采购工作岗位职责16篇

第1篇 采购跟单工作岗位职责

对于每个职位的岗位职责内容一定是企业根据实情而定,每个企业的产品不同,要求也不同。以下是服装纺织企业采购跟单岗位职责相关内容,仅供参考。

1、认真消化制单:

货品合约号、款号、生产资料、成份、颜色、尺码、数量、包装资料等。

2、派单落厂:

订购物料、核实纸样、复核审批样办、计算用量、裁床计划。

3、掌握制造工艺质量要求,审核辅料,跟紧货期。

4、查货价段:

a中期:唛架尺寸、裁片尺寸、车间手工、车印花资料、所有辅料等,并作相应报表记录,并与生产方沟通解决与改进相关疵点的方法。

b尾期:货品全离开生产车间,50%以上包好。查尺寸、手工、油污、针距、布质、色差、止口结构。

5、包装:

熨烫、摺衫方法、入箱款号、颜色、尺码搭配比例,编排箱单。

6、收回剩余物料。

跟单员的主要工作:

认真控制整个生产流程,抓住质量、数量、货期三大要素。

第2篇 选矿厂采购员岗位工作职责

责任人：

责任内容：

1、负责全厂生产材料物资的采购、供应工作；

2、掌握了解生产物资的需求情况，保障生产中缓急配件的供求；

3、遵守财务制度，完善有关手续，凡进厂物资原则上必须具有清单和发票，完善有关手续后方能入库；

4、外购的物资要计量准确，单据齐全，不得随意购买无证、假冒产品；

5、定期进行帐目核对，材料盘点；

6、完成领导交办的其它工作。

第3篇 食品采购员工作岗位职责

大家都知道采购(制度职责大全采购)是做什么的,但落实到具体的岗位职责,相信不少人都不清楚。以下是一则食品采购员岗位职责,仅供各位参考。

1、严格按照《集中统一采购办法》的要求,负责采购有关食堂的所有主副食品及炊事用具,保证食堂所需材料用品的供应。

2、按规定使用支票、现金,不挪用公款,结账,报账及时。

3、按需要及时采购,及时提货,保证仓库不缺货。

4、杜绝购买变质和不合卫生要求的物品。掌握市场信息,及时购质优价廉的物品。

5、坚持原则,不搞私人交易,不收贿赂,不拿回扣,不违反国家政策,坚持正当的交易,廉洁奉公。

6、完成采购管理(制度职责大全采购管理)员交办的其它工作。

第4篇 物资采购员工作岗位职责

一、大宗物资的采购根据需用量计划,结合实物库存情况编制年、季、月采购计划,报主管领导审批后,由集采中心组织招标、比价实施。

二、零星采购:

1、采购员根据计划安排或得到领导的特许,按照比质比价的原则进行采购;

2、采购员应熟悉周边物资的分布及供应特点,注意收集供方资料,做好合格分供方调查,为物资部领导提供采购参考;

3、物资采购后要及时入库、会同仓库保管员验收,验收合格后,采购员持有效发票以及销售清单和仓库验收单,及时到财务部门办理报账手续;

4、对采购回的物资材料、配件跟踪服务,对不合格品及时处理。

三、配合仓库保管员定期对物资进行清仓盘点工作。

第5篇 公司物资采购员工作岗位职责

1、负责公司物资的采购工作;

2、按公司下达的物资计划,核对仓库库存,拟订采购方案,及时采购所 需物资;

3、采购物资时,根据市场行情波动,做好购价、比价、议价工作,采购 的物资必须质优价廉;

4、办理物资入库手续,在保证数量相符的情况下,持产品的合格证、资 质证、发票、合同等四证交保管员验收;

5、掌握公司各部门物资的需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和 市场行情,与物资供应方建立良好的关系,按照《合同法》的规定签订购货合同;

6、熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产产地,及有关材 料性能、质量、标准;

7、加强法制学习,树立法制观念,自觉抵制不良之风;

8、完成领导交办的其他工作。

第6篇 石化采购经理岗位工作职责

简介:采购经理(procurement manager)是在那些企事业单位和非盈利机构中负责为组织采购物料,设备或服务的个体。

采购经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责项目零配件采购管理,制定采购计划,合理控制采购成本;

2、负责项目设备备件,采购战略寻源、服务商管理;

3、根据备件,资金流动情况及保修内设备的运行状况制定备件采购及库存计划,同时及时更新备件及价格表及目录;

4、核实各项目呈报的采购需求,统筹和确定采购内容,制订采购计划并部署采购工作,按计划完成采购任务;

5、进行采购数据的规范指导和审批工作,协助财务进行成本的审核及控制;

