部主管岗位职责16篇

第1篇 留学部主管岗位职责

岗位职责:

1、通过多种方式拓展新客户;

2、能独立思考分析及深度挖掘大客户需求;

3、能独立设计撰写客户方案书;

4、通过持续跟进完成项目达成,支持和把控项目交付流程,确保结果;

5、有效维护客户资源,保证客户满意度,达成长期合作;

6、配合公司做好市场信息的收集、整理和反馈;

7、主动学习,分享公司各产品线知识,协助新人带教。

岗位要求:

1、全日制本科以上学历,2年以上工作经验,其中至少有1年培训行业销售的工作经验;

2、形象好,气质佳,具备良好的沟通能力和方案撰写技巧;

3、良好的学习能力和解决问题能力;

4、良好的团队合作精神及执行力;

5、具备积极主动的工作态度,有主人翁意识,有上进心。

第2篇 工程部技术主管岗位职责

1.大专以上学历,暖通或环境工程有关专业,5年以上经验;

2.熟练应用cad制图,广联达预算等工程软件,能够看懂图纸,独立完成暖通有关工程的预算报价;

3.有暖通或机电工程类似项目管理经验。

第3篇 外贸部主管岗位职责

外贸部主管 聚晨电子 广州市聚晨电子有限公司,聚晨电子,聚晨 岗位职责

1、负责公司海外市场战略制定,海外贸易开展;

2、利用丰富的国内外展会、阿里巴巴、环球资源等多种平台开拓海外市场,寻找跟进海外客户;

3、负责外贸团队管理,团队的工作安排,指导团队业绩开展,以保证达成公司下达的销售目标;

4、保持与客户良好的沟通,维护好新老客户的关系,负责产品在海外市场的推广和销售;

5、收集业务信息,掌握市场动态;

6、完成部门建设工作及领导交代的其他工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,3年以上外贸实际管理及工作经验,有从事音响行业者优先考虑;

2、精通英语,cet-6或专业英语四级以上,具备流利的英语表达能力和良好的英语商务信函写作能力;

3、熟悉外贸和订单管理流程,具备扎实的国际贸易基础知识;

4、具有良好的市场敏感度和销售谈判技巧,市场及客户分析能力强,业务能力突出;

5、具有出色的统筹规划、沟通协调、团队管理能力,抗压能力强。

第4篇 检测部主管岗位职责

职责描述:

· 根据公司能力建设规划,带领团队完成色谱/光谱/化学分析等小组的环境检测项目的方法开发、样品预处理和检测、质量控制、记录数据、报告编制等工作;

· 采用现行有效的国际和国内标准,有计划带领团队保质保量及时完成环境检测任务(土壤、固废、大气、废气、水质、辐射等检测);

· 对市场部门进行客户沟通提供技术支持;

· 收集统计项目运行状况信息,并及时反馈给部门负责人;

· 遵守公司规章制度、认同公司文化;

任职要求:

· 大专以上学历

· 理工类专业,环境或化学专业优先

· 5年以上工作经验(本科以上),8年以上工作经验(大专);

· 熟悉主要分析仪器icpms,gcms等;

· 2年以上团队管理经验;有环境领域实验室管理岗位经验的优先;

· 具备中级工程师以上或其他相关执业资格证书者优先;

· 熟练操作电脑,熟练使用办公软件

· 组织协调能力,沟通能力,逻辑思维能力

· 了解环境领域法律、法规、标准等政策

· 英语或其它外语,熟练阅览外文文献或网站

关键能力

· 质量意识/诚信

· 计划管理/时间管理

· 沟通协调

· 全面思维/大局观

· 团队合作/团队管理

第5篇 物业工程维修部主管岗位职责

协调验收小区所有设施及跟进有关遗漏工程；

对小区内的整改工程，须予查核并回复住户；

执行管理服务中心的政策及指派工作；

督导及安排各级技术员执行日常及定期性维修保养；

制订维修保养计划及预算，加强控制；

协助策划及推动大型维修保养计划；

提供培训及灌输知识予属下；

定期巡查小区内的设施，并提交报告；

召开及出席有关会议，检计工作，并于三天内提交会议记录；

检查员工的纪律、考勤、考绩、轮班、加班情况；

协助筛选各类承包商，制订报价投标、合约细则及工程细则，提交服务中心选择；

定期评估承包商的水平，并汇报设施保养情况；

草拟各类维修保养工作指引，建议及审核整体保养工程合约，例如公共天线、电器、保安、消防、渠务、粉饰翻新等；

监察工具物料的正常使用；

审批申请书、文件、单据及报价单等；

安排处理住户有关投诉、清楚交代。

第6篇 内容部主管岗位职责任职要求

内容部主管岗位职责

岗位职责:

1、负责官方新媒体平台的日常内容的撰写和运营;

2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对新媒体账号内容的实时调整和更新;

3、负责乐雅方舟品牌活动方案的创意、执行、运营以及汇报和总结;

4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责新媒体资源拓展，渠道运营及管理;

5、分析同行业新媒体内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;

6、完成上级指定的其他工作。

岗位要求:

1、有2年以上相关工作经验;

2、具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的写作能力，可胜任文案写作、内容撰写等工作;

3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;

4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件;

5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;

6、对新媒体运营成功案例者优先;

7、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力;

8、有创业经验、互联网公司从业经验、对教育行业有一定见解者优先

第7篇 工程部经理主管岗位职责任职要求

工程部经理主管岗位职责

职责描述:

1、负责产品导入计划并确认实施进度与品质管理;

2、负责部门工作计划拟定、执行、督导与审核;

3、负责知道电子工程师处理各项疑难问题点，改善进度追踪;

4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造;

5、负责制定本部门预算，确定新产品导入各项目的可行性;

6、负责部门人员工作安排及调整;

7、负责与其它部门沟通协调及相关会议与决策参与，部门流程拟定及审核;

8、负责bom和工程变更审核;

9、负责实施产品cost down工作;

10、针对部门实际状况拟定教育训练计划。

任职要求:

具有丰富的新产品导入、生产技术改良和工艺工程管理经验;

熟悉汽车电子厂工作流程，了解ts16949体系;

能与厂商、客户及公司内部各部门协调进行产品研发及工艺改进;

能针对出现的技术问题提出支持和解决方案

工程部经理主管岗位

第8篇 人力资源部主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1. 根据公司经营管理目标，拟定人力资源部工作计划。

2. 执行、监督和完善公司各项劳动人事制度。

3. 按照绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。

4. 协调公司各部门的内部管理工作。

5. 根据现有编制及业务发展需求，制定并执行岗位职责职位要求计划。

6. 结合公司实际情况拟定培训计划并组织实施。

7. 负责劳动纪律的督查和人事面谈、组织实施员工晋升、奖惩管理工作的落实以及处理劳动争议。

职位要求：

1. 性别不限，40周岁及以下。

2. 本科及以上学历。

3. 人力资源类相关专业优先。

4. 具有人力资源工作履历及5年以上人力资源部门主管工作经验。

5. 可以独立开展部门管理工作。

6. 熟悉掌握岗位职责职位要求、培训、考核及薪资福利各人事操作业务。

7. 具备较强的领导力、沟通能力、亲和力，熟悉心理学，有一定的法律专业知识。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第9篇 运营部主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责施工项目的质量措施、安全生产和环保情况的组织及管理工作；

2、例行公司各项目的巡检审查工作，提出整改意见，跟踪监督并落实整改结果；

3、负责项目施工计划、施工组织设计、技术交底、组织工程项目报验、竣工资料整理等相关工作；

4、负责施工项目的图纸会审和项目深化设计工作，并与甲方、设计单位协调；

5、负责解决施工中的技术难题。

职位要求：

1、具有中级及以上职称资格。建筑工程及相关专业，大专以上学历。年龄38-45岁。

2、具有5年及以上项目技术管理工作经验，5年以上装饰工程管理及施工现场管理经验；

3、对装饰工程（内装、外装）施工及相关专业知识有全面系统的了解；

4、能够熟练使用各种办公室软件和网络知识，计算机熟练使用；能够熟练驾驶。

5、具备良好的判断、综合分析、组织管理、沟通协调能力；

6、身体健康， 忠诚敬业，责任心强，细致严谨，富有团队精神。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第10篇 财务部预算主管岗位职责任职要求

财务部预算主管岗位职责

工作职责:

建立完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标，对执行偏差部分进行分析。

任职要求:

1.会计、金融、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备财经类资格证书，cpa/cfa/acca等证书优先考虑;

2.2-3年以上集团企业经营管理经验和独立业务运作能力，熟悉农产品批发市场或类房地产行业运作流程，有投资类工作经历;

