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第1篇 购物商场播音员岗位职责工作流程
购物广场播音员岗位职责及工作流程
一、岗位职责
1、遵守公司所制定的各项规章制度,认真坚持上下班时间,不迟到、不早退、不旷工。
2、爱护音响设备,播音室内保持卫生整洁,办公及个人物品摆放有序。
3、全心全意为一线服务,按工作流程要求,做好广告宣传。
4、随着季节变化和节日的到来,提前编写节日问候及商品导购语,营造店内气氛。
5、对待本职工作认真负责,圆满完成领导交给的各项广播宣传工作。
8:10播放轻音乐,插播表扬,通知及有关要求
8:25播放开门迎宾曲
8:40购物指南,商品广告,生日点歌,会员卡公告,其它
9:00购物指南,商品广告,生日点歌,会员卡公告,其它
9:20购物指南,商品广告,生日点歌,会员卡公告,其它
9:40购物指南,商品广告,生日点歌,会员卡公告,其它
10:00购物指南,商品促销广告,会员卡公告,其它
10:20购物指南,商品促销广告,会员卡公告,其它
10:40购物指南,商品促销广告,会员卡公告,其它
11:00下班到公管部履行下班登记手续
3:00上班到公管部履行上班登记手续
3:15购物指南,商品促销广告,会员卡公告,文明提示,安全提示,其它
3:40购物指南,商品促销广告,会员卡公告,文明提示,安全提示,其它
4:00购物指南,商品促销广告,会员卡公告,文明提示,安全提示,其它
4:20购物指南,商品促销广告,会员卡公告,文明提示,安全提示,其它
4:40购物指南,商品促销广告,会员卡公告,文明提示,安全提示,其它
5:00购物指南,商品促销广告,会员卡公告,文明提示,安全提示,其它
5:20购物指南,商品促销广告,会员卡公告,文明提示,安全提示,其它
5:40购物指南,商品促销广告,会员卡公告,文明提示,安全提示,其它
6:00购物指南,商品促销广告,会员卡公告,文明提示,安全提示,其它
6:20购物指南,商品促销广告,会员卡公告,文明提示,安全提示,其它
6:40购物指南,商品促销广告,会员卡公告,文明提示,安全提示,其它
7:00购物指南,商品促销广告,会员卡公告,文明提示,安全提示,其它
7:20购物指南,商品促销广告,会员卡公告,文明提示,安全提示,其它
7:40购物指南,商品促销广告,会员卡公告,文明提示,安全提示,其它
7:50播放送客闭店曲,三遍铃响后关机离店
注:播音内容可根据季节=变化和不同节日随时改变
二、工作流
第2篇 工程综合装修班工作范围、岗位职责
(一)综合装修班工作范围:
1、负责家具、木器的修理和翻新;
2、负责墙纸、地毯、天花、玻璃等各种装修的修理;
3、负责墙壁、天花、金属结构的油漆翻新;
4、负责大理石、云石、瓷片饰面的修补;
5、负责土建结构方面渗漏水处理;
6、负责酒店各类门锁的安装和修理;
7、在力所能及的情况下,承担酒店部分装修改造工程和木器家具的制作或改造。
(二)综合装修工岗位职责:
1、遵守员工守则,严格执行各种规章制度;
2、服从派工安排,认真细致、保质按时完成工作任务。工作中发现问题及时请示报告;
3、热爱本职工作,努力学习技术,不断提高业务水平,做到一专多能;
4、严格遵守操作规程,正确处理各种机具,并做到勤保养、善保管;
5、遇有抢修任务时,积极参加抢修,未完成不得下班,如当时不能修复的工作要妥善处理,以确保酒店正常营业和酒店装修格调的完美;
6、树立强烈的酒店意识,文明施工,宾客至上。维修工作时,尽量不影响客人,公共场所施工设施工广告牌或加设围栏。自觉做好施工现场收尾工作,保持酒店的优美环境。
第3篇 家具家电客户经理岗位工作职责
简介:客户经理既是银行与客户关系的代表,又是银行对外业务的代表。(以银行为例)客户经理的职责包括:全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务,同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务,在主动防范金融风险的前提下,建立和保持与客户的长期密切联系。
客户经理岗位描述(模板一)
岗位职责:
1、负责全国性和区域性家具、百货等连锁大客户的开发,并推动区域形成广泛深入的合作,维持总部层面的合作,做好日常客情维护;
2、负责总部签约大客户日常销售对接工作(对账结款、促销、门店规划、合同文书、信息往来等);