6、将季度及全年采购任务完成情况形成分析报告;

7、对采购价格进行审核、预算、报价,对项目物流状况进行监控,控制不合理的物资采购和消费;

8、内部团队的招聘,培训,绩效考核等的日常管理工作;

9、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上采购管理经验,5年以上管理经验;

2、供应商评估、考核及相关质量体系标准,具有优质的供应商资源者优先;

3、积极进取,有较强的责任心和自我约束力,能够承受较大的压力;

4、具备较强职业道德素质,较强的人际沟通、交往能力,良好的团队合作精神。采购经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、制定完善物流部相关规章制度、工作规范和工作计划,并组织贯彻执行;

2、加强采购业务管理,审核采购申请,参与采购业务洽谈,监督采购合同的执行情况,并对产品的质量负责;

3、加强采购成本管理,组织实施市场调查,跟踪产品市场走向和价格变化,及时管控采购成本;

4、加强供应商管理,建立供应商信息库,积极开拓供货渠道。建立并完善供应商动态评估机制,及时清理不合格供应商;

5、负责本部门日常管理工作,与其它部门之间进行工作协调,配合医疗和非医疗库房完成购买流程,及时调整合理库存减少积压物资;

6、对下级的纪律行为、工作秩序、整体状态负责,向上级提出相应的晋升、奖惩意见。

任职要求:

1、正规大学学士以上学位,物流专业及理工科优先;

2、5年以上采购和物流工作经验,两年以上管理经验,有外资或合资医院工作经验者优先;

3、具备基本的英语交流能力;

4、优秀的交流技巧和极强的沟通能力;

5、具备很强的解决问题的能力;

6、具备同时处理多项任务的能力。采购经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责维护化妆品国际供应链的维护,产品及时补货,物流跟进;

2、负责产品包材采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;

3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;

4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;

5、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;

6、管理仓库进出库,订单发货等管理。

任职要求:

1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;

2、三年年以上相关采购行业管理工作经验;

3、熟悉采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;

4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;

5、具备较强职业道德素质。采购经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、根据集团公司政策,执行下属设备集中采购任务,拓展集中采购范围、渠道,降低采购成本;

2、对下属采购、使用、维护、资产管理等工作实施监督、管理、协调、服务,提供技术咨询和业务指导。

3、同时承担在设备技术、应用、管理上进行指导的职责

任职要求:

1、本科以上学历;

2、五年以上医院设备采购/管理工作经验,熟悉医疗设备应用技术和采购、维修等相关实务;

3、工作严谨认真,原则性强,有独立开拓意识,勤于学习;

4、物流类专业背景。采购经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责线上商城供应商资源的开发与跟进,引进符合要求的供应商及产品;

2、通过线上与供应商进行洽谈、议价,完成产品招商或采购工作;

3、负责供应商信息库及产品库的管理维护;

4、维护与供应商良好的合作关系,挖掘供应商好产品,持续开发新供应商;

5、供应商动态评估、新产品持续引进入库;

6、完成公司下发的任务指标。

任职要求:

1、专科及以上学历,市场营销或工商企业管理相关专业,男女不限,年龄28-38岁;

2、4-5年以上电商商品采购管理工作经验;

3、具备较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力;

4、有较丰富的市场营销策划经验,较强的商品规划以及数据分析能力;

5、了解互联网商城建设及组织实施,优秀的市场产品趋势预测能力。

第7篇 采购主管岗位工作职责

篇一:采购主管岗位职责

1、主持采购部各项工作,提出公司物料采购计划;

2、调查研究公司各部门物料需求及消耗情况,熟悉各种物料的供应渠道和市场变化情况,指导并监督员工开展业务;

3、审核年度各部门的采购计划,统筹策划和确定采购内容;

4、监督和参与产品业务洽谈;

5、审核物料采购合同,促销协议;

6、确保供应商费用等指标的完成;

7、组织对供应商的评估工作;

8、监督采购员的订货工作,确保分店和配送中心有充足的库存,同时保证较高的商品周转;