3.熟悉erp财务信息化管理，熟练使用办公软件，财务类软件;

4.具有逻辑思维能力、判断与决策能力、沟通能力、人际能力、计划与执行能力且品行端正;

5.作风严谨，勤奋敬业，具备高度的责任心和良好的团队协作精神，能承受一定的工作强度与出差的情况。

财务部预算主管岗位

第11篇 z项目服务处工程部主管岗位职责

项目服务处工程部主管岗位职责

一、负责物业服务区内工程部员工和设备的管理及调配。切实加强员工安全教育和保障设备的安全运行。

二、制定本部门工作标准、设备运行管理规定及操作规程,监督并检查各岗位的执行情况。

三、负责物业服务区内所有建筑物的修缮和养护工作。

四、坚持监督检查各岗位原始运行记录,掌握能耗规律,制定节能措施。

五、编制部门培训计划,组织定期进行员工培训及考核。

六、组织制定设备更新、维修保养计划和部门材料设备采购计划。

七、负责跟综维修派工单的作业情况。

八、负责本部门有关对外协调联络事宜,理顺处理好与其他部门的关系。

第12篇 市场部推广主管岗位职责

市场部--市场推广主管 天职工程 天职工程咨询股份有限公司，天职咨询岗位职责:

1、 负责业务推广活动的策划;

2、 负责推广及市场活动的执行;

3、 业务接洽相关。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、具有较好的形象，较强的亲和力，较好的沟通能力;

3、具有良好的团队协作精神，较强的独立工作能力及抗压能力;

4、能适应出差。

第13篇 质管部主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、协助部门经理保证公司质量体系的有效性和正常运行。

2、负责质量体系文件的管理工作。

3、负责物料，中间体，产品的放行工作。

4、负责会同相关部门对物料供应商的评审工作。

5、负责不合品的处理工作。

6、协助经理组织公司质量体系的内审和管理评审工作及负责部门的管理工作。

7、与质量有关的对外事务联络。

职位要求：

1、本科及以上学历；

2、具有三年以上相关的qa/qc工作经验，有主管部管理工作经验1年以上；

3、较强的组织、管理、协调能力，从事过懂iso质量管理体系工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 生产技术部主管岗位职责

生产技术部洁净区主管 绿谷制药 上海绿谷制药有限公司,绿谷制药,绿谷制药上海,绿谷 岗位职责:

根据生产计划负责洁净区的生产排班、环境维护、人员培训、验证等工作,对产品质量、物料收率、设备运行负有管理责任。

任职要求:

具有药厂工作经验3年以上,年龄35周岁以下,熟悉gmp,制药相关专业,本科以上学历,熟悉药厂gmp工作,熟悉洁净区日常工作、及相关验证工作,要求具备统筹工作能力。有gmp认证工作经验者优先。

第15篇 宴会部主管岗位职责任职要求

宴会部主管岗位职责

负责领导宴会部员工，认真完成各项宴会接待任务，合理安排人力和餐具用具，保证宴会按时进行。搞好与其他部门的协调工作，具有一定工作经验者。

宴会部主管岗位

第16篇 小区物业部主管岗位职责14

小区物业部主管岗位职责

职位/岗位:物业部主管

部门:物业部

汇报:管理处主任

工作概要:在管理处主任的领导下对小区物业实施全面管理,负全部责任。

主要职责:

1.熟悉和掌握业户的全面情况,定期征询业户意见,搞好小z我民主管理。

2.负责制订、完善小区内各项规章制度、公约、守则并付诸落实执行。

3.按照国家有关法规,协助管理处主任依程序成立业主委员会,配合展开工作。

4.督导检查小区内的清洁卫生、环境绿化、创优美、舒适的居住环境。

5.负责业主/租户的来访、投诉及给予解决处理。

6.主持物业部的工作,安排物业主任的工作,定期报送各项报表。

7.协助管理处主任、助理管理处主任处理解决消防、通讯、供电、供水及发展商、各分包商及有关主管部门的工作,协调好关系。

8.配合协助工程部、安管部做好维修、安全工作。

9.积极配合财务部做好业主/租户的各项费用的缴交工作。

10、会同有关部门负责物业的接管验收工作,对验收中存在的问题及时与承建商联系并解决。

11、按岗位职责定期对物业助理进行考核,提出培训、降职、晋升意见。

12、完成管理处主任交办的其他工作。