3、根据年度渠道发展目标,督促、检查、跟进渠道拓展进度,分析总结优秀/失败案例进行横推。
任职要求:
1、2年以上大客户销售管理经验,本科以上学历;
2、有家具拓展方面的工作经验优先;
3、具有强烈的进取心,富有开拓精神。客户经理岗位描述(模板二)
岗位职责:
1、带领小组完善用户运营系统搭建,进行战略性用户分层,标的粘性用户区间,进行用户数据分析;
2、超级用户库信息更新与管理,超级用户培育,用户粘性提升;
3、用户数据分析,用户管理策略制定,用户运营活动的策划与执行;
4、官博官微等辅助用户运营工具的管理。
任职要求:
1、熟悉超级用户库管理系统,精通会员营销策略,精通用户数据分析;
2、有丰富的互动性用户活动策划管理经验,对品牌传播有一定的了解,文案功底较强;
3、主动性强,乐于接受新事物,善于调动资源。客户经理岗位描述(模板三)
岗位职责:
1、管理与大客户的日常沟通,发展和维护与大客户的良好业务关系;
2、深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案;
3、对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告,完成大客户销售目标;
4、配合销售团队,完成销售目标;
5、响应客户要求,接受客户投诉,为客户解决问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上大客户工作经验,业绩突出者优先;
3、具有深厚的行业背景和一定的客户资源,有出色的销售业绩;热爱销售事业,从事过智能锁、智能家居、建材行业销售的优先
4、具有较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;
5、具有良好的文字功底,能够独立撰写客户解决方案。客户经理岗位描述(模板四)
岗位职责:
1、根据公司下达的销售目标,制定销售计划,掌握销售进度;
2、能够快速分析和判断客户的需求,组织资源,提供适合客户的解决方案;
3、负责本部门的团队建设,开发和培养下属,对部门人员的绩效进行管理,提升部门工作效率;
4、通过各种渠道市场信息,进行市场分析并及时向上级反馈;
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或机械类相关专业;
2、年龄30岁以上,有较好的抗压能力;
3、有一定实际销售管理经验以及大客户管理经验。客户经理岗位描述(模板五)
岗位职责:
1、完成公司给予的的年度、季度、月度销售任务目标;
2、根据公司近期及远期的目标,分析行业客户的特性及运营方式,寻找合作契机、开发新行业大客户;
3、熟悉相关行业礼品采购操作体系,有着与客户较强的客情关系,能做到与客户系统自上而下的贯通管理;
4、开拓并维护区域内新老客户和大客户。
任职要求:
1、三年以上金融、通信、医药、房地产、建材、烟草、快消品等行业礼品采购、或者大客户销售从业经验或相关行业销售经验;
2、具有终端大项目操盘经验;
3、具有敏锐的市场嗅觉,善于理解客户意见,具有良好的思维能力及分析策划能力;
4、具备一定客户资源和人脉,可承受一定销售任务压力。
第4篇 保险培训师岗位职责工作内容
保险培训师职位要求
1、热爱保险事业、,作风正派,严格自律;
2、年龄23-45周岁,具有全日制专科毕业以上学历;
3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;
4、有良好的语言表达和、文字、组织能力;
5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。
保险培训师岗位职责/工作内容
1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报;
2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;
3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;
4、组织推动各期培训计划实施;
5、兼职讲师的管理;
6、培训经费预算与控制管理;
7、开展培训需求调研,改进教学技巧。
第5篇 学校卫生员岗位工作职责
一、在校长室、分管主任的指导下,负责主持卫生室的全面工作,并拟定卫生室工作计划和有关规章制度。
二、按时参加有关卫生保健工作会议,并进行及时的宣传教育。如期完成上级布置的各项任务
三、坚持预防为主的原则,经常对学生进行卫生宣传教育,帮助学生树立“以讲卫生为荣,不讲卫生为耻辱”的风尚,按时完成各项预防接种工作。
四、定期对学生进行健康检查,建立保健档案和健康卡片,做好师生疾病监测流行分析,掌握师生健康状况,提出保健措施,进行保健指导。
五、有计划地采取多种形式开展健康教育与宣传活动,培养学生良好的卫生习惯,提高学生自我保健能力。每月出一期卫生保健知识,体育卫生知识为主的宣传板报,并公布各班卫生成绩,眼保健操成绩,和课间操等成绩。
六、积极学生卫生干部,加强对各班红十字卫生员的培训工作。要妥善保管好学生健康卡片,急重病档案有关资料。
七、开展学生常见病的预防和矫治工作。做好特殊学生、发育低下、营养不良学生的保健工作。作好学生近视眼的防治工作,每年组织学生一次常规体检。及时对学生身体发育情况,视力情况作出统计,分析。
八、配合学校其他部门,做好值日(班)工作。做好安全保卫工作,防止事故发生。
九、负责住校生夜间急重病人的门诊值班工作,随叫随到,随时送医院。
十、做好传染病报告、预防、服药、隔离、消毒、计划内免疫工作。
十一、积极开展爱国卫生运动,定期组织灭蝇、灭鼠、灭蚊、灭蟑,经常检查督促指导食堂、小卖部人员做好饮食卫生工作(每学期常规检查不少于两次),预防食物中毒。
十二、严格遵守学校的各项规章制度,遵守纪律。努力的把卫生工作作好。
光泽县实验小学
第6篇 大学辅导员岗位工作职责
一、帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标,使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想,确立马克思主义的坚定信念。
二、帮助学生养成良好的道德品质,经常性地开展谈心活动,引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力,有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题,提高思想认识和精神境界。
三、了解和掌握学生思想政治状况,针对学生关心的问题,及时进行教育和引导,化解矛盾冲突,处理突发事件,维护校园安全和稳定。
四、落实家庭经济困难学生资助工作,组织学生勤工助学,帮助家庭经济困难学生完成学业。
五、开展就业指导和服务工作,为学生提供就业指导和信息服务,帮助学生树立正确的就业观念。
六、以班级为基础,以学生为主体,发挥班集体在学生思想政治教育中的组织力量。
七、组织、协调班主任、思想政治理论课教师和团学干部等工作骨干共同做好思想政治工作,在学生中间开展形式多样的教育活动。
八、指导班委会建设,做好学生骨干培养工作,配合任课教师共同做好教学管理。
九、指导学生开展寝室文化建设,督促学生养成良好的个人生活习惯,做好寝室安全、卫生和文明建设工作。
十、协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作。
十一、做好学生的综合测评、学年小结、素质拓展鉴定及毕业鉴定等工作。
十二、加强学生心理健康教育和指导工作,提高学生的心理素质和实践能力。
十三、建立与学生家长联系制度。及时通报学生情况,听取家长意见。
十四、建立听课制度。认真听取学生和任课教师两方面意见和建议。
十五、协助办理学生免修、退学、试读、休学、复学等工作。
十六、做好校风、校纪及安全法制教育工作,办理违纪学生的纪律处分报批工作。
十七、协助做好各项评先评优工作。
十八、教育和督促学生,按时缴纳学费,做好欠费学生的催缴工作。
十九、完成学务处和所在专业学院、系交办的其它工作。
第7篇 电工班长工作岗位职责
以下是一则电工班长岗位职责,仅供各位制度职责大全电工班长参考。
一、模范执行岗位职责、操作规程和各项规章制度,承上启下,及时完成上级经理(制度职责大全经理)下达的各项工作任务。
二、工作中要以身作则,技术上要精益求精、严格要求,并能及时解决技术上疑难问题,协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技术培训工作。
三、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表,使用设备经常处于高效、低耗、安全运行的良好技术状态,工具做到安全使用可信,仪器、仪表清晰、准确。
四、对所辖配电室设备要严格做到三干净、三良好,设备干净、值班室干净、配电室干净,设备运行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。
五、搞好班组建设、合理安排日常工作,维修做到迅速及时,保证质量,不出问题,使工作开展的有条不紊,抓好安全和防火工作,做好本班组人员的考勤和考核工作。
六、负责制定本班组设备的年、月检修保养和所需设备、备品计划,并负责整理和存放有关设备的技术资料,能及时发现和收集设备的缺陷和隐患,并提出改进意见和组织处理。
第8篇 通信电源工程师岗位职责工作内容
通信电源工程师职位要求
1.通信或电子类相关专业大专以上学历
2.具有较全面的相关专业基础理论知识和专业技术知识
3.具有良好的团队精神和沟通技巧,认真负责
通信电源工程师岗位职责/工作内容
1.负责通信电源的调试安装和测试
2.负责通信电源产品的售前技术支持
3.负责通信电源产品的设计改进
4.负责通信电源产品的配套集成
第9篇 售前咨询岗位工作职责
简介:售前咨询顾问是指对产品销售前的客户提供技术服务。
售前咨询职位描述(模板一)
岗位职责:
1、负责企业协同管理软件的售前咨询和支持配合销售团队打单;
2、能够对公司产品进行客户需求分析、解决方案设计、产品演示、讲标等为客户提供专业的咨询服务;
3、参与oa软件售前体系建立和推进工作,包括客户需求及应用梳理,售前工具的提炼以及行业案例梳理等工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,计算机科技与技术,信息管理、工商管理、管理学相关专业优先;
2、有3年以上管理体系实施咨询经验,在战略、流程、绩效、人力、it规划等领域的管理咨询实施经验;或2年以上在km、oa、erp、hrm、crm、pm等管理业务系统项目实施咨询经验;
3、具备良好的业务分析、逻辑分析、归纳、概念、文字驾驭、沟通和应变能力;能够与客户各级管理人员有效沟通,出色的语言表达能力,以及良好的ppt制作和演讲能力;
4、具有良好的快速学习能力和创新能力;能够主动学习新的业务领域知识,形成独立思考的和解决方案能力;
5、能承受较大的工作压力,具备优秀的团队合作精神,能够胜任短期出差;
6、大方得体,言语表达清晰,着装专业。售前咨询职位描述(模板二)
岗位职责:
1、负责分析了解客户需求,结合公司产品引导客户的场景选择及应用,协助销售达成合作目的;
2、负责公司项目的售前支持,组织项目落地,帮助客户规划实施路线,及提供针对性的建议方案等;
3、负责与客户前期的沟通交流、产品介绍,项目投标书编写及讲标;
5、负责客户需求收集,整理行业的共性需求,同步市场信息;
7、与销售、研发、产品等部门保持良好的沟通,协同工作;协同团队达成收入及其它长期目标;
8、竞争对手的信息采集与分析,深入了解对手的市场、产品和方案,撰写相关报告以及市场竞争策略;
9、对行业、市场、用户需求等方面定期提出分析报告,为公司的市场方向、市场合作、产品研发等提供建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上大数据售前咨询顾问经验,了解业界主流大数据产品
2、良好的分析问题和逻辑思维能力,对数据敏感,能对用户的需求能进行有效的分析和甄别;
3、优秀的方案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通表达能力;
4、具有出色的售前讲解能力,能够不断学习进步,可承受工作压力;
5、有金融、教育、汽车等行业营销相关经验者优先。售前咨询职位描述(模板三)
岗位职责:
1、负责理解客户潜在需求,进行技术方案编写及评审支持;;
2、参与制定公司软件产品战略和产品平台规划, 负责编制产品需求书;
3、制定软件产品开发计划,参与产品文档的评审和检查;
4、策划制作各种宣传材料、产品综合解决方案、销售支持材料等。
任职要求:
1、诚信,具有团队合作及创新精神,喜欢在平等、有激情、有活力的团队中工作;
2、拥有出色的表达、沟通、组织、协调能力;
3、有敏锐的市场洞察力、分析能力,具备客户导向的思维方式;
4、具备良好的方案文档包装能力,熟练掌握ppt、visio等方案编制工具;
5、计算机相关专业本科学历,一年以上软件行业工作经验;
6、具备软件开发经历者优先。售前咨询职位描述(模板四)
岗位职责:
1、提供售前咨询,与用户进行现场交流,传递公司技术及产品信息,撰写项目文档;
2、收集、分析用户需求,向后台进行传递及反馈;
3、配合销售人员参与项目投标,撰写投标方案,完成整个投标过程;
4、按要求支持重点销售及行业合作伙伴的重要项目;
5、按要求结合公司产品进行行业解决方案的编制工作;
6、参加本部门业务培训及知识分享。
任职要求:
1、有信息安全行业售前经验,具备良好的沟通能力、表达能力;
2、有良好的技术文档撰写及讲解能力,熟悉招投标流程;有项目管理经验者优先;
3、了解常见安全攻防技术,了解常见web安全漏洞及原理,了解应用安全行业。售前咨询职位描述(模板五)
岗位职责:
1、面向全国范围内企业客户,配合商务开展市场开拓;
2、负责业务及技术交流会上对公司产品及技术方案的讲解,协助商务人员完成商业谈判,促成合作,协助项目经理完成招投标等工作;
3、负责引导和挖掘客户需求,并根据行业特点、业务诉求制定有针对性的解决方案;
4、收集并密切跟踪竞争对手产品信息、业务动态,制订应对方案。
任职要求:
1、本科以上学历,一年以上工作经验,有用户需求收集及分析经验,具有业务规划、分析能力;
2、具有较强的ppt编写能力,售前文案编写能力及讲解能力,具有一定的亲和力和感染力;
3、具有面向金融售前工作,具备风控产品解决方案、售前工作经验优先经验优先;
4、责任心强、具有执行力,能承受较大的工作压力。
第10篇 医院锅炉房工作人员岗位职责2
医院锅炉房工作人员职责2
(一)在总务科领导下,负责全院蒸汽、暖气、热水的供应,树立为医疗前勤服务的思想,保证医疗和生活上的需要。
(二)坚守岗位,严格执行安全生产和操作规程,注意掌握锅炉水位、炉温、压力、阀门等情况,及时添煤加水,清膛查漏,保证锅炉的正常运转。
(三)认真做好锅炉的日常检修、保养和防护,并制订计划,定期检修。
(四)不断提高操作和烧煤技术,烧好烧透,节约用煤。
(五)做好交接班工作,认真记录锅炉的运行情况。若锅炉出现异常情况必须向接班人员交待清楚,并及时向总务科汇报。
第11篇 采购助理工作岗位职责
以下是采购助理岗位职责,仅供各位制度职责大全采购助理人员参考借鉴。
1、采购部包裹品质检验、签收;
2.、包裹条码完整留存录入并准时放;
3、分类整理包裹,并与采购员完成包裹交接;
4、退换货包裹备案;
5、按时打印id条码贴;
6、采购员工作数据的采集;
7、其它经理(制度职责大全经理)临时安排工作。
任职资格:
1、 性别:男;
2、 较强的协助能力;
3、 有一定的判断能力;较好的沟通能力;
4、 具备吃苦耐劳精神,工作态度好,善于付出;
5、具有较强的责任感和团队意识;
6、电脑操作熟练。
第12篇 煤矿技术科长岗位工作职责
第1条:负责煤矿技术管理工作,必须保证煤矿在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条:在总工程师的领导下,负责采掘工作面作业规程、灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案、采掘方案和各种安全技术措施的编制,并督促贯彻执行。
第3条:负责编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划,认真组织研究、制定煤矿的生产布局及接续计划,确保矿井采掘接续正常,有利于煤矿的安全管理。
第4条:经常深入现场了解和掌握矿井各生产环节的动态,做好技术跟踪和技术指导。根据采掘情况,及时提出调整意见,确保采掘正常衔接。
第5条:负责编制(修编)矿井地质报告,并做到合理开发、三量平衡。
第6条:负责对矿井开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等参与编制。
第7条:积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料新设备,开展安全生产科研攻关,不断提高煤矿安全技术水平。
第8条:定期组织进行煤矿重大安全隐患排查,制定治理措施。
第9条:抓好工程质量管理,参与检查、验收、评比工作。
第10条:负责组织矿井各种图纸的填绘工作,搞好各种图纸及技术资料的建档工作。
第11条:外出期间必须明确专人代行职权。
第12条:必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。
第13篇 值长岗位工作职责
值长岗位职责
1、范围