9、按计划完成公司各类物料的采购任务,并在预算内尽可能减少开支。

篇二:采购主管岗位职责

1、根据仓管员、人事部意见和各部门、商场所需物品计划,编制商场所需物资、办公用品、工作服等采购计划。

2、根据库存与审批计划,及时合理安排采购。

3、根据商场要求,—会同有关部门负责商场工作服材料的购置和服装制作工作。

4、负责联系业务商场包装纸袋、票据的印制。

5、负责全场废旧包装销售处理业务。

6、严格把好定货关和进货质量关,坚决抵制假冒伪劣产品进商场内。

7、负责向场领导汇报工作,—及时提出意见和建议。在部长领导下,认真落实上级指示,搞好采购工作。

8、认真完成领导交办的其他工作。

篇三:采购主管岗位职责

1.新产品,新材料供应商的寻找,资料收集及开发工作

2.对新供应商品质体系状况的评估及认证,以保证供应商的优良性

3.与供应商的比价,议价谈判工作

4.对旧供应商的价格,产能,品质,交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力

5.即使跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本

6.采购计划编排,物料之订购及交期控制

7.部门员工的管理培训工作

8.与供应商以及其他部门的沟通协调等

篇四:采购主管岗位职责

1.负责公司采购工作及部门工作,规避由于市场不稳定所带来的风险。

2.根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,报副总经理批准后组织实施并督导,按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。

3.调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况,熟悉供应渠道和市场变化情况,确定需要和采购时机。

4.完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本。

5.审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。

6.每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。

7.监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。

8.监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。

9.制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算,协助财会进行审核及成本的控制。

10.进行采购收据的规范指导和审批工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。

11.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核, 与供应商建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。

12.负责部属人员的思想、业务等方面的岗前/在岗培训和教育,并组织考核。

篇五:采购主管岗位职责

1.合理安排属下工作班次,全面安排采购计划,保证采购工作的顺利进

2.与供应商建立良好的业务关系,完成公司采购任务。

3.了解市场信息,比值论价,降低费用开支。

4.检查和监督进口物品的报关工作.做到手续齐全,资料齐备。

第8篇 汽车采购总监岗位工作职责

简介:采购总监是采购部门的总负责人,直接对总经理负责,需要在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录,分析能力强,具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。

采购总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、依据公司物料需求计划制定采购计划,控制采购的进度、成本、质量、保证按时交货;

2、负责对采购物料的验收,并处理因质量问题所造成的退货、索赔等工作;

3、对采购合同执行情况进行管理、审核;

4、负责配合销售市场部门询价。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,机械类、经济类相关专业优先考虑;

2、二年以上采购实际工作经验,熟悉采购业务流程;

3、具有良好的沟通协调能力,责任心强,认真细致;

4、具有工作激情和团队意识,能够承受一定的工作压力;

5、有较强的谈判沟通能力,学习能力强。采购总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责公司营销服务、物料采购及核销等管理工作;

2、负责营销物料采购的供应商开发与管理工作;

3、负责营销物料采购组织建设强化和专业化提升改进;

4、部门日常管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、5年以上市场营销或其采购经验;

3、具有良好团队合作和沟通能力。采购总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责公司采购供应链系统优化,成本持续降低;

2、制定公司采购战略,负责公司采购管理工作;

3、编制供应商开发计划、采购计划,并组织实施;

4、负责部门的人员优化、考核及评估及团队建设;

5、负责协调工程、品质及研发技术力量解决生产异常。

任职要求:

1、本科及以上学历,机电类、电子类等相关专业;

2、8年以上电子行业物资采购工作经验,至少5年以上采购管理的工作经验;

3、熟悉机械类产品采购渠道、市场行情、动态及发展趋势等;

4、熟悉工程技术、品质体系、生产制造体系、pmc、仓储管理等业务环节;

5、具备独特的管理理念及技巧,善于推动工作,抗压力强,思维严谨,有决策力;

6、具有很强的数据分析能力、统筹规划能力和很强的沟通协调能力。采购总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责带领部门员工完成公司采购目标;

2、负责调查、分析、编制采购计划及采购合同的执行;

3、根据公司制度定期对合作供应商进行合作关系评估及筛选;

4、负责部门日常工作管理。

任职要求:

1、10年以上采购行业工作经验,5年采购经理或同级以上管理经验;

2、行业不限,以往采购品类需多样化,原年采购量不低于5000万;

3、精通供应链管理,熟悉经济合同法,具备优秀的谈判能力、良好的决策判断能力和计划组织能力;

4、熟悉供应商的评估和询价系统,谈判能力强,有极高的职业道德和标准,诚信务实;

5、具备良好的成本控制理念,优秀的领导能力,推动能力,变革创新能力,判断决策能力,计划与执行能力,流程及系统化意识强。采购总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、依据集团生产经营需要,制定年度、月度采购计划、资金使用计划并且监督实施,保证公司在正常运营中所需物品的及时供应;

2、负责集团采购共享中心制度及体系建设与管理,对下属各产业板块、子公司的采购业务进行指导和监督;

3、负责集团采购系统信息化建设,包括物料和产品代码管理体系、供应商代码信息体系的建设和维护;

4、负责集团内部重大招标活动的组织、评标等工作,指导开展重大投标活动;

5、负责全集团闲置物资的仓储、管理和调配,发布闲置物资的信息并及时更新;

6、负责供应商开发,积极开展供应市场调研和信息收集,掌握广泛的供应信息和渠道资源;

7、负责建立供应商考核与评价体系,定期对重点供应商进行综合评判,不断优化供应商资源,提高采购质量,降低采购成本;

8、负责建立完整规范的供应商信息档案,并对物品设备使用情况进行跟踪调查,及时反馈使用信息

任职要求:

1、本科以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化、电子科学技术等相关专业;

2、十年以上自动化设备行业供应链管理经验,至少八年以上同等职位工作经验,熟悉供应链管理模式,熟悉钣金加工、机加工、电子元器件、标准件等知识,丰富的供应商谈判经验,具备掌控整个供应链的专业技能;

3、精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策能力和计划组织能力;

4、具有ict(国际采购与供应链管理)资格优先;

5、良好的职业操守,较强的责任心,高度的敬业精神,有一定的工作激情,能承受高强度的工作任务,良好的团队协作精神,沟通协调能力强;

6、cet-4以上,良好的英文说写能力,能视英文为工作语言。

第9篇 酒店采购经理岗位工作职责

职责一:酒店采购经理岗位职责

主持采购部全面工作,提出物资采购计划,报总经理批准后组织实施,确保各项采购任务完成。

调查研究各部门物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,供需心中有数。指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保公司物资的正常采购量。

审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。

要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求,对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。

监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。

按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。

认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。

在部门经理例会上,定期汇报采购落实结果。

每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。

督导采购人员在从事采购业务活动中,要遵纪守法,讲信誉,不索贿,不受贿,与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。

负责部属人员的思想、业务培训,开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育,使所有员工适应市场经济的快速发展。

职责二:酒店采购经理岗位职责

1.制定采购管理规章制度

(1)组织制定采购管理规章制度,上报总经理审批后组织实施

(2)负责制定采购管理工作流程与标准并督导执行

(3)根据制度和工作流程的执行情况及时修订、完善各项规章制度及工作程序

2.制定采购计划于预算

(1)根据酒店的经营计划和年度预算,制定酒店的采购计划和预算,经财务部审核后,报总经理审批并组织实施

(2)审核酒店各部门呈递的重要采购申请单,根据库存情况制订采购计划,确保各类物资及时供应

3.进行采购过程管理

(1)指导市场调查工作,进行合格供应商的审核审批

(2)抽查供应商档案的建立和完善工作,指导供应商评估工作

(3)参与重要供应商的谈判和重点合同的签订工作

(4)参与酒店大批量及重要物资采购的业务洽谈工作,检查合同的执行和落实情况

(5)监督、指导所有进口物资的报关工作,保证手续齐全、完备

(6)按计划完成各类物资的采购任务,合理控制采购成本

4.部门内部事务管理

(1)处理本部门内部的日常行政事务

(2)负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核工作

(3)负责本部门员工培训、人员调配和工作安排等

(4)负责协调本部门与其他部门间的关系,解决争议

(5)主持部门内部会议的召开和重大事务的处理工作

职责三:酒店采购经理岗位职责

1、对采购员的工作进行监督和检查,确保采购工作顺利开展。

2、审核采购员所签合同是否符合要求,确认供应商及终止供应商。

3、审核单品是否调价(进/售价),并进行确认,促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。

4、每月分析一次销售情况,审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。

5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例,进行及时调整。

6、每周根据销售报表,分析部组的销售及平均加价率是否合理,以便及进行供应商的筛选、单品调整。

7、根据报表,掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率,进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。

8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。

9、每周组织采购员召开一次业务分析会,进行交流与培训。

10、加强与供应商的沟通,每季度召集一次供应商洽谈会,及时解决工作中存在的问题。

11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响,并及时反馈至营运部。

12、每周参加一次与营运部的沟通会,及时解决采购与营运存在的问题。

11、定期或不定期制定促销计划,并对每期促销进行评估、总结。

14、审批并确认促销协议;确定商品促销时间。及时传达上级的指示,对上级布置的工作任务,必须在四小时内复命。

15、完成好副总经理交办的其它工作

第10篇 酒店采购员岗位工作职责

篇一:酒店采购员岗位职责

1.认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水平。

2.按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购购成本的责任指标。

3.负责与客户签订采购购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。

4.严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。

5.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。

6.收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。

7.填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。

8.做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上缴公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。

9.完成采购部部长临时交办的其他任务。

篇二:酒店采购员岗位职责

1、经常了解市场最新价格并呈报给采购主管。

2、根据采购申请单询价,做到货比三家,并上报采购主管。

3、依据批准后的有效申购单实施购买,同时完成各项临时性采购工作。

4、配合收货部对仪器、设备等物品的进货严格把关,对不符合要求的物品负责调换退货。

5、主要了解有关物品、工程配件方面的供货来源情况,同时必须具备酒店所需物品种类品质、种类、用途及其它质量要求等方面知识。

6、与收货部门联系确认订购后到货情况,跟进售后服务。

7、应及时向采购主管报告有关采购工作中货品采购及采购中所发生的情况。

8、协助采购主管外出市场调查,为降低成本提供建设性的意见。

9、严格遵守财务制度,购进的货物办理验收手续,手续办妥后尽快办理报销手续,以保证采购备用金的及时周转。

10、做好采购主管交办的其它工作。

篇三:酒店采购员岗位职责

一,目的作用:

1.1可作为供应部开展工作的规范依据.

1.2可作为公司领导考核供应部工作业绩的衡量依据.

1.3可作为供应部人员工作中相互监督与协作配合的依据.

二,管理归口

总经理是供应部的上级直接领导.

供应部的工作直接对总经理负责.

三,工作职责

1,采购计划的编制

负责根据生产,总务,设备及检验等各部室物品需求计划,编制与之相配套的采购计划,并组织具体的实施,保证经营过程中的物资供应.

2,物资供应:

2.1负责原辅材料,中药材,包装材料,备品,备件,办公用品,检验用品及燃料等的采购供应工作.

2.2认真做好市场调查和预测.掌握物资供应情况.

2.3及时采购物资采购计划中提出的各类物资,做到既要价格合理,又要保证质量.

2.4负责各类采购合同的签订与管理,落实工作,并制订相应的管理制度.

2.5严格执行企业制定的物资供应制度,按照采购原则进行采购作业,根据生产安排做好物资供应的进度控制,实现物流的优化管理.

3,采购物资的入库与结算:

3.1负责办理购进物资的到货后的相关手续的办理工作.

3.2对不合格产品及时退货.

4,供货单位的质量审核:

4.1参加对供货单位进行质量管理体系的审核工作.

4.2加强物资供应档案的管理,做好物资信息情报的工作,建立起牢固可靠的物资供应网络,并不断开辟和优化物资供应渠道.

4.3负责制订物资采购工作各项管理制度.

4.4建立可靠的物资供应基地,会同质量管理部等有关部门做好供应商评估,优化选择,关系处理等工作.使之按时,按质,按量进行物资供应.

5,负责企业外委托加工的出入库业务.

6,与企业内各部门加强沟通配合,处理好生产经营过程中发生的各物流管理需求协调平衡的事项和突发问题.

7,完成公司领导交办的其他工作任务.

四,职责权限:

4.1对于未经批准的计划有权拒绝供应.

4.2有权要求仓库保管员提供报库存表.

4.3采购权:

4.3.1食堂用具的采购权.

4.3.2办公用品,用具及劳动保护用品,工装的采购权.

4.3.3卫生用品,用具的采购权.

4.3.4公司内备品,备件,生产用品用具及维修用料的采购权.

4.3.5检验用品及用具的采购权.

4.3.6企业用燃料的采购权

五,工作标准

5.1坚决执行总经理下达的各项工作指令,并且圆满地完成.

5.2根据生产需求计划和物资库存情况编制合理的采购计划,按时,按质,按量地供应企业生产经营所需要的各种物资,为企业生产经营活动提供了物资保障.

5.3严格执行企业物资供应制度,遵守企业制定的采购原则,采购作业及供应商管理,供应渠道的建立等方面的工作均符合企业规定要求.

5.4与其他部门能够很好地沟通和协作配合,对物资供应发生异常情况或生产任务的临时调整变动,均能较好地与有关部门协调处理.

5.5根据各部门需注计划,实行定期订购和定量订购方式,达到最小限度地占用流动资金,提高资金使用效益.

5.6对供应商的管理办法行之有效,所建立的物资供应渠道及供应网络牢固

可靠,对物资供应的情报工作及物资供应档案资料管理均达到了规范要求.

5.7对业务员的日常管理严格,外出工作人员没有出现损害企业利益及违章违纪现象,工作效率普遍反映均好.

5.8日常工作管理有条理,办公室整洁,工作秩序好,效率高.

5.9与其他部门在工作上能较好地沟通和协作配合.

篇四:酒店采购员岗位职责

餐饮业的采购员不仅仅需要知道自己的职权、职务。职责有哪些,同时还得掌握一些食品采购的法律条款。本文主要是列举了某五星级酒店采购员岗位职责范本,一般小型的酒店都可以借鉴下:

采购员职权

1、有权要求各部门提供合法申购单。

2、有权对申购物资数量和品种做调整。

(1)有权口头呈述调整原因、理由,若申购部门同意调整则按调整后实施;

(2)有权书面陈述调整原因、理由,经执总批准后,按调整后实施。

3、有权拒绝执行不合法的申购单。

(1)内容不合理(与有关制度相违背);(注:要求、质量、期限)

(2)手续不合法(与有关制度相违背);

4、有权要求各部门提供日常需求预测资料。

5、有权参与《质量标准》的制定。

第11篇 汽车采购经理岗位工作职责

简介:采购经理(procurement manager)是在那些企事业单位和非盈利机构中负责为组织采购物料,设备或服务的个体。

采购经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、做好日常采购工作,带领所负责的团队实施专业采购任务;

2、开展市场调查,包括:市场信息和供应商信息的收集和调研;

3、按流程执行采购任务,包括:询价、比价、订样、采购合同的谈判等;

4、执行采购合同订单的下发、材料验收及付款流程,履行跟进落实工作;

5、维护并评估现有合格供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商;

6、监督、检查采购员执行情况;

7、完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表,提供和保存采购信息记录;

8、供应商资料与产品资料管理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、具有5年以上采购管理工作经验,机械行业3年以上采购管理工作经验;

3、熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系;

4、良好采购谈判能力和协调能力,团队精神强;

5、品德优良、忠实可靠、责任心强,具有较强韧性。采购经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、主持采购部的全面工作;

2、根据生产计划制订采购计划,并督导实施;

3 做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购;

4、控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险,控制采购浪费;

5、定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧;

6、监控材料物流的状况,保证材料交期;

7、把控采购过程及成本控制。

任职要求:

1、经济管理等相关专业本科以上学历;

2、熟悉钢材、铝材、底盘、车轴等专用车采购材料;

3、具有较强的供应链开发能力及采购技巧;

4、善于把控成本,对数字敏感;

5、对工作有激情、有冲劲。采购经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责制定采购计划,并组织实施;

2、负责供应商的渠道开发、评价及管理等工作;

3、负责收集采购物资的价格信息,并进行比价;

4、负责采购物资的价格谈判、合同签订、货期跟进及质量管控等工作。

任职要求:

1、物资管理、供应链管理或机械与材料类相关专业大学本科及以上学历;

2、有3年以上设备制造行业或轨道交通行业物资采购工作经验;

3、熟悉采购流程、供应商资质筛选与评价等工作;

4、有较强的谈判沟通能力、工作责任心强,具备良好的职业道德;

5、具有良好的成本控制能力、能够控制采购成本,不断寻找降低成本的方法和措施,并组织实施。采购经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、执行采购战略,制定并完善采购部门的工作流程和制度;

2、负责采购进度控制,指导监督跟单、催货工作,进行采购交期管理,确保采购及时;

3、负责进行紧急采购,参与采购物资的验收,出现问题及时与供应商联系,协商处理办法;

4、加强采购风险控制,确保采购物料数量和质量;

5、及时提供有效的市场信息,掌握市场价格,行情变化及品质情况;

6、负责供应商的开发、审核、议价、合同协议的签订;建立供应商考核与管理制度;

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄30-45岁;

2、3年以上采购经理工作经验,熟悉机械、钣金采购;

3、能有效进行供应商的开发、管理,制定采购计划及预算;

4、具备良好的沟通能力及价格谈判能力;

5、良好的团队管理能力,抗压能力强。采购经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、设计并建立公司完善的供应商管理系统;

2、制定并完善切实可行的供应商从评估到正式合格准入的工作流程,并予以实施监控和管理;

3、建立和完善已准入供应商的定期、不定期核查机制及持续改善机制;

4、建立和完善公司的供应商资料库;

5、建立及执行已准入供应商的定期评估考核机制(月工序能力评价会);

6、建立和执行成本控制系统,确定和执行切实可行的缩减成本目标;

7、及时提交瓶颈供应商、瓶颈零件的问题分析、解决方案、不良品质追踪及解决方案;

8、每年确定一次市场公缴,工业化中零件工艺路线确定、核价,及价格变更审核;

9、审核新机型的图纸的工艺性,及参与设计和评审新产品的零件加工工艺;

10、协助处理供应链内部人员的管理和相关部门之间的工作和关系协调;

11、不断优化部门内部管理和流程;

12、负责管理物料、仓库、制造工程模块

13、领导交付的其他工作。

任职要求:

1、外资企业供应链部门管理经验,业绩优秀;

2、熟悉供应链管理;

3、优秀的团队管理能力和沟通表达能力;

