5年以上工作经验,3年以上财务管理经验,医药行业优先,。

第11篇 试剂研发主管岗位职责

酶类诊断试剂研发工程师(主管) 宁波普瑞柏生物技术股份有限公司 宁波普瑞柏生物技术股份有限公司,普瑞柏,普瑞柏生物,普瑞柏 职责描述:

1、负责酶类诊断试剂的开发工作,建立相应的检测平台;

2、研发项目进度安排,完成研发试验、记录、分析与处理实验结果;

3、相关技术资料、技术工艺质量标准、技术文件起草;

4、相关技术研发、工艺研究、技术与生产转换工作;

5、参照质量体系要求、起草研发阶段评审文件及生产标准操作流程文件,将研发成功的产品技术转移到生产;

6、完成上级交办的其它事项。

任职要求:

1、生物工程、医学检验、分子生物学及生物化学等相关专业本科以上学历;

2、具有三年以上酶类诊断试剂产品的独立研发经验(硕士以上学历要求一年以上相关工作经验);

3、有较强的研发管理能力。

第12篇 客服部门主管岗位职责

岗位职责:

1、全面负责客户服务中心的品质管理,部门经营指标和职能目标的达成,指导和发展客服团队,建立客户管理制度,及时有效处理业主报事,通过对服务的策划和实施,定期回顾标准和流程,提升业主满意度;

2 、具体负责对客户服务、服务品质、文件资料、社区文化及信息等工作的协调、组织和监督,定期组织召开部门工作例会;

3、对客服服务中心的日常工作进行管理和指导;负责客服人员培训工作的开展;

4、根据客户需求,建立客户服务标准及客户信息分级档案,定期组织检查与回顾;

5、开展服务中心内部事务管理及住户沟通、来访接待等工作;

6、负责项目物业服务费催收事宜。

任职资格:

1、年龄:28-35岁,全日制大专及以上学历;

2、两年以上物业同岗位工作经验,熟悉物业管理的相关法律法规,熟练使用各类办公软件;

3、具有良好的沟通能力和团队管理能力,身体健康,有亲和力;

4、具备良好的客户服务意识,抗压能力强。

薪酬福利:

薪资:面议;福利:社保、公积金。

注:本公司所管理项目众多,将根据个人情况合理安排工作地。

第13篇 加盟销售主管岗位职责

加盟销售主管 梁子时装 深圳市梁子时装实业有限公司,梁子时装,梁子 主要职责:

1、参与市场销售部年度销售回款目标的制定, 分解、下达、完成外埠销售回款目标;

2、负责市场信息的搜集。提供所需竞争品牌销售资料及活动方案,了解竞争对手的销售情况,并作对比分析,提报合理化建议;

3、负责销售数据的统计与分析;

4、负责客情维护与提升店铺业绩,完善公司各项辅助服务,努力提升加盟店铺销售业绩;

5、参与、配合加盟店活动的展开,做好活动总结记录,及时对销售数据进行分析并上报;

6、为新品开发提出意见、建议;

7、完成上级领导交付的其它任务。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销、营销策划、贸易等专业优先;

2、3年以上相关工作经验、2年以上服装行业相同岗位工作经验;

3、掌握销售技巧、营销策划、销售数据分析、团队建设等相关知识;

4、能够熟练使用各种办公室软件,熟悉服装行业特点,具有较强的销售管理能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

第14篇 二手车销售主管岗位职责

二手车销售主管-广州(001091) 车好多集团 车好多旧机动车经纪(北京)有限公司,毛豆新车网,瓜子二手车,车好多,车好多集团,车好多 岗位职责:

1.负责二手车线下销售团队管理,保证线下销售团队的有效运转,支持城市经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标。

2.熟悉二手车市场行情,合理规划二手车线下销售业务流程,提高整体销售效率。

3.高度配合城市经理工作,提高用户和客户满意度。

任职资格:

1.熟悉二手车行业,对二手车交易需求有充分的理解。

2.有2年以上销售团队管理经验,能管理8人以上的团队。

3.具有较强的责任心和团队合作精神; 掌握良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力。

第15篇 商业项目主管岗位职责

工程主管(商业项目) 绿地集团-江苏事业部 南京峰霄置业有限公司,峰霄 职责描述:

1、隶属绿地江苏资管中心,负责资管中心在筹在管购物中心、商铺、公寓等商办物业的工程相关工作;

2、负责项目的设计审查工作,对接设计、合约、工程等部门,评估、审核工程设计要点,评估设计方案,提出合理化建议;

3、作为运营方代表,负责施工过程中工程质量的把控;

4、独立完成工程的验收,主要为装饰工程、建筑电气、自动化、水电、暖通等;

任职要求:

1.商业地产开发企业工程管理岗位3年以上经验,工程管理、装饰工程、暖通或相关专业专科以上学历(经验丰富者可适当放宽);

2.具备较高的知识水平、专业能力和沟通能力;

3.熟悉商业地产的项目设计特点、施工管理的工作流程和规范,有商业中心筹建至运营期全过程经验的优先;

4.能熟练运用cad制图软件;

5.具有较强的各阶段设计图纸的审核能力,较强的分析解决问题的能力,勤奋敬业、责任心强,具有团队精神。

第16篇 cnc项目主管岗位职责

1.学历:大专及以上 专业 :机械类

2.工作经验 :项目主管 (3年以上),cnc产品开发(5年以上)

行业:3c类产品金属件行业

3.使用工具软件:cad、pro/e、ug、办公软件

4.熟悉3c类金属外观产品的生产加工流程,擅长工艺的现场改善,熟悉机加行业的质量标准;

5.熟悉新产品开发流程,熟悉品质管理系统和成本管控;

6.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、执行力,工作责任心强。

工作内容:

1.金属件产品开发管理,包括加工工艺评审、成本掌控、时间掌控、质量标准管控、达成项目最终盈利目标;

2.解决开发和生产过程中遇到的关键技术问题,快速反应,提升客户满意程度;

3.新产品制造工艺可行性与风险评估、报价, 制程工艺开发与编排及潜在风险分析;

4.领导交代的其他工作。

5.新工艺/新技术开发验证主导

第17篇 教练主管岗位职责

儿童培训教练主管 岗位职责:

1、负责儿童(青少年)运动能力的评估,并制定和实施基础体能和专项体能训练方案

2、负责儿童(3-12岁)运动项目、体能趣味化课程的开发,以及对接合作机构进行业务沟通和教练评估。

3、负责对会员及家长进行教育宣导和服务

4、负责会员的咨询及跟踪服务

5、负责管理和培训教练团队

任职资格:

1、 性别不限

2、 具备5年以上相关工作经验

3、本科以上学历,体育学院体能训练、运动康复、运动训练等体育专业;或有相应训练及大赛经历的退役运动员;

4、具有相关儿童运动培训项目从业经验(有儿童体能训练或体能训练相关经验优先考虑);

5、具备极好的亲和力,能与儿童及其家长进行有效的沟通,热爱儿童健康教育及健康管理事业;

6、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;

7、 喜欢并乐于接受新鲜事物,思维活跃。

岗位职责:

1、负责儿童(青少年)运动能力的评估,并制定和实施基础体能和专项体能训练方案

2、负责儿童(3-12岁)运动项目、体能趣味化课程的开发,以及对接合作机构进行业务沟通和教练评估。

3、负责对会员及家长进行教育宣导和服务

4、负责会员的咨询及跟踪服务

5、负责管理和培训教练团队

任职资格:

1、 性别不限

2、 具备5年以上相关工作经验

3、本科以上学历,体育学院体能训练、运动康复、运动训练等体育专业;或有相应训练及大赛经历的退役运动员;

4、具有相关儿童运动培训项目从业经验(有儿童体能训练或体能训练相关经验优先考虑);

5、具备极好的亲和力,能与儿童及其家长进行有效的沟通,热爱儿童健康教育及健康管理事业;

6、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;

7、 喜欢并乐于接受新鲜事物,思维活跃。

第18篇 元件销售主管岗位职责

1、专科及以上学历或市场营销等相关专业;能独立处理和解决所负责的任务; 2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录。 4、解决客户就销售和服务提出的投诉 5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 6、3年以上销售工作经验者优先 7、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验 8、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力 9、具有很强的事业心。

第19篇 外贸主管或经理岗位职责

岗位职责:具有外贸经验者2年以上的管理,有丰富外贸业务开拓经验等,英语口语流利等

任职要求:

第20篇 招培主管岗位职责

招培主管 湖南金荣企业集团有限公司 湖南金荣企业集团有限公司,金荣集团,金荣 岗位职责:

1、负责制订招聘实施计划,完善相关管理制度,满足公司各部门的用人需求。招聘渠道的建立、开发及评估;

2、负责协助中高端职位的招聘;

3、负责建立并完善公司的人才资料数据库,组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;

4、跟踪并分析人员流动情况,提交分析报告,不断优化招聘管理工作; 5、进行集团培训体系搭建与执行,具体实施培训工作;

6、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

7、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

8、联合集团各业务部门进行需求调研,业务培训课程设计和执行;

9、集团内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,并进行管理与考核; 10、负责公司各项行政费用的预算与执行,具体实施月度各项行政费用报销审查。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

3、有5年以上hr相关工作经验,含3年以上培训、招聘板块工作经验;

4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。