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第1篇 南京宝马4s店销售顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职能要求：
1、2年以上4s店相关工作经验（有从事高档车销售工作经验的优先）；
2、大专及以上学历，形象气质佳，表达能力及沟通能力较强，能承受较大的工作压力；
3、具备c级以上驾照，能够熟悉驾驶车辆；
4、较强的责任心和亲和力，及具备出色的业务拓展能力，有着良好的团队协作精神；
5、熟悉相关的电脑操作业务；
6、认同企业的管理理念及bmw的品牌价值观，积极维护公司的形象和利益。
第2篇 酒店团队销售经理岗位职责素质要求
酒店团队销售经理岗位职责及素质要求
直接上级:销售部经理
直接下属:无
岗位职责
1.定期走访旅行社,制定每周的走访计划。
1.以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。
2.认真做好客户寻价与预订,并给予书面确认。
4.接待好来店参观的客户。
5.建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。
6.做好市场调查工作,并向销售部经理汇报市场情况。
7.处理好与酒店其它部门的工作关系。
8.严格执行房价审批权限,对特殊价格要保密。
素质要求
基本素质:待人真诚友善,有礼貌、有策略、有耐心,机警灵活,性格外向。
自然条件:年龄28~40岁,性别不限,外表端庄、大方。品貌端正,气质高雅,待人和蔼。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大学本科以上文化程度。
外语水平:外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。
工作经验:2年以上销售工作经验,熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅游市场情况。能熟练操作电脑,曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。
第3篇 4s店销售经理-周口岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一、岗位职责：
1、协助总经理制定年度、季度、月度销售计划，完成厂家和集团下达的销售指标；
2、根据总销售任务，制定阶段性展厅销售计划、网络销售计划、水平业务销售计划，监控各项工作进度完成情况；
3、监督展厅、网络销售情况，及时做好活动总结；监督销售部的各项工作流程及管理制度执行情况；
4、对销售情况进行数据分析，及时发现问题并制定相应政策；
5、根据市场情况、厂家政策、自店库存制定市场营销活动；
6、为销售部和销售顾问制定阶段的销售目标，指导并监督主管人员做好销售培训计划；
7、组织召开每周例会，做好本周工作总结、下周工作计划等。
二、职位要求：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业，5年汽车行业销售类工作经验，3年以上4s店同岗位销售管理经验；
2、具有良好的市场敏感度、销售计划性、数据分析能力和协调沟通能力；
3、工作认真负责，具备现代化销售管理理念和持续优化意识；
4、逻辑清楚，反应及时，具备独立解决问题能力和良好抗压性；
5、可接受外派。
三、福利待遇：
五险一金商业保险
节日福利国内外旅游
福利补助年度体检
带薪年假免费午餐
生日贺金月度6天调休
四、工作地点：
周口市
第4篇 服装销售主管/店长/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员
2、打造积极向上、团结健康的团队精神
3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责
4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略
5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议
6、维护老客户，提升复购转化率
职位要求：
1、统招大专及以上学历
2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力
3、对服装有浓厚的兴趣爱好，有连锁零售、高端消费品从业经验者优先
4、懂得审美和服装搭配，服装设计或相关专业毕业者优先
5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验
薪资福利及工作时间
1、展厅：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二
2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月（一线城市12000-24000）
3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、晋升空间：着装顾问主管（初级、高级、资深）-＞城市经理-＞区域销售总监
第5篇 4s店销售总监岗位职责
4s店销售总监 1、大专及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业;
2、3年以上汽车行业销售管理工作经验;
3、具有良好的销售、沟通能力,有较强的经营管理能力和市场分析能力,能进一步推进公司销售工作; 1、大专及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业;
2、3年以上汽车行业销售管理工作经验;
3、具有良好的销售、沟通能力,有较强的经营管理能力和市场分析能力,能进一步推进公司销售工作;
第6篇 大店销售岗位职责
岗位职责:
1、大专及以上学历,年龄性别不限,热爱营销工作;
2、具有与客户良好的沟通、协调能力,对市场定位准确,熟悉展览市场,具有较强的社交和业务开拓能力;
3、思想敏捷、勤奋好学,积极认真的工作态度,无不良职业记录及不良生活习惯;
4、良好的团队合作精神,良好的职业道德及文化修养、能吃苦耐劳,有责任感;
5、性格开朗、责任心强、敢于挑战,对营销工作充满了激情并能承受工作压力;
6、良好的沟通技巧和语言表达能力;独立开发客户的能力;
7、系统卖进新品(产品、联合陈列等),并和商店的负责人处理所负责品类的事宜
8、确保销量来源于按照零售标准陈列的货架以及货架外陈列。系统执行大卖场,超级市场以及连锁店的助销目标,从而建立让消费者叫绝的陈列。
9、和卖场、超级市场、连锁店总部的决策人建立良好的关系,从而能在商店中“作主”。
10、协调和运输人员安排商店的送货。控制所负责品类的库存。
11、商超产品正常补货,洽谈档期特价品,对账借款等等工作。
任职要求:至少高中学历(优先考虑大专或者更高学历) • 诚实正直(作正确的事情,基于数据作决定) • 有个人领导能力(设定方向,有效计划、执行,找到机会并加以改进) • 解决问题(整合数据和经验,找到潜在的问题,在成功和失败中学习经验) • 团队合作(寻求理解别人,能够和别人合作,良好的沟通技巧,能够和外部客户建立良好的关系) • 积极求胜(对现状不满足,专注于目标,迅速行动,跟踪执行,并跨越障碍) • 创新(寻找机会,研究并运用,有突破性的进展) 技术要求 • 销售和客户关系管理(沟通技巧、处理反对意见、说服性销售模式以及生意回顾) • 客户服务和后勤管理(库存管理、缺货率管理) •
第7篇 珠宝店销售岗位职责任职要求
珠宝店销售岗位职责
1，主要负责店铺的珠宝销售。
2，工作性质:全职 年龄:20-35岁性别要求:男女不限
岗位职责: 负责珠宝销售部门的日常运营工作，维护客户关系，做好市场相关的各项事宜。
任职条件: 爱岗敬业，有团队精神，能服从公司安排，有大局意识。
要求b1.珠宝销售 2.核对账目 3.整合货品 具体岗位要求等面谈要求。
c1、通过对顾客的需求和了解，选择最合适的翡翠推荐给顾客。
2、解答顾客的疑问，并讲解翡翠的基本知识传达翡翠文化。
3、完成公司下达的业绩目标，在服务优先的前提下完成销售业绩。
4、维护客户关系。
5、工作态度端正，责任心强。
珠宝店销售岗位
第8篇 4s店销售总监岗位职责任职要求
4s店销售总监岗位职责
岗位职责:1、销售管理:负责销售计划及策略的制定、展厅管理、二网开拓及维护;2、库存管理:负责整车库存台账的建立及更新、对库存(包括外放库存)进行定期盘库;3、市场开发:对销售市场的分析，协助市场部制定品牌推广计划;4、厂方关系维护:对厂方商务政策的研究与执行、厂方业务经理日常公关等。
任职要求:1、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业2、3年以上汽车行业销售经理工作经验3、具有良好的销售、沟通能力，有较强的经营管理能力和市场分析判断能力，能进一步推进公司销售工作 职业发展路径 4s店总、集团对应中高层管理岗岗位职责:1、销售管理:负责销售计划及策略的制定、展厅管理、二网开拓及维护;2、库存管理:负责整车库存台账的建立及更新、对库存(包括外放库存)进行定期盘库;3、市场开发:对销售市场的分析，协助市场部制定品牌推广计划;4、厂方关系维护:对厂方商务政策的研究与执行、厂方业务经理日常公关等。
任职要求:1、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业2、3年以上汽车行业销售经理工作经验3、具有良好的销售、沟通能力，有较强的经营管理能力和市场分析判断能力，能进一步推进公司销售工作
4s店销售总监岗位
第9篇 s酒店销售主管岗位职责
酒店销售主管岗位职责
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。
3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。
4、组织本组组员对新市场进行开发。
5、管理开发好自己的客户。
6、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。
7、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。
8、每天早晨组织销售员召开晨会,布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议,汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划,并督导培训计划的落实。
10、每周组织销售员完成部门周例会。
11、每周对本市场状况进行一次分析总结,找出工作存在的不足并提出政策方案,并对下周市场状况进行分析预测。
12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。
13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。
14、审核上交种类报告并提出处理意见。
15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。
17、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神,认真完成部门下达的各项工作。
18、组织和参与一些交易会及外地促销活动。
第10篇 汽车4s店销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第11篇 酒店销售部文员岗位职责素质要求
酒店销售部文员岗位职责及素质要求
直接上级:销售部经理
直接下属:无
岗位职责
1.根据销售部经理要求做好各项文书工作,协助经理召_议、安排见面、协助组织活动,传递与上级、下属的文件及信息。
2.收取及处理各种外来及内部其它部门的电话、电报、传真和文件、信函,及时传递、记录、分类,提出建设性意见。
3.为销售部经理准备当日需阅办的文件及与工作相关的报刊信息,备齐办公用品。
4.做好档案分类、保管,对机密文件要认真登记。
5.收集与酒店有关的市场信息,定期编发参考资料。
6.登记、领用、分发销售部所需办公用品及书籍资料。
7.做好每次会议安排,落实场地、人员,做好记录、印发文件。
素质要求
基本素质:为人诚实,礼貌大方,认真细致,善于沟通。
自然条件:年龄24岁以上,女性。品貌端正,气质高雅,待人和蔼。身高1.65~1.68米。
文化程度:大专以上,文科或公关专业。
外语水平:英语中级水平,可基本会话具备一定的阅写能力。
工作经验:3年以上文秘工作。
特殊要求:熟练使用现代化办公设备,包括电脑、电传、传真机、复印机等。
第12篇 精品店销售顾问-卡地亚 cartier sa， 深圳岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述
配合及协助店经理及主管，以达成公司销售业绩、维护品牌形象为目的，执行日常整个精品店的运营及销售工作。销售顾问的主要职责如下：
●销售计划的实施和汇报
1.按照店铺经理和主管的要求，实现个人销售目标，包括销售额和作品组合。
2.在销售过程中体现团队合作，并协助其它团队成员达成目标。
3.维护与客户的长期良好关系。体现品牌精神，向主管汇报与客人沟通情况，及时将客人的信息要求反馈给公司，确保更好的服务和加深客户关系。
4.了解市场动态、竞争品牌等相关信息，给予客户专业的分析，提升品牌的知名度和形象。
●对于自身的行为管理
1.严格遵照品牌要求，确保个人形象和行为符合品牌要求。
2.对品牌历史、背景、文化及作品有完整认知和诠释。
3.熟悉卡地亚服务标准并严格遵守，确保给予顾客周到的服务和美好的购物体验。
4.熟悉并严格贯彻员工手册的内容，并确保有效实施。
●对于店铺的运营
1.了解及遵守精品店安全规则及保安程序，完成精品店营业前的准备工作和精品店营业后的整理工作，记录作品的销售以及进出等相关事项，同时做好作品的验收工作。
2.确保精品店内外的环境整洁，及销售工具的安全、整理、正确摆放。
3.按照品牌的特别规定陈列，清洁、包装、摆放作品，协助并负责陈列用具的管理。
4.根据主管安排进行每日盘点，协助库管进行月底盘点。
5.按照品牌要求，认真处理售后问题，同时提供优质的售后服务。
6.监督店铺维修和装修的施工。
7.严格遵守精品店运营手册的每一项内容，确保有效实施在日常工作中。
8.按照公司要求登记客户信息并做好客户信息维护工作
9.及时，准确地提交各类报表
报告路线：
直接上司：店经理
评估经理：店经理
第13篇 销售行政（奔驰店）岗位职责职位要求
职责描述：
此职位为运通集团旗下的奔驰4s店岗位职责职位要求，请注意
岗位职责：
1、在销售量和产品组合规划上为销售计划主管提供支持；
2、对销售活动的相关数据进行记录，负责订单的数据管理，更新并维护订单信息系统；
3、车辆库存管理和控制；
4、客户车辆交付支持及客户关系管理支持；
5、相关销售报表整理汇编及销售激励政策申报；
6、定期提供销售计划相关报告；
职位要求：
1、具备3年以上汽车行业销售计划相关工作经验；
2、大专以上学历，英语能力优秀；
3、有驾照，能够熟练使用办公软件（e_cel、ppt）；
4、工作细致认真，责任心强；
5、工作效率高，具有团队精神及协调能力；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第14篇 风景区酒店销售部岗位职责
风景区(酒店)销售部岗位职责
一、负责景区内外环境、市场态势的调研工作,进行市场预测和客户分析,制定景区远期发展战略和近期营销计划。
二、根据发展战略和市场预测,制定年、季、月度销售目标,落实销售任务。
三、根据销售目标和市场行情,不断推出各种策划方案和促销手段。
四、负责景区的形象定位、包装推广,广告效果、促销效果的分析报告和年、季、月度销售情况统计报告,并进行阶段性营销方案调整。
五、负责景区的品牌宣传推广工作。
六、收集和编纂公司历年大事记的原始资料,定期或不定期编纂公司简报、展板或内刊。
七、负责景区产品销售工作。
八、负责为客人提供商务服务。
九、负责建立景区各种宾客信息、接待信息、推广效果等台帐。
十、负责贵宾与团队接待和跟进工作。
十一、负责销售协议的签订与挂账款项回收。
十二、每天按时向董事长、总经理、总公司行政人事部经理短信预报近三日__养生酒店预订情况。
第15篇 家具店销售岗位职责
门店销售主管(自营奢侈品家具) 红星美凯龙家居 红星美凯龙家居集团股份有限公司,红星美凯龙官网,上海美凯龙,美凯龙,红星美凯龙家居 任职要求:
1、大专及以上学历,形象气质良好;
2、有3年以上高端家居用品、奢侈品专卖店、设计行业、汽车、房地产等销售管理经验者优先;
3、有良好的沟通表达能力、积极主动的营销意识及优秀的谈判能力;
4、热爱生活,热爱家居行业,喜欢接受挑战,有一定抗压能力;
岗位职责:
1、负责协助销售顾问与客户的沟通,促成销售成单;
2、协助处理客户投诉;
3、负责订单的跟单管理和客户的长期维护;
4、按时完成领导交办的其它任务。
第16篇 酒店销售部岗位职责范本
酒店销售部岗位职责范文(二)
直属上级:总经理
1、透彻了解客源市场行情和发展趋势,对本企业的硬件、软件情况也要了如指掌,并积极组织客源。
2、加强调研和预测,在掌握市场情况的基础上制定季度、年度营销计划,积极采取措施,并针对不同旅游季节的市场变化,做出相应的应变方针和价格策略,适应竞争态势。
3、应担负与重要客户的谈判和签订合同,参与制定房价策略,控制售价优惠的标准和幅度;接待、访问重要客户。
4、参与制定整个酒店的营销预算,并主动做好与各部门的联系和协作。
5、广泛收集客户意见并提供给酒店其他部门;向客户和与酒店有关企业探索信息资料,对酒店市场分布,要了如指掌。
6、酒店销售的主要工作内容:
1)房控----主要预测客流量、控制客流量,并对超流量作适当的安排。
2)本地市场----指与本地各旅行社、外地驻沪商业机构涉外单位和接受预定。
3)区域市场----加强与南、北各旅游公司和涉外机构的联络。