4、英文流利者优先。

第12篇 外协兼采购员工作岗位职责

采购员是一个单位的生产、工作、职工生活福利等方面不可缺少的一员,工厂正常运行生产免不了机械设备的合理磨损,职工在生产和设备维修中使用工具也要损坏,为了机械设备运行正常,职工生产工作积极性提高,保证生产任务完成,采购员必须做好如下几点:

1、本厂的机械设备,仪器等种类较多,因此与生产各种机械和配件的有关单位搞好协作关系,保证互相信誉,遇到特殊情况时,取得外协单位的大力支持,做到对本厂急需的各种设备和配件及时抢修突击加工生产,使本厂不误工作不影响生产。

2、经常和本厂各部门及有关班组了解联系,掌握好基础资料,如在一周内或一个月要必用的各种配件和物料多少,库存现有各种酴的物料有多少,本周或本月必须采购多少,能做到及时采购保证生产需要,日常用品做到保持适量库存能维持正常需用,不盲目采购积压库存,不战胜资金增加浪费。

3、严格执行厂纪厂规,对任何部门遇到特殊情况,急需某种备件和材料,也要那个部门填报紧急申请报告追加预算,经厂长批准后简及时采购,做到无预算不开支,无计划不采购。 4、经常掌握市场信息,了解价格行情,每月收集各省、市和本市各地区价格变化趋势情况,做到采购的各种物料达到货真价实价廉物美,安全可靠。

第13篇 采购主管工作岗位职责

以下是采购主管的岗位职责,仅供各位制度职责大全采购主管参考。希望大家从这篇采购主管岗位职责中,掌握其工作内容。

1.坚决服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;

2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

3.组织订制采购程序、采购监控、信息收集、价格体系等的制度拟订,检查、监督、控制及执行;

4.负责对采购人员的培训、考核、评比、激励;

5.草拟本部的年度、季度、月度以及当周工作计划,并组织实施、检查监督及控制;

6.负责审核申报的采购计划,严格控制采购成本;

7.监控跟踪采购计划的执行进度,对异常情况随时做出调整,并及时上报;

8.负责对所采购的原料、辅料、设备、配件质量、数量的跟踪管理工作,确保及时到位;

9.负责应付款的审查工作;

10.收集已使用产品的性能和质量信息,以图改进;

11.组织对物资市场信息的收集和分析工作;实时掌控市场价格、技术信息,不断为公司推荐新产品、新技术;

12.按照组织的要求,规范、考察、管理供应商;

13.发展、选择和处理供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;

14.对所选样的规格、质量全权负责;

15.定期或不定期组织本部门人员进行分析讨论、总结经验,改进工作方式,提高效率、降低成本;

16.改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;