本规范规定了值长岗位的岗位职责、上岗标准。
本规范适用于值长工作岗位。
2、岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1正确执行电网调度指令和生产调度计划,为提高经济效益合理安排机组运行。
2.1.2正确执行各项生产规章制度和上级命令,并负责做好本值人员的行政管理和政治思想工作。
2.1.3贯彻执行岗位责任制,正确调度机组启、停和负荷分配,组织运行人员进行监视、维护、调整、故障处理、停止等项工作。
2.1.4定期对全厂各岗位进行巡视检查,认真做好设备管理工作,发现异常情况及时组织力量进行处理。
2.1.5组织并指挥事故处理,认真做好事故预想和运行分析工作。
2.1.6合理调整运行方式,保证设备和系统安全、经济运行。
2.1.7坚持“安全第一、文明生产”, 严格执行“两票三制”制度。
2.1.8搞好节能工作,抓好小指标竞赛,努力做到使机组各参数“压红线”运行。
2.1.9认真听取各岗位人员的汇报,全面掌握现场设备缺陷,影响机组安全经济运行的重大缺陷及时向有关领导汇报,并监督设备维护部门及时处理,做好交接班工作。填写好值长日志和各有关记录,做到内容详实、字迹清晰。
2.1.10抓好培训工作,组织好技术问答、现场考问讲解、反事故演习等活动,提高本值人员技术素质。
2.1.11认真落实经济责任制,做好各项经济指标的考核工作。
2.1.12搞好本值建设,加强民主管理,组织开展政治学习
2.2工作责任
2.2.1全面负责本值工作,是本值安全生产、文明生产的第一责任人,安全上对运行二部经理负责。
2.2.2当值期间负责全厂设备安全、经济运行和文明生产。
2.2.3负责监督、检查、考核本值人员的值班纪律和劳动纪律。
2.2.4对汽轮发电机组各设备、系统的投运、退出、事故处理和检修的各项安全措施负责。
2.2.5制止和纠正违章作业,禁止无关人员进入生产现场,保护好事故现场。
2.3工作协作关系
2.3.1行政上受运行二部经理助理、经理、经理的领导,技术上接受总工程师的指导,受公司委托,当班全面调度生产事宜。
2.3.2生产上执行电网的调度指令和公司安排的生产调度计划。
2.3.3值长是本值各岗位行政、生产、技术的领导者和指挥者。
2.3.4安全上接受安健环部的监督和考核。
2.3.5设备、系统有缺陷需要检修时尽快联系设备维护人员处理。
2.3.6遇有紧急情况时,如事故处理,有权调动厂内有关部门配合,如消防车、保安人员等。
2.4文明生产要求
2.4.1负责本值卫生区的检查、考核工作。确保设备物见本色、标志清晰,有关用品摆放符合定置管理要求。
2.4.2积极配合检修人员治理设备及系统泄漏。
2.4.3按规定着装和佩带工作标志。
3、上岗标准
3.1政治思想和职业道德
3.1.1坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。
3.1.2爱岗敬业,事业心和责任感强,对本公司忠诚,忠于职守,开拓进取。
3.2必备知识
3.2.1掌握工程热力学、流体学、理论力学、材料力学、计算机应用知识、自动控制理论、电工基础、电机学、继电保护、汽轮机原理、锅炉原理等基础知识。
3.2.2熟知汽轮发电机组主要设备及主要辅机的构造、性能及工作原理。
3.2.3掌握汽轮机、锅炉设备的各种自动控制、热工保护和测量仪表的作用、工作原理、定值参数及试验方法,计算机分散控制系统的组成、功能及工作原理。
3.2.4掌握锅炉热效率试验方法和计算方法。
3.2.5掌握汽轮机设备的机械保护装置。
3.2.6掌握汽轮发电机组热力系统、公用系统的布置形式、位置、走向及运行切换的注意事项。
3.2.7掌握汽轮机启动、停用时汽缸和转子热膨胀、热应力、热变形知识及技术措施。
3.2.8掌握汽轮机、锅炉停用后的保养知识,汽轮机、锅炉寿命的管理知识。
3.2.9掌握汽轮机调节系统的工作原理。
3.2.10掌握汽轮发电机组各运行参数的报警值、跳闸值的整定依据。
3.2.11掌握汽轮发电机组各保护、自动装置整定原则。
3.2.12掌握汽轮发电机组定压、滑压运行原理、方法及注意事项。
3.2.13掌握各种工况状态下机组的启动、停用方法。
3.2.14掌握旁路系统的作用和设计原则。
3.2.15掌握新技术、新设备、新材料和新工艺的应用知识。
3.2.16掌握生产技术管理的基本知识。
3.2.17掌握bfs++系统流程、optipro运行分析、pi系统监测功能。
3.3生产技术规程
3.3.1熟知并执行《电业安全工作规程》、《国家电网公司安全生产规程规定》、《电网调度管理规程》、《继电保护运行规程》、本厂的《电气运行规程》、《汽机运行规程》、《锅炉运行规程》、《化学运行规程》、《燃运运行规程》、《除灰运行规程》、《热力系统图册》、《电气一次系统图册》、《除灰系统图册》。
3.3.2了解《压力容器安全监察规程》及《电力锅炉压力容器安全监督管理工作规定》、《电力设备典型消防规程》、《设备点检定修四大标准》等。
3.4技能要求
3.4.1看懂设备控制保护、自动装置的原理和结构图,默画汽轮发电机组的热力系统图和电气一次系统图。
3.4.2看懂并讲解汽轮发电机组各设备的联锁程序控制、自动控制的原理方框图。
3.4.3用正确的调度术语指导和联系工作。
3.4.4熟知本厂正常运行方式和变工况运行方式,能对全厂各项主要技术经济指标进行分析监督,使之在最佳工况下安全运行。
3.4.5有敏锐的分析判断能力,能准确及时地分析判断事故原因,并采取有效措施排除事故或防止事故扩大,能解决当值设备运行中出现的问题。
3.4.6掌握计算机分散控制系统及汽轮机电调的使用方法。
3.4.7具有较强的组织能力,能正确组织、熟练指挥各专业运行系统的倒换操作,按要求布置安全措施,做好设备试运、验收、事故处理等工作。
3.4.8编制反事故措施及特殊运行项目的安全措施。
第14篇 选矿厂厨师岗位工作职责
责任人：
责任内容：
1、 严格要求、科学管理，抓好炊事工作制度的落实，协助办公室做好食堂管理工作。
2、 工作中严格按伙食标准精打细算，在最大限度内尽量做到色香味、花样、品种多样化。
3、 炊事人员工作时间要穿工作服、戴工作帽。
4、 餐厅每天小扫，每周一大扫，做好窗明、地净、墙面无油渍，确保室内外清洁卫生，墙面、屋顶无灰尘、无蛛网、桌椅无油垢。
5、 每天清洗两次厨房餐具、用具，必须保持干净、摆放整齐，每周冲洗灶台地面、门窗，保持环境卫生，不随地吐痰，乱扔杂物。
6、 蔬菜要摆放整齐，无腐烂、无变质，保证每日食品、蔬菜新鲜。
7、 加工原料要先洗后切，切小切细，保持食物营养成分，生熟案板必须分开使用，案板每日使用后必须清洗避免污染。
8、 剩余的饭菜不得随处乱倒，应集中倒放在泔水桶内并当日处理。
9、 消毒柜及冰柜每周清洗一次，保证消毒柜及冰柜的正常使用。
10、 十随时做厨房及餐厅卫生，做到无死角，并且做好除四害工作，确保内无蟑，无鼠、无蝇、无蚊、做好环境卫生，确保全体员工身心健康。
11、 注意节约、杜绝浪费，经常检查、保养所有的食堂设备，做好防火、防盗等安全工作。
第15篇 行政部经理工作岗位职责
本文是一篇行政部经理岗位职责,各位行政部经理如想了解这方面的资讯,可以详细阅读本文。
一、在经理(制度职责大全经理)的领导下,主持行政部职责范围内工作。
二、协助集团领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草以集团名义发出的行政公文。
三、协助集团领导组织、安排集团会议,做好记录,检查决议落实情况,及时汇总向集团领导汇报。
四、做好调查研究、归纳分析,对存在的问题提出解决办法,尽力当好参谋助手。
五、协助集团领导做好集团内部各部门的考核、监督及协调工作。
六、配合集团人力资源经理(制度职责大全人力资源经理)的工作。
七、参与集团形象策划、做好宣传工作。
八、认真组织行政部人员日常政治和业务学习,不断提高本部人员的政治素养和业务素质。
九、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办,并做好整理归档工作。
十、参与招聘本部工作人员工作,负责本部人员岗位责任制的制定,并做好平时考核工作。
十一、负责来客来访的接待工作。
十二、完成总经理(制度职责大全总经理)交办的各项工作。
第16篇 法语翻译岗位职责工作内容
法语翻译职位要求
具有至少三年翻译行业从事经验;
具有国际认可的语言资历证书,要求笔译人员具备专业八级证书,口译人员具有专业八级通过证书,或8年以上出国生活深造经历;
法语翻译岗位职责/工作内容
1.在公司团队的带领下,在保证质量的情况下,按时为高端大客户完成稿件的翻译工作;
2.出席高端大客户的各项活动,为客户提供高质量的陪同、交传及同传服务;
3.日常工作中,负责对低级别译员所完成稿件的审查、校对工作;
4.每周团队负责组织分析团队遇到的问题客户和稿件,提高整体团队水平;