17.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

18.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

第14篇 采购经理岗位职责工作内容

采购经理职位要求

教育培训

经济、管理或相关专业本科以上学历,受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。

工作经验

5年以上物资采购或采购管理工作经验。熟悉行业物资,熟悉物资采购招投标程序及物流管理业务流程。

薪资行情

一般年薪范围在8-30万。有25.8%的采购经理能享受与业绩直接挂钩的浮动奖金制度。

采购经理岗位职责/工作内容

制定采购计划,是采购的决策者

审核采购需求

决定合适的采购方式

制定并确认产品说明书,操作手册和操作术语以及产品合格标准

分配,选择和维护潜在供应资源

负责竞标的准备工作和申请工作

对具有优势的投标进行评估

负责供应商的调查和实地勘察

利用评分制或预定标准来衡量供应商的绩效

检查供应商提供的样品, 对产品进行测试

采购合约与订单的起草,签发以及管理

根据需要采取相应的应急行动或进行后续跟踪

解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题

负责并确保所采取的采购行为符合有关政策,法规和道德规范

第15篇 采购员岗位工作内容职责

采购员工作内容及岗位职责

职位概要

根据采购制度进行采购作业,完成采购任务

工作内容

1.开发7p成人标准有reach&7p标准供商

2.下达订购单

3.物料交期的控制

4.材料市场行情的调查

5.查证进料的品质和数量

6.进料品质和数量异常的处理

7.与供应商有关的交期、交量等方面的沟通协调

8.询价、比价、议价及订购作业

9.交期的进度控制

10.进料品质、数量异常的处理

11.主要原材料的估价

12.供应商材料样板的品质初步确认

13.材料样板的初期制作与更改

14.替代材料的搜寻

15.采购部门有关技术、品质文件的拟制

16.与技术、品质部门针对技术、品质问题的沟通与协调

17.与供应商针对技术、品质问题的沟通与协调

岗位职责

1.负责一般性物料采购

2.负责查访厂商的供应情况

3.负责与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等

4.负责核查供应商提供的物料质量

5.负责确认交货日期

6.负责处理一般索赔案件

7.负责退货

8.负责收集价格情报、替代品资料、最新产品信息及供应商信息

第16篇 服装厂采购员岗位工作职责

篇一:服装厂采购员岗位职责

1、及时准确、保质保量地完成采购计划,及时编制采购单,并传递给相关部门。

2、妥善处理各供方的不合格品,保证生产正常运行。

3、在保证产品质量的前提下,充分利用库存。

4、一切从公司利益出发,对采购材料的价格、质量要多方咨询确定价廉物美的供方。

5、严格执行财务制度,及时结清相关帐务。

6、客供产品入库时需特别提示。

7、做好受控文件发放记录。

8、顾客财产要受控,妥善保管。

9、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿,客供原稿的资料归档管理工作。

10、严格按照公司制定的采购控制程序要求和采购流程规定执行采购出入库手续。

11、是仓库的财物直接管理部门,负责仓库的日常工作安排及面、里料检验员的日常工作安排。

12、公正、公平对待部属,搞好部门团结及文明、安全生产。

13、负责仓库生产现场管理工作。

14、负责新产品的开发、发展工作。

篇二:服装厂采购员岗位职责

1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

2.负责公司的物资、设备的采购工作;

3.负责对所采购材料质量、数量核对工作;

4.有权拒绝末经领导同意批准的采购定单;

5.负责办理交验、报账手续;

6.负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计,定期上报;

7.对所承担的工作全面负责;

8.对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管;

9.协助做好有关物资采购工作的事项;

10.负责卖场本大类商品结构的制定与调整。

11.完成公司各项指标:营业额、毛利、周转率等。

12.负责对本大类商品的分类编码。

13.负责制定商品毛利计划和商品价格,对商品价格进行统一管理。

14.负责供应商的开发和与供应商的谈判,引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。

15.负责对营业外收入的管理与交费的追踪。

16.负责促销商品的选择和与厂家的谈判,并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。

17.负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。

篇三:服装厂采购员岗位职责

服装采购的岗位职责一:分析清楚采购品牌的产品定位

服装采购员首先要对自身店面的品牌产品定位正确。才能在采购的时候买到适合自己店出售的服装。做好服装产品定位是服装采购的岗位职责中的重要一环。产品定位,要对产品品牌风格相对稳定期、市场规模、目标消费群等问题进行细致的分析,多角度多方面地做好产品品牌定位。

采购员需要通过产品定位分析,获知品牌的价位、消费群体的特征、款式的风格和时尚程度信息,并作为参考采购服装。

服装采购的岗位职责二:时刻关注市场流行方向,做好流行服装预测

流行服装预测包括对服装品牌的色彩、面料、档次与价格的把握与预测。采购员可以通过看时尚刊物杂志、时装秀、设计师个人作品发布会等获取流行服装的咨询。流行服装的选择并不是简单的哪个更流行就采购哪个款式,还要根据目标人群进行有选择的分析判断,在目标人群中选择被大部分人所接受的流行因素在进行服装的购入。

以服装色彩为例,采购员除了要采购这一季的流行颜色的服装,还要适当购入预测下一季流行颜色的相关色彩。如下一季会流行紫色,这一句就可购入一些粉紫色的服装。

服装采购的岗位职责三:做好市场分析工作

做好市场分析包括了解竞争产品的价格、面料、颜色、款式以及促销策略等信息。并且要通过将本企业产品与竞争对手产品比较分析,洞察自己缺失的款式和系列,做出快速的采购决策,购入缺少的产品。

做好市场分析的服装采购的岗位职责一个重要的工作是通过市场调研获得品牌目标人群的相关信息,如目标人群的年龄、收入、职业特征、兴趣爱好、购买习惯等。采购员采购服装要从目标人群的需求出发。不能根据个人喜好来采购产品。

服装采购的岗位职责四:拟定采购计划

制订采购计划是需要综合考虑到上面三种前期信息而制定的。制定的采购计划应要做到在正确的时间以合理的价格选择正确数量的正确商品并在正确的场所进行销售。拟定好一份采购计划是服装采购的岗位职责的重要一项内容。采购计划拟定好后,并不是一劳永逸的,采购员还要在后期的实际市场反应,市场动向进行适当的修改和调整。

篇四:服装厂采购员岗位职责

1,服装的面料,辅料采购和产品生产的跟进

2.熟悉广东面辅料市场,特别是中大面料市场,拥有丰富的面料知识及面料商资源;

3.良好的学习能力、团队合作精神、语言交流能力;工作积极主动,责任心强,保持不断进取的学习热情;

4.热爱服装事业,对服装流行趋势和服装市场有良好的洞察力,熟悉面辅料生产流程和工艺